Утратил силу- РАСПОРЯЖЕНИЕ ГТК РФ от 11.08.2000 N 01-99/937
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 27 октября 1992 г. N 01-13/6462
О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
В СОСТАВ ЗАРАБОТКА ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ РАЙОННЫХ
КОЭФФИЦИЕНТОВ И СЕВЕРНЫХ НАДБАВОК
В связи с поступающими запросами от таможенных органов
Государственный таможенный комитет Российской Федерации обратился
в Министерство труда и занятости населения РФ за разъяснением по
вопросу включения вознаграждения за выслугу лет в состав заработка
для начисления районных коэффициентов и северных надбавок.
Управлением оплаты и мотивации труда этого министерства было дано
следующее разъяснение.
Основное назначение районных коэффициентов - компенсировать
дополнительные расходы и повышенные затраты труда рабочих и
служащих, связанных с проживанием и выполнением работы в зонах с
неблагоприятными климатическими условиями, а надбавок за работу в
районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях -
поощрять непрерывную работу в этих местностях.
Таким образом, при включении вознаграждения за выслугу лет
(единовременных или в виде процентных надбавок) в состав заработка
для исчисления северных надбавок, размер которых зависит от
продолжительности непрерывного стажа работы в районах Севера, стаж
будет учтен дважды - поощрительной выплатой за выслугу лет и
северной надбавкой, увеличенной пропорционально этой выплате.
Районный коэффициент, определяющий размер увеличения
заработной платы лиц, работающих в определенной климатической
зоне, применяется для всех работников, проживающих в ней.
Вознаграждение за выслугу лет в соответствии с законодательством
выплачивается лишь в отдельных отраслях народного хозяйства, а
возможность его установления за счет своих доходов предприятиями
реализуется еще слабо. В связи с этим включение вознаграждения за
выслугу лет в состав заработка для начисления районного
коэффициента и северных надбавок поставит работников в неравные
условия по компенсациям за проживание и работу в одной и той же
местности.
Кроме этого, такое решение может привести к выплатам
необоснованно более высоких надбавок (северных и по районному
коэффициенту) при прочих равных условиях тем работникам, кто
выработал больший непрерывный стаж, но за пределом данной
местности.
Примите к руководству и исполнению.
Начальник Финансового
управления ГТК России
А.Д.ЛИСТОПАД
|
