ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2007 г. N 97
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СЛУЧАЕВ
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА,
ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩИМИ (ПРОЖИВАЮЩИМИ) В РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, ВНЕ ПРЕДЕЛОВ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
НА ТЕРРИТОРИИ КОТОРОГО ИМ ВЫДАНО РАЗРЕШЕНИЕ
НА РАБОТУ (РАЗРЕШЕНО ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ)
В соответствии с пунктом 6 статьи 13 Федерального закона "О
правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить следующие случаи, в которых временно пребывающие
в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без
гражданства (далее - иностранный гражданин) вправе осуществлять
трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации,
на территории которого им выдано разрешение на работу:
а) направление в служебную командировку. При этом общая
продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина
вне пределов указанного субъекта Российской Федерации не может
превышать 10 календарных дней в течение периода действия
разрешения на работу, выданного иностранному гражданину;
б) если постоянная работа осуществляется работником в пути или
носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.
При этом общая продолжительность трудовой деятельности
иностранного гражданина вне пределов указанного субъекта
Российской Федерации не может превышать 60 календарных дней в
течение периода действия разрешения на работу, выданного
иностранному гражданину.
2. Установить следующие случаи, в которых временно проживающий
в Российской Федерации иностранный гражданин вправе осуществлять
трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации,
на территории которого ему разрешено временное проживание:
а) направление в служебную командировку. При этом общая
продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина
вне пределов указанного субъекта Российской Федерации не может
превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев;
б) если постоянная работа осуществляется работником в пути или
носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.
При этом общая продолжительность трудовой деятельности
иностранного гражданина вне пределов указанного субъекта
Российской Федерации не может превышать 90 календарных дней в
течение 12 календарных месяцев.
3. Списки профессий (должностей) и работ, при выполнении
которых иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской
Федерации, в случаях, установленных пунктом 1 настоящего
Постановления, вправе осуществлять трудовую деятельность вне
пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему
выдано разрешение на работу, и иностранный гражданин, временно
проживающий в Российской Федерации, в случаях, установленных
пунктом 2 настоящего Постановления, вправе осуществлять трудовую
деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на
территории которого ему разрешено проживание, устанавливаются
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции
по выработке государственной политики и нормативному правовому
регулированию занятости населения, по согласованию с федеральными
органами исполнительной власти, осуществляющими функции по
нормативному правовому регулированию в соответствующих сферах
экономической деятельности, с учетом региональных особенностей
рынка труда, потребности в привлечении иностранных работников и
необходимости трудоустройства в приоритетном порядке граждан
Российской Федерации.
4. Министерству здравоохранения и социального развития
Российской Федерации давать разъяснения по применению настоящего
Постановления.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.ФРАДКОВ
|
