Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
18.10.2017
USD
57.34
EUR
67.46
CNY
8.67
JPY
0.51
GBP
76.15
TRY
15.68
PLN
15.95
 

ПИСЬМО ГУ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ МО ОТ 04.10.2006 N 01-14/1734 О РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ВОПРОСУ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2007 года

Обновление

Правовой навигатор на www.LawRussia.ru

<<<< >>>>


           ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
                          МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                   
                                ПИСЬМО
                   от 4 октября 2006 г. N 01-14/1734
   
       Главное  управление  по труду и социальным вопросам  Московской
   области  направляет  рекомендации  заседания  "круглого  стола"  по
   вопросу  "Совершенствования оплаты труда и  нормирования  труда  на
   предприятиях  как  фактора  повышения  производительности  труда  и
   эффективности производства", состоявшегося 10 августа 2006 г. в  г.
   Подольске.
       В  заседании  "круглого  стола" приняли  участие  представители
   Главного  управления  по  труду  и социальным  вопросам  Московской
   области,   Министерства  здравоохранения  и  социального   развития
   Российской  Федерации, Московского областного союза  промышленников
   и    предпринимателей   (работодателей),   Московского   областного
   объединения    организаций   профсоюзов,   областных    объединений
   профсоюзов  отраслей промышленности, ФГУП "НИИ труда и  социального
   страхования",  предприятий  Московской области,  органов  по  труду
   муниципальных образований Московской области.
       Указанные  рекомендации  предлагается  использовать   в   целях
   оказания  содействия  организациям в решении вопросов  нормирования
   труда.
   
                                         Первый заместитель начальника
                                                   Главного управления
                                                         В.М. Стрелков
   
   
   
   
   
                                                            Приложение
                                          к письму Главного управления
                                        по труду и социальным вопросам
                                                    Московской области
                                     от 4 октября 2006 г. N 01-14/1734
   
                             РЕКОМЕНДАЦИИ
      "КРУГЛОГО СТОЛА" ПО ВОПРОСУ "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
      И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ КАК ФАКТОРА ПОВЫШЕНИЯ
        ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА"
   
       В  заседании "круглого стола", состоявшегося 10 августа 2006 г.
   в  г.  Подольске, приняли участие представители Главного управления
   по  труду  и  социальным вопросам Московской  области,  Московского
   областного      союза     промышленников     и     предпринимателей
   (работодателей),  Московского  областного  объединения  организаций
   профсоюзов,     областных    объединений    профсоюзов     отраслей
   промышленности,   Министерства   здравоохранения   и    социального
   развития  Российской  Федерации,  ФГУП  "НИИ  труда  и  социального
   страхования",  предприятий  Московской области,  органов  по  труду
   муниципальных образований Московской области.
       По итогам обсуждения вопросов организации оплаты и нормирования
   труда,   повышения  производительности  труда  участники  "круглого
   стола" отметили следующее.
       Производительность    труда    является    мощным     фактором,
   обеспечивающим  эффективность  производства.  Работа  по  повышению
   производительности  труда будет способствовать  более  эффективному
   использованию  имеющихся возможностей предприятий, что  в  конечном
   итоге будет положительно отражаться на росте производства.
       Заработная плата является не только основным источником  дохода
   работников,  но  и  при правильной ее организации выступает  мощным
   стимулом роста производительности труда и развития производства.
       Предприятиям   необходимо   обеспечить   тесную   связь   роста
   заработной   платы   с   ростом  производительности   труда.   Рост
   производительности  труда в отраслях экономики  является  одним  из
   основных факторов роста реальной заработной платы.
       Повышению    эффективности   систем    оплаты    труда    будет
   способствовать  учет  реальных показателей работы  при  определении
   размера   заработной   платы.  Необходима   оптимизация   структуры
   заработной  платы: повышение доли тарифной части заработной  платы,
   основанное  на применении нормирования труда, которое  обеспечивает
   снижение  затрат  на  производство и, в  первую  очередь,  трудовых
   затрат.
       В  решении  вопросов повышения производительности  и  улучшения
   нормирования  труда важная роль отводится союзам  промышленников  и
   предпринимателей,   советам   директоров   предприятий    как    на
   федеральном,  так  и на региональном уровне, включая  муниципальный
   уровень.
       Учитывая  значимость поставленных проблем, участники  "круглого
   стола" рекомендуют:
       1. Работодателям:
       -   рассмотреть   вопрос   о  разработке   программ   повышения
   производительности труда, базирующихся на организационных,  научно-
   методических, статистических и аналитических подходах;
       -  включать  в  коллективные  договоры,  отраслевые  соглашения
   взаимные   обязательства  работников  и   работодателей   в   части
   установления  соотношений  прироста  заработной  платы  на   каждый
   процент  прироста производительности труда или объема произведенной
   продукции     (услуг),     а     также    конкретные     показатели
   производительности труда;
       -   рассмотреть  вопрос  о  повышении  доли  тарифной  части  в
   заработной   плате   с   учетом   состояния   нормирования   труда,
   стабильности  работы  предприятий  (наличия  постоянных  заказов  и
   договоров).
       2.    Московскому    областному    союзу    промышленников    и
   предпринимателей  (работодателей) совместно с  Главным  управлением
   по  труду и социальным вопросам Московской области в целях обучения
   персонала  эффективным методам организации труда,  организационного
   и  научно-методического обеспечения повышения производительности  и
   нормирования  труда  продолжить работу по проведению  семинаров  по
   вопросам   совершенствования  оплаты   и   нормирования   труда   в
   муниципальных образованиях и на предприятиях Московской  области  с
   участием   руководителей   предприятий  и   представителей   служб,
   занимающихся  вопросами оплаты и нормирования труда, представителей
   администраций муниципальных образований и профсоюзов.
       3.   Главному   управлению  по  труду  и  социальным   вопросам
   Московской  области  совместно  с ФГУП  "НИИ  труда  и  социального
   страхования"  проработать  вопрос об организации  консультационного
   обслуживания   предприятий   Московской   области    по    вопросам
   организации и нормирования труда.
       4.   Областным   объединениям  работодателей   и   объединениям
   профсоюзов   довести   до   предприятий  информацию   об   услугах,
   осуществляемых  ФГУП  "НИИ  труда  и  социального  страхования"  по
   вопросам организации и нормирования труда, в т.ч.:
       -  по разработке норм и нормативов под заказ (в т.ч. разработка
   типовых  норм  и  привязка  к  условиям  производства,  участие   в
   апробации норм);
       -  по  экспертизе  действующих систем оплаты труда  и  норм  на
   предприятии, разработке предложений по их совершенствованию.
   
   

Списки

Право 2010


Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Курсы валют
18.10.2017
USD
57.34
EUR
67.46
CNY
8.67
JPY
0.51
GBP
76.15
TRY
15.68
PLN
15.95
Разное