КОМИТЕТ ПО АГРОПРОМЫШЛЕННОМУ И РЫБОХОЗЯЙСТВЕННОМУ КОМПЛЕКСУ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11 октября 2006 г. N 152
(в ред. ПРИКАЗОВ Комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области
от 09.04.2007 N 53, от 27.04.2007 N 65)
В целях организации проведения профессионального праздника
"День работника сельского хозяйства и перерабатывающей
промышленности" и поощрения работников агропромышленного комплекса
Ленинградской области приказываю:
1. Утвердить положения о проведении мероприятий, посвященных
профессиональному празднику "День работника сельского хозяйства и
перерабатывающей промышленности" (приложения 1.1.1-1.4, приложения
1.5.1 и 1.5.2, приложение 1.6.1).
(в ред. Приказов Комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленобласти от 09.04.2007 N 53, от
27.04.2007 N 65)
2. Утвердить Положение о почетной грамоте комитета по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области (приложение 2).
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Председатель
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
Н.М.Сизых
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.1.1
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ"
Настоящее Положение разработано в целях стимулирования,
направленного на достижение высоких производственных и
финансово-экономических результатов деятельности
сельскохозяйственных товаропроизводителей области.
Для участия в номинации на присвоение звания "Лучший
руководитель сельскохозяйственного предприятия" за текущий
календарный год:
1. Администрация муниципального образования за подписью главы
администрации направляет в комитет по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области ходатайство о
присвоении руководителю сельскохозяйственного предприятия звания
"Лучший руководитель сельскохозяйственного предприятия" по
утвержденной форме (приложение ...).
2. В номинации "Лучший руководитель сельскохозяйственного
предприятия" звание "Лучший руководитель сельскохозяйственного
предприятия" присваивается руководителю сельскохозяйственного
предприятия, занявшего первое место (т.е. получившего наименьший
средний балл) среди претендентов, заявленных по данной номинации.
При этом если организация, возглавляемая указанным руководителем,
одновременно заявлена и в номинации "Лучшее сельскохозяйственное
предприятие", ее показатели не учитываются при подведении итогов
по номинации "Лучшее сельскохозяйственное предприятие".
3. Показатели работы сельскохозяйственных предприятий
сравниваются по проценту роста и оцениваются по балльной шкале в
зависимости от занимаемого места по данному показателю.
Соответственно: за 1-е место (лучший показатель) - 1 балл, за 2-е
место - 2 балла, за 3-е - 3 балла и т.д. При равенстве показателей
все претенденты получают одинаковые баллы. На основании суммы
баллов, набранных каждым сельскохозяйственным предприятием по
учтенным показателям, рассчитывается средний балл и определяется
занимаемое организацией место по возрастанию баллов.
Примечание. В случае если первое место с одинаковым средним
баллом заняли два предприятия, звание "Лучший руководитель
сельскохозяйственного предприятия" присваивается руководителю,
имеющему больший стаж работы.
Определение победителя в номинации "Лучший руководитель
сельскохозяйственного предприятия" проводится на заседании рабочей
группы комитета на основании рекомендаций отдела прогноза,
экономического мониторинга и аграрной политики комитета по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области.
Руководители сельскохозяйственных предприятий несут
персональную ответственность за достоверность представленных
сведений о соискателе.
Поощрение победителей
1. Руководитель, признанный лучшим руководителем
сельскохозяйственного предприятия, награждается памятной медалью и
денежной премией.
Приложение
ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ЛУЧШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ И ЛУЧШЕГО ХОЗЯЙСТВА ОБЛАСТИ
-------------------------------------T--------T-----T------T--------¬
¦ Наименование показателей ¦Ед. изм.¦Факт ¦Ожида-¦Прошлый ¦
¦ ¦ ¦прош-¦емое ¦ год ¦
¦ ¦ ¦лого ¦теку- ¦ в % к ¦
¦ ¦ ¦года ¦щего ¦текущему¦
¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦
+-------------T----------------------+--------+-----+------+--------+
¦Зерно ¦Площадь ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------+--------+-----+------+--------+
¦ ¦Урожайность ¦ ц/га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------+--------+-----+------+--------+
¦ ¦Валовое производство ¦ тонн ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+----------------------+--------+-----+------+--------+
¦Картофель ¦Площадь ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------+--------+-----+------+--------+
¦ ¦Урожайность ¦ ц/га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------+--------+-----+------+--------+
¦ ¦Валовое производство ¦ тонн ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+----------------------+--------+-----+------+--------+
¦Овощи ¦Площадь ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦(открытый +----------------------+--------+-----+------+--------+
¦грунт) ¦Урожайность ¦ ц/га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------+--------+-----+------+--------+
¦ ¦Валовое производство ¦ тонн ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+----------------------+--------+-----+------+--------+
¦Валовое ¦Молоко ¦ тонн ¦ ¦ ¦ ¦
¦производство +----------------------+--------+-----+------+--------+
¦ ¦Мясо, ж. вес ¦ тонн ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------+--------+-----+------+--------+
¦ ¦Яйцо ¦тыс. шт.¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+----------------------+--------+-----+------+--------+
¦Поголовье на ¦КРС, всего ¦ голов ¦ ¦ ¦ ¦
¦конец года +----------------------+--------+-----+------+--------+
¦ ¦в т.ч. коров ¦ голов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------+--------+-----+------+--------+
¦ ¦Свиней ¦ голов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------+--------+-----+------+--------+
¦ ¦Птицы ¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ гол. ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+----------------------+--------+-----+------+--------+
¦Удой на 1 фуражную корову ¦ кг ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------+-----+------+--------+
¦Среднесуточный привес ¦ грамм ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------+-----+------+--------+
¦Яйценоскость ¦ штук ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------+-----+------+--------+
¦Выручка, всего ¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------+-----+------+--------+
¦Прибыль (стр. 190 ф. 2 баланса) ¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------+-----+------+--------+
¦Рентабельность от всей деятельности¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦(стр. 190 : стр. 010 ф. 2 баланса) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------+-----+------+--------+
¦Среднегодовая численность ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------+-----+------+--------+
¦Фонд заработной платы ¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------+-----+------+--------+
¦Среднемесячная заработная плата ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------T----------------------+--------+-----+------+--------+
¦Кредиторская ¦Всего ¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦задолженность¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦(стр. 620 +----------------------+--------+-----+------+--------+
¦ф. 1 баланса)¦в т.ч. по заработной¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦плате ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------+--------+-----+------+--------+
¦ ¦перед бюджетом и вне-¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджетными фондами ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+----------------------+--------+-----+------+--------+
¦Просроченная кредиторская задолжен-¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ность ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------+-----+------+--------+
¦Кредиторская задолженность к выручке¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------+-----+------+--------+
¦Кредиторская задолженность к прибыли¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------+-----+------+--------+
¦Выручка на 1 га с/х угодий ¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------+-----+------+--------+
¦Среднемесячная выручка на 1 работ-¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------------+--------+-----+------+---------
Справочно: указать количество сельскохозяйственных угодий, в
т.ч. пашни (га).
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.1.2
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШИЙ ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР"
Настоящее Положение разработано в целях определения и
поощрения лучшего специалиста в номинации "Лучший главный
бухгалтер" сельскохозяйственного предприятия, зарегистрированного
на территории Ленинградской области и включенного в Перечень
предприятий, организаций и учреждений, курируемых комитетом по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области.
Номинация на присвоение почетного звания "Лучший главный
бухгалтер" рассматривается по представлению администрации
муниципального образования и определяется по наивысшим
производственным показателям на основании следующих критериев:
1. Стаж работы по специальности не менее 5 лет.
2. Характеристика соискателя и ожидаемые показатели работы
хозяйства за текущий год в сравнении с предшествующим по
утвержденной форме (приложение ...).
3. Повышение профессионального уровня.
Определение победителя в номинации "Лучший главный бухгалтер"
подводится на заседании рабочей группы комитета на основании
рекомендаций отраслевого отдела комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области.
Руководители сельскохозяйственных предприятий несут
персональную ответственность за достоверность представленных
сведений о соискателе.
Поощрение победителя
Победитель в номинации "Лучший главный бухгалтер" по итогам
работы за год награждается памятной медалью комитета по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области и денежной премией.
Приложение
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ЛУЧШЕГО ЭКОНОМИСТА И ЛУЧШЕГО БУХГАЛТЕРА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ) ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
---------------------------------T---------T--------T------T--------¬
¦ Наименование показателей ¦ Ед. ¦ Факт ¦Ожида-¦Прошлый ¦
¦ ¦измерения¦прошлого¦емое ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ года ¦теку- ¦ в % к ¦
¦ ¦ ¦ ¦щего ¦текущему¦
¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦
+--------------------------------+---------+--------+------+--------+
¦Наличие сельскохозяйственных¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦угодий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------T------------------+---------+--------+------+--------+
¦Объем ¦Всего ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦реализации +------------------+---------+--------+------+--------+
¦(форма 2 ¦на 1 среднегодово-¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦
¦годового ¦го работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отчета) +------------------+---------+--------+------+--------+
¦ ¦на 1 га сельскохо-¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зяйственных угодий¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+------------------+---------+--------+------+--------+
¦Затраты ¦Всего ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------+---------+--------+------+--------+
¦ ¦на 1 среднегодово-¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦го работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------+---------+--------+------+--------+
¦ ¦на 1 рубль реали-¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зованной продукции¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+------------------+---------+--------+------+--------+
¦Прибыль (стр. 190 ф. 2 баланса) ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+---------+--------+------+--------+
¦Рентабельность от всей деятель-¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(стр. 190 : стр. 010 ф. 2 балан-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦са) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+---------+--------+------+--------+
¦Среднегодовая численность ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+---------+--------+------+--------+
¦Фонд заработной платы ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+---------+--------+------+--------+
¦Среднемесячная заработная плата ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------T------------------+---------+--------+------+--------+
¦Кредиторская ¦Всего ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦задолженность+------------------+---------+--------+------+--------+
¦(стр. 620 ф. ¦в т.ч. по заработ-¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦1 баланса) ¦ной плате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------+---------+--------+------+--------+
¦ ¦перед бюджетом¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и внебюджетными¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фондами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+------------------+---------+--------+------+--------+
¦Просроченная кредиторская задол-¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦женность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+---------+--------+------+--------+
¦Кредиторская задолженность к¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦выручке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+---------+--------+------+--------+
¦Кредиторская задолженность к¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦прибыли ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+---------+--------+------+--------+
¦Кредиторская задолженность на 1¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднегодового работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------------+---------+--------+------+---------
Подпись: руководитель хозяйства
Печать
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.1.3
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШИЙ ГЛАВНЫЙ ЭКОНОМИСТ"
Настоящее Положение разработано для определения лучшего по
профессии в номинации "Лучший главный экономист"
сельскохозяйственного предприятия, зарегистрированного на
территории Ленинградской области и включенного в Перечень
предприятий, организаций и учреждений, курируемых комитетом по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области.
Номинация на присвоение почетного звания "Лучший главный
экономист" рассматривается по представлению администрации
муниципального образования и определяется по наивысшим
производственным показателям на основании следующих критериев:
1. Стаж работы по специальности не менее 5 лет.
2. Характеристика соискателя и показатели работы хозяйства за
текущий год в сравнении с предшествующим по утвержденной форме
(приложение ...).
3. Повышение профессионального уровня.
Определение победителя в номинации "Лучший главный экономист"
проводится на заседании рабочей группы комитета на основании
рекомендаций отраслевого отдела комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области.
Руководители сельскохозяйственных предприятий несут
персональную ответственность за достоверность представленных
сведений о соискателе.
Поощрение победителя
Победитель в номинации "Лучший главный экономист" по итогам
работы за год награждается памятной медалью комитета по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области и денежной премией.
