Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
29.06.2017
USD
59.54
EUR
67.69
CNY
8.76
JPY
0.53
GBP
76.33
TRY
16.92
PLN
16.02
 

ПРИКАЗ РОСПАТЕНТА ОТ 12.01.2007 N 1 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СОЗДАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПАТЕНТНЫХ ЭКСПЕРТОВ

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2007 года

Обновление

Правовой навигатор на www.LawRussia.ru

<<<< >>>>


          ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ,
                       ПАТЕНТАМ И ТОВАРНЫМ ЗНАКАМ
   
                                 ПРИКАЗ
                        от 12 января 2007 г. N 1
   
               ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СОЗДАНИЯ
          КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПАТЕНТНЫХ ЭКСПЕРТОВ
   
       В  целях  создания  кадрового резерва государственных патентных
   экспертов  и  ускорения  их  подготовки  для  проведения экспертизы
   заявок  на объекты промышленной собственности и на основании статьи
   59 Трудового кодекса Российской Федерации приказываю:
       1.   ФГУ  ФИПС  (Барбашин  А.В.)  организовать  предварительное
   профессиональное  обучение  и  стажировку  граждан,  принимаемых на
   работу  в  экспертные  научно-исследовательские  подразделения  ФГУ
   ФИПС.
       2.   Утвердить  и  ввести  в  действие  с  15  января  2007  г.
   прилагаемое   Положение   о   порядке  создания  кадрового  резерва
   государственных патентных экспертов (далее - Положение).
       3.   ФГУ   ФИПС   (Барбашин   А.В.),   РГИИС   (Близнец   И.А.)
   руководствоваться в работе настоящим Положением.
       4.   ФГУ   ФИПС   (Барбашин   А.В.)  до  15.01.2007  разместить
   информацию  о наборе специалистов для создания кадрового резерва на
   сайте   Роспатента  и  передать  ее  на  публикацию  в  официальных
   изданиях    Роспатента,    в   журналах   "Патенты   и   лицензии",
   "Интеллектуальная собственность", "Патентное дело".
       5.  Контроль  за  исполнением  настоящего  Приказа  оставляю за
   собой.
   
                                                          Руководитель
                                                           Б.П.СИМОНОВ
   
   
   
   
   
                                                            Приложение
                                                  к Приказу Роспатента
                                              от 12 января 2007 г. N 1
   
                                ПОЛОЖЕНИЕ
                  О ПОРЯДКЕ СОЗДАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
                   ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПАТЕНТНЫХ ЭКСПЕРТОВ
   
                           I. Общие положения
   
       Настоящее   Положение  о  порядке  создания  кадрового  резерва
   государственных    патентных    экспертов   (далее   -   Положение)
   устанавливает   цели  создания  кадрового  резерва  государственных
   патентных   экспертов,  регулирует  вопросы  оформления  договорных
   отношений   с  гражданами,  принимаемыми  на  работу  в  экспертные
   научно-исследовательские  подразделения  ФГУ  ФИПС  (далее  также -
   стажеры),   организации   их   предварительного   профессионального
   обучения и стажировки.
       Необходимость   создания   кадрового   резерва  государственных
   патентных  экспертов  обусловлена  увеличением количества заявок на
   объекты  промышленной  собственности,  в  том  числе находящихся на
   стыке разных направлений развития науки и техники.
       Целью  создания  кадрового  резерва  государственных  патентных
   экспертов является:
       -   повышение   качества   рассмотрения   заявок   на   объекты
   промышленной собственности;
       -  ускорение подготовки государственных патентных экспертов для
   проведения    экспертизы    заявок    на    объекты    промышленной
   собственности.
   
                   II. Оформление договорных отношений
   
       На  основании  части  8  статьи 59 Трудового кодекса Российской
   Федерации   с  гражданами,  принимаемыми  на  работу  в  экспертные
   научно-исследовательские   подразделения   ФГУ   ФИПС,  заключаются
   срочные трудовые договоры.
       Срочные    трудовые    договоры   заключаются   с   гражданами,
   получившими  базовое  высшее  образование  (завершающими обучение в
   высшем  учебном заведении, далее - ВУЗ), на срок до истечения шести
   месяцев  на  время  прохождения  ими  профессионального  обучения и
   стажировки.
       При заключении срочного трудового договора учитывается:
       1.1.  Специальность  гражданина, полученная (получаемая) в ВУЗе
   (в соответствии с дипломом, справкой из ВУЗа);
       1.2.   При   наличии   трудового   стажа   -   опыт  работы  по
   специальности;
       1.3.  Результаты  собеседования  с  руководителем  структурного
   подразделения   ФГУ  ФИПС  (заведующим  соответствующим  экспертным
   научно-исследовательским   отделом),  в  котором  после  завершения
   профессионального обучения будет проходить стажировка.
   
