Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 октября 2007 г. N 10290
___________________________________________________________________
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 17 сентября 2007 г. N 603
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ
ЗАЯВКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЗАКАЗЧИКОВ РАБОТ (УСЛУГ),
В ТОМ ЧИСЛЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ
В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, О ПОТРЕБНОСТИ
В РАБОЧЕЙ СИЛЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ
РАБОЧИХ МЕСТ ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ
И ПОРЯДКА ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЯ
В соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства
Российской Федерации от 22 декабря 2006 г. N 783 "О порядке
определения исполнительными органами государственной власти
потребности в привлечении иностранных работников и формирования
квот на осуществление иностранными гражданами трудовой
деятельности в Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. II), ст. 247) приказываю:
Утвердить:
форму заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том
числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве
индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для
замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными
работниками согласно приложению N 1;
порядок заполнения формы заявки работодателей, заказчиков
работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных
в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в
рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест
иностранными работниками согласно приложению N 2.
И.о. Министра
М.Ю.ЗУРАБОВ
Приложение N 1
к Приказу Министерства
здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 17.09.2007 N 603
Заявка работодателей, заказчиков
работ (услуг), в том числе иностранных
граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных
предпринимателей, о потребности в рабочей силе
для замещения вакантных и создаваемых рабочих
мест иностранными работниками на 20__ год <*>
Наименование работодателя, заказчика работ (услуг) _______________
Юридический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) __________
Фактический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) __________
N свидетельства о внесении в Единый государственный реестр
юридических лиц (Единый государственный реестр индивидуальных
предпринимателей) ________________________________________________
ИНН работодателя, заказчика работ (услуг) ________________________
----T--------T--------T---------T-------T--------------------------T------------------T-------T------T-----------------------------------------------------------------------------------------------T------------T----------------------T-------¬
¦ N ¦Вид эко-¦Перечень¦Код долж-¦Числен-¦ Численность работников ¦ Дополнительная ¦Страна,¦ Код ¦ Условия привлечения иностранных работников ¦Заявка ¦ Причина привлечения ¦Плани- ¦
¦п/п¦номичес-¦долж- ¦ности, ¦ность ¦ по состоянию на 1 января ¦ потребность в ¦из ко- ¦страны+---------T--------T---------------------T--------------T---------------------------------------+работодателя¦иностранных работников¦рование¦
¦ ¦кой дея-¦ностей, ¦профессии¦иност- ¦ текущего года (чел.) ¦работниках (чел.) ¦торой ¦ по ¦срок, на ¦ размер ¦предоставляемое жилое¦оказание меди-¦ численность иностранных работников ¦в государст-¦ ¦обуче- ¦
¦ ¦тель- ¦профес- ¦по ОКПДТР¦ранных +-----T------T-------------+-----T------T-----+предус-¦ ОКСМ ¦который ¦ оплаты ¦ помещение ¦цинской помо- ¦ (чел.), имеющих: ¦венные ¦ ¦ния ¦
¦ ¦ности ¦сий, по ¦ ¦работ- ¦всего¦в том ¦иностранные ¦всего¦в том ¦в том¦матри- ¦ ¦предпо- ¦ труда ¦ ¦щи в рамках: ¦ ¦учреждения ¦ ¦собст- ¦
¦ ¦(код по ¦которым ¦ ¦ников, ¦ ¦числе ¦работники ¦ ¦числе ¦числе¦вается ¦ ¦лагается ¦(рублей)+---T---T-----T-------+------T-------+---------------T-----------------------+службы ¦ ¦венных ¦
¦ ¦ОКВЭД) ¦предус- ¦ ¦привле-¦ ¦иност-¦(из графы 7),¦ ¦иност-¦рос- ¦привле-¦ ¦привле- ¦ ¦нет¦об-¦арен-¦другие ¦обяза-¦добро- ¦ опыт работы ¦ образование ¦занятости ¦ ¦кадров ¦