Приложение
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЛУЧШЕГО ЭКОНОМИСТА
И ЛУЧШЕГО БУХГАЛТЕРА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
(ОРГАНИЗАЦИИ) ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
------------------------------------T---------T-----T------T--------¬
¦ Наименование показателей ¦ Ед. ¦Факт ¦Ожида-¦Прошлый ¦
¦ ¦измерения¦прош-¦емое ¦ год ¦
¦ ¦ ¦лого ¦теку- ¦ в % к ¦
¦ ¦ ¦года ¦щего ¦текущему¦
¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+-----+------+--------+
¦Наличие сельскохозяйственных угодий¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------T---------------------+---------+-----+------+--------+
¦Объем ¦Всего ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦реализации +---------------------+---------+-----+------+--------+
¦(форма 2 ¦на 1 среднегодового¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦
¦годового ¦работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отчета) +---------------------+---------+-----+------+--------+
¦ ¦на 1 га сельскохозяй-¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зяйственных угодий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------------------+---------+-----+------+--------+
¦Затраты ¦Всего ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------+---------+-----+------+--------+
¦ ¦на 1 среднегодового¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------+---------+-----+------+--------+
¦ ¦на 1 рубль реализо-¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ванной продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------------------+---------+-----+------+--------+
¦Прибыль (стр. 190 ф. 2 баланса) ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+-----+------+--------+
¦Рентабельность от всей деятельности¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦(стр. 190 : стр. 010 ф. 2 баланса) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+-----+------+--------+
¦Среднегодовая численность ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+-----+------+--------+
¦Фонд заработной платы ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+-----+------+--------+
¦Среднемесячная заработная плата ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------T---------------------+---------+-----+------+--------+
¦Кредиторская ¦Всего ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦задолженность+---------------------+---------+-----+------+--------+
¦(стр. 620 ф. ¦в т.ч. по заработной¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦1 баланса) ¦плате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------+---------+-----+------+--------+
¦ ¦перед бюджетом и вне-¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджетными фондами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------------------+---------+-----+------+--------+
¦Просроченная кредиторская задолжен-¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦ность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+-----+------+--------+
¦Кредиторская задолженность к¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦выручке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+-----+------+--------+
¦Кредиторская задолженность к¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦прибыли ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+---------+-----+------+--------+
¦Кредиторская задолженность на 1¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднегодового работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------------------+---------+-----+------+---------
Подпись: руководитель хозяйства
Печать
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.1.4
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШИЙ ГЛАВНЫЙ АГРОНОМ"
Настоящее Положение разработано для определения лучшего по
профессии в номинации "Лучший главный агроном"
сельскохозяйственного предприятия, зарегистрированного на
территории Ленинградской области и включенного в Перечень
предприятий, организаций и учреждений, курируемых комитетом по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области.
Номинация на присвоение почетного звания "Лучший главный
агроном" рассматривается по представлению администрации
муниципального образования и определяется по наивысшим
производственным показателям на основании следующих критериев:
- стаж работы в данном сельскохозяйственном предприятии в
должности главного агронома не менее 3 лет;
- производственные показатели: урожайность и валовое
производство сельскохозяйственных культур за последние 3 года;
- производственная характеристика.
Определение победителя в номинации "Лучший главный агроном"
подводится на заседании рабочей группы комитета на основании
рекомендаций отраслевого отдела комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области.
Руководители сельскохозяйственных предприятий несут
персональную ответственность за достоверность представленных
сведений о соискателе.
Поощрение победителя
Победитель в номинации "Лучший главный агроном" награждается
памятной медалью комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области и денежной
премией.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.1.5
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШИЙ БРИГАДИР РАСТЕНИЕВОДСТВА"
Настоящее Положение разработано для определения лучшего по
профессии в номинации "Лучший бригадир растениеводства"
сельскохозяйственного предприятия, зарегистрированного на
территории Ленинградской области и включенного в Перечень
предприятий, организаций и учреждений, курируемых комитетом по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области.
Номинация на присвоение почетного звания "Лучший бригадир
растениеводства" рассматривается по представлению администрации
муниципального образования и определяется по наивысшим
производственным показателям на основании следующих критериев:
1. Стаж работы в данном сельскохозяйственном предприятии не
менее 3 лет.
2. Производственные показатели - урожайность и валовое
производство сельскохозяйственных культур за последний год.
3. Производственная характеристика.
Определение победителя в номинации "Лучший бригадир
растениеводства" подводится на заседании рабочей группы комитета
на основании рекомендаций отраслевого отдела комитета по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области.
Руководители сельскохозяйственных предприятий несут
персональную ответственность за достоверность представленных
сведений о соискателе.
Поощрение победителя
Победитель в номинации "Лучший бригадир растениеводства"
сельскохозяйственного предприятия награждается памятной медалью
комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области и денежной премией.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.1.6
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШИЙ МЕЛИОРАТОР"
Настоящее Положение разработано в целях определения и
поощрения специалиста в номинации "Лучший мелиоратор".
Номинация на присвоение почетного звания "Лучший мелиоратор"
рассматривается по представлению администрации муниципального
образования и определяется по наивысшим производственным
показателям на основании следующих критериев:
1. Стаж работы по специальности не менее 3 лет.
2. Производственные показатели по мелиоративным работам за
текущий год:
- очистка канав,
- промывка дренажа,
- окашивание канав;
3. Производственная характеристика.
Определение победителя в номинации "Лучший мелиоратор"
подводится на заседании рабочей группы комитета на основании
рекомендаций отраслевого отдела комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области.
Руководители сельскохозяйственных предприятий несут
персональную ответственность за достоверность представленных
сведений о соискателе.
Поощрение победителя
Победитель в номинации "Лучший мелиоратор" награждается
памятной медалью комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области и денежной
премией.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.1.7
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШИЙ ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР"
Настоящее Положение разработано для определения лучшего по
профессии в номинации "Лучший главный инженер"
сельскохозяйственного предприятия, зарегистрированного на
территории Ленинградской области и включенного в Перечень
предприятий, организаций и учреждений, курируемых комитетом по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области.
Номинация на присвоение почетного звания "Лучший главный
инженер" рассматривается по представлению администрации
муниципального образования и определяется по наивысшим
производственным показателям на основании следующих критериев:
1. Высшее специальное образование.
2. Стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Обеспечение бесперебойной работы предприятия.
4. Внедрение на производстве энергосберегающих технологий.
5. Проведение мероприятий по экономии горюче-смазочных
материалов.
Определение победителя в номинации "Лучший главный инженер"
подводится на заседании рабочей группы комитета на основании
рекомендаций отраслевого отдела комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области.
Руководители сельскохозяйственных предприятий несут
персональную ответственность за достоверность представленных
сведений о соискателе.
Поощрение победителя
Победитель в номинации "Лучший главный инженер" по итогам
работы за год награждается памятной медалью комитета по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области и денежной премией.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.1.8
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШИЙ КОМБАЙНЕР"
Настоящее Положение разработано для определения лучшего по
профессии в номинации "Лучший комбайнер" сельскохозяйственного
предприятия, зарегистрированного на территории Ленинградской
области и включенного в Перечень предприятий, организаций и
учреждений, курируемых комитетом по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области.
Номинация на присвоение почетного звания "Лучший комбайнер"
рассматривается по представлению администрации муниципального
образования и определяется по наивысшим производственным
показателям на основании следующих критериев:
- профессиональное образование;
- стаж работы по специальности не менее 3 лет;
- бесперебойная работа предприятия;
- наивысшая выработка за сезон.
Определение победителя в номинации "Лучший комбайнер"
подводится на заседании рабочей группы комитета на основании
рекомендаций отраслевого отдела комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области.
Руководители сельскохозяйственных предприятий несут
персональную ответственность за достоверность представленных
сведений о соискателе.
Поощрение победителя
Победитель в номинации "Лучший комбайнер" по итогам работы за
год награждается памятной медалью комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области и денежной
премией.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.1.9
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШИЙ ВОДИТЕЛЬ"
Настоящее Положение разработано для определения лучшего по
профессии в номинации "Лучший водитель" сельскохозяйственного
предприятия, зарегистрированного на территории Ленинградской
области и включенного в Перечень предприятий, организаций и
учреждений, курируемых комитетом по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области.
Номинация на присвоение почетного звания "Лучший водитель"
рассматривается по представлению администрации муниципального
образования и определяется по наивысшим производственным
показателям на основании следующих критериев:
1. Профессиональное образование.
2. Стаж работы по специальности не менее 3 лет.
3. Бесперебойная работа предприятия.
4. Наивысшая выработка за сезон.
Определение победителя в номинации "Лучший водитель"
подводится на заседании рабочей группы комитета, на основании
рекомендаций отраслевого отдела комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области.
Руководители сельскохозяйственных предприятий несут
персональную ответственность за достоверность представленных
сведений о соискателе.
Поощрение победителя
Победитель в номинации "Лучший водитель" по итогам работы за
год награждается памятной медалью комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области и денежной
премией.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.1.10
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШИЙ ЗАВЕДУЮЩИЙ РЕМОНТНОЙ МАСТЕРСКОЙ"
Настоящее Положение разработано для определения лучшего по
профессии в номинации "Лучший заведующий ремонтной мастерской"
сельскохозяйственного предприятия, зарегистрированного на
территории Ленинградской области и включенного в Перечень
предприятий, организаций и учреждений, курируемых комитетом по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области.
Номинация на присвоение почетного звания "Лучший заведующий
ремонтной мастерской" рассматривается по представлению
администрации муниципального образования и определяется по
наивысшим производственным показателям на основании следующих
критериев:
1. Высшее специальное образование.
2. Стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Своевременная подготовка машинно-тракторного парка для
проведения полевых работ.
4. Проведение мероприятий по экономии горюче-смазочных
материалов.
Определение победителя в номинации "Лучший заведующий
ремонтной мастерской" подводится на заседании рабочей группы
комитета, на основании рекомендаций отраслевого отдела комитета по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области.
Руководители сельскохозяйственных предприятий несут
персональную ответственность за достоверность представленных
сведений о соискателе.
Поощрение победителя
Победитель в номинации "Лучший заведующий ремонтной
мастерской" по итогам работы за год награждается памятной медалью
комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области и денежной премией.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.1.11
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШИЙ ГЛАВНЫЙ ЗООТЕХНИК"
Настоящее Положение разработано в целях определения и
поощрения лучшего специалиста в номинации "Лучший главный
зоотехник" сельскохозяйственного предприятия, зарегистрированного
на территории Ленинградской области и включенного в Перечень
предприятий, организаций и учреждений, курируемых комитетом по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области.
Номинация на присвоение почетного звания "Лучший главный
зоотехник" рассматривается по представлению администрации
муниципального образования и определяется по наивысшим
производственным показателям на основании следующих критериев:
1. Стаж работы в животноводстве (птицеводстве) не менее 5 лет.
2. Стабильное выполнение плана по производству продукции
животноводства (птицеводства):
а) продуктивность на одну корову (одну курицу-несушку),
б) выход телят (поросят) на 100 коров (свиней) (% выводимости
цыплят),
в) выполнение плана продаж животных (птицы),
г) выполнение плана по объему продукции.
3. Стабильное выполнение плана по сохранности животных (птицы).
4. Показатели по продуктивности и продажам в динамике за
последние три года.
5. Объем и возраст обслуживаемого поголовья.
6. Наличие специального образования, знание зоотехнических и
ветеринарных вопросов, экономического анализа в рамках служебной
ответственности.
7. Участие в общественной жизни предприятия и муниципального
образования.
8. Личные качества.
Определение победителя в номинации "Лучший главный зоотехник"
подводится на заседании рабочей группы комитета на основании
рекомендаций отраслевого отдела комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области.
Руководители сельскохозяйственных предприятий несут
персональную ответственность за достоверность представленных
сведений о соискателе.
Поощрение победителя
Победитель в номинации "Лучший главный зоотехник" по итогам
работы за год награждается памятной медалью комитета по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области и денежной премией.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.1.12
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШИЙ БРИГАДИР ЖИВОТНОВОДСТВА (ПТИЦЕВОДСТВА)"
Настоящее Положение разработано в целях определения и
поощрения лучшего специалиста в номинации "Лучший бригадир
животноводства (птицеводства)" сельскохозяйственного предприятия,
зарегистрированного на территории Ленинградской области и
включенного в Перечень предприятий, организаций и учреждений,
курируемых комитетом по агропромышленному и рыбохозяйственному
комплексу Ленинградской области.
Номинация на присвоение почетного звания "Лучший бригадир
животноводства (птицеводства)" рассматривается по представлению
администрации муниципального образования и определяется по
наивысшим производственным показателям на основании следующих
критериев:
1. Стаж работы в животноводстве (птицеводстве) не менее 5 лет.
2. Стабильное выполнение плана по производству продукции
животноводства (птицеводства):
а) продуктивность на одну корову (свинью, курицу-несушку),
б) выход телят (поросят) на 100 коров (свиней),
в) выполнение плана по объему продукции.
3. Стабильное выполнение плана по сохранности поголовья
животных (птицы).
4. Показатели по продуктивности в динамике за последние три
года.
