СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 27 марта 2007 г. N 41
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ АППАРАТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СУДОВ
ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ И СИСТЕМЫ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА
В целях реализации Федерального закона от 27 июля 2004 г. N
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
Указов Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N
1574 "О реестре должностей федеральной государственной гражданской
службы" и от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании
федеральных государственных гражданских служащих" приказываю:
1. Утвердить Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые
условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и
сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным
государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов
общей юрисдикции и системы Судебного департамента.
2. Председателям верховных судов республик, краевых и
областных судов, судов городов федерального значения, судов
автономной области и автономных округов, окружных (флотских)
военных судов, районных судов, гарнизонных военных судов,
начальникам управлений (отделов) Судебного департамента в
субъектах Российской Федерации:
организовать назначение и выплату ежемесячной надбавки за
особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо
важных и сложных заданий, единовременной выплаты при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной
помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов
федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного
департамента в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим
Приказом.
3. Впредь до принятия соответствующего нормативного правового
акта выплачивать в соответствии с присвоенными классными чинами
федеральным государственным гражданским служащим:
аппаратов федеральных судов общей юрисдикции - доплату за
классный чин в соответствии с пунктом 6 Постановления Президиума
Верховного Совета Российской Федерации от 21 сентября 1992 г. N
3503-1 "Об оплате труда работников судов в Российской Федерации";
системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской
Федерации - ежемесячную надбавку за классный чин в соответствии с
пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 10 декабря 1998
г. N 1548 "О денежном вознаграждении Генерального директора
Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и
денежном содержании федеральных государственных служащих Судебного
департамента при Верховном Суде Российской Федерации и управлений
(отделов) Судебного департамента при Верховном Суде Российской
Федерации в субъектах Российской Федерации".
4. Признать утратившими силу Приказы Судебного департамента
при Верховном Суде Российской Федерации от 28 декабря 1999 г. N
167 "Об условиях начисления и выплаты ежемесячной надбавки за
особые условия государственной службы и премии по результатам
работы в системе Судебного департамента при Верховном Суде
Российской Федерации", от 26 июля 2001 г. N 113 "О внесении
изменений в Положение об условиях начисления и выплаты ежемесячной
надбавки за особые условия государственной службы и премии по
результатам работы государственным служащим аппарата Судебного
департамента при Верховном Суде Российской Федерации и руководству
органов Судебного департамента при Верховном Суде Российской
Федерации", от 3 октября 2002 г. N 122 "О внесении изменений и
дополнений в Положение об условиях начисления и выплаты
ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и
премии по результатам работы государственным служащим аппарата
Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и
руководству органов Судебного департамента при Верховном Суде
Российской Федерации", утвержденное Приказом Судебного
департамента от 28 декабря 1999 г. N 167".
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за
собой.
Генеральный директор
А.В.ГУСЕВ
Утвержден
Приказом Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 27 марта 2007 г. N 41
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ АППАРАТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СУДОВ
ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ И СИСТЕМЫ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регулирует назначение и выплату
ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий
за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной
выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и
материальной помощи федеральным государственным гражданским
служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и системы
Судебного департамента.
1.2. Установление конкретных размеров ежемесячной надбавки за
особые условия гражданской службы и премий за выполнение особо
важных и сложных заданий осуществляется:
в отношении федеральных государственных гражданских служащих
верховных судов республик, краевых и областных судов, судов
городов федерального значения, судов автономной области и
автономных округов, окружных (флотских) военных судов, районных
судов, гарнизонных военных судов - председателем соответствующего
суда;
в отношении федеральных государственных гражданских служащих
центрального аппарата Судебного департамента - Генеральным
директором Судебного департамента по представлению руководителей
соответствующих структурных подразделений;
в отношении начальников и заместителей начальников управлений
(отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации
- Генеральным директором Судебного департамента;
в отношении федеральных государственных гражданских служащих
управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской
Федерации - начальником управления (отдела) Судебного департамента
в субъекте Российской Федерации по представлению непосредственного
руководителя.
