Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
18.10.2017
USD
57.34
EUR
67.46
CNY
8.67
JPY
0.51
GBP
76.15
TRY
15.68
PLN
15.95
 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МО ОТ 20.02.2006 N 575-П О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАЙОННОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ СТУПИНСКОГО РАЙОНА, СОВЕТОМ ПО КООРДИНАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗОВ И ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА 2005-2007 ГГ.

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2007 года

Обновление

Правовой навигатор на www.LawRussia.ru

<<<< >>>>


                ГЛАВА СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
                          МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 20 февраля 2006 г. N 575-п
                                   
              О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАЙОННОЕ СОГЛАШЕНИЕ
           МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ СТУПИНСКОГО РАЙОНА, СОВЕТОМ
        ПО КООРДИНАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗОВ И ОБЪЕДИНЕНИЯМИ
                    РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА 2005-2007 ГГ.
   
       В   целях   повышения  уровня  жизни,  социальной  защищенности
   населения Ступинского муниципального района постановляю:
       1.  Утвердить  внесенные изменения в районное Соглашение  между
   администрацией   Ступинского   района,   Советом   по   координации
   деятельности  профсоюзов и объединениями работодателей  Ступинского
   района  на  2005-2007 гг., согласованные с трехсторонней  комиссией
   по регулированию социально-трудовых отношений (приложение).
       2.  Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить
   на первого заместителя главы администрации Л.И. Сергееву.
   
                                                     Глава Ступинского
                                                 муниципального района
                                                           П.И. Челпан
   
   
   
   
   
                                                            Приложение
                                                 к постановлению главы
                                     Ступинского муниципального района
                                                    Московской области
                                         от 20 февраля 2006 г. N 575-п
   
                                  Изменения N 2 к N 6/05 от 16.03.2005
                                        зарегистрированы в ГУ по труду
                                   и социальным вопросам МО 30.03.2006
   
                              ДОПОЛНЕНИЕ
      К РАЙОННОМУ ТРЕХСТОРОННЕМУ СОГЛАШЕНИЮ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ
       СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, СОВЕТОМ ПО КООРДИНАЦИИ
         ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗОВ И ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
                  СТУПИНСКОГО РАЙОНА НА 2005-2007 ГГ.
   