5. Объем и возраст обслуживаемого поголовья.
6. Наличие специального образования, знание зоотехнических,
ветеринарных и экономических вопросов в объеме служебной
ответственности.
7. Участие в общественной жизни предприятия и муниципального
образования.
8. Личные качества.
Определение победителя в номинации "Лучший бригадир
животноводства (птицеводства)" подводится на заседании рабочей
группы комитета на основании рекомендаций отраслевого отдела
комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области.
Руководители сельскохозяйственных предприятий несут
персональную ответственность за достоверность представленных
сведений о соискателе.
Поощрение победителя
Победитель в номинации "Лучший бригадир животноводства
(птицеводства)" по итогам работы за год награждается памятной
медалью комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному
комплексу Ленинградской области и денежной премией.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.1.13
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШИЙ СВИНОВОД"
Настоящее Положение разработано в целях определения и
поощрения лучшего специалиста в номинации "Лучший свиновод"
сельскохозяйственного предприятия, зарегистрированного на
территории Ленинградской области и включенного в Перечень
предприятий, организаций и учреждений, курируемых комитетом по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области.
Номинация на присвоение почетного звания "Лучший свиновод"
рассматривается по представлению администрации муниципального
образования и определяется по наивысшим производственным
показателям на основании следующих критериев:
1. Стаж работы в свиноводстве не менее 5 лет.
2. Стабильное выполнение плана по производству продукции,
среднесуточным привесам.
3. Стабильное выполнение плана по сохранности свиней.
4. Показатели по продуктивности в динамике за последние три
года.
5. Объем обслуживаемого поголовья свиней.
6. Участие в общественной жизни предприятия и муниципального
образования.
7. Личные качества.
Определение победителя в номинации "Лучший свиновод"
подводится на заседании рабочей группы комитета на основании
рекомендаций отраслевого отдела комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области.
Руководители сельскохозяйственных предприятий несут
персональную ответственность за достоверность представленных
сведений о соискателе.
Поощрение победителя
Победитель в номинации "Лучший свиновод" по итогам работы за
год награждается памятной медалью комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области и денежной
премией.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.1.14
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШАЯ ТЕЛЯТНИЦА"
Настоящее Положение разработано в целях определения и
поощрения лучшего работника в номинации "Лучшая телятница"
сельскохозяйственного предприятия, зарегистрированного на
территории Ленинградской области и включенного в Перечень
предприятий, организаций и учреждений, курируемых комитетом по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области.
Номинация на присвоение почетного звания "Лучшая телятница"
рассматривается по представлению администрации муниципального
образования и определяется по наивысшим производственным
показателям на основании следующих критериев:
1. Стаж работы в животноводстве не менее 5 лет.
2. Стабильное выполнение плана по сохранности телят.
3. Показатели по продуктивности в динамике за последние три
года.
4. Объем обслуживаемого поголовья и возраст телят.
5. Участие в общественной жизни предприятия и муниципального
образования.
6. Личные качества.
Определение победителя в номинации "Лучшая телятница"
подводится на заседании рабочей группы комитета на основании
рекомендаций отраслевого отдела комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области.
Руководители сельскохозяйственных предприятий несут
персональную ответственность за достоверность представленных
сведений о соискателе.
Поощрение победителя
Победитель в номинации "Лучшая телятница" по итогам работы за
год награждается памятной медалью комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области и денежной
премией.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.1.15
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШИЙ ОПЕРАТОР ПО ПТИЦЕВОДСТВУ"
Настоящее Положение разработано в целях определения и
поощрения лучшего работника в номинации "Лучший оператор по
птицеводству" сельскохозяйственного предприятия,
зарегистрированного на территории Ленинградской области и
включенного в Перечень предприятий, организаций и учреждений,
курируемых комитетом по агропромышленному и рыбохозяйственному
комплексу Ленинградской области.
Номинация на присвоение почетного звания "Лучший оператор по
птицеводству" рассматривается по представлению администрации
муниципального образования и определяется по наивысшим
производственным показателям на основании следующих критериев:
1. Стаж работы в птицеводстве не менее 5 лет.
2. Стабильное выполнение плана по производству яйца или по
привесам птицы.
3. Стабильное выполнение плана по сохранности птицы.
4. Показатели по продуктивности в динамике за последние три
года.
5. Объем обслуживаемого поголовья птицы.
6. Участие в общественной жизни предприятия и муниципального
образования.
7. Личные качества.
Определение победителя в номинации "Лучший оператор по
птицеводству" подводится на заседании рабочей группы комитета на
основании рекомендаций отраслевого отдела комитета по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области.
Руководители сельскохозяйственных предприятий несут
персональную ответственность за достоверность представленных
сведений о соискателе.
Поощрение победителя
Победитель в номинации "Лучший оператор по птицеводству" по
итогам работы за год награждается памятной медалью комитета по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области и денежной премией.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.1.16
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ"
Настоящее Положение разработано в целях определения и
поощрения лучшего специалиста в номинации "Лучший специалист
кадровой службы" сельскохозяйственного предприятия,
зарегистрированного на территории Ленинградской области и
включенного в Перечень предприятий, организаций и учреждений,
курируемых комитетом по агропромышленному и рыбохозяйственному
комплексу Ленинградской области.
Номинация на присвоение почетного звания "Лучший специалист
кадровой службы" рассматривается по представлению администрации
муниципального образования и определяется по наивысшим
производственным показателям в соответствии с выполнением
следующих мероприятий:
- направление молодежи в учебные заведения высшего, среднего и
начального профессионального образования по профессиям и
специальностям сельскохозяйственного профиля;
- подготовка резерва руководителей и специалистов;
- переподготовка и повышение квалификации руководителей,
специалистов и кадров массовых профессий;
- обеспеченность хозяйства кадрами специалистов,
руководителями среднего звена;
- закрепление молодых специалистов в сельском хозяйстве.
Определение победителя в номинации "Лучший специалист кадровой
службы" подводится на заседании рабочей группы комитета по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области на основании рекомендаций отдела, курирующего кадры в
агропромышленном комплексе.
Поощрение победителя
Победитель в номинации "Лучший специалист кадровой службы" по
итогам работы за год награждается памятной медалью комитета по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области и денежной премией.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.1.17
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШИЙ ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ"
Настоящее Положение разработано в целях определения и
поощрения лучшего специалиста - "Лучший ветеринарный врач
сельскохозяйственного предприятия", зарегистрированного на
территории Ленинградской области и включенного в Перечень
предприятий, организаций и учреждений, курируемых комитетом по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области.
Номинация на присвоение почетного звания "Лучший ветеринарный
врач сельскохозяйственного предприятия" рассматривается по
представлению администрации муниципального образования и
определяется по наивысшим производственным показателям на
основании следующих критериев:
1. Высшее специальное образование.
2. Стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Выполнение плана противоэпизоотических мероприятий в
хозяйстве.
4. Благополучие хозяйства по остроинфекционным и
зооантропонозным заболеваниям.
5. Благополучие хозяйства по лейкозу крупного рогатого скота
(выполнение оздоровительных мероприятий на 100%).
6. Выход телят на 100 коров не ниже областного уровня.
7. Сохранность поголовья скота свиней, птицы, зверей не ниже
среднеобластного уровня.
Определение победителя в номинации "Лучший ветеринарный врач
сельскохозяйственного предприятия" подводится на заседании рабочей
группы комитета на основании рекомендаций отраслевого отдела
комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области.
Руководители сельскохозяйственных предприятий несут
персональную ответственность за достоверность представленных
сведений о соискателе.
Поощрение победителя
Победитель в номинации "Лучший ветеринарный врач" по итогам
работы за год награждается памятной медалью комитета по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области и денежной премией.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.1.18
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЕТЕРИНАРНОЙ СЛУЖБЫ"
Настоящее Положение разработано в целях определения и
поощрения лучшего специалиста в номинации "Лучший специалист
государственной ветеринарной службы", подведомственной комитету по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области.
Номинация на присвоение почетного звания "Лучший специалист
государственной ветеринарной службы" рассматривается по
представлению главного государственного ветеринарного инспектора
Ленинградской области и определяется по наивысшим производственным
показателям на основании следующих критериев:
- высшее специальное образование;
- стаж работы по специальности не менее 5 лет;
- выполнение плана противоэпизоотических мероприятий в районе;
- благополучие района по остроинфекционным и зооантропонозным
заболеваниям;
- благополучие района по лейкозу крупного рогатого скота
(выполнение оздоровительных мероприятий на 100%).
Определение победителя в номинации "Лучший специалист
государственной ветеринарной службы" подводится на заседании
рабочей группы комитета.
Поощрение победителя
Победитель в номинации "Лучший специалист государственной
ветеринарной службы" по итогам работы за год награждается памятной
медалью комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному
комплексу Ленинградской области и денежной премией.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.1.19
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ) ПИЩЕВОЙ
И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Настоящее Положение разработано для определения лучшего
руководителя в номинации "Лучший руководитель предприятия
(организации) пищевой и перерабатывающей промышленности"
предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности,
зарегистрированных на территории Ленинградской области и
включенных в Перечень предприятий, организаций и учреждений,
курируемых комитетом по агропромышленному и рыбохозяйственному
комплексу Ленинградской области.
Почетное звание "Лучший руководитель предприятия (организации)
пищевой перерабатывающей промышленности" присваивается по
отраслевому признаку:
1. По молочной отрасли.
2. По мясной отрасли.
3. По хлебопекарной отрасли.
4. По другим отраслям пищевой промышленности.
Для участия в конкурсе по названной номинации:
I. Должны быть соблюдены следующие требования:
- не менее 5 лет на руководящих должностях отрасли;
- не менее 3 лет в должности руководителя данного предприятия;
- финансово-экономические показатели - не ниже среднеобластных
по отрасли;
- регулярная работа с рабочими и служащими (жалобы, заявления,
решение социально значимых вопросов и т.д.);
- организация работы по подготовке кадров, повышению
квалификации и мастерства персонала.
II. Представляются данные:
- образование (что и когда закончил, включая дополнительное
образование, переподготовку, курсы повышения квалификации и т.д.);
- продолжительность работы в отрасли;
- продолжительность работы на данном предприятии;
- продолжительность работы на руководящих должностях;
- отношение к труду и дисциплинированность личная и членов
коллектива, взаимоотношения в коллективе;
- культура производства;
- достигнутые результаты (согласно приложению 1);
- содержание рабочих мест, соблюдение ТБ на предприятии,
выполнение требований СЭС и ветеринарного надзора;
- соблюдение трудовой дисциплины и трудового законодательства;
- профессионализм, квалификация, работа по повышению
квалификации личной и подчиненного личного состава предприятия;
- личный вклад в производственную деятельность предприятия
(рацпредложения, разработка или внедрение новых технологий,
совершенствование узлов и механизмов, предложения по экономии
ресурсов или по увеличению прибыльности предприятия и т.д.);
- соблюдение ОТ и ТБ в подразделении;
- участие в органах управления или контроля предприятия;
- наличие наград, поощрений, взысканий;
- наличие ученой степени, изобретений, печатных изданий личных
и в соавторстве.
III. Документы:
1. Выписка из нормативного акта о назначении на должность
руководителя предприятия (организации).
2. Копия (выписка) трудовой книжки за весь период трудовой
деятельности.
3. Ходатайство предприятия на имя председателя комитета по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области.
4. Ходатайство администрации муниципального образования.
IV. Все представляемые материалы должны быть подписаны
руководителем (собственником, вышестоящим органом управления)
предприятия, заверены печатью предприятия.
Определение победителя в номинации "Лучший руководитель
предприятия (организации) пищевой перерабатывающей промышленности"
подводится на заседании рабочей группы комитета, на основании
рекомендаций отраслевого отдела комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области.
Руководители предприятий несут персональную ответственность за
достоверность представленных сведений о соискателе.
Поощрение победителя
Победитель в номинации "Лучший руководитель предприятия
(организации) пищевой перерабатывающей промышленности" по итогам
работы за год награждается памятной медалью комитета по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области и денежной премией.
