Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
14.07.2017
USD
60.18
EUR
68.81
CNY
8.87
JPY
0.53
GBP
77.88
TRY
16.83
PLN
16.22
 

ПИСЬМО ФНС РФ ОТ 09.07.2007 N 05-1-02/304@ О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ ЕСН ВЫПЛАТ ПО УЧЕНИЧЕСКИМ ДОГОВОРАМ

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2007 года

Обновление

Правовой навигатор на www.LawRussia.ru

<<<< >>>>


               МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                      ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
   
                                 ПИСЬМО
                    от 9 июля 2007 г. N 05-1-02/304@
   
          О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ ЕСН ВЫПЛАТ ПО УЧЕНИЧЕСКИМ ДОГОВОРАМ
   
       Федеральная  налоговая служба рассмотрела письмо Управления ФНС
   России  по  г.  Москве  и  с  учетом  разъяснений Минфина России от
   28.06.2007 N 03-04-07-02/31 сообщает следующее.
       Согласно  части  первой статьи 198 Трудового кодекса Российской
   Федерации   (далее   -  ТК  РФ)  работодатель  -  юридическое  лицо
   (организация)   имеет  право  заключать  с  лицом,  ищущим  работу,
   ученический договор на профессиональное обучение.
       Федеральным   законом   от   30.06.2006  N  90-ФЗ  "О  внесении
   изменений  в  Трудовой  кодекс  Российской  Федерации, признании не
   действующими   на   территории   Российской   Федерации   некоторых
   нормативных  правовых  актов  СССР  и  утратившими  силу  некоторых
   законодательных  актов (положений законодательных актов) Российской
   Федерации"  в  часть вторую вышеуказанной статьи ТК РФ были внесены
   изменения,  согласно  которым  ранее  имевшееся в ТК РФ положение о
   том,  что  ученический  договор  с  лицом,  ищущим работу, является
   гражданско-правовым  и регулируется гражданским законодательством и
   иными   актами,   содержащими   нормы   гражданского   права,  было
   исключено.
       Кроме  того,  исходя из норм статьи 199 ТК РФ, выполнение работ
   (оказание услуг) не является предметом ученического договора.
       Статьей  56 ТК РФ определено, что трудовой договор - соглашение
   между   работодателем   и  работником,  в  соответствии  с  которым
   работодатель    обязуется    предоставить   работнику   работу   по
   обусловленной   трудовой   функции,   обеспечить   условия   труда,
   предусмотренные  законодательством и локальными актами организации,
   своевременно  и  в  полном размере выплачивать работнику заработную
   плату,  а  работник  обязуется  лично  выполнять  определенную этим
   соглашением   трудовую   функцию,   соблюдать  правила  внутреннего
   трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
       Исходя  из  положений  ТК  РФ,  ученический  договор  не  может
   рассматриваться  как  трудовой  договор,  так  как не соответствует
   вышеупомянутым критериям трудового договора.
       Следовательно,     выплаты,    начисляемые    и    производимые
   работодателем  по  ученическому  договору,  включая  оплату работы,
   выполняемой  на  практических  занятиях,  лицу,  ищущему работу, не
   связанному   с   организацией   трудовым  договором  или  договором
   гражданско-правового   характера,   предметом   которого   является
   выполнение   работ,   оказание   услуг,   не   признаются  объектом
   налогообложения единым социальным налогом.
   
                                                        Действительный
                                              государственный советник
                                                  Российской Федерации
                                                              3 класса
                                                             В.В.ГУСЕВ
   
   

Списки

Право 2010


Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Курсы валют
14.07.2017
USD
60.18
EUR
68.81
CNY
8.87
JPY
0.53
GBP
77.88
TRY
16.83
PLN
16.22
Разное