       На  основании принятого постановления Правительства  Московской
   области  от  01.11.2005 N 787/42 "О проекте Московского  областного
   трехстороннего   (регионального)  соглашения  между  Правительством
   Московской  области, Московским областным объединением  организаций
   профсоюзов  и  объединениями работодателей  Московской  области  на
   2006-2008  годы"  районная трехсторонняя комиссия вносит  следующие
   изменения   и   дополнения  в  действующее  районное  трехстороннее
   Соглашение:
       В   раздел   1   "В  целях  стабилизации  экономики,   развития
   промышленного   производства   и   сельского   хозяйства"    внести
   дополнение в пункт 1.2 "Администрация" следующий подпункт:
       "1.2.13.    Содействует    модернизации   жилищно-коммунального
   комплекса  и финансовому оздоровлению его организаций, направленным
   на повышение качества предоставляемых населению услуг".
       Раздел  2 "В целях повышения уровня жизни, регулирования оплаты
   труда  и  социальной  защищенности населения", пункт  2.1  "Стороны
   совместно", подпункт 2.1.1 читать в следующей редакции:
       "Не  допускают  снижения уровня жизни в  Московской  области  и
   принимают  меры  по росту доходов населения и повышению  заработной
   платы.  Договорились считать минимальным уровнем  заработной  платы
   сумму  выплат  работнику,  отработавшему  месячную  норму  рабочего
   времени  и  исполнившему свои трудовые обязанности  (нормы  труда),
   включающую  тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной
   системе,  а  также  надбавки,  премии и  другие  компенсационные  и
   поощрительные  выплаты, носящие постоянный характер  и  входящие  в
   систему  оплаты труда. Установить с 1 января 2006 года  минимальный
   уровень  оплаты  труда  для низкооплачиваемых категорий  работников
   организаций внебюджетного сектора экономики в размере 5600  рублей.
   Для  остальных  категорий  работников  минимальный  уровень  оплаты
   труда    остается   равным   1,5   размера   прожиточного    уровня
   трудоспособного населения Московской области".
       Подпункт 2.1.2:
       "Принимают  меры по снижению численности населения  с  доходами
   ниже прожиточного минимума к уровню предшествующего года".
       Внести дополнительно подпункт 2.1.13 в следующей редакции:
       "Принимают  меры по соблюдению законодательства об обязательном
   пенсионном    страховании   своих   работников   в    организациях,
   находящихся в стадии банкротства, в особенности градообразующих".
       В пункт 2.2 "Администрация" добавить подпункт:
       "2.2.16.  До  конца  2006  года доводит уровень  среднемесячной
   заработной  платы  специалистов основных категорий  в  организациях
   бюджетной  сферы  до  10000 рублей. Принимает меры  по  дальнейшему
   поэтапному   повышению  заработной  платы  работников   организаций
   бюджетной  сферы,  в  том числе по приближению размеров  заработной
   платы  младшего  обслуживающего персонала и технических  работников
   организаций  бюджетной  сферы  к  величине  прожиточного   минимума
   трудоспособного населения, установленного в Московской области".
       В пункт 2.3 "Профсоюзы" добавить подпункт:
       "2.3.10.   Проводят   работу   по   выполнению   работодателями
   отраслевых   соглашений,   добиваются   снижения   внутриотраслевой
   дифференциации по заработной плате между организациями за  счет  ее
   повышения в тех организациях, где она ниже, чем по отрасли".
       В  пункте  2.4 "Работодатели" подпункт 2.4.2 читать в следующей
   редакции:
       "Обеспечивают   в   первом  полугодии   2006   года   доведение
   среднемесячной  заработной платы работникам до 13,5 тысячи  рублей,
   а в четвертом квартале 2006 года - до 15 тысяч рублей".
       В подпункт 2.4.5 внести дополнение в следующей редакции:
       "Не  позднее  I  квартала  заключают  коллективные  договоры  с
   профсоюзными организациями в организациях, предусматривая в них:
       -  денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы  в
   соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ;
       -  положение о признании времени приостановки работы в связи  с
   задержкой  выплаты  заработной  платы  на  срок  более  15  дней  -
   простоем  по  вине  работодателя, если работник в письменной  форме
   известил  работодателя о начале приостановки работы,  и  оплачивают
   его в размере не менее 2/3 средней заработной платы;
       -  оплату  работникам за счет средств работодателя  пособия  по
   временной  нетрудоспособности (вследствие болезни  или  травмы,  за
   исключением несчастных случаев на производстве) в размере  среднего
   заработка за первые два дня нетрудоспособности;
       -  оплату нерабочих праздничных дней в соответствии со ст.  112
   Трудового кодекса РФ;
       -  средства  на  социальную поддержку работников  и  членов  их
   семей,   в  том  числе  на  проезд,  жилищно-коммунальные   услуги,
   питание,    приобретение   (строительство)   жилья,   оздоровление,
   приобретение новогодних подарков и другое".
       Дополнительно внести подпункт:
       "2.4.9.   В   организациях,  применяющих   упрощенную   систему
   налогообложения,  заключают  договоры с территориальным  отделением
   Фонда  социального страхования РФ о добровольной  уплате  страховых
   взносов   для   обеспечения  работающих  пособиями  по  социальному
   страхованию".
       В  раздел  3  "В  целях обеспечения занятости и  предотвращения
   роста   уровня   безработицы,  содействия   кадровому   обеспечению