Приложение 1
Показатели:
--------------------------------------T--------T------T------T------¬
¦ Наименование показателей ¦Ед. изм.¦Факт ¦Ожида-¦% к ¦
¦ ¦ ¦преды-¦емое ¦преды-¦
¦ ¦ ¦дущего¦теку- ¦дущему¦
¦ ¦ ¦года ¦щего ¦году ¦
¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦
+------------T------------------------+--------+------+------+------+
¦Валовое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производство+------------------------+--------+------+------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------------+--------+------+------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+------------------------+--------+------+------+------+
¦Выручка, всего ¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------+------+------+
¦Прибыль (стр. 190 ф. 2 баланса) ¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------+------+------+
¦Рентабельность от всей деятельности¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦(стр. 190 : стр. 010 ф. 2 баланса) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------+------+------+
¦Среднесписочная численность ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------+------+------+
¦Среднемесячный доход на одного¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦
¦работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------+------+------+
¦ ¦
+------------T------------------------T--------T------T------T------+
¦Кредиторская¦Всего ¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦задолжен- ¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ность перед +------------------------+--------+------+------+------+
¦бюджетом ¦в т.ч. по заработной¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦(стр. 620 ¦плате ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ф. 1 балан- +------------------------+--------+------+------+------+
¦са) ¦перед бюджетом и внебюд-¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жетными фондами ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+------------------------+--------+------+------+------+
¦ ¦Просроченная кредитор-¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ская задолженность ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+------------------------+--------+------+------+------+
¦ ¦Кредиторская задолжен-¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ность к выручке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------+------------------------+--------+------+------+-------
Социальная сфера:
- техническая и финансовая поддержка: детский сад, школа, др.
учреждения по запросу и согласованию МО района;
- обеспечение персонала предприятия спецпитанием, бесплатное
медицинское обслуживание в заводском медпункте и стоматологическом
кабинете, а также заключение договора со страховой компанией на
бесплатное медицинское обследование и лечение работников завода;
наличие при заводе спортивно-оздоровительного комплекса;
- доставка работников на работу и с работы, обеспечение
спецодеждой, инструментами и моющими средствами.
Наличие наград и дипломов.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.1.20
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ) ПИЩЕВОЙ
И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Настоящее Положение разработано для определения лучшего по
профессии в номинации "Лучший специалист предприятия (организации)
пищевой и перерабатывающей промышленности" предприятий пищевой и
перерабатывающей промышленности, зарегистрированных на территории
Ленинградской области и включенных в Перечень предприятий,
организаций и учреждений, курируемых комитетом по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области.
Награждение проходит по следующим номинациям:
"Лучший специалист молочной отрасли",
"Лучший специалист мясной отрасли",
"Лучший специалист хлебопекарной отрасли",
"Лучший специалист других отраслей пищевой промышленности".
Номинация на присвоение почетного звания "Лучший специалист
предприятия (организации) пищевой и перерабатывающей
промышленности" рассматривается по представлению администрации
муниципального образования и определяется по наивысшим
производственным показателям на основании следующих критериев:
- продолжительность работы в отрасли;
- продолжительность работы на данном предприятии;
- трудовая активность;
- отношение к труду, дисциплинированность, взаимоотношения в
коллективе;
- культура производства;
- содержание рабочего места, вверенного имущества;
- соблюдение трудовой дисциплины и трудового законодательства;
- соблюдение порядка и правил, выполнение приказов и
инструкций по предприятию;
- участие в общественной жизни предприятия;
- профессионализм, квалификация, работа по повышению
квалификации;
- личный вклад в производственную деятельность предприятия
(рацпредложения, разработка или внедрение новых технологий,
совершенствование узлов и механизмов, предложения по экономии
ресурсов или по увеличению прибыльности предприятия и т.д.);
- соблюдение ОТ и ТБ;
- участие в органах управления или контроля предприятия;
- наличие наград, поощрений, взысканий.
Определение победителя в номинации "Лучший специалист
предприятия (организации) пищевой и перерабатывающей
промышленности" подводится на заседании рабочей группы комитета,
на основании рекомендаций отраслевого отдела комитета по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области.
Руководители предприятий несут персональную ответственность за
достоверность представленных сведений о соискателе.
Поощрение победителя
Победитель в номинации "Лучший специалист предприятия
(организации) пищевой и перерабатывающей промышленности"
агропромышленного комплекса Ленинградской области по итогам работы
за год награждается памятной медалью комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области и денежной
премией.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.2
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРИСВОЕНИИ ПЕРЕХОДЯЩЕГО КУБКА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОМУ
ПРЕДПРИЯТИЮ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ЗА СТАБИЛЬНОСТЬ ДОСТИГНУТЫХ ВЫСОКИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
И ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ
Настоящее Положение разработано в целях стимулирования
предприятий агропромышленного комплекса Ленинградской области,
направленного на достижение стабильно высоких производственных и
финансово-экономических результатов в своей деятельности,
способствующее стабилизации сельскохозяйственного производства
Ленинградской области.
Переходящий кубок вручается сельскохозяйственному предприятию,
зарегистрированному на территории Ленинградской области и
включенному в Перечень предприятий, организаций и учреждений,
курируемых комитетом по агропромышленному и рыбохозяйственному
комплексу Ленинградской области
Условия присвоения переходящего кубка
Переходящий кубок впервые присваивается хозяйству по
представлению администрации муниципального образования,
признанному по результатам деятельности за предшествующий год в
номинации "Лучшее сельскохозяйственное предприятие" (в
соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на
присвоение почетного звания "Лучшее сельскохозяйственное
предприятие") или в номинации "Лучший руководитель
сельскохозяйственного предприятия" (в соответствии с Положением о
порядке проведения конкурса на присвоение почетного звания "Лучший
руководитель сельскохозяйственного предприятия") и сохранившему по
итогам работы за два года стабильно высокие производственные
показатели (в текущем году первое, второе или третье место среди
сельскохозяйственных предприятий области, претендующих на звание
"Лучшее сельскохозяйственное предприятие области" или победа в
номинации "Лучший руководитель сельскохозяйственного
предприятия").
Подведение итогов осуществляется на заседании рабочей группы
комитета на основании ходатайств, представленных из муниципальных
образований и на основании рекомендаций отдела прогноза,
экономического мониторинга и аграрной политики комитета по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области.
Поощрение победителя
Сельскохозяйственное предприятие, которое удерживает стабильно
высокие производственные показатели, являлось лучшим
сельскохозяйственным предприятием на протяжении двух лет,
награждается переходящим кубком и денежной премией.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.3.1
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРИСВОЕНИИ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШЕЕ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ" ЗА ДОСТИЖЕНИЕ
ВЫСОКИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ
РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ В ТЕКУЩЕМ КАЛЕНДАРНОМ ГОДУ
Настоящее Положение разработано в целях стимулирования
предприятий агропромышленного комплекса Ленинградской области,
направленного на достижение высоких производственных и
финансово-экономических результатов деятельности, способствующего
стабилизации сельскохозяйственного производства Ленинградской
области.
Почетное звание "Лучшее сельскохозяйственное предприятие"
присваивается сельскохозяйственному предприятию,
зарегистрированному на территории Ленинградской области и
включенному в Перечень предприятий, организаций и учреждений,
курируемых комитетом по агропромышленному и рыбохозяйственному
комплексу Ленинградской области, по представлению администрации
муниципального образования.
Для участия в номинации на присвоение звания "Лучшее
сельскохозяйственное предприятие" за текущий календарный год:
1. Администрации муниципальных образований по представлению
главы муниципального образования направляют в комитет по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области ходатайство о присвоении сельскохозяйственному предприятию
звания "Лучшее сельскохозяйственное предприятие" с приложением
показателей работы хозяйства по утвержденной форме (приложение
...).
2. Показатели работы хозяйств сравниваются по проценту роста и
оцениваются по балльной шкале в зависимости от занимаемого места
по данному показателю. Соответственно: за 1-е место (лучший
показатель) - 1 балл, за 2-е место - 2 балла, за 3-е - 3 балла и
т.д. При равенстве показателей все претенденты получают одинаковые
баллы. На основании суммы баллов, набранных каждым
сельскохозяйственным предприятием по учтенным показателям,
рассчитывается средний балл и определяется занимаемое организацией
место по возрастанию баллов.
3. В номинации "Лучшее сельскохозяйственное предприятие"
первое место присваивается получившей наименьший средний балл
среди претендентов по данной номинации, и далее места
распределяются по возрастанию баллов.
При одинаковом среднем балле, полученном несколькими
организациями, указанным организациям присваивается одинаковое
место (первое, второе или третье соответственно), при этом
денежное поощрение разделяется между ними поровну.
Отдельно по данной номинации рассматриваются
сельскохозяйственные предприятия, расположенные в северо-восточной
зоне области (Бокситогорский, Волховский, Киришский, Кировский,
Лодейнопольский, Подпорожский, Тихвинский районы) и определяется
"Лучшее сельскохозяйственное предприятие северо-востока области".
Звание "Лучшее сельскохозяйственное предприятие северо-востока
области" присваивается хозяйству, получившему наименьший средний
балл среди претендентов, подавших заявки на участие в данной
номинации и расположенных в северо-восточной зоне области (в
вышеперечисленных районах).
Поощрение победителей
1. Победители в номинации "Лучшее сельскохозяйственное
предприятие" награждаются почетным знаком комитета по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области и денежной премией.
Приложение: перечень основных показателей для определения
лучшего хозяйства области и лучшего руководителя хозяйства.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.3.2
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРИСВОЕНИИ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ "ЛУЧШЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ
ПИЩЕВОЙ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Настоящее Положение разработано в целях стимулирования
предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности,
направленного на достижение высоких производственных показателей.
Почетное звание "Лучшее предприятие пищевой и перерабатывающей
промышленности" присваивается предприятию, зарегистрированному на
территории Ленинградской области и включенному в Перечень
предприятий, организаций, учреждений и в Перечень крестьянских
(фермерских) хозяйств, индивидуальных предпринимателей пищевой,
перерабатывающей промышленности, курируемых комитетом по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области.
Номинация на присвоение почетного звания "Лучшее предприятие
пищевой и перерабатывающей промышленности" рассматривается по
представлению администрации муниципального образования и
определяется по наивысшим производственным показателям на
основании следующих критериев:
- уровень объемов производства продукции в натуральном и
денежном выражении в динамике за три последних года;
- уровень технической оснащенности, внедрение новых
технологий, освоение выпуска новых видов продукции;
- финансово-экономическое состояние предприятия;
- социальная значимость предприятия;
- состояние охраны труда, техники безопасности и
производственной санитарии на предприятии;
- организация профессионального обучения, подготовки и
переподготовки кадров на самом предприятии и в учебных заведениях;
- участие предприятия в выставочной деятельности,
профессиональных конкурсах и других мероприятиях, проводимых на
местном, областном и всероссийском уровнях.
Определение победителя в номинации "Лучшее предприятие пищевой
и перерабатывающей промышленности" подводится на заседании рабочей
группы комитета на основании рекомендаций отраслевого отдела
комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области.
Руководители предприятий несут персональную ответственность за
достоверность представленных сведений о соискателе.
Поощрение победителей
1. Победители в номинации "Лучшее предприятие пищевой и
перерабатывающей промышленности области" награждаются почетным
знаком комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному
комплексу Ленинградской области и денежной премией.
Для участия в конкурсе предприятия представляют следующий
перечень основных показателей:
--------------------------------------T--------T------T------T------¬
¦ Наименование показателей ¦Ед. изм.¦Факт ¦Ожида-¦% к ¦
¦ ¦ ¦преды-¦емое ¦преды-¦
¦ ¦ ¦дущего¦теку- ¦дущему¦
¦ ¦ ¦года ¦щего ¦году ¦
¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦
+-------------T-----------------------+--------+------+------+------+
¦Валовое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производство +-----------------------+--------+------+------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------+--------+------+------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----------------------+--------+------+------+------+
¦Выручка, всего ¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------+------+------+
¦Прибыль (стр. 190 ф. 2 баланса) ¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------+------+------+
¦Рентабельность от всей деятельности¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦(стр. 190 : стр. 010 ф. 2 баланса) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------+------+------+
¦Среднесписочная численность ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------+------+------+
¦Среднемесячный доход на одного¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦
¦работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------+------+------+------+
¦ ¦
+-------------T-----------------------T--------T------T------T------+
¦Кредиторская ¦Всего ¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦задолженность¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦перед +-----------------------+--------+------+------+------+
¦бюджетом ¦в т.ч.: по заработной¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦(стр. 620 ф. ¦плате ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦1 баланса) +-----------------------+--------+------+------+------+
¦ ¦перед бюджетом и вне-¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджетными фондами ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----------------------+--------+------+------+------+
¦ ¦просроченная кредитор-¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ская задолженность ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----------------------+--------+------+------+------+
¦ ¦кредиторская задолжен-¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ность к выручке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------+-----------------------+--------+------+------+-------
Социальная сфера:
- техническая и финансовая поддержка: детский сад, школа, др.
