ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЬ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 августа 2007 г. N 294
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЯ
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации,
решением Совета депутатов городского округа Рошаля от 30.05.2007 N
3/22 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений
городского округа Рошаля" постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников
муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского
округа Рошаля Московской области (прилагается).
2. Общему отделу администрации городского округа Рошаля
(Лашнева Т.Г.) обеспечить опубликование настоящего постановления в
газете "Рошальский вестник" в срок до 01.09.2007.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007, за
исключением пункта 2.
4. Пункт 2 вступает в силу со дня подписания настоящего
постановления.
5. Со дня вступления в силу настоящего постановления признать
утратившими силу:
постановление главы города Рошаля от 14.02.2005 N 43 "Об
оплате труда работников муниципальных учреждений физической
культуры и спорта города Рошаля";
постановление главы города Рошаля от 30.03.2005 N 87 "Об
оплате труда работников муниципальных учреждений физической
культуры и спорта города Рошаля".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя главы администрации городского округа
Рошаля Шеметову О.А.
Глава городского округа
А.М. Васильев
Утверждено
постановлением главы
городского округа Рошаля
Московской области
от 30 августа 2007 г. N 294
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение применяется при определении
заработной платы работников муниципальных учреждений физической
культуры и спорта городского округа Рошаля Московской области.
1.2. Размер заработной платы работников муниципальных
учреждений физической культуры и спорта городского округа Рошаля
Московской области устанавливается исходя из должностного оклада
(тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии),
компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В случаях когда устанавливаемые работникам в соответствии
с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки)
оказываются ниже действующих на 31.08.2007 тарифных ставок
(окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых
нормативными правовыми актами городского округа Рошаля Московской
области, этим работникам за время их работы в той же должности в
данном учреждении выплачивается соответствующая разница в
заработной плате.
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского
округа Рошаля Московской области (далее - учреждения)
устанавливаются согласно приложениям N 1-3 (не приводятся) к
настоящему Положению.
2.2. Размер должностного оклада работника в пределах
минимального и максимального размеров устанавливается в
соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с
учетом мнения коллектива учреждения.
2.3. Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться
по нормативам оплаты труда за количество часов
учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за
одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по
нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного
учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации
размера должностного оклада (приложения N 4, 5, 6 - не приводятся)
к настоящему Положению.
2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за
одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного
состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной
работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной
подготовки и этапах спортивной подготовки по группам видов спорта
(приложения N 4, 5) к настоящему Положению.
2.5. Должностные оклады (тарифные ставки) работников
учреждений, не предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Положения,
устанавливаются в порядке и размере, предусмотренном для
муниципальных учреждений городского округа Рошаля Московской
области с соответствующими видами экономической деятельности.
2.6. При установлении должностных окладов работников
квалификационная категория учитывается по специальности, по
которой им присвоена квалификационная категория.
2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки
тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются
согласно приложению N 7 (не приводится) к настоящему
постановлению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда
рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого
тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих
(ЕТКС).
2.8. Руководителям учреждений предоставляется право
устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим,
имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и
ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов
тарифной сетки.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и
ответственных работах, утверждается главой городского округа
Рошаля по представлению отдела культуры и спорта администрации
городского округа Рошаля, согласованному с Управлением экономики
администрации городского округа Рошаля.
2.9. Заместителям руководителей учреждений, заместителям
руководителей структурных подразделений устанавливается
должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по
должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную
квалификационную категорию).
2.10. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя
из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в
соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений
физической культуры и спорта городского округа Рошаля Московской
области к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым
главой городского округа Рошаля по представлению отдела культуры и
спорта городского округа Рошаля, согласованному с Управлением
экономики администрации городского округа Рошаля.
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1. Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные
звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР,
Российской Федерации, Московской области, в наименованиях которых
имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер",
"Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической
культуры", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по
шахматам (шашкам)", должностной оклад повышается на 10 процентов.
3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую
степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю,
должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую
степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю,
должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3. При одновременном возникновении у работника права на
повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2
настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из
оснований по выбору работника.
3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не
указанные в пункте 3.1, должной оклад повышается на 10 процентов
при условии соответствия почетного звания или ученой степени
профилю учреждения.
3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии
с приказом по учреждению в следующие сроки:
3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного
звания - со дня их присвоения.
3.5.2. При присвоении квалификационной категории - в
соответствии с приказом Комитета по физической культуре и спорту
Московской области.
3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в
силу решения о присуждении ученой степени.
3.6. Тренерам - преподавателям учреждений, работающим со
спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного
совершенствования и высшего спортивного мастерства в
детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы,
должностной оклад повышается на 15 процентов.
3.7. Работникам учреждений, непосредственно работающим с
инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном
развитии, должной оклад (тарифная ставка) повышается на 15
процентов.
3.8. Тренерам-преподавателям за подготовку
высококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной оклад
повышается в соответствии с нормативами, установленными в
приложении N 6 к настоящему постановлению.
3.9. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов
(тарифных ставок), установленные в пунктах 3.6-3.8 настоящего
Положения, суммируются.
4. Надбавки и доплаты
4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:
4.1.1. За работу в ночное время - в размере 35 процентов
часовой тарифной ставки (части должностного оклада за каждый час
работы в ночное время).
4.1.2. Занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или)
опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются доплаты
от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по
результатам аттестации рабочего места.
Перечень работ, профессии работников и размеры доплат
утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения трудового
коллектива.
4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии
физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической
культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10
процентов.
4.1.4. За обеспечение высококачественного
учебно-тренировочного процесса тренерам - преподавателям по спорту
за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не
менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и
занявшего 1-6 места на соревнованиях, - в размерах, указанных в
приложении N 6 к настоящему Положению.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры
выплат стимулирующего характера (за интенсивность, за
напряженность в труде, за выполнение важных и срочных работ, за
применение в работе достижений науки и передовых методов труда) в
пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление
выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей
результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами
учреждения с учетом мнения коллектива учреждения или коллективным
договором.
5.2. Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера
устанавливаются отделом культуры и спорта администрации городского
округа Рошаля.
5.3. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются
ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере 10
процентов от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января
планируемого года.
5.4. Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера
и премирование работников из средств фонда оплаты труда,
сформированного за счет доходов от предпринимательской или иной
приносящей доход деятельности, в соответствии с Положением,
утвержденным руководителем учреждения.
|