   организаций" внести следующие изменения и дополнения:
       В пункт 3.1 "Стороны совместно":
       Подпункт 3.1.2 читать в следующей редакции:
       "Не  допускают превышения уровня общей безработицы: в 2006 году
   -  0,7%,  в  2007  году  -  0,65% от числа  экономически  активного
   населения    Ступинского   муниципального    района.    В    случае
   возникновения  чрезвычайной ситуации на рынке  труда  разрабатывают
   программу  экстренных  мер, направленных  на  содействие  занятости
   населения, поддержку увольняемых работников".
       "3.1.13.    Проводят   согласованную   политику    в    области
   регулирования  вопросов  привлечения  иностранной  рабочей  силы  в
   экономику региона.
       3.1.14.   Проводят  работу,  направленную  на   привлечение   в
   экономику   Ступинского   района   и   закрепление   высококлассных
   специалистов   научно-инженерного  профиля   и   снижение   объемов
   трудовой миграции за пределы района.
       3.1.15.  Принимают меры по совершенствованию и развитию системы
   профессионального  обучения, подготовки и переподготовки  персонала
   организаций Ступинского района".
       В пункт 3.4 "Работодатели" внести дополнительно подпункт:
       "3.4.12.   Проводят  обучение  руководителей   и   специалистов
   организаций  по  вопросам, связанным с работой в условиях  действия
   норм и правил ВТО, внедрением систем качества".
       В   раздел  4  "В  целях  улучшения  условий,  охраны  труда  и
   экологической  безопасности"  внести  дополнительно  в  пункт   4.1
   "Стороны совместно" подпункт:
       "4.1.10.  Организуют  проведение районных  смотров-конкурсов  в
   сфере охраны труда".
       В пункт 4.3 "Профсоюзы" дополнить подпункты:
       "4.3.9. Принимают участие в расследовании несчастных случаев на
   производстве и профессиональных заболеваний.
       4.3.10.  Совместно  с  организаторами  отдыха,  оздоровления  и
   занятости  детей  и  молодежи принимают  участие  в  организации  и
   проведении  конкурса детских оздоровительных учреждений Ступинского
   муниципального  района.  Осуществляют  общественный   контроль   за
   состоянием охраны труда в детских оздоровительных лагерях".
       Пункт 4.4 "Работодатели" дополнить следующими подпунктами:
       "4.4.6. Содействуют общественному контролю за соблюдением  прав
   и законных интересов работников в вопросах охраны труда.
       Предусматривают   в   коллективных  договорах   и   соглашениях
   предоставление   оплачиваемого  рабочего   времени   уполномоченным
   (доверенным)  лицам  по  охране  труда  профсоюзов  для  выполнения
   возложенных  на  них обязанностей и надбавки к основной  заработной
   плате в размере не менее 20%.
       4.4.7.  Принимают  меры  по сокращению  численности  работников
   основных  видов производств, занятых на работах, где условия  труда
   не отвечают санитарно-гигиеническим нормам".
       Раздел  5 "В целях обеспечения социального партнерства" считать
   разделом 6.
       Внести раздел 5 в следующей редакции:
       "В  области  социальной и правовой защиты молодежи,  укрепления
   семьи, заботы о материнстве и детстве:
       5.1. Стороны совместно:
       5.1.1. Разрабатывают и реализуют систему мер государственной  и
   общественной  поддержки, защиты прав и интересов  молодых  граждан,
   женщин,   детей.   Участвуют   в   реализации   целевых   программ,
   направленных на решение проблем молодежи, материнства и детства.
       5.1.2.  Взаимодействуют с общественными  молодежными,  женскими
   организациями и объединениями по проблемам молодежи, женщин,  семьи
   и детей.
       5.1.3.  Содействуют улучшению положения женщин на  рынке  труда
   Ступинского муниципального района. Проводят согласованную  политику
   по вопросу социально-трудовой молодежи.
       5.1.4. Обобщают и распространяют положительный опыт с молодежью
   в организациях Ступинского муниципального района.
       5.1.5. Осуществляют работу по пропаганде здорового образа жизни
   и   способствуют  с  этой  целью  проведению  различных  культурно-
   спортивных  мероприятий  (олимпиад, фестивалей,  смотров-конкурсов,
   конференций и др.).
       5.1.6.   Содействуют   привлечению  молодежи   к   участию   во
   всероссийских,  межрегиональных спортивных соревнованиях,  а  также
   организуют  региональные спортивные соревнования среди молодежи  по
   массовым  видам  спорта. Создают условия для  развития  молодежного
   туризма.
       5.1.7.  Осуществляют социально-экономическую поддержку  молодых
   семей.
       5.1.8.   Содействуют   созданию  и  деятельности   общественных
   женских,  молодежных организаций (комитетов, советов), комиссий  по
   охране материнства и детства.
       5.1.9.  Способствуют  увеличению  представительства  женщин   и
   молодежи  в органах исполнительной власти всех уровней,  в  органах
   объединений профсоюзов и работодателей.
       5.1.10.   Содействуют  поддержанию  инфраструктуры   учреждений
   семейного и детского отдыха.
       5.1.11.   Рассматривают   на   заседаниях   Комиссии   вопросы,
   касающиеся  работы  с молодежью и мер правовой и социальной  защиты
   молодежи, женщин.
       5.2. Администрация:
       5.2.1.  Создает  условия для занятости молодежи.  Организует  в
   муниципальном   районе  проведение  профориентационной   работы   с
   молодежью,   в   том   числе  среди  учащихся   общеобразовательных
   учреждений.
       5.2.2.  Разрабатывает и реализует меры по поддержке  инициативы