учреждения по запросу и согласованию МО района;
- обеспечение персонала предприятия спецпитанием, бесплатное
медицинское обслуживание в заводском медпункте и стоматологическом
кабинете, а также заключение договора со страховой компанией на
бесплатное медицинское обследование и лечение работников завода;
наличие при заводе спортивно-оздоровительного комплекса;
- доставка работников на работу и с работы, обеспечение
спецодеждой, инструментами и моющими средствами.
Наличие наград и дипломов (ярмарки, выставки, форумы,
конкурсы, внедрение новых видов продукции, технологий и т.д.).
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.3.3
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРИСВОЕНИИ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ "ЛУЧШЕЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ"
Настоящее Положение разработано в целях определения и
поощрения учебного заведения среди учреждений высшего, среднего,
дополнительного и начального профессионального образования,
которое добилось наилучших результатов в реализации программы
развития сельскохозяйственного образования на территории
Ленинградской области.
Почетное звание "Лучшее учебное заведение" присваивается
учебному заведению сельскохозяйственного профиля, готовящему
специалистов и кадры массовых профессий для предприятий
агропромышленного комплекса Ленинградской области по представлению
руководителей учебных заведений и определяется по наивысшим
показателям на основании следующих критериев:
---T--------------------------------------------------T-------------¬
¦1 ¦Обучается на дневном отделении, в т.ч. из Ленин-¦всего человек¦
¦ ¦градской области ¦ ¦
+--+--------------------------------------------------+-------------+
¦2 ¦Выпущено за 200_ г. ¦всего человек¦
+--+--------------------------------------------------+-------------+
¦3 ¦Количество выпускников, получивших диплом с отли-¦всего человек¦
¦ ¦чием, в выпуске 200_ г. ¦ ¦
+--+--------------------------------------------------+-------------+
¦4 ¦Количество трудоустроившихся выпускников по полу-¦всего человек¦
¦ ¦ченной профессии из выпуска 200_ г. ¦ ¦
+--+--------------------------------------------------+-------------+
¦5 ¦Количество выбывших учащихся до окончания срока¦всего человек¦
¦ ¦обучения без уважительных причин за 200_ г. ¦ ¦
+--+--------------------------------------------------+-------------+
¦6 ¦Выполнение плана комплектования за текущий год ¦всего человек¦
+--+--------------------------------------------------+-------------+
¦7 ¦Количество заключенных договоров по целевой подго-¦всего человек¦
¦ ¦товке специалистов, в т.ч. из Ленинградской¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦
L--+--------------------------------------------------+--------------
Определение победителей в номинации "Лучшее учебное заведение"
среди учебных заведений начального профессионального образования,
высшего профессионального образования подводится на заседании
рабочей группы комитета на основании рекомендаций отдела комитета
по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области, курирующего кадры в агропромышленном комплексе области.
Поощрение победителя
Коллектив учебного заведения - победитель в номинации "Лучшее
учебное заведение" по итогам работы за год награждается почетным
знаком комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному
комплексу Ленинградской области и денежной премией.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.4
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШЕЕ КРЕСТЬЯНСКОЕ (ФЕРМЕРСКОЕ) ХОЗЯЙСТВО"
(ПО ИТОГАМ ТЕКУЩЕГО ГОДА)
Настоящее Положение разработано в целях стимулирования
динамичного развития крестьянских (фермерских) хозяйств,
направленного на достижение высоких производственных показателей в
производстве сельскохозяйственной продукции крестьянскими
(фермерскими) хозяйствами.
Почетное звание "Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство"
присваивается крестьянскому (фермерскому) хозяйству,
зарегистрированному на территории Ленинградской области и
включенному в Перечень крестьянских (фермерских) хозяйств,
индивидуальных предпринимателей пищевой, перерабатывающей
промышленности, курируемых комитетом по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области.
Номинация на присвоение почетного звания "Лучшее крестьянское
(фермерское) хозяйство" рассматривается по представлению
администрации муниципального образования и определяется по
наивысшим производственным показателям на основании следующих
критериев:
1. Крестьянское (фермерское) хозяйство растениеводческого
направления:
1.1. Площадь посадок.
1.2. Урожайность.
2. Крестьянское (фермерское) хозяйство животноводческого
направления:
2.1. Поголовье скота (в пересчете на условные головы).
2.2. Продуктивность.
3. Крестьянское (фермерское) хозяйство смешанного направления:
3.1. Площадь посадок.
3.2. Урожайность.
3.3. Поголовье скота (в пересчете на условные головы).
3.4. Продуктивность.
Определение победителя в номинации "Лучшее крестьянское
(фермерское) хозяйство" подводится на заседании рабочей группы
комитета на основании рекомендаций отраслевого отдела комитета по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области.
Руководители предприятий несут персональную ответственность за
достоверность представленных сведений о соискателе.
Поощрение победителей
Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство Ленинградской
области награждается почетным знаком комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области и денежной
премией.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.5.1
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШЕЕ САДОВОДЧЕСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ЖИТЕЛЕЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
(ПО ИТОГАМ ТЕКУЩЕГО ГОДА)
(введено Приказом Комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу от 09.04.2007 N 53)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения и
условия участия садоводческих объединений жителей Ленинградской
области в областном конкурсе среди садоводческих объединений,
членами которых являются в основном (более 50%) жители, имеющие
регистрацию и постоянно проживающие в муниципальных районах
Ленинградской области.
1.2. Конкурс проводится в целях определения и поощрения
садоводческих объединений, в которых наилучшим образом
организованы и обеспечены социально-бытовые условия проживания в
них населения, решены основные вопросы развития объектов
жизнеобеспечения, содержания территории и прилегающей зоны
согласно санитарно-экологическим требованиям и др. вопросы
самоуправления коллективов в соответствии с целями и задачами
устава объединения.
1.3. Почетное звание "Лучшее садоводческое объединение жителей
Ленинградской области" присваивается садоводческому
некоммерческому объединению (далее - СНО) по решению рабочей
группы по определению лучших предприятий, хозяйств, передовиков
производства (далее - рабочая группа комитета), образованной
комитетом по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области (далее - комитет).
2. Порядок проведения конкурса
2.1. Присвоение почетного звания "Лучшее садоводческое
объединение жителей Ленинградской области" рассматривается рабочей
группой комитета на основании заявок садоводческих объединений на
участие в конкурсе по представлению администраций муниципальных
районов (городского округа).
2.2. Рабочая группа комитета осуществляет рассмотрение заявок
садоводческих объединений на участие в конкурсе с выездом
представителей на место расположения объединений с целью проверки
фактического состояния инфраструктуры и достоверности
представленных в заявках сведений, а также других необходимых
документов на предмет соответствия критериям конкурсного отбора,
утвержденным настоящим Положением.
Руководители СНО несут персональную ответственность за
достоверность представленных сведений.
2.3. Рабочая группа комитета руководствуется в своей
деятельности действующим законодательством РФ, Ленинградской
области, правовыми актами органов местного самоуправления, а также
настоящим Положением.
2.4. Комитет осуществляет опубликование информации о
проведении конкурса на информационном портале Правительства
Ленинградской области с указанием сроков приема и подачи заявок об
участии садоводческих объединений в конкурсе на право присвоения
почетного звания.
3. Условия участия в конкурсе и критерии конкурсного отбора
садоводческих объединений
3.1. Участники конкурса представляют в рабочую группу комитета
заявку с приложением следующих документов:
- заявление на имя председателя рабочей группы комитета,
согласованное с администрацией муниципального района (городского
округа), о желании принять участие в конкурсе (произвольная
форма);
- копия устава садоводческого объединения;
- копия свидетельства о государственной регистрации;
- копия протокола общего собрания об избрании председателя;
- копия протокола общего собрания с решением об участии в
конкурсе;
- копия свидетельства о праве собственности на земельный
участок или договора аренды;
- сведения о деятельности садоводческого объединения (по форме
согласно приложению 1).
3.2. Выявление недостоверной информации, указанной в
представленных документах, влечет исключение заявителя из числа
участников конкурса.
3.3. Определение победителя конкурса проводится на заседании
рабочей группы комитета на основании рекомендаций сектора по
развитию садоводства и огородничества комитета.
3.4. Награждение победителей конкурса приурочивается к
областному празднику "День работников сельского хозяйства и
перерабатывающей промышленности".
3.5. Победитель конкурса на присвоение почетного звания
"Лучшее садоводческое объединение жителей Ленинградской области"
награждается почетным знаком комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области.
3.6. Победитель конкурса определяется по основным и
дополнительным критериям конкурсного отбора садоводческих
объединений по сумме баллов их оценочных показателей. Первое место
присваивается объединению, получившему среди претендентов
наибольшую сумму баллов по оценочным показателям основных и
дополнительных критериев.
3.7. Основные критерии конкурсного отбора:
3.7.1. Проведение кадастровой съемки территории садоводства:
- при наличии кадастровой съемки внешней границы территории
землепользования, земель общего пользования и межевания садовых
участков - 3 балла;
- при наличии кадастровой съемки внешней границы территории
землепользования и земель общего пользования - 2 балла;
- при наличии кадастровой съемки внешней границы территории
землепользования - 1 балл.
3.7.2. Уплата налогов в бюджеты всех уровней и внебюджетные
фонды:
- при наличии справки от налоговой инспекции об отсутствии
задолженности - 1 балл.
3.7.3. Обустройство подъездных дорог, принадлежащих
объединению (от автодорог общего пользования до границ
садоводства):
- при наличии 100% общей протяженности подъездной дороги с
твердым покрытием (асфальт, щебень) - 3 балла;
- при наличии более 50% общей протяженности подъездной дороги
с твердым покрытием (асфальт, щебень) - 2 балла;
- при наличии менее 50% общей протяженности подъездной дороги
с твердым покрытием (асфальт, щебень) или с покрытием всей
протяженности песчано-гравийной смесью при удовлетворительном
техническом состоянии - 1 балл.
3.7.4. Обустройство внутренних дорог:
- при наличии 100% общей протяженности внутренних дорог с
твердым покрытием (асфальт, щебень) - 3 балла;
- при наличии более 50% общей протяженности внутренних дорог с
твердым покрытием (асфальт, щебень) - 2 балла;
- при наличии менее 50% общей протяженности внутренних дорог с
твердым покрытием (асфальт, щебень) или с покрытием всей
протяженности песчано-гравийной смесью при удовлетворительном
техническом состоянии - 1 балл.
3.7.5. Электрификация объединения:
- при наличии полной завершенной электрификации (100%
электрификация садовых участков) - 3 балла;
- при наличии незавершенной электрификации (более 50%
электрификация садовых участков) - 2 балла;
- при уровне электрификации менее 50% или при начале
строительства электроснабжения - 1 балл.
3.7.6. Обеспечение водопотребления на питьевые нужды из
закрытых источников:
- при наличии артскважины соответствующего дебета - 3 балла;
- при наличии колонок (общественных колодцев) - 2 балла;
- при начале строительства артскважины - 1 балл.
3.7.7. Наличие распределительной системы поливочного
водопровода:
- при наличии завершенного строительством водопровода ко всем
садовым участкам - 3 балла;
- при обеспечении водоснабжением более 50% садовых участков -
2 балла;
- при обеспечении водоснабжением менее 50% садовых участков
или при начале строительства водопровода - 1 балл.
3.7.8. Организация медицинского обслуживания:
- при наличии помещения медицинского пункта и организации
регулярного дежурства медработника в летний период - 3 балла;
- при организации регулярного дежурства медработника в летний
период - 1 балл.
3.7.9. Охрана имущества садоводства и садоводов:
- при наличии помещения пункта охраны и организации
круглогодичного дежурства сторожевой охраны - 3 балла;
- при наличии помещения пункта охраны и организации сторожевой
охраны в летний период - 1 балл.
3.7.10. Организация пожаробезопасности объединения:
- при наличии пожарной дружины, пожарных водоемов согласно
генплану, пожарного инвентаря согласно нормативам, мотопомпы, при
отсутствии предписаний инспекции Госпожнадзора муниципального
района - 3 балла;
- при наличии пожарных водоемов согласно генплану, пожарного
инвентаря согласно нормативам, при отсутствии предписаний
инспекции Госпожнадзора муниципального района - 1 балл.
