ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА СЕРПУХОВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 декабря 2006 г. N 2575
О ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО
РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА СЕРПУХОВА
В целях выполнения постановления Правительства Московской
области "О вознаграждении за выполнение функций классного
руководителя педагогическим работникам государственных
образовательных учреждений Московской области и муниципальных
общеобразовательных учреждений в Московской области" от 26.09.2006
N 911/36, на основании Устава муниципального образования "Город
Серпухов Московской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, размере и
условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного
руководителя педагогическим работникам муниципальных
общеобразовательных учреждений города Серпухова (далее -
Положение).
2. Сохранить надбавки и доплаты за классное руководство
педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных
учреждений города Серпухова, установленные в соответствии с
Положением об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений города Серпухова, утвержденным
постановлением главы города от 31.01.2005 N 139.
3. Комитету по финансам и налоговой политике администрации г.
Серпухова (Осетрова) осуществлять финансирование расходов на
выплату вознаграждения за выполнение функций классного
руководителя педагогическим работникам (далее - вознаграждение),
связанных с реализацией настоящего постановления, за счет
соответствующих средств, предусмотренных в бюджете города
Серпухова на соответствующий финансовый год на указанные цели в
составе субвенции из бюджета Московской области на обеспечение в
соответствии с законодательством Российской Федерации
государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного
и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего,
среднего (полного) общего образования, а также дополнительного
образования в общеобразовательных учреждениях в размере,
необходимом для реализации основных общеобразовательных программ в
части финансирования расходов на оплату труда работников
общеобразовательных учреждений, расходов на учебные пособия,
технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные
нужды (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных
расходов, осуществляемых из местных бюджетов) и на реализацию
приоритетного национального проекта "Образование".
3.1. При начислении отпускных педагогическим работникам часть
среднего заработка, составляющего вознаграждение за выполнение
функций классного руководителя, выплачивать за счет средств,
предусмотренных в бюджете города Серпухова на соответствующий
финансовый год на соответствующие цели в составе субвенции из
бюджета Московской области на обеспечение государственных гарантий
прав граждан на получение общедоступного и бесплатного
дошкольного, начального общего, основного общего, среднего
(полного) общего образования, а также дополнительного образования
в общеобразовательных учреждениях в размере, необходимом для
реализации основных общеобразовательных программ в части
финансирования расходов на оплату труда работников
общеобразовательных учреждений, расходов на учебные пособия,
технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные
нужды (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных
расходов, осуществляемых из местного бюджета) в соответствии с
законодательством Российской Федерации и на реализацию
приоритетного национального проекта "Образование".
4. Структурному подразделению администрации города Серпухова
"Комитет по образованию" (Романенко) ежемесячно до 10 числа
представлять в Министерство образования Московской области отчет о
расходах городского бюджета на выплату вознаграждения по форме,
утвержденной Министерством образования и науки Российской
Федерации.
5. Признать утратившими силу с момента выхода настоящего
постановления:
постановление главы города Серпухова от 07.02.2006 N 175 "О
вознаграждении за выполнение функций классного руководителя
педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных
учреждений города Серпухова в 2006 году";
постановление главы города Серпухова от 28.02.2006 N 337 "О
вознаграждении за выполнение функций классного руководителя
педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных
учреждений города Серпухова".
6. Действие настоящего постановления распространяется на
правоотношения, возникшие с 01.01.2006.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации В.И. Мантуло.
Глава города
П.В. Жданов
Утверждено
постановлением главы
городского округа Серпухов
Московской области
от 7 декабря 2006 г. N 2575
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА СЕРПУХОВА
1. Выплата вознаграждения за выполнение функций классного
руководителя (далее - вознаграждение) производится педагогическим
работникам муниципальных образовательных учреждений в Московской
области, реализующих общеобразовательные программы начального
общего, основного общего и среднего (полного) общего образования,
следующих типов:
общеобразовательные учреждения;
вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего
школьного возраста;
специальные (коррекционные) образовательные учреждения для
обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме
специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и
подростков с девиантным поведением (специальные
общеобразовательные школы и специальные (коррекционные)
общеобразовательные школы для детей и подростков с отклонениями в
развитии);
образовательные учреждения для детей, нуждающихся в
психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей.
2. Размер вознаграждения определяется из расчета 1000 рублей
за выполнение функций классного руководителя в классе с
наполняемостью не менее наполняемости, установленной для
образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями
об образовательных учреждениях.
Наполняемость классов учитывается по состоянию на 1 число
отчетного месяца соответствующего учебного года. На каникулярный
период наполняемость классов учитывается по состоянию на первое
число месяца, предшествующего каникулам.
В классах меньшей наполняемости уменьшение размера
вознаграждения производится пропорционально численности
обучающихся.
В классах с наполняемостью менее наполняемости, установленной
для образовательных учреждений соответствующими типовыми
положениями об образовательных учреждениях, размер вознаграждения
определяется по следующей формуле:
1000
В = ---- x Н,
К
где:
В - фактический размер вознаграждения (рублей);
К - предельная наполняемость класса, установленная для
образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями
об образовательных учреждениях (человек);
Н - фактическая наполняемость в классе (человек).
3. На сумму вознаграждения производятся начисления по единому
социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное
страхование и страховым взносам по обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний.
4. Выплата вознаграждения осуществляется ежемесячно в сроки,
установленные для выплаты заработной платы педагогическим
работникам государственных образовательных учреждений Московской
области и муниципальных образовательных учреждений в Московской
области.
|
