ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРЕ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 июня 2006 г. N 153
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ
ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА КОЛЛЕКТИВАМ
ПЕТЕРБУРГСКИХ ТЕАТРОВ
В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга
от 20.06.2006 N 733 "О премиях Правительства Санкт-Петербурга
коллективам петербургских театров, финансируемых за счет средств
бюджета Санкт-Петербурга":
1. Утвердить Положение о порядке выплаты премий Правительства
Санкт-Петербурга коллективам петербургских театров, финансируемых
за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Положение).
2. Установить, что выплата премий Правительства Санкт-
Петербурга коллективам петербургских театров производится на
основании ежегодно принимаемого Правительством Санкт-Петербурга
постановления Правительства Санкт-Петербурга "О присуждении премий
Правительства Санкт-Петербурга коллективам петербургских театров,
финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга".
3. Государственным учреждениям - получателям премий
Правительства Санкт-Петербурга осуществлять выплаты премий в
соответствии с Положением.
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого
заместителя председателя Комитета Кучерову А.А.
Председатель
Комитета по культуре
Н.В.Буров
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением
Комитета по культуре
от 29.06.2006 N 153
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОЛЛЕКТИВАМ ПЕТЕРБУРГСКИХ ТЕАТРОВ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
1. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты премий
Правительства Санкт-Петербурга коллективам петербургских театров,
финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее -
премии).
2. Премии выплачиваются: директору, художественному
руководителю театра, заместителям руководителей театра,
художественному персоналу (художественный руководитель,
музыкальный руководитель, главный дирижер, управляющий и
заведующий творческими коллективами и их заместители,
художественный руководитель творческого коллектива, руководитель
литературно-драматической части, заведующий музыкальной частью,
заведующий художественно-постановочной частью, заведующий труппой,
главный режиссер, помощник главного режиссера (художественного
руководителя), режиссер, режиссер-постановщик, помощник режиссера,
звукорежиссер, главный художник, художники всех специальностей,
главный балетмейстер, балетмейстер-постановщик, главный
хормейстер, хормейстер, дирижер, ассистент дирижера, репетитор,
концертмейстер, суфлер, ассистент режиссера (балетмейстера,
хормейстера) и артистическому персоналу (артист-вокалист (солист)
оперы, артист балета, артист хора, вспомогательный состав
артистов, артист мимического ансамбля, артист драмы, артист-
кукловод, артист оркестра) за участие в реализации творческих
проектов.
На усмотрение руководителя премии выплачиваются иным лицам,
занятым в постановочной части творческих проектов.
3. Премии выплачиваются штатным работникам театра,
перечисленным в п. 2 настоящего Положения, работающим по
бессрочным и срочным трудовым договорам; совместителям внешним и
внутренним, занятым в творческом процессе по реализации проектов;
а также иному творческому персоналу по заключенным с театрами
гражданско-правовым договорам.
4. Выплата премий производится единовременно по итогам работы
за год, предшествующий году выплаты.
5. Лицам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры,
выплаты производятся за участие в конкретном спектакле (концерте)
путем заключения дополнительного соглашения к действующему
договору.
6. Руководитель театра анализирует эффективность и качество
труда конкретных творческих работников театра и принимает решение
о размере премии работнику (выплаты лицу, с которым заключен
гражданско-правовой договор) по результатам участия в творческих
проектах.
7. Критериями для определения размера премии являются:
степень участия в реализации творческих проектов;
высокое исполнительское мастерство;
создание высокохудожественных образов;
фактическая занятость в спектаклях, концертах и репетициях;
внеплановые вводы в постановки текущего репертуара;
обеспечение качественного показа спектаклей текущего
репертуара;
осуществление контроля за качеством исполнения солистами
партий, подготовка партий и своевременная сдача партий дирижеру;
проведение зарубежных гастролей на высоком художественном
уровне.
8. Премии выплачиваются на основании приказа или
дополнительного соглашения к действующему договору.
9. Сумма премий руководителям театров устанавливается
распоряжением Комитета по культуре по представлению театра.
10. Руководители театров представляют в отдел искусств и
международных связей Комитета по культуре данные о выплате премий
в срок до 15 декабря года выплаты.
|
