ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 февраля 1995 года N 151-р
Об утверждении Положения о
Ленинградской областной
трехсторонней комиссии по
регулированию социально-
трудовых отношений
В целях совершенствования системы социального партнерства в
Ленинградской области и повышения эффективности деятельности
Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Ленинградской областной
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
коллективов.
2. Признать утратившими силу пункт 3 распоряжения главы
администрации области от 20 мая 1992 года N 307-р "Об образовании
Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений" и приложение 2 к нему.
Председатель правительства Н.Смирнов
Утверждено
распоряжением правительства
Ленинградской области
от 13 февраля 1995 года N 151-р
Положение
о Ленинградской областной трехсторон-
ней комиссии по регулированию социально-
трудовых отношений
I. Общие положения
1. Ленинградская областная трехсторонняя комиссия по
регулированию социально-трудовых отношений (далее - комиссия)
является постоянно действующим органом системы социального
партнерства в Ленинградской области, образованным в соответствии с
законодательством Российской Федерации объединениями
профессиональных союзов, работодателями (объединением работодателей)
и правительством Ленинградской области.
Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента
Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации и Ленинградской области, международными
нормами, действующими на территории России, настоящим положением и
регламентом комиссии.
2. Состав комиссии формируется на основе соблюдения принципов
паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей.
II. Цели и задачи комиссии
3. Основными целями комиссии являются:
выработка общих принципов согласованного проведения
социально-экономической политики;
развитие социального партнерства;
содействие урегулированию коллективных трудовых споров
(конфликтов).
4. Основными задачами комиссии являются:
ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение
областного соглашения между объединениями профессиональных союзов,
работодателями (объединениями работодателей), правительством
Ленинградской области (далее - областное соглашение), осуществление
контроля за его выполнением;
урегулирование разногласий, возникающих при заключении и
реализации специальных, отраслевых (тарифных) соглашений, оказание
содействия соответствующим трехсторонним комиссиям при заключении
отраслевых и территориальных соглашений;
недопущение в соглашениях ухудшения условий труда и нарушения
социальных гарантий, установленных законодательством;
обсуждение проектов областных законов и иных нормативных
правовых актов Ленинградской области по вопросам
социально-экономической политики, регулирования трудовых отношений;
организация взаимодействия с аналогичными комиссиями других
регионов Российской Федерации, а также с трехсторонней комиссией по
регулированию социально-трудовых отношений;
изучение международного опыта в сфере социального партнерства.
III. Права комиссии
5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
координировать совместные действия областных объединений
профессиональных союзов, объединений работодателей, органов
исполнительной власти по вопросам экономического и социального
развития, разработки и реализации территориального соглашения,
урегулирования разногласий, возникающих при заключении специальных и
отраслевых (тарифных) соглашений;
принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию,
которые обязательны для рассмотрения областными органами
исполнительной власти, областными профессиональными союзами,
объединениями работодателей, представленными в комиссии, а также
объединениями работодателей, делегировавшими им свои полномочия;
вносить предложения в соответствующие компетентные органы о
приостановлении или отмене решений областных органов исполнительной
власти, профессиональных союзов, объединений работодателей, а также
предприятий, учреждений и организаций независимо от их
организационно-правовых форм, связанных с возможностью возникновения
коллективных трудовых споров (конфликтов);
оказывать в необходимых случаях содействие в формировании
комиссий по подготовке и заключению соглашений на уровне районов;
привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых
споров работодателей, руководителей и специалистов областных органов
исполнительной власти, ассоциаций, корпораций, концернов и других
объединений предприятий, объединений профессиональных союзов, а
также независимых экспертов;
вносить предложения о привлечении в установленном порядке к
ответственности лиц, не обеспечивающих выполнение мероприятий по
реализации областного соглашения и решений комиссии;
получать информацию о социально-экономическом положении в
отраслях, районах, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе
выполнения областного соглашения и урегулирования разногласий по
рассматриваемым комиссией отраслевым (тарифным) соглашениям;
получать в установленном порядке областные законы,
законопроекты и иные нормативные правовые акты области, а также
планы работ правительства Ленинградской области, объединений
профсоюзов и объединений работодателей, другие материалы по вопросам
социально-трудовых отношений;
вносить предложения для рассмотрения на заседаниях
правительства Ленинградской области вопросов с участием
представителей объединений профессиональных союзов и областных
объединений работодателей;
направлять по согласованию с координатором комиссии своих
представителей для участия в заседаниях правительства Ленинградской
области, областных органов исполнительной власти, а также для
участия в работе комиссий, образованных этими органами.
IV. Организация деятельности комиссии
6. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с
утвержденным планом работы, регламентом комиссии и с учетом
необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.
7. Для разработки разделов областного соглашения, плана
мероприятий по его реализации и контроля за его выполнением, а также
осуществления постоянной связи с территориальными и отраслевыми
органами социального партнерства комиссия образует постоянные и
временные рабочие группы из представителей сторон.
Президиум комиссии состоит из координатора комиссии,
координаторов сторон, сопредседателей постоянных рабочих групп
комиссии, представителя комитета по труду и занятости населения
Ленинградской области, ведающего вопросами социального партнерства,
и ответственного секретаря комиссии.
8. В заседаниях комиссии имеют право участвовать полномочные
представители профсоюзов и объединений работодателей, не входящих в
состав Ленинградской областной трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений.
9. Для организации работы комиссии образуется секретариат
Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений, состав которого утверждается по
представлению координаторов сторон комиссии.
10. Материально-техническое обеспечение комиссии осуществляется
правительством Ленинградской области.
V. Координатор комиссии
11. Координатор комиссии назначается с учетом предложений
сторон комиссии. Координатор комиссии организует ее деятельность
совместно с координаторами сторон, избираемыми каждой из сторон
самостоятельно.
12. Координатор комиссии:
а) регулярно информирует правительство Ленинградской области о
деятельности комиссии, а комиссию о деятельности правительства
Ленинградской области, принимаемых мерах по решению
социально-экономических вопросов;
б) утверждает по представлению комиссии регламент и план работы
комиссии;
в) обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при
выработке совместных решений и их реализации;
г) утверждает по представлению сторон персональный состав
комиссии, состав рабочих групп и их руководителей, секретариат
комиссии;
д) принимает согласованное со сторонами решение об участии в
заседаниях правительства Ленинградской области представителей
объединений работодателей, объединений профсоюзов при обсуждении
вопросов, входящих в компетенцию комиссии;
е) приглашает в случае необходимости для участия в работе
комиссии представителей органов исполнительной власти, объединений
профессиональных союзов и объединений работодателей, не входящих в
состав комиссии.
Координатор комиссии не вмешивается в оперативную деятельность
сторон, входящих в комиссию, и не принимает участия в голосовании.
VI. Член комиссии
13. Член комиссии в своей деятельности руководствуется
федеральными и областными законами и иными нормативными правовыми
актами, международными нормами, действующими на территории
Российской Федерации, настоящим положением, регламентом комиссии.
14. Член комиссии имеет право:
в соответствии с поручениями комиссии (координатора комиссии,
рабочей группы) обращаться в областные органы исполнительной власти,
профессиональные союзы, объединения работодателей и получать
письменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки,
установленные законодательством;
знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и
справочными материалами.
15. Член комиссии по согласованию с координатором комиссии
может принимать участие в заседаниях правительства Ленинградской
области, его органов и организаций при обсуждении вопросов, входящих
в компетенцию комиссии.
Источник текста (сверен по):
официальная рассылка.
|