3.7.11. Обеспечение санитарных и экологических требований на
территории и в прилегающей зоне:
- при наличии обустроенной площадки для сбора и хранения
твердых бытовых отходов, контейнеров в количестве 100%
потребности, обслуживающего персонала (дворник), договора со
специализированной организацией на вывоз ТБО к санкционированному
месту складирования и утилизации, а также содержании территории и
прилегающей зоны в соответствии с санитарно-экологическими
требованиями - 3 балла;
- при наличии приспособленной площадки для сбора и хранения
твердых бытовых отходов, обеспечении самостоятельного вывоза ТБО к
санкционированному месту складирования и утилизации, наличии
контейнеров менее 100% потребности, а также содержании территории
и прилегающей зоны в соответствии с санитарно-экологическими
требованиями - 1 балл.
3.7.12. Организация спортивно-оздоровительной работы:
- при наличии спортивных площадок по 3 и более видам спорта -
3 балла;
- при наличии спортивных площадок по 2 видам спорта - 2 балла;
- при наличии приспособленной спортивной площадки - 1 балл.
3.7.13. Наличие детских игровых площадок:
- при наличии оборудованных детских игровых площадок
городского типа (1 и более площадок) - 3 балла;
- при наличии простейших детских игровых площадок (1 и более
площадок) - 1 балл.
3.8. При одинаковой сумме баллов, полученных несколькими
объединениями по оценочным показателям основных критериев, рабочей
группой комитета принимаются во внимание дополнительные критерии
конкурсного отбора, такие как:
- численный состав членов объединения, проживающих и
зарегистрированных в районе (области):
- от 50 до 70% - 1 балл;
- от 70 до 90% - 2 балла;
- от 90 до 100% - 3 балла;
- сумма членских и целевых взносов садоводов на текущий год в
расчете на 1 члена садоводства или на 1 кв. м общей площади
садоводства:
- до 1 тыс. рублей - 1 балл;
- от 1 до 2 тыс. рублей - 2 балла;
- более 2 тыс. рублей - 3 балла;
- участие садоводов и объединения в проводимых в районе
(области) агропромышленных ярмарках и выставках (количество
ярмарок, выставок, место, дата):
- каждая выставка, ярмарка - 1 балл;
- оказание помощи садоводов и объединения излишками
сельскохозяйственной продукции, выращенной садоводами, дошкольным
учреждениям, школам-интернатам, домам престарелых, больницам и др.
социальным учреждениям района (области), а также малоимущим
гражданам района (области) (наименование учреждения, объем и вид
продукции, дата):
- каждое оказание помощи - 1 балл.
3.9. После рассмотрения оценочных показателей по основным и
дополнительным критериям конкурсного отбора садоводческих
объединений рабочая группа комитета принимает окончательное
решение по присвоению первого места победителю конкурса.
Приложение 1
к Положению о проведении областного
конкурса на присвоение почетного звания
"Лучшее садоводческое объединение
жителей Ленинградской области"
СВЕДЕНИЯ
О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ САДОВОДЧЕСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ "____________________"
ЖИТЕЛЕЙ ______________ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (ГОРОДСКОГО ОКРУГА),
УЧАСТВУЮЩЕГО В КОНКУРСЕ НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШЕЕ САДОВОДЧЕСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ЖИТЕЛЕЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
----T-----------------------------------------T-------------T------------¬
¦ N ¦ Наименование показателей деятельности ¦ Фактическое ¦ Оценка ¦
¦п/п¦ садоводческого объединения ¦ значение ¦показателей ¦
¦ ¦ ¦ показателей ¦по критериям¦
¦ ¦ ¦по состоянию ¦конкурсного ¦
¦ ¦ ¦на 15.09.2007¦отбора, балл¦
+---+-----------------------------------------+-------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+------------+
¦ 1. Общие сведения ¦
+---T-----------------------------------------T--------------------------+
¦1. ¦Председатель правления (Ф.И.О.) ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------------------------+
¦2. ¦Местонахождение, юридический и почтовый¦ ¦
¦ ¦адреса ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------------------------+
¦3. ¦Год образования ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------------------------+
¦4. ¦Общая площадь землепользования, га ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------------------------+
¦5. ¦Количество отведенных участков по генпла-¦ ¦
¦ ¦ну, всего ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------------------------+
¦6. ¦Количество участков, принадлежащих жите-¦ ¦
¦ ¦лям Ленинградской области ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------------------------+
¦ 2. Основные показатели деятельности садоводческого объединения ¦
+---T-----------------------------------------T-------------T------------+
¦1. ¦Проведение кадастровой съемки территории¦ ¦ ¦
¦ ¦садоводства: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- внешней границы территории землепользо-¦ ¦ ¦
¦ ¦вания; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- земель общего пользования; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- межевание садовых участков ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+------------+
¦2. ¦Уплата налогов в бюджеты всех уровней и¦ ¦ ¦
¦ ¦внебюджетные фонды: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- справка налоговой инспекции об отсутст-¦ ¦ ¦
¦ ¦вии задолженности ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+------------+
¦3. ¦Обустройство подъездных дорог, принадле-¦ ¦ ¦
¦ ¦жащих объединению (от автодорог общего¦ ¦ ¦
¦ ¦пользования до границ садоводства): ¦ ¦ ¦
¦ ¦- 100% общей протяженности подъездной¦ ¦ ¦
¦ ¦дороги с твердым покрытием (асфальт,¦ ¦ ¦
¦ ¦щебень); ¦ ¦ ¦
¦ ¦- более 50% общей протяженности подъезд-¦ ¦ ¦
¦ ¦ной дороги с твердым покрытием (асфальт,¦ ¦ ¦
¦ ¦щебень); ¦ ¦ ¦
¦ ¦- менее 50% общей протяженности подъезд-¦ ¦ ¦
¦ ¦ной дороги с твердым покрытием (асфальт,¦ ¦ ¦
¦ ¦щебень) или с покрытием всей протяженнос-¦ ¦ ¦
¦ ¦ти песчано-гравийной смесью при удовлет-¦ ¦ ¦
¦ ¦ворительном техническом состоянии ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+------------+
¦4. ¦Обустройство внутренних дорог: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- 100% общей протяженности внутренних¦ ¦ ¦
¦ ¦дорог с твердым покрытием (асфальт,¦ ¦ ¦
¦ ¦щебень); ¦ ¦ ¦
¦ ¦- более 50% общей протяженности внутрен-¦ ¦ ¦
¦ ¦них дорог с твердым покрытием (асфальт,¦ ¦ ¦
¦ ¦щебень); ¦ ¦ ¦
¦ ¦- менее 50% общей протяженности внутрен-¦ ¦ ¦
¦ ¦них дорог с твердым покрытием (асфальт,¦ ¦ ¦
¦ ¦щебень) или с покрытием всей протяженнос-¦ ¦ ¦
¦ ¦ти песчано-гравийной смесью при удовлет-¦ ¦ ¦
¦ ¦ворительном техническом состоянии ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+------------+
¦5. ¦Электрификация объединения: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- 100% электрификация садовых участков; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- более 50% электрификация садовых¦ ¦ ¦
¦ ¦участков; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- менее 50% или при начале строительства¦ ¦ ¦
¦ ¦электроснабжения ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+------------+
¦6. ¦Обеспечение водопотребления на питьевые¦ ¦ ¦
¦ ¦нужды из закрытых источников: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- наличие артскважины соответствующего¦ ¦ ¦
¦ ¦дебета; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- наличие колонок (общественных колод-¦ ¦ ¦
¦ ¦цев); ¦ ¦ ¦
¦ ¦- начало строительства артскважины ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+------------+
¦7. ¦Наличие распределительной системы поли-¦ ¦ ¦
¦ ¦вочного водопровода: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- обеспечение водоснабжением всех садовых¦ ¦ ¦
¦ ¦участков; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- обеспечение водоснабжением более 50%¦ ¦ ¦
¦ ¦садовых участков; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- обеспечение водоснабжением менее 50%¦ ¦ ¦
¦ ¦садовых участков или начало строительст-¦ ¦ ¦
¦ ¦ва водопровода ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+------------+
¦8. ¦Организация медицинского обслуживания: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- наличие помещения медицинского пункта и¦ ¦ ¦
¦ ¦организация регулярного дежурства медра-¦ ¦ ¦
¦ ¦ботника в летний период; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- организация регулярного дежурства¦ ¦ ¦
¦ ¦медработника в летний период ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+------------+
¦9. ¦Охрана имущества садоводства и садоводов:¦ ¦ ¦
¦ ¦- наличие помещения пункта охраны и орга-¦ ¦ ¦
¦ ¦низация круглогодичного дежурства сторо-¦ ¦ ¦
¦ ¦жевой охраны; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- наличие помещения пункта охраны и орга-¦ ¦ ¦
¦ ¦низация сторожевой охраны в летний период¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+------------+
¦10.¦Организация пожаробезопасности объедине-¦ ¦ ¦
¦ ¦ния: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- наличие пожарной дружины; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- наличие пожарных водоемов согласно¦ ¦ ¦
¦ ¦генплану; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- наличие пожарного инвентаря согласно¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативам; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- наличие мотопомпы; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- отсутствие предписаний инспекции¦ ¦ ¦
¦ ¦госпожнадзора муниципального района ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+------------+
¦11.¦Обеспечение санитарных и экологических¦ ¦ ¦
¦ ¦требований на территории и в прилегающей¦ ¦ ¦
¦ ¦зоне: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- наличие обустроенной (твердое основа-¦ ¦ ¦
¦ ¦ние, ограждение) площадки для сбора и¦ ¦ ¦
¦ ¦хранения твердых бытовых отходов, мусор-¦ ¦ ¦
¦ ¦ных контейнеров в количестве 100% потреб-¦ ¦ ¦
¦ ¦ности, обслуживающего персонала (двор-¦ ¦ ¦
¦ ¦ник), договора со специализированной¦ ¦ ¦
¦ ¦организацией на вывоз ТБО к санкциониро-¦ ¦ ¦
¦ ¦ванному месту складирования и утилизации,¦ ¦ ¦
¦ ¦а также содержание территории и прилега-¦ ¦ ¦
¦ ¦ющей зоны в соответствии с санитарно-¦ ¦ ¦
¦ ¦экологическими требованиями; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- наличие приспособленной площадки для¦ ¦ ¦
¦ ¦сбора и хранения твердых бытовых отходов,¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечение самостоятельного вывоза ТБО к¦ ¦ ¦
¦ ¦санкционированному месту складирования и¦ ¦ ¦
¦ ¦утилизации, наличие мусорных контейнеров¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100% потребности, а также содержа-¦ ¦ ¦
¦ ¦ние территории и прилегающей зоны в¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с санитарно-экологическими¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиями ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+------------+
¦12.¦Организация спортивно-оздоровительной¦ ¦ ¦
¦ ¦работы: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- наличие спортивных площадок по 3 и¦ ¦ ¦
¦ ¦более видам спорта; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- наличие спортивных площадок по 2 видам¦ ¦ ¦
¦ ¦спорта; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- наличие приспособленной спортивной¦ ¦ ¦
¦ ¦площадки ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+------------+
¦13.¦Наличие детских игровых площадок: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- наличие оборудованных детских игровых¦ ¦ ¦
¦ ¦площадок городского типа; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- наличие простейших детских игровых¦ ¦ ¦
¦ ¦площадок ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+------------+
¦ 3. Дополнительные показатели деятельности садоводческого объединения ¦
+---T-----------------------------------------T-------------T------------+
¦1. ¦Численный состав членов объединения,¦ ¦ ¦
¦ ¦проживающих и зарегистрированных в районе¦ ¦ ¦
¦ ¦(области) (%) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+------------+
¦2. ¦Сумма членских и целевых взносов садово-¦ ¦ ¦
¦ ¦дов на текущий год в расчете на 1 члена¦ ¦ ¦
¦ ¦садоводства или на 1 кв. м общей площади¦ ¦ ¦
¦ ¦садоводства ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+------------+
¦3. ¦Участие садоводов и объединения в прово-¦ ¦ ¦
¦ ¦димых в районе (области) агропромышленных¦ ¦ ¦
¦ ¦ярмарках и выставках (количество ярмарок,¦ ¦ ¦
¦ ¦выставок, место, дата) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+------------+
¦4. ¦Оказание помощи садоводов и объединения¦ ¦ ¦
¦ ¦излишками сельскохозяйственной продукции,¦ ¦ ¦
¦ ¦выращенной садоводами, дошкольным учреж-¦ ¦ ¦
¦ ¦дениям, школам-интернатам, домам преста-¦ ¦ ¦
¦ ¦релых, больницам и др. социальным учреж-¦ ¦ ¦
¦ ¦дениям района (области), а также малоиму-¦ ¦ ¦
¦ ¦щим гражданам района (области) (наимено-¦ ¦ ¦
¦ ¦вание учреждения, объем и вид продукции,¦ ¦ ¦
¦ ¦дата) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+------------+
¦ ¦ Итого¦ ¦ ¦
L---+-----------------------------------------+-------------+-------------
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.5.2
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШИЙ САДОВЫЙ УЧАСТОК ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
(введено Приказом Комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу от 09.04.2007 N 53)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения и
условия участия членов садоводческих объединений жителей
Ленинградской области в областном конкурсе среди садоводов -
жителей Ленинградской области в садоводческих объединениях,
членами которых являются в основном (более 50%) жители, имеющие
регистрацию и постоянно проживающие в муниципальных районах
Ленинградской области.