   молодых  граждан  по  созданию  молодежных  жилищных  кооперативов,
   других  молодежных  объединений по строительству  доступного  жилья
   для молодежи.
       5.2.3. Обеспечивает меры по поддержке молодежи в области охраны
   труда  и  здоровья, в профилактике опасных заболеваний и пропаганде
   здорового образа жизни.
       5.2.4.  Реализует  меры  по социальной  поддержке  студенческой
   молодежи.
       5.2.5.  Проводит  мониторинги  по  проблемам  молодежи,  семьи,
   материнства,   детства   и  информирует  Комиссию   о   наблюдаемых
   изменениях.
       5.3. Профсоюзы:
       5.3.1.  Принимают  меры  по  защите  социально-экономических  и
   трудовых интересов молодежи, женщин.
       5.3.2.  Содействуют  через  коллективные  договоры  обеспечению
   гарантий  и  расширению  прав молодежи и  женщин  на  учебу,  труд,
   достойную заработную плату, участие в управлении производством,  на
   отдых и досуг.
       5.3.3.  Способствуют организации трудового соперничества  среди
   молодежи,  созданию  молодежных трудовых  коллективов,  организации
   конкурсов профессионального мастерства среди молодежи.
       5.3.4.  Создают в организациях советы (комиссии,  комитеты)  по
   работе с молодежью.
       5.3.5.   Оказывают  помощь  в  организации  массовых  трудовых,
   культурных,  спортивных  мероприятий для  молодежи,  в  организации
   досуга и отдыха.
       5.3.6.  Вовлекают молодежь в ряды членов профсоюза, содействуют
   созданию   условий  для  реализации  профессиональных  потребностей
   молодежи.
       5.3.7.  Вырабатывают  и  реализуют меры поощрения  молодежи  из
   числа  членов профсоюза, добившихся высоких показателей в  труде  и
   учебе.
       5.3.8. Содействуют возрождению шефства организаций над учебными
   заведениями.
       5.4. Работодатели:
       5.4.1.   Разрабатывают  в  организациях   целевые   комплексные
   программы по работе с молодежью, обеспечивают их реализацию.
       5.4.2.  Предоставляют временные и сезонные  рабочие  места  для
   работы молодежных трудовых отрядов.
       5.4.3.  Предусматривают  в коллективных  договорах  разделы  по
   работе  с  молодежью с предоставлением в них мер социальной  защиты
   молодежи  (предоставление рабочих мест, ее адаптации в организации,
   возможности   повышения   квалификации  и   дальнейшего   обучения,
   получения    льготных   ссуд,   кредитов   на   приобретение    или
   строительство   жилья,   денежные  компенсации   на   наем   жилья,
   содержание детей в детских дошкольных учреждениях и другие меры).
       5.4.4. Совместно с профсоюзами проводят в организациях конкурсы
   профессионального мастерства на звание "Лучший молодой  рабочий  по
   профессии", "Лучший молодой специалист".
       5.4.5.  Принимают  меры по профессиональному  росту  работающих
   женщин,  а также профессиональному обучению и переобучению  женщин,
   имеющих перерывы в трудовой деятельности.
       5.4.6. Предусматривают в коллективных договорах меры социальной
   защиты  женщин,  беременных  женщин,  в  том  числе  снижение  норм
   выработки  (обслуживания) или перевод на другую работу, исключающую
   воздействие  неблагоприятных факторов, применение  гибких  графиков
   работы,  сокращенной рабочей недели с сохранением заработной  платы
   по прежнему месту работы и другие.
       5.4.7. Оказывают необходимую помощь в работе комиссий по охране
   материнства и детства, созданных в организациях".
       Раздел  6  "Действие Соглашения, обеспечение  контроля  за  его
   выполнением,  ответственность  сторон  за  реализацию   Соглашения"
   считать разделом 7.
       Дополнение  в  Соглашение вступает в силу с момента  подписания
   его сторонами и действует до 31 декабря 2007 года.
   
                                                      От администрации
                                                   Ступинского района:
                                              Глава Ступинского района
                                                           П.И. Челпан
   
                                                     От работодателей:
                                        Председатель Совета директоров
                                                    Ступинского района
                                                         В.П. Гавриков
   
                                              От Совета по координации
                                              деятельности профсоюзов:
                                                   Председатель Совета
                                           по координации деятельности
                                         профсоюзов Ступинского района
                                                       К.А. Калашников
   
                                                  Генеральный директор
                                     Южной торгово-промышленной палаты
                                                    Московской области
                                                            В.А. Фалин
   
                                                          Председатель
                                                Союза предпринимателей
                                                    Ступинского района
                                                         В.В. Помазков
   
   

Списки

Право 2010


Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Курсы валют
18.10.2017
USD
57.34
EUR
67.46
CNY
8.67
JPY
0.51
GBP
76.15
TRY
15.68
PLN
15.95
Разное