АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ПИСЬМО
от 1 сентября 1998 г. N 2597a-уд
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ РЕАЛИЗАЦИИ РАСПОРЯЖЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКЕ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ"
УТВЕРЖДАЮ:
Первый вице-губернатор
Санкт-Петербурга
В.Н.Щербаков
31 августа 1998 г.
Распоряжением губернатора Санкт-Петербурга от 20.08.98
N 835-р "О дополнительных мерах по социальной поддержке работников
учреждений образования" с 1 сентября 1998 года установлены доплаты
к должностным окладам и ставкам заработной платы
в размере 50%:
- работникам учреждений, финансируемых из бюджета города,
которым ранее указанные доплаты не устанавливались, а именно:
- учреждений дополнительного образования детей и взрослых,
учреждений начального и среднего профессионального образования,
централизованных бухгалтерий, работникам технадзора, методических
служб, логопедических пунктов и др. учреждений, обеспечивающих
учебно-воспитательный процесс;
- работникам общеобразовательных школ, финансируемых из
федерального бюджета (Академическая гимназия Санкт-Петербургского
государственного университета, экспериментальная
общеобразовательная средняя школа N 157, лицей при
Физико-техническом институте им. А.Ф.Иоффе Российской академии
наук).
Кроме того, вышеназванным распоряжением установлены
дополнительные доплаты руководящим и педагогическим работникам в
размерах, ранее действовавших в соответствии с постановлением
СМ РСФСР от 08.01.91 N 17, т. е. в размерах повышения ставок
зарплаты и должностных окладов на 15%:
- гимназий и школ-гимназий, осуществляющим
учебно-воспитательный процесс по гимназическим образовательным
программам с 5-го класса;
- лицеев и школ-лицеев, осуществляющим учебно-воспитательный
процесс по лицейским образовательным программам с 8-го класса;
- учреждений начального профессионального образования,
имеющим статус лицея, осуществляющим учебно-воспитательный процесс
в группах по лицейским образовательным программам;
- педагогических колледжей, осуществляющим
учебно-воспитательный процесс в группах по лицейским
образовательным программам и по программам повышенного уровня
(кроме базового).
- вышеперечисленных ОУ федерального подчинения.
К числу руководящих работников, которым установлена доплата в
размере 15% не относятся заместители по общим (хозяйственным и
т. п.) вопросам и главные бухгалтеры.
ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ДОПЛАТ
Доплаты в размере 50% начисляются:
- руководящим работникам и прочему персоналу - 1 раз на
основной должностной оклад с учетом условий работы, отклоняющимся
от нормальных;
- педагогическим работникам - пропорционально объему
педагогической нагрузки, но не выше нормы, установленной на ставку
зарплаты, независимо от количества мест работы, если по основному
месту нагрузка ниже нормы (при представлении справок).
По лицеям, гимназиям и колледжам, школам-лицеям,
школам-гимназиям порядок повышения ставок заработной платы и
должностных окладов не изменяется по сравнению с ранее
действовавшим. Повышение распространяется на педагогов за работу в
вышеперечисленных классах (группах); на руководящих работников -
независимо от количества классов (групп), реализующих программы
повышенного уровня.
Совместителям региональная доплата не устанавливается, за
исключением категорий педагогических работников, привлеченных для
работы из учреждений, в которых региональные доплаты не введены
(НИИ, вузы, РОУО и т. п.). Эти работники имеют право на доплаты
пропорционально нагрузке, если их труд оплачивается по
тарификационному списку. При почасовой оплате труда доплаты не
устанавливаются. Не выплачиваются региональные доплаты и
работникам, содержащимся за счет внебюджетных средств.
Начисление доплат осуществляется следующим образом:
Пример: Учитель русского языка и литературы работает в
гимназии, имеет высшую квалификационную категорию и ведет
педагогическую работу в объеме 20 часов в неделю.
- Ставка по ЕТС - 14 р. - 429,6 руб.
- Повышение за работу в гимназии 15% - 64,4 руб.
- Надбавка за звание "Отличник" - 15% - 64,4 руб.
- Надбавка за звание "Лауреат" - 15% - 64,4 руб.
Итого ставка зарплаты - 622,9 руб.
Формирование ставки произведено в соответствии с п. 43
Инструкции об оплате труда работников учреждений образования,
1997 г.
Заработная плата в месяц с учетом учебной нагрузки составит:
622,9 руб. : 18 час. х 20 час. = 692,1 руб.
Если этому преподавателю по Положению образовательного
учреждения об установлении доплат и надбавок определена доплата
10% за классное руководство, 10% за заведование кабинетом и
надбавка 20% за высокое качество работы, то расчет этих доплат и
надбавок производится от месячной ставки заработной платы 622,9
руб. и составит 249,2 руб. (40%).
Доплата за проверку тетрадей за 20 часов в неделю составит:
692,1 руб. х %, установленный в образовательном учреждении
(например 15%) - 103,8 руб., при условии, если в учреждении не
принят иной порядок начисления доплат, надбавок.
Региональная доплата в размере 50% составит 311,5 руб. (от
622,9 руб.). Указанному в примере учителю заработная плата в месяц
будет начислена в сумме:
692,1 + 249,2 + 103,8 + 311,5 = 1356,6 руб.
При формировании тарифного фонда следует включать в него
надбавки за гимназические программы, звания "Отличник", "Лауреат",
т. е. по примеру в данном письме от 692,1 руб.
Региональные доплаты в размере 50% не учитываются в тарифном
фонде, исходя из которого определяется надтарифный. Эти доплаты
начисляются, учитываются и планируются отдельно.
По учреждениям НПО расчеты осуществляются аналогичным образом
(норма нагрузки на ставку 720 часов в год).
В связи с поступающими вопросами о сохранении надбавок и
доплат стимулирующего характера из надтарифного фонда (классное
руководство, проверка тетрадей и т. п.) в 1998 году их выплата
будет продлена. На 1999 год средства также предусмотрены в проекте
бюджета города.
В бюджете Санкт-Петербурга на 1998 год средства на
установление доплат выделены Комитету по образованию. По
разнарядке Комитета ежемесячно будут финансироваться расходы РОУО
и учреждений территориальными финансовыми органами.
В 1999 году Комитету по образованию проектом бюджета
предусмотрены средства на финансирование вновь вводимых доплат с
1 сентября (кроме 15% по гимназиям, лицеям и т. п., которые
предусмотрены в сметах).
Средства на выплату ранее введенных доплат на 1999 год
предусмотрены в проектах территориальных бюджетов.
По школам федерального ведения финансирование доплат
осуществляется через РОУО по территориальному признаку.
Для определения сумм необходимого финансирования следует:
- вести учет расходов на установление доплат на отдельном
шифре;
- ежемесячно информировать Комитет до 10 числа текущего
месяца о фактически начисленных суммах отдельно по всем параграфам
за предыдущий месяц и о прогнозе расходов на следующий месяц.
Для исполнения указанного распоряжения руководителям РОУО и
учреждений образования необходимо осуществить следующие
мероприятия:
1. Проинформировать каждого работника о содержании документа.
2. Издать приказы по РОУО и учреждениям о введении в действие
с 1 сентября 1998 года данного распоряжения.
В связи с настоящей инструкцией не применять в практической
работе инструктивные письма КО: от 18.07.95 N 951-уд (стр. 168-169
Сборника по оплате труда, 1997 г.); от 25.09.97 N 1198-уд; от
24.02.98 N 351-уд.
Председатель Комитета
по образованию
В.И.Криличевский
|
