ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЛОСИНО-ПЕТРОВСКИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 мая 2006 г. N 179
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЛОСИНО-ПЕТРОВСКИЙ
В целях приведения нормативных правовых актов администрации
городского округа Лосино-Петровский в соответствие с Законом
Московской области (в ред. от 16.06.2005 N 145/2005-ОЗ) "О
муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской
области" глава городского округа постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда
муниципальным служащим администрации городского округа Лосино-
Петровский (приложение).
2. Считать утратившими силу:
- постановление главы города от 20.06.2001 N 254 "Об
утверждении Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячной
надбавки к должностному окладу за особые условия труда
муниципальным служащим администрации г. Лосино-Петровского и ее
структурных подразделений в новой редакции";
- постановление главы города от 21.08.2001 N 335 "О внесении
дополнений в Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной
надбавки к должностному окладу за особые условия труда
муниципальным служащим администрации города Лосино-Петровского и
ее структурных подразделений".
3. Главному бухгалтеру и руководителям структурных
подразделений администрации городского округа Лосино-Петровский
руководствоваться данным постановлением.
Глава городского округа
Ю.В. Ерастов
Приложение
к постановлению главы
городского округа Лосино-Петровский
Московской области
от 30 мая 2006 г. N 179
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЛОСИНО-ПЕТРОВСКИЙ
1. Общие положения
1.1. Целью настоящего Положения является упорядочение оплаты
труда муниципальным служащим администрации городского округа
Лосино-Петровский.
1.2. Правовой основой для назначения и выплаты указанной
надбавки являются Законы Московской области "О муниципальных
должностях и муниципальной службе в Московской области" (в ред. от
16.06.2005 N 145/2005-ОЗ), "О системе оплаты труда лиц, занимающих
муниципальные должности и замещающих должности муниципальной
службы в Московской области" (в ред. от 14.07.2003 N 89/2003-ОЗ),
Положение о системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные
должности, замещающих должности муниципальной службы и работников,
занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации
г. Лосино-Петровского и ее структурных подразделений, утвержденное
постановлением главы города от 23.03.2000 N 118 (с учетом
изменений).
2. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия труда
2.1. Ежемесячная надбавка за особые условия труда является
одним из видов компенсационных выплат, устанавливается и
выплачивается всем лицам, замещающим должности муниципальной
службы в администрации городского округа Лосино-Петровский.
2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия труда
устанавливается и выплачивается в пределах установленного фонда
оплаты труда при наличии средств в местном бюджете.
2.3. Данная надбавка устанавливается в размере до 50%
должностного оклада в зависимости от замещаемой должности
муниципальной службы:
- ведущая должность, высшая должность, начальник юридического
отдела - до 50%;
- начальник управления, председатель Комитета, управляющий
делами - до 40%;
- начальник отдела, главный бухгалтер, заведующий сектором - до
30%;
- главный специалист - до 25%;
- ведущий специалист - до 20%;
- специалист 1 категории - до 15%;
- специалист 2 категории, специалист - до 10%.
2.4. В исключительных случаях, учитывая сложность и специфику
работы муниципального служащего, глава городского округа на
основании решения комиссии по формированию компенсационных и
социальных выплат при администрации городского округа имеет право
изменить размер данной надбавки, определенной в п. 2.3 настоящего
Положения:
- увеличить размер ежемесячной надбавки за особые условия труда
в пределах 50% от должностного оклада;
- уменьшить размер ежемесячной надбавки за особые условия труда
при невыполнении критериев ее выплаты, нарушениях трудовой
дисциплины, а также при отсутствии средств на эти цели.
2.5. Руководитель соответствующего структурного подразделения
администрации городского округа представляет в комиссию по
формированию компенсационных и социальных выплат при администрации
городского округа Лосино-Петровский обоснованные предложения о
назначении или изменении ежемесячной надбавки за особые условия
труда своему работнику (муниципальному служащему).
2.6. Комиссия выносит свое решение, которое оформляет
протоколом и передает его главе городского округа для издания
распоряжения о назначении и выплате надбавки муниципальным
служащим администрации городского округа Лосино-Петровский.
Распоряжение направляется в бухгалтерию для начисления и
выплаты надбавки.
2.7. Ежемесячная надбавка за особые условия труда выплачивается
ежемесячно одновременно с должностным окладом со дня, следующего
за днем возникновения права на назначение или изменение размера
надбавки.
2.8. Ежемесячная надбавка за особые условия труда входит в
структуру денежного содержания муниципальных служащих и
учитывается во всех случаях начисления среднего заработка.
3. Ответственность за соблюдение установленного порядка
начисления и выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия труда
3.1. Ответственность за правильное начисление и выплату
ежемесячной надбавки за особые условия труда возлагается на
главного бухгалтера администрации городского округа Лосино-
Петровский.
|