                    III. Организация предварительного
                 профессионального обучения и стажировки
   
       Предварительное    профессиональное   обучение   и   стажировка
   являются   начальными   этапами   системы   непрерывного   обучения
   работников ФГУ ФИПС.
       Предварительное  профессиональное  обучение  проводится с целью
   получения стажерами первичных знаний и умений.
       Предварительное   профессиональное  обучение  осуществляется  в
   рамках   соответствующей  Программы  обучения  и  включает  в  себя
   теоретическую   и   практическую   подготовку  стажеров.  Программа
   обучения  разрабатывается совместно ФГУ ФИПС и РГИИС и утверждается
   в установленном порядке.
       Для  прохождения  обучения  ФГУ ФИПС формирует группу стажеров.
   Обучение  осуществляется  путем  проведения  с группой лекционных и
   практических  занятий  с  использованием  на  промежуточных  этапах
   индивидуального   тестирования,  выполнения  практических  работ  и
   решения ситуационных задач.
       В  период  обучения  в  свободное  от  занятий  время обучаемые
   осваивают   порядок   организации  и  ведения  работ  в  экспертных
   научно-исследовательских подразделениях, в которые они зачислены.
       По завершении обучения выдается соответствующее Свидетельство.
       Стажировка  проводится  с  целью закрепления знаний, полученных
   стажерами  в  процессе  изучения теории и практики, и практического
   освоения   непосредственно  на  рабочем  месте  навыков  выполнения
   экспертной работы.
       Стажировка   носит   индивидуальный  характер.  Для  проведения
   стажировки  назначаются  непосредственные  руководители,  из  числа
   наиболее     опытных     государственных     патентных    экспертов
   соответствующих  экспертных  научно-исследовательских  отделов  ФГУ
   ФИПС.
       Основу  для  стажировки составляет проведение экспертной работы
   с   заявками   на  объекты  промышленной  собственности  (изучение,
   проведение   и   оформление   информационного   поиска,  подготовка
   проектов запросов, писем, решений).
       Стажировка    завершается    выполнением    каждым    обучаемым
   контрольной  работы  по  проведению  экспертизы  заявки  на  объект
   промышленной собственности.
       Оценку   контрольной   работы   осуществляет   непосредственный
   руководитель,   к   которому   прикреплен   стажер.  Оценка  должна
   содержать  рекомендации по перспективе приема стажера на постоянную
   экспертную работу в ФГУ ФИПС.
   
                  IV. Отбор специалистов на постоянную
                    работу в ФГУ ФИПС по результатам
              завершения обучения и прохождения стажировки
   
       За  10  рабочих  дней  до  даты  прекращения  действия срочного
   трудового  договора  ФГУ  ФИПС  решает  вопрос  по отбору обученных
   специалистов для приема на постоянную работу в ФГУ ФИПС.
       Для  отбора  стажеров  приказом  директора  ФГУ  ФИПС создаются
   Комиссии,   возглавляемые   заместителями   директора   ФГУ   ФИПС,
   курирующими   соответствующие  экспертные  научно-исследовательские
   отделы.
       Комиссии  рассматривают  представление  на стажера, заслушивают
   стажера,    руководителя    экспертного   научно-исследовательского
   отдела,  в  котором  проводилась  стажировка,  и  непосредственного
   руководителя   стажера.  По  результатам  составляется  протокол  с
   заключением  Комиссии  (рекомендуется  для  работы  в ФГУ ФИПС, для
   зачисления в кадровый резерв и т.д.)
       В    случае   зачисления   непосредственно   после   завершения
   стажировки  на  постоянную  работу  на  должность  "государственный
   патентный  эксперт  -  стажер" период стажировки и профессиональной
   подготовки   учитывается   в   общем  стаже  работы  на  экспертной
   должности.
       Стажеры,   успешно   прошедшие   профессиональное   обучение  и
   стажировку,  но  не  зачисленные  в  штат  ФГУ  ФИПС  по  различным
   причинам  непосредственно  после  завершения обучения и стажировки,
   зачисляются в кадровый резерв государственных патентных экспертов.
   
                            V. Финансирование
   
       Финансирование     работ     по     организации     стажировок,
   профессионального  обучения,  оплате  труда  лиц,  привлекаемых для
   обучения   каждого   стажера,  проведения  его  стажировки,  оплаты
   выполняемой  им практической работы и др. осуществляется из средств
   федерального бюджета.
   
   

Списки

Право 2010


Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Курсы валют
29.06.2017
USD
59.54
EUR
67.69
CNY
8.76
JPY
0.53
GBP
76.33
TRY
16.92
PLN
16.02
Разное