1.2. Конкурс проводится в целях определения и поощрения членов
садоводческих объединений, на садовых участках которых наилучшим
образом решаются вопросы планировки, рационального использования
земельной площади садового участка, его декоративного оформления,
ландшафтного дизайна, использования передовых агроприемов и
технологий выращивания сельскохозяйственных культур,
способствующих повышению их урожайности, получению новых сортов, а
также обеспечения пожарной безопасности, утилизации бытовых
отходов и растительных остатков.
1.3. Почетное звание "Лучший садовый участок Ленинградской
области" присваивается садовому участку садоводческого
некоммерческого объединения жителей Ленинградской области по
решению рабочей группы по определению лучших предприятий,
хозяйств, передовиков производства (далее - рабочая группа
комитета), образованной комитетом по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области (далее -
комитет).
2. Порядок проведения конкурса
2.1. Присвоение почетного звания "Лучший садовый участок
Ленинградской области" рассматривается рабочей группой комитета на
основании заявок членов садоводческих объединений на участие в
конкурсе по представлению администраций муниципальных районов
(городского округа).
2.2. Рабочая группа комитета осуществляет рассмотрение заявок
членов садоводческих объединений на участие в конкурсе с выездом
представителей на место расположения садовых участков с целью
проверки фактического состояния и достоверности представленных в
заявках сведений на предмет соответствия критериям конкурсного
отбора, предусмотренных настоящим Положением.
2.3. Рабочая группа комитета руководствуется в своей
деятельности действующим законодательством РФ, Ленинградской
области, правовыми актами органов местного самоуправления, а также
настоящим Положением.
2.4. Комитет осуществляет опубликование информации о
проведении конкурса на информационном портале Правительства
Ленинградской области с указанием сроков приема и подачи заявок об
участии садоводов в конкурсе на право присвоения почетного звания.
3. Условия участия садоводов в конкурсе и критерии конкурсного
отбора садовых участков
3.1. Участники конкурса представляют в рабочую группу комитета
заявку с приложением следующих документов:
- заявление на имя председателя рабочей группы комитета,
согласованное с администрацией муниципального района, о желании
принять участие в конкурсе (произвольная форма);
- копия свидетельства о праве собственности на садовый участок
(копия книжки садовода, если собственность не оформлена);
- справка из правления садоводства об отсутствии задолженности
по уплате членских и целевых взносов;
- сведения о деятельности садовода на садовом участке (по
форме согласно приложению 1).
3.2. Определение победителя конкурса проводится на заседании
рабочей группы комитета на основании рекомендаций сектора по
развитию садоводства и огородничества комитета.
3.3. Выявление недостоверных сведений влечет исключение
заявителя из числа участников конкурса.
3.4. Награждение победителей конкурса приурочивается к
областному празднику "День работников сельского хозяйства и
перерабатывающей промышленности".
3.5. Победитель конкурса на присвоение почетного звания
"Лучший садовый участок Ленинградской области" награждается
почетным знаком комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному
комплексу Ленинградской области.
3.6. Победитель конкурса определяется по основным и
дополнительным критериям конкурсного отбора садовых участков по
сумме баллов их оценочных показателей. Первое место присваивается
садовому участку, получившему среди претендентов наибольшую сумму
баллов по оценочным показателям основных и дополнительных
критериев.
3.7. Основные критерии конкурсного отбора:
3.7.1. Соблюдение на садовом участке требований Правил
пожарной безопасности и строительных норм и правил по ППБ-01-03 и
СНиПа - 30-02-97*:
- минимальные расстояния до границы соседнего садового участка
по санитарно-бытовым условиям от садового дома, постройки для
содержания мелкого скота и птицы, других построек, стволов
среднерослых, высокорослых деревьев и кустарников - 2 балла;
- минимальные расстояния между постройками по
санитарно-бытовым условиям:
- от садового дома и погреба до уборной и постройки для
содержания мелкого скота и птицы, до душа, бани (сауны) - 2 балла;
- от колодца до уборной и компостного устройства - 2 балла;
- соответствие противопожарным требованиям:
- наличие огнетушителя (в дачном доме) - 1 балл;
- наличие бочки с водой (на участке) - 1 балл;
- наличие ящика с песком (на участке) - 1 балл;
- отсутствие обоснованных претензий со стороны владельцев
соседних участков по вопросам межевания, инсоляции (затенения),
общего эколого-санитарного состояния садового участка в целом - 2
балла.
3.7.2. В целях комплексной оценки деятельности садоводов на
садовых участках рекомендуется согласно СП-11-106-97 на садовых
участках выделять основные зоны:
1. Наличие зоны для ведения садоводства (цветоводства) и
отдыха:
- наличие мест для отдыха (беседки, скамейки и т.д.) - 1 балл;
- наличие цветников, клумб, альпийских горок с использованием
метода последовательного цветения композиции как однолетних, так и
многолетних цветочных культур в течение всего сезона - 1 балл;
- наличие мини-водоемов, фонтанов, родников, водопадов,
бассейнов - 1 балл;
- наличие в зоне спортивных площадок (бадминтон, баскетбол
(щит с кольцом), мини-гольф и т.д.) - 1 балл;
- наличие плодово-ягодных кустов - 1 балл (за 2 куста);
- наличие плодовых деревьев, их ассортимент - 1 балл (за 1
дерево);
- наличие декоративных деревьев и кустарников - 1 балл (за 1
дерево).
2. Наличие зоны для ведения огородничества:
- наличие огородных грядок - 1 балл (за 1 гр. - 10 пог. м);
- использование передовых агроприемов и технологий
мини-земледелия, способствующих повышению урожая, а также
применение оригинального садово-огородного инвентаря, придуманного
садоводом - 2 балла за кажд. изобретение;
- ландшафтное оформление (нетрадиционное) огорода - 1 балл.
3. Наличие зоны для ведения хозяйственно-бытовой деятельности
(содержание мелкого скота, кроликов, птицы, в т.ч. водоплавающей,
пчел):
- наличие мелкого скота, птицы, кроликов, пчел - 1 балл за
единицу;
- санитарно-экологическое состояние зоны - 1 балл;
- наличие туалета - 1 балл;
- наличие компостной ямы - 1 балл;
- наличие сарая - 1 балл;
- наличие бани (сауны) - 1 балл.
3.8. При одинаковой сумме баллов, выставленных нескольким
участкам по оценочным показателям основных критериев, конкурсной
комиссией принимаются во внимание дополнительные критерии
конкурсного отбора, такие как:
- регулярная оплата (отсутствие задолженности за
рассматриваемый период) членских и целевых взносов и расходов за
потребленную электроэнергию членом садоводства - 1 балл;
- участие садовода в конкурсах, ярмарках, выставках,
проводимых в районе (области) (конкурсы, выставки, ярмарки, место,
дата), - 2 балла;
- оказание помощи садоводом излишками сельскохозяйственной
продукции, выращенной на садовом участке, дошкольным учреждениям,
школам-интернатам, домам престарелых и др. социальным учреждениям
района (области) (наименование учреждений, объем и вид продукции,
дата) - 3 балла.
3.9. После рассмотрения оценочных показателей по основным и
дополнительным критериям конкурсного отбора садовых участков
рабочая группа комитета принимает окончательное решение по
присвоению первого места победителю конкурса.
Приложение 1
к Положению о проведении областного
конкурса на присвоение почетного
звания "Лучший садовый участок
Ленинградской области"
СВЕДЕНИЯ
О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЛЕНА САДОВОДЧЕСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ "_____________"
(САДОВЫЙ УЧАСТОК N ___) МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (ГОРОДСКОГО ОКРУГА),
УЧАСТВУЮЩЕГО В КОНКУРСЕ НА ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ
"ЛУЧШИЙ САДОВЫЙ УЧАСТОК ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
----T-------------------------------------------T------------------------¬
¦ N ¦Наименование показателей деятельности члена¦ Краткое описание ¦
¦п/п¦садоводческого объединения "______________"¦ фактического состояния ¦
¦ ¦ ¦ параметров садового ¦
¦ ¦ ¦ участка в целом ¦
¦ ¦ ¦и основных зон согласно ¦
¦ ¦ ¦ показателям критериев ¦
¦ ¦ ¦конкурсного отбора, балл¦
+---+-------------------------------------------+------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+-------------------------------------------+------------------------+
¦ 1. Общие сведения ¦
+---T-------------------------------------------T------------------------+
¦1. ¦Член садоводства (Ф.И.О., домашний адрес,¦ ¦
¦ ¦телефон) ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------------------------+
¦2. ¦Местонахождение садоводства ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------------------------+
¦3. ¦Год образования садоводства ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------------------------+
¦4. ¦Площадь землепользования садового участка,¦ ¦
¦ ¦га ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------------------------+
¦5. ¦Количество отведенных участков по генплану,¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------------------------+
¦6. ¦Количество участков, принадлежащих жителям¦ ¦
¦ ¦Ленинградской области ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------------------------+
¦ 2. Основные показатели деятельности садоводческого объединения ¦
+---T-------------------------------------------T------------------------+
¦1. ¦Соблюдение на садовом участке требований¦ ¦
¦ ¦Правил пожарной безопасности и строительных¦ ¦
¦ ¦норм и правил по ППБ-01-03 и СНиПу¦ ¦
¦ ¦30-02-97*: ¦ ¦
¦ ¦1. Минимальные расстояния до границы сосед-¦ ¦
¦ ¦него садового участка по санитарно-бытовым¦ ¦
¦ ¦условиям от садового дома, постройки для¦ ¦
¦ ¦содержания мелкого скота и птицы, других¦ ¦
¦ ¦построек, стволов среднерослых, высокорос-¦ ¦
¦ ¦лых деревьев и кустарников. ¦ ¦
¦ ¦2. Минимальные расстояния между постройками¦ ¦
¦ ¦по санитарно-бытовым условиям: ¦ ¦
¦ ¦- от садового дома и погреба до уборной и¦ ¦
¦ ¦постройки для содержания мелкого скота и¦ ¦
¦ ¦птицы, до душа, бани (сауны); ¦ ¦
¦ ¦- от колодца до уборной и компостного¦ ¦
¦ ¦устройства. ¦ ¦
¦ ¦3. Соответствие противопожарным требова-¦ ¦
¦ ¦ниям: ¦ ¦
¦ ¦- наличие огнетушителя (в дачном доме); ¦ ¦
¦ ¦- наличие бочки с водой (на участке); ¦ ¦
¦ ¦- наличие ящика с песком (на участке). ¦ ¦
¦ ¦4. Отсутствие обоснованных претензий со¦ ¦
¦ ¦стороны владельцев соседних участков по¦ ¦
¦ ¦вопросам межевания, инсоляции (затенения),¦ ¦
¦ ¦общего эколого-санитарного состояния садо-¦ ¦
¦ ¦вого участка в целом ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------------------------+
¦2. ¦Состояние зоны для ведения садоводства¦ ¦
¦ ¦(цветоводства) и отдыха: ¦ ¦
¦ ¦- наличие мест для отдыха (беседки,¦ ¦
¦ ¦скамейки и т.д.); ¦ ¦
¦ ¦- наличие цветников, клумб, альпийских¦ ¦
¦ ¦горок с использованием метода последова-¦ ¦
¦ ¦тельного цветения композиции как однолет-¦ ¦
¦ ¦них, так и многолетних цветочных культур в¦ ¦
¦ ¦течение всего сезона; ¦ ¦
¦ ¦- наличие мини-водоемов, фонтанов,¦ ¦
¦ ¦родников, водопадов, бассейнов; ¦ ¦
¦ ¦- наличие в зоне спортивных площадок¦ ¦
¦ ¦(бадминтон, баскетбол (щит с кольцом),¦ ¦
¦ ¦мини-гольф и т.д.); ¦ ¦
¦ ¦- наличие плодово-ягодных кустов; ¦ ¦
¦ ¦- наличие плодовых деревьев, их ассорти-¦ ¦
¦ ¦мент; ¦ ¦
¦ ¦- наличие декоративных деревьев и кустарни-¦ ¦
¦ ¦ков ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------------------------+
¦3. ¦Состояние зоны для ведения огородничества: ¦ ¦
¦ ¦- наличие огородных грядок; ¦ ¦
¦ ¦- использование передовых агроприемов и¦ ¦
¦ ¦технологий мини-земледелия, способствующих¦ ¦
¦ ¦повышению урожая, а также применение¦ ¦
¦ ¦оригинального садово-огородного инвентаря,¦ ¦
¦ ¦придуманного садоводом; ¦ ¦
¦ ¦- ландшафтное оформление (нетрадиционное)¦ ¦
¦ ¦огорода ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------------------------+
¦4. ¦Состояние зоны для ведения хозяйственно-¦ ¦
¦ ¦бытовой деятельности (содержание мелкого¦ ¦
¦ ¦скота, кроликов, птицы, в т.ч. водоплава-¦ ¦
¦ ¦ющей, пчел): ¦ ¦
¦ ¦- наличие мелкого скота, птицы, кроликов,¦ ¦
¦ ¦пчел; ¦ ¦
¦ ¦- санитарно-экологическое состояние зоны; ¦ ¦
¦ ¦- наличие туалета; ¦ ¦
¦ ¦- наличие компостной ямы; ¦ ¦
¦ ¦- наличие сарая; ¦ ¦
¦ ¦- наличие бани (сауны) ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------------------------+
¦ 3. Дополнительные показатели ¦
+---T-------------------------------------------T------------------------+
¦1. ¦Регулярная оплата (отсутствие задолженности¦ ¦
¦ ¦за рассматриваемый период) членских и¦ ¦
¦ ¦целевых взносов и расходов за потребленную¦ ¦
¦ ¦электроэнергию членом садоводства ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------------------------+
¦2. ¦Участие садовода в конкурсах, ярмарках,¦ ¦
¦ ¦выставках, проводимых в районе (области)¦ ¦
¦ ¦(конкурсы, выставки, ярмарки, место, дата) ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------------------------+
¦3. ¦Оказание помощи садоводом излишками¦ ¦
¦ ¦сельскохозяйственной продукции, выращенной¦ ¦
¦ ¦на садовом участке, дошкольным учреждениям,¦ ¦
¦ ¦школам-интернатам, домам престарелых и др.¦ ¦
¦ ¦социальным учреждениям района (области)¦ ¦
¦ ¦(наименование учреждений, объем и вид¦ ¦
¦ ¦продукции, дата) ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------------------------+
¦ ¦ Итого¦ ¦
L---+-------------------------------------------+-------------------------
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.6.1
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРИСВОЕНИИ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
В СФЕРЕ ПРОИЗВОДСТВА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗДОРОВЫХ И БЕЗОПАСНЫХ
УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ (ОРГАНИЗАЦИЯХ)
АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
(введено Приказом Комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу от 27.04.2007 N 65)
1. Конкурс на присвоение почетного звания "Лучшая организация
в сфере производства по обеспечению здоровых и безопасных условий
труда на предприятиях (организациях) агропромышленного комплекса
Ленинградской области" (далее - конкурс) проводится среди
предприятий (организаций) агропромышленного комплекса,
зарегистрированных на территории Ленинградской области, независимо
от отраслевой принадлежности и ведомственной подчиненности,
организационно-правовых форм и форм собственности.