¦ ¦ ¦матри- ¦ ¦каемых ¦ ¦ранных¦которые про- ¦ ¦ранных¦сий- ¦чение ¦ ¦кать ¦ ¦ ¦ще-¦да ¦виды ¦тель- ¦воль- +---T---T---T---+-----T-----T-----T-----+населения ¦ ¦по дан-¦
¦ ¦ ¦вается ¦ ¦по дан-¦ ¦работ-¦должат работу¦ ¦ ¦ских ¦иност- ¦ ¦иностран-¦ ¦ ¦жи-¦квар-¦предо- ¦ного ¦ного ¦до ¦от ¦от ¦бо-¦сред-¦на- ¦сред-¦выс- +---T--------+----T-----T-----T-----+ной ¦
¦ ¦ ¦привле- ¦ ¦ной ¦ ¦ников ¦в следующем ¦ ¦ ¦ ¦ранных ¦ ¦ных ра- ¦ ¦ ¦тие¦тиры ¦став- ¦меди- ¦меди- ¦1 ¦1 ¦3 ¦лее¦нее ¦чаль-¦нее ¦шее ¦да-¦коли- ¦раз-¦соз- ¦от- ¦от- ¦долж- ¦
¦ ¦ ¦чение ¦ ¦долж- ¦ ¦ ¦году в соот- ¦ ¦ ¦ ¦работ- ¦ ¦ботников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ляемого¦цинс- ¦цинс- ¦го-¦го-¦до ¦5 ¦ ¦ное ¦про- ¦про- ¦та ¦чество ¦ви- ¦да- ¦сут- ¦сут- ¦ности, ¦
¦ ¦ ¦иност- ¦ ¦ности, ¦ ¦ ¦ветствии с ¦ ¦ ¦ ¦ников ¦ ¦(месяцев)¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилья ¦кого ¦кого ¦да ¦да ¦5 ¦лет¦ ¦про- ¦фес- ¦фес- ¦об-¦заявлен-¦тие ¦ние ¦ствие¦ствие¦профес-¦
¦ ¦ ¦ранных ¦ ¦про- ¦ ¦ ¦ранее заклю- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стра- ¦стра- ¦ ¦до ¦лет¦ ¦ ¦фес- ¦сио- ¦сио- ¦ра-¦ных ва- ¦но- ¦сов- ¦на- ¦на- ¦сии ¦
¦ ¦ ¦работ- ¦ ¦фессии ¦ ¦ ¦ченными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хова- ¦хова- ¦ ¦3 ¦ ¦ ¦ ¦сио- ¦наль-¦наль-¦ще-¦кантных ¦вых ¦мест-¦цио- ¦цио- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ников ¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦трудовыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния ¦ния ¦ ¦лет¦ ¦ ¦ ¦наль-¦ное ¦ное ¦ния¦рабочих ¦тех-¦ных ¦наль-¦наль-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или граждан- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(чел.)¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ное ¦ ¦ ¦ ¦мест по ¦но- ¦пред-¦ных ¦ных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ско-правовыми¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должнос-¦ло- ¦прия-¦кад- ¦кад- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договорами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тям, ¦гий ¦тий ¦ров в¦ров ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профес- ¦ ¦ ¦реги-¦в ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сиям, на¦ ¦ ¦оне ¦дру- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которые ¦ ¦ ¦ ¦гих ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦привле- ¦ ¦ ¦ ¦реги-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦каются ¦ ¦ ¦ ¦онах ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иност- ¦ ¦ ¦ ¦Рос- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ранные ¦ ¦ ¦ ¦сий- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работни-¦ ¦ ¦ ¦ской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ки ¦ ¦ ¦ ¦Феде-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рации¦ ¦
+---+--------+--------+---------+-------+-----+------+-------------+-----+------+-----+-------+------+---------+--------+---+---+-----+-------+------+-------+---+---+---+---+-----+-----+-----+-----+---+--------+----+-----+-----+-----+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16¦ 17¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 22¦ 23¦ 24¦ 25¦ 26 ¦ 27 ¦ 28 ¦ 29 ¦ 30¦ 31 ¦ 32 ¦ 33 ¦ 34 ¦ 35 ¦ 36 ¦
+---+--------+--------+---------+-------+-----+------+-------------+-----+------+-----+-------+------+---------+--------+---+---+-----+-------+------+-------+---+---+---+---+-----+-----+-----+-----+---+--------+----+-----+-----+-----+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+---------+-------+-----+------+-------------+-----+------+-----+-------+------+---------+--------+---+---+-----+-------+------+-------+---+---+---+---+-----+-----+-----+-----+---+--------+----+-----+-----+-----+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------+--------+---------+-------+-----+------+-------------+-----+------+-----+-------+------+---------+--------+---+---+-----+-------+------+-------+---+---+---+---+-----+-----+-----+-----+---+--------+----+-----+-----+-----+--------
Руководитель организации,
работодатель ___________ ___________ ____________________ "__" _____ 20__ г.
