МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО АНТИМОНОПОЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И ПОДДЕРЖКЕ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
ПРИКАЗ
от 6 февраля 2002 г. N 135
О ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ
(с изм., согл. Приказов МАП РФ от 16.05.2003 N 146, от 26.12.2003 N 492)
В связи с введением в действие с 1 февраля 2002 г. Трудового
кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
приказываю:
1. Считать утратившим силу Приказ МАП России от 15.02.1999 N
42 "О социальных гарантиях для государственных служащих МАП
России" (с изменениями и дополнениями от 31.03.2000 и 18.06.2001)
в части предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (пункты 1,
2).
2. В соответствии со статьями 119 и 126 Трудового кодекса
Российской Федерации и Правилами предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств
федерального бюджета, утвержденными Постановлением Правительства
Российской Федерации от 11 декабря 2002 г. N 884, установить
работникам центрального аппарата и территориальных управлений МАП
России ежегодные оплачиваемые отпуска следующей продолжительности:
(в ред. Приказа МАП РФ от 16.05.2003 N 146)
работникам, замещающим высшие, главные и ведущие должности
федеральной государственной службы, - 44 календарных дня, включая
14 календарных дней за ненормированный рабочий день;
(в ред. Приказа МАП РФ от 26.12.2003 N 492)
работникам, замещающим старшие должности федеральной
государственной службы, - 41 календарный день, включая 11
календарных дней за ненормированный рабочий день;
(в ред. Приказа МАП РФ от 26.12.2003 N 492)
работникам, замещающим младшие должности федеральной
государственной службы, - 39 календарных дней, включая 9
календарных дней за ненормированный рабочий день;
(в ред. Приказа МАП РФ от 26.12.2003 N 492)
работникам, замещающим должности федеральной государственной
службы и работающим неполный рабочий день, - 30 календарных дней;
работникам, замещающим должности, не отнесенные к
государственным должностям, и осуществляющим техническое
обеспечение деятельности центрального аппарата и территориальных
управлений МАП России, - 35 календарных дней, включая 7
календарных дней за ненормированный рабочий день.
3. Часть отпуска, право на который возникает у работника после
01.02.2002, превышающая 28 календарных дней, по письменному
заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
(п. 3 в ред. Приказа МАП РФ от 16.05.2003 N 146)
4. Утвердить бланки заявлений о предоставлении ежегодного
отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и выплате
денежной компенсации за неиспользованную часть отпуска для
работников МАП России согласно приложениям 1, 2 и 3 (не
приводятся).
5. Ежегодный оплачиваемый отпуск указанной продолжительности в
пункте 2 настоящего Приказа предоставляется с 1 февраля 2002 г.
независимо от того, за какой рабочий год используется отпуск.
6. Работники центрального аппарата МАП России и его
территориальных управлений по соглашению с работодателем вправе
делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части при условии, что
одна часть предоставляемого отпуска должна быть не менее 14
календарных дней.
(в ред. Приказа МАП РФ от 26.12.2003 N 492)
7. Управлению кадровой политики и координации деятельности
территориальных органов (Матренинской Т.М.) довести настоящий
Приказ до сведения руководителей структурных подразделений
центрального аппарата и территориальных управлений МАП России в
недельный срок.
8. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на
заместителя Министра Зайцева А.В.
Первый заместитель Министра
Н.Е.ФОНАРЕВА
|