2. В конкурсе принимают участие предприятия (организации), в
которых целенаправленно проводится работа по улучшению условий и
охраны труда, соблюдаются требования законодательства Российской
Федерации о труде и об охране труда, других нормативно-правовых
актов и правил в сфере охраны труда.
3. Номинация на присвоение почетного звания "Лучшая
организация в сфере производства по обеспечению здоровых и
безопасных условий труда на предприятиях (организациях)
агропромышленного комплекса Ленинградской области" рассматривается
по представлению администрации муниципального образования и
определяется на основании следующих критериев:
- наличие заключенного коллективного договора;
- отсутствие несчастных случаев на производстве (групповых, со
смертельным исходом, с тяжелыми последствиями) и профессиональных
заболеваний в текущем году;
- выполнение коллективного договора по разделу "Условия и
охрана труда" и соглашения по охране труда;
- своевременное обучение руководителей, специалистов и рабочих
по вопросам охраны труда в специализированных учреждениях;
- социальное страхование работников от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний;
- внедрение норм предельно допустимых нагрузок для женщин при
подъеме и перемещении тяжестей вручную;
- объем финансирования на одного работающего за предыдущий год
на выполнение условий охраны труда.
4. Определение победителя в номинации "Лучшая организация в
сфере производства по обеспечению здоровых и безопасных условий
труда на предприятиях (организациях) агропромышленного комплекса
Ленинградской области" проводится на заседании рабочей группы
комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области.
5. Руководители предприятий несут персональную ответственность
за достоверность представленных сведений.
6. Для участия в конкурсе предприятия (организации)
предоставляют следующий перечень показателей:
1. Наименование организации, коды по ОКОНХ, ОКПО ____________________
_____________________________________________________________________
2. Юридический/фактический адрес: ___________________________________
3. Телефон/факс _____________________________________________________
4. Фамилия, имя, отчество руководителя ______________________________
5. Фамилия, имя, отчество руководителя (специалиста) службы
охраны труда ________________________________________________________
_____________________________________________________________________
6. Среднесписочная численность работающих (человек) _________________
7. Количество рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям
труда (единиц) _______________
- из них проведена аттестация по условиям труда (единиц) ________
8. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда:
- в сумме - ______ тыс. рублей;
- то же в расчете на одного работающего - __________ тыс. рублей;
- в процентах от суммы затрат на производство продукции (работ,
услуг)/от суммы эксплуатационных расходов - ___________.
9. Наличие санитарно-бытовых помещений, их соответствие нормам
и правилам - __________
(да, нет)
10. Выполнение раздела "Условия и охрана труда" коллективного
договора за _____ год - _____________ (да, нет)
11. Выполнение соглашения по охране труда за ________ год - _________
(да, нет)
12. Создание совместного комитета (комиссии) по охране труда - ______
(да, нет)
13. Наличие кабинета или уголка по охране труда - __________
(да, нет)
14. Проведение медицинских осмотров - _____% (от общей численности
работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров)
15. Обеспечение работников средствами индивидуальной
защиты - ______% (от расчетной по нормативам)
18. Показатели производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости:
----T---------------------------------------T-----T-----T-----T-----¬
¦ N ¦ Показатели ¦Един.¦2005 ¦2006 ¦2007 ¦
¦п/п¦ ¦изм. ¦ год ¦ год ¦ год ¦
+---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦1. ¦Количество случаев производственного¦един.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- то же в расчете на 1000 работающих¦един.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Кчастоты) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦2. ¦Количество дней временной нетрудоспо-¦дней ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦собности, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- то же в расчете на один случай¦дней ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Ктяжести) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦3. ¦Количество случаев производственного¦един.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма со смертельным исходом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦4. ¦Количество случаев первично выявленных¦един.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональных заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+---------------------------------------+-----+-----+-----+------
Руководитель организации ______________________ (Ф.И.О., подпись)
Главный бухгалтер _____________________________ (Ф.И.О., подпись)
Печать Примечание: по пунктам 9-18 - подробные разъяснения
в пояснительной записке.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 11.10.2006 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ КОМИТЕТА ПО АГРОПРОМЫШЛЕННОМУ
И РЫБОХОЗЯЙСТВЕННОМУ КОМПЛЕКСУ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Почетная грамота комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области (далее -
Почетная грамота комитета) является поощрением за вклад в развитие
агропромышленного и рыбохозяйственного комплекса Ленинградской
области.
2. Награждение Почетной грамотой комитета производится на
основании приказа председателя комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области.
3. Граждане, награжденные Почетной грамотой комитета, могут
премироваться по усмотрению руководства юридических лиц, вышедших
с ходатайством о награждении Почетной грамотой, в размере
пятикратного минимального размера месячной оплаты труда,
установленного законодательством Российской Федерации, за счет
средств юридических лиц, представивших своих работников к
поощрению Почетной грамотой комитета.
4. Почетной грамотой комитета награждаются граждане,
проработавшие в системе агропромышленного и рыбохозяйственного
комплекса, как правило, не менее 5 лет на одном предприятии,
органе местного самоуправления, других организациях и заслужившие
своим добросовестным трудом, творческим отношением к делу и
высокими нравственными качествами авторитет коллектива или жителей
области, района, города.
5. Почетной грамотой комитета награждаются организации,
предприятия, учреждения агропромышленного и рыбохозяйственного
комплекса (их отдельные подразделения) за вклад в развитие
агропромышленного и рыбохозяйственного комплекса Ленинградской
области.
6. Повторное награждение Почетной грамотой комитета по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области производится не ранее чем через 2 года.
7. Ходатайствовать о награждении Почетной грамотой комитета
могут юридические лица, а также органы государственной власти и
органы местного самоуправления, расположенные в Ленинградской
области и в других субъектах Российской Федерации, независимо от
форм собственности.
8. При внесении предложения о награждении Почетной грамотой в
комитет по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области необходимо представить следующие документы:
8.1. Для физических лиц:
- ходатайство юридического лица, органа государственной
власти, органов местного самоуправления о награждении Почетной
грамотой комитета;
- характеристика представляемого к награждению лица с
указанием конкретных заслуг;
- выписка из трудовой книжки о трудовой деятельности лица,
представляемого к награждению.
8.2. Для юридических лиц:
- ходатайство юридического лица, органа государственной
власти, органов местного самоуправления о награждении Почетной
грамотой комитета;
- историческая справка организации, предприятия, учреждения с
финансово-экономическими показателями.
Инициатор ходатайства о награждении Почетной грамотой
согласует свое представление (ходатайство) с администрацией
муниципального образования и представляет согласованные документы
в комитет по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области.
9. Текст приказа председателя комитета о награждении вносится
в бланк "Почетная грамота комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области" и
подписывается председателем комитета либо должностным лицом, его
замещающим.
10. Награждение Почетной грамотой комитета производится
председателем комитета либо по его поручению другим должностным
лицом комитета в торжественной обстановке.
11. Регистрацию награждения, учет и хранение бланков "Почетная
грамота комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному
комплексу Ленинградской области" осуществляет отдел развития
земледелия, растениеводства и научно-технической политики комитета
по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской
области.
ОПИСАНИЕ
ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЫ КОМИТЕТА ПО АГРОПРОМЫШЛЕННОМУ
И РЫБОХОЗЯЙСТВЕННОМУ КОМПЛЕКСУ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Почетная грамота комитета по агропромышленному и
рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области представляет
собой глянцевый лист форматом 209 мм x 297 мм.
На лицевой стороне от кромки листа на расстоянии 5 мм
начерчена узорная рамка золотого цвета. Фон лицевой стороны -
золотисто-зеленого цвета с изображением колосящегося поля. В
нижнем левом углу от края узорной рамки изображены два колоса
золотистого цвета.
От кромки листа на расстоянии 11 мм по центру проходит
бело-сине-красная лента длиной 187 мм и шириной 40 мм. На фоне
ленты по центру на расстоянии 13 мм от верха листа изображен Герб
Ленинградской области.
На 5 мм ниже Герба расположены слова "АДМИНИСТРАЦИЯ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ", напечатанные буквами синего цвета, высотой
4 мм.
На 18 мм ниже Герба расположены слова "ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА",
напечатанные буквами золотистого цвета высотой 18 мм.
Далее с интервалом в 10 мм расположены слова "КОМИТЕТ ПО
АГРОПРОМЫШЛЕННОМУ И РЫБОХОЗЯЙСТВЕННОМУ КОМПЛЕКСУ ЛЕНИНГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ", напечатанные буквами синего цвета, высотой 5 мм.
Далее с интервалом 10 мм расположено слово "НАГРАЖДАЕТ",
напечатанное буквами золотистого цвета высотой 10 мм. На 97 мм
ниже последней строки расположены слова: "Председатель комитета
__________________________", на 10 мм ниже - место для даты "__"
________ 200_ г.
|