(ФИО) (подпись) (номер контакт. (дата)
тел.)
Исполнитель ____________ ___________ ____________________
(должность) (ФИО) (номер контакт.
тел.)
--------------------------------
<*> Представляют работодатели, использующие труд иностранных
работников.
Приложение N 2
к Приказу Министерства
здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 17 сентября 2007 г. N 603
ПОРЯДОК
ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ ЗАЯВКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,
ЗАКАЗЧИКОВ РАБОТ (УСЛУГ), В ТОМ ЧИСЛЕ ИНОСТРАННЫХ
ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ РАБОЧИХ
МЕСТ ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ
1. Юридические и физические лица, использующие труд
иностранных работников (далее - работодатели), ежегодно, до 1 мая,
представляют в уполномоченные органы исполнительной власти
субъектов Российской Федерации заявку о потребности в рабочей силе
для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих
мест иностранными работниками (далее - заявка) по форме согласно
приложению N 1 (к Приказу Минздравсоцразвития России 17.09.2007, N
603).
2. В графе 2 заявки указываются виды экономической
деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов
экономической деятельности (ОКВЭД), по которым предполагается
привлечение иностранных работников.
3. В графе 3 заявки указывается перечень должностей служащих,
профессий рабочих, по которым предусматривается привлечение
иностранных работников отдельно по каждому виду экономической
деятельности по ОКВЭД.
4. В графе 4 заявки указывается код соответствующей должности
и профессии по Общероссийскому классификатору профессий рабочих,
должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
5. В графе 5 заявки указывается численность иностранных
работников, привлекаемых по данной должности, профессии. Цифра в
графе 5 должна совпадать с цифрой в графе 10.
6. В графах 6 - 8 заявки соответственно указывается
численность работников у работодателя по состоянию на 1 января
текущего года: всего; в том числе иностранных работников;
численность иностранных работников, которые продолжат работу в
следующем году в соответствии с ранее заключенными трудовыми или
гражданско-правовыми договорами.
7. В графах 9 - 11 заявки соответственно указывается
дополнительная потребность в работниках на предстоящий год: всего;
в том числе иностранных и российских граждан. Сумма значений граф
10 и 11 должна быть равна значению графы 9.
8. В графах 12 - 13 заявки указывается страна, из которой
предусматривается привлечение иностранных работников, и
соответственно код страны по Общероссийскому классификатору стран
мира (ОКСМ).
9. В графах 14 - 29 заявки указываются условия привлечения
иностранных работников:
в графе 14 указывается срок, на который предполагается
привлекать иностранных работников;
в графе 15 указывается средний размер оплаты труда по
соответствующей должности (профессии) на рабочих местах, на
которые приглашаются иностранные работники;
в графах 16 - 19 проставляется количество единиц
предоставляемого жилья;
в графах 20 - 21 указывается численность иностранных
работников, которые подлежат обязательному медицинскому
страхованию, и численность иностранных работников, которые будут
дополнительно застрахованы за счет средств работодателя;
в графах 22 - 25 соответственно указывается численность
работников с определенным стажем работы, при этом сумма по строке
не должна превышать заявленную численность работников по данной
должности, профессии;
в графах 26 - 29 соответственно указывается численность
работников с определенным образованием, при этом сумма по строке
не должна превышать заявленную численность работников по данной
профессии.
10. Заполнение граф 30 - 31 заявки осуществляется в
соответствии со справкой государственного учреждения службы
занятости населения по населенному пункту, подтверждающей факт
обращения работодателя за услугой по комплектованию кадрами.
11. В графах 32 - 35 заявки указываются причины привлечения по
данным должностям, профессиям иностранных работников, при этом
могут быть отмечены одновременно несколько граф, проставляется
знак (+).
12. В графе 36 указывается численность работников у данного
работодателя, обучение или повышение квалификации которых
планируется по данной должности, профессии.
|