1.3. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки за особые
условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и
сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи является:
в отношении федеральных государственных гражданских служащих
верховных судов республик, краевых и областных судов, судов
городов федерального значения, судов автономной области и
автономных округов, окружных (флотских) военных судов - приказ
председателя соответствующего суда;
в отношении федеральных государственных гражданских служащих
районных судов, гарнизонных военных судов - приказ начальника
управления (отдела) Судебного департамента в субъекте Российской
Федерации, изданный по представлению председателя соответствующего
суда;
в отношении федеральных государственных гражданских служащих
центрального аппарата Судебного департамента, начальников и
заместителей начальников управлений (отделов) Судебного
департамента в субъектах Российской Федерации - приказ
Генерального директора Судебного департамента;
в отношении федеральных государственных гражданских служащих
управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской
Федерации - приказ начальника управления (отдела) Судебного
департамента в субъекте Российской Федерации.
1.4. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия
гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных
заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным
государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов
общей юрисдикции и системы Судебного департамента производится в
пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда.
2. Ежемесячная надбавка
за особые условия гражданской службы
2.1. Федеральным государственным гражданским служащим (далее -
гражданские служащие) федеральных судов общей юрисдикции и системы
Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации,
замещающим должности федеральной государственной гражданской
службы (далее - должности гражданской службы), устанавливается
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы (далее - надбавка).
2.2. Надбавка относится к дополнительным выплатам и
выплачивается в размерах, установленных пунктом 5 Указа Президента
Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном
содержании федеральных государственных гражданских служащих".
2.3. При назначении на должность гражданской службы конкретный
размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия гражданской службы устанавливается в зависимости от уровня
профессиональной подготовки, степени квалификации, стажа
государственной гражданской службы (государственной службы иных
видов) и стажа работы по соответствующей специальности в пределах,
установленных для соответствующей группы должностей гражданской
службы.
При прохождении гражданской службы конкретный размер
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
гражданской службы устанавливается в зависимости от
своевременности, оперативности и качества выполнения федеральным
государственным гражданским служащим должностных обязанностей,
определенных должностным регламентом.
2.4. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия
гражданской службы производится одновременно с выплатой денежного
содержания государственного гражданского служащего.
3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
3.1. Федеральным государственным гражданским служащим
федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного
департамента при Верховном Суде Российской Федерации, замещающим
должности федеральной государственной гражданской службы,
выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий
(далее - премия).
3.2. Премия является формой материального стимулирования
эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада
гражданского служащего в выполнение особо важных и сложных заданий
с учетом обеспечения задач и функций государственного органа,
исполнения гражданским служащим должностного регламента.
3.3. Размер и периодичность выплаты премии за выполнение особо
важных и сложных заданий определяется в индивидуальном порядке в
зависимости от:
оперативности и профессионализма при решении вопросов,
входящих в компетенцию федерального государственного гражданского
служащего;
объема, сложности и важности порученных заданий;
личного вклада федерального государственного гражданского
служащего в обеспечение выполнения задач, функций и реализации
полномочий, возложенных на государственный орган.
Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий
максимальными размерами не ограничивается.
3.4. При наличии экономии по фонду оплаты труда могут
выплачиваться премия по результатам работы за квартал и год, а
также единовременные поощрительные (разовые) премии или денежные
вознаграждения:
в связи с государственными праздниками и юбилейными датами;
в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.
4. Единовременная выплата
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
и материальная помощь
4.1. При предоставлении федеральному государственному
гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в
год производится единовременная выплата в размере двух месячных
окладов денежного содержания.
В случае предоставления государственному гражданскому
служащему ежегодного оплачиваемого отпуска по частям, выплата
производится один раз в год при предоставлении одной из частей
указанного отпуска по выбору государственного гражданского
служащего, о чем он указывает в своем заявлении о предоставлении
основного оплачиваемого отпуска.
4.2. Федеральному государственному гражданскому служащему один
раз в год на основании его заявления оказывается материальная
помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания.
4.3. При наличии экономии по фонду оплаты труда федеральному
государственному гражданскому служащему может оказываться
материальная помощь дополнительно в следующих случаях:
смерти (гибели) близкого родственника гражданского служащего
или лица, находящегося на его иждивении, - при предоставлении
свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с
гражданским служащим или нахождении на его иждивении;
утраты личного имущества в результате несчастного случая
(пожара, стихийного бедствия, аварии) либо в результате
противоправных действий третьих лиц - при предоставлении
соответствующих справок;
необходимости лечения и восстановления здоровья в связи с
травмой или заболеванием - при предоставлении медицинских справок,
заключений и других подтверждающих документов;
рождения ребенка - при предоставлении копии свидетельства о
рождении;
по другим уважительным причинам.
Заявление об оказании материальной помощи в указанных случаях
рассматривается соответствующей социально-бытовой комиссией.
|
