ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЬ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 августа 2007 г. N 309
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"РОШАЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ АРХИВ"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации,
решением Совета депутатов городского округа Рошаля от 30.05.2007 N
3/22 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений
городского округа Рошаля" постановляю:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников
муниципального учреждения городского округа Рошаля "Рошальский
городской архив".
2. Признать утратившими силу:
постановление главы города Рошаля от 30.12.2002 N 399 "Об
установлении оплаты труда работников муниципального учреждения
"Рошальский городской архив";
постановление главы городского округа Рошаля от 07.11.2006 N
330 "О внесении изменений в постановление главы города Рошаля от
30.12.2002 N 399 "Об установлении оплаты труда работников
муниципального учреждения "Рошальский городской архив".
3. Общему отделу администрации городского округа Рошаля (Т.Г.
Лашневой) обеспечить опубликование настоящего постановления в
газете "Рошальский вестник" в срок до 01.09.2007.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007, за
исключением пункта 3.
5. Пункт 3 вступает в силу со дня подписания настоящего
постановления.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю
за собой.
Глава городского округа
А.М. Васильев
Утверждено
постановлением главы
городского округа Рошаль
Московской области
от 9 августа 2007 г. N 309
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЯ
"РОШАЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ АРХИВ"
Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников
муниципального учреждения городского округа Рошаля "Рошальский
городской архив" (далее - Учреждение).
1. Заработная плата работников Учреждения включает в себя
должностной оклад (тарифную ставку), а также иные выплаты,
предусмотренные законодательством Российской Федерации,
законодательством Московской области, нормативными правовыми
актами городского округа Рошаля, в том числе настоящим Положением.
2. Размеры должностных окладов, указанные в прилагаемом
Перечне должностей и размеров должностных окладов работников
муниципального учреждения городского округа Рошаля "Рошальский
городской архив" (не приводится), индексируются соразмерно
изменению должностного оклада специалиста 2 категории в органах
государственной власти Московской области в соответствии с
законодательством Московской области.
3. Работникам учреждения, занимающим должности, указанные в
пункте 2 настоящего Положения, устанавливаются следующие
ежемесячные выплаты:
3.1. Надбавка к должностному окладу за сложность,
напряженность и специальный режим работы в размере до 50%
должностного оклада.
3.2. Надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих
размерах:
при стаже работы (процентов):
от 1 до 5 лет включительно - 10;
от 5 до 10 лет включительно - 15;
от 10 до 15 лет включительно - 20;
от 15 до 20 лет включительно - 25;
свыше 20 лет - 30.
Стаж работы работников Учреждения, дающий право на выплату
ежемесячной надбавки к должностному окладу, определяется в
соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы
работников МУ "Рошальский городской архив" для выплаты ежемесячной
надбавки за выслугу лет к должностному окладу, утверждаемым главой
городского округа Рошаля.
3.3. Премия по результатам работы в размере до 50 процентов
должностного оклада.
4. Работникам Учреждения, занимающим должности, указанные в
пункте 2 настоящего Положения, может выплачиваться материальная
помощь в размере 2 должностных окладов в год.
Работники, не отработавшие полного календарного года, имеют
право на материальную помощь в размере пропорционально
отработанному в этом году времени.
5. Тарифные ставки рабочих устанавливаются по тарифным
разрядам межразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочих
муниципального учреждения городского округа Рошаля "Рошальский
городской архив" в соответствии с приложением к настоящему
Положению.
Разряды оплаты труда рабочих определяются согласно Единому
тарификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС).
6. Рабочим Учреждения устанавливаются следующие ежемесячные
выплаты:
6.1. Доплата за работу с вредными условиями труда в размере до
12 процентов тарифной ставки.
Абсолютный размер указанной доплаты исчисляется в процентах от
тарифной ставки рабочего.
6.2. Премия по результатам работы в размере до 50 процентов
тарифной ставки.
7. В случаях когда устанавливаемые рабочим в соответствии с
настоящим Положением тарифные ставки с учетом повышений, надбавок
и доплат оказываются ниже суммы действующих тарифных ставок с
учетом повышений, надбавок и доплат, установленных муниципальными
правовыми актами городского округа Рошаля, по состоянию на
31.08.2007, этим рабочим за время их работы в той же должности
выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
8. При планировании расходов на выплату заработной платы сверх
средств, направляемых на выплату должностных окладов (тарифных
ставок), предусматриваются средства на выплату:
8.1. Надбавки к должностному окладу за сложность,
напряженность и специальный режим работы в размере 2,5
должностного оклада (в расчете на одного работника в год).
8.2. Надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 2
должностных окладов (в расчете на одного работника в год).
8.3. Доплаты за работу с вредными условиями труда в размере
1,5 тарифной ставки (в расчете на одного рабочего в год).
8.4. Премии по результатам работы в размере 3 должностных
окладов (тарифных ставок) (в расчете на одного рабочего в год).
8.5. На выплату материальной помощи в размере 2 должностных
окладов (в расчете на одного работника в год, за исключением
рабочих Учреждения).
9. Условия выплаты надбавок, доплат, премий и материальной
помощи руководителю Учреждения устанавливаются главой городского
округа Рошаля.
10. Другим работникам Учреждения условия выплаты надбавок,
доплат, премий и материальной помощи устанавливаются Учреждением с
учетом мнения коллектива Учреждения или коллективным договором.
|
