ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 5 февраля 2007 г. N 274-6-0
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости
рассмотрено обращение. Сообщаем следующее.
Для расчета средней заработной платы учитываются все
предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у
соответствующего работодателя, независимо от источника этих
выплат.
Согласно пункту 2 Положения об особенностях порядка исчисления
средней заработной платы, утвержденного Постановлением
Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 N 213, для
расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные
системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей
организации независимо от источников этих выплат, к которым
относятся в том числе премии.
Таким образом, в расчет среднего заработка включаются все
премии (в т.ч. единовременные, разовые), если они предусмотрены в
положениях об оплате (премировании) работников организаций.
Начальник
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
|