ПИСЬМО РОСТРУДА ОТ 20.11.2006 N 1904-6-1 О СРОКЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

                ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
                                   
                                ПИСЬМО
                    от 20 ноября 2006 г. N 1904-6-1
   
       В  Правовом управлении Федеральной службы по труду и  занятости
   рассмотрено обращение.
       Согласно статье 58 Трудового Кодекса, в случае, когда  ни  одна
   из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора  в
   связи  с истечением срока его действия и работник продолжает работу
   после  истечения  срока  действия  трудового  договора,  условие  о
   срочном  характере трудового договора утрачивает  силу  и  трудовой
   договор считается заключенным на неопределенный срок.
       При  этом следует внести изменения в трудовой договор, заключив
   дополнительное соглашение.
       Внесение какой-либо записи в трудовую книжку не требуется.
   
                                                             Начальник
                                                  Правового управления
                                                    Федеральной службы
                                                  по труду и занятости
                                                           И.И.ШКЛОВЕЦ