ПРОТОКОЛ
МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА ФИНЛЯНДСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ В ОБЛАСТИ ОБМЕНА СТАЖЕРАМИ
(Хельсинки, 24 марта 1992 года)
Министерство труда и занятости населения Российской Федерации и
Министерство труда Финляндской Республики
согласились о нижеследующем:
Статья 1
1. Министерство труда и занятости населения Российской
Федерации и Министерство труда Финляндской Республики, именуемые в
дальнейшем в рамках данного Протокола "Сторонами", выражают
согласие на осуществление стажировки граждан в целях повышения их
квалификации по имеющейся профессии (специальности): в Российской
Федерации - граждан Финляндской Республики и в Финляндской
Республике - граждан Российской Федерации.
2. Под стажерами подразумеваются граждане, имеющие постоянное
место жительства на территории одной страны - Российской Федерации
или Финляндской Республики, которые временно осуществляют
профессиональную деятельность на территории другой страны -
Финляндской Республики или Российской Федерации с целью
приобретения и повышения профессиональных и языковых знаний.
3. Стажерами могут быть выпускники средних, средних специальных
и высших учебных заведений, окончившие указанные учреждения и
имеющие соответствующие свидетельства и дипломы о полученной
профессии (специальности).
4. Стороны могут определять учреждения, обеспечивающие
практическую работу по организации стажировки граждан в рамках
настоящего Протокола.
Статья 2
Стажировку проходят граждане в возрасте от 18 до 40 лет,
пригодные по состоянию здоровья для профессиональной деятельности,
владеющие: со стороны Российской Федерации - английским, немецким,
шведским или финским языками; со стороны Финляндской Республики -
русским или английским языками.
Статья 3
1. Сторона, направляющая стажеров, осуществляет предварительный
отбор кандидатов в соответствии со взаимно согласованными с другой
Стороной критериями.
2. Разрешение на работу выдается в установленном порядке
принимающей Стороной.
Статья 4
1. Стажировка осуществляется непосредственно на рабочих местах,
соответствующих профессиональной подготовке стажеров.
2. Профессиональная деятельность стажера оформляется трудовым
договором, заключаемым с работодателем в соответствии с трудовым
законодательством страны, на территории которой проходит
стажировка.
Статья 5
Условия оплаты труда стажера в период профессиональной
деятельности определяются с учетом его трудовых функций на
основании законодательства о труде принимающей страны.
Статья 6
1. Официальные органы принимающей страны или работодатель
предоставляют стажеру жилье.
2. Оплата жилья, питания и проезда в общественном транспорте
осуществляется за счет собственных средств стажера.
Статья 7
Социальное обеспечение, социальное страхование и медицинское
обслуживание стажеров в период профессиональной деятельности
осуществляются в соответствии с законодательством страны, на
территории которой проходит стажировка.
Статья 8
1. Прием на работу, режим работы (рабочее время и время отдыха)
и охрана труда стажеров регулируются законодательством принимающей
страны.
2. Стажеры не должны в период профессиональной деятельности
осуществлять другую основную работу.
3. Стажеры могут прекратить трудовые отношения или изменить
место работы до установленного срока только после предварительного
согласия принимающей Стороны.
4. В случае, если трудовые отношения заканчиваются
преждевременно по причинам, за которые не несет ответственности
стажер, принимающая Сторона предпринимает усилия с тем, чтобы
включить стажера в другие, равноценные трудовые отношения.
5. Работодатели в соответствии с требованиями охраны труда
обеспечивают стажеров бесплатно специальной одеждой, обувью и
другими средствами индивидуальной защиты по нормам, установленным
для рабочих и служащих принимающей страны.
Статья 9
В соответствии с настоящим Протоколом стажерам гарантируются
предусмотренные законами принимающей страны права и свободы. В то
же время они обязаны уважать и соблюдать действующие законы, а
также правила пребывания иностранных граждан в принимающей стране.
Статья 10
Продолжительность стажировки составляет, как правило, от 8 до
12 месяцев. По согласованию Сторон срок стажировки может быть
увеличен до 18 месяцев в целом.
Статья 11
Стороны ежегодно устанавливают квоту стажеров, согласовывают их
профессионально-квалификационный состав, отраслевое распределение,
графики направления и приема на стажировку. При согласовании
указанных вопросов принимаются во внимание пожелания и возможности
направляющей и принимающей страны.
Квота стажеров устанавливается на определенный календарный год
и ее неиспользованная часть не может быть перенесена на другой
календарный год.
Статья 12
1. Стороны ежегодно рассматривают ход выполнения настоящего
Протокола и подводят итоги взаимного обмена стажерами.
2. В случае необходимости Стороны путем прямых переговоров
согласовывают вопросы, возникающие в ходе практической реализации
настоящего Протокола.
3. Сведения о ходе стажировки граждан могут предоставляться
направляющей стране только с согласия стажера и работодателя.
Статья 13
Настоящий Протокол подписан на неопределенный срок. Каждая из
Сторон может денонсировать Протокол, известив об этом письменно
другую Сторону за шесть месяцев до даты денонсирования.
Настоящий Протокол вступает в силу со дня его подписания.
Совершено в Хельсинки 24 марта 1992 года в двух экземплярах,
каждый на русском и финском языках, причем оба текста имеют
одинаковую силу.
(Подписи)
|