Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
18.10.2017
USD
57.34
EUR
67.46
CNY
8.67
JPY
0.51
GBP
76.15
TRY
15.68
PLN
15.95
 

РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24 ДЕКАБРЯ 1996 Г. N 185-РГ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2007 года

Обновление

Правовой навигатор на www.LawRussia.ru

<<<< >>>>

     
УТРАТИЛО СИЛУ - РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 20.01.2000 ГОДА N 7-РГ


                 ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
                                 
                           РАСПОРЯЖЕНИЕ
                                 
                от 24 декабря 1996 года N 185-рг


      Об утверждении Положения о материальном  стимулировании
              работников органов исполнительной власти
                       Ленинградской области


     В соответствии    с    Федеральным    законом    "Об    основах
государственной  службы Российской Федерации" от 31 июля 1995 года N
119-ФЗ и областным законом  "О  Реестре  государственных  должностей
органов государственной власти Ленинградской области" от 18 сентября
1995  года  N  29-оз  (с  изменениями  и  дополнениями,   внесенными
областными  законами  от 5 января 1996 года N 42-оз и от 31 мая 1996
года N 17-оз):

     1. Утвердить  и  ввести  в  действие  с  1  января  1997   года
прилагаемое   Положение  о  материальном  стимулировании  работников
органов исполнительной власти Ленинградской области.

     2. Руководителям   структурных   подразделений   правительства,
имеющих  статус  юридического  лица,  в месячный срок представить на
утверждение губернатору области положения о премировании сотрудников
подразделений.

     3. Признать  утратившим  силу с 1 января 1997 года распоряжение
губернатора области от 30 января 1996 года N 12/1-рг "Об утверждении
Положения   о   материальном   стимулировании   работников   органов
исполнительной власти Ленинградской области".

     4. Контроль за исполнением распоряжения  возложить  на  первого
вице-губернатора  Ленинградской  области  - заместителя председателя
правительства Климова В.Н.


Губернатор                                                  В.Густов


                                                          УТВЕРЖДЕНО
                                           распоряжением губернатора
                                               Ленинградской области
                                    от 24 декабря 1996 года N 185-рг


                            ПОЛОЖЕНИЕ
             о материальном стимулировании работников
       органов исполнительной власти Ленинградской области


     Настоящее положение    устанавливает    порядок   материального
стимулирования работников  структурных  подразделений  правительства
Ленинградской области, не имеющих статуса юридического лица, в целях
развития  творческой  активности  и  инициативы,   совершенствования
качества  работы,  укрепления  дисциплины труда работников на основе
Федерального закона "Об основах  государственной  службы  Российской
Федерации" и областного закона "О Реестре государственных должностей
органов государственной власти Ленинградской области" от 18 сентября
1995   года  N  29-оз  (с  изменениями  и  дополнениями,  внесенными
областными законами от 5 января 1996 года N 42-оз и от 31  мая  1996
года N 17-оз).


        1. Порядок, условия и размеры премирования


     1.1. В   соответствии   с   настоящим  положением  премированию
подлежат государственные служащие,  младший обслуживающий персонал и
рабочие.

     1.2. Основными критериями, дающими право работнику на получение
премий, являются:

     а) добросовестное   и   качественное   исполнение   должностных
обязанностей, высокие личные показатели в труде;

     б) четкое  выполнение   приказов,   распоряжений   и   указаний
вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

     в) соблюдение  установленных   правил   внутреннего   трудового
распорядка,  должностных  инструкций,  порядка  работы  со служебной
информацией;

     г) поддержание   квалификации   на   уровне,   достаточном  для
исполнения своих должностных обязанностей;

     д) хранение государственной или иной охраняемой законом тайны.

     1.3. Вопрос  о  представлении  или  непредставлении работника к
премированию,  конкретном размере премии решается на  основе  оценки
выполнения   им  служебных  обязанностей,  личного  вклада  в  общие
результаты деятельности.

     1.4. Премирование   работников    осуществляется    из    фонда
премирования,    установленного   областным   законом   "О   Реестре
государственных   должностей    органов    государственной    власти
Ленинградской области" в размере шести должностных окладов работника
в год и производится ежемесячно за фактически отработанное время.

     1.5. Основанием для  начисления  премий  является  распоряжение
губернатора Ленинградской области.

     1.6. Проект распоряжения о премировании готовится на  основании
составленных    на   имя   губернатора   предложений   руководителей
структурных подразделений.  Предложения должны  обобщать  письменные
представления    непосредственных    руководителей   работников   по
премированию подчиненных.

     Предложения о     премировании     руководителей    структурных
подразделений      готовятся      соответствующими      вышестоящими
руководителями:  первыми  вице-губернаторами  и  вице-губернаторами,
курирующими подразделения.

     Предложения о   премировании   представляются   в   департамент
государственной службы и кадров комитета по вопросам государственной
службы  и  местного  самоуправления  при  губернаторе  Ленинградской
области до 20 числа  каждого  месяца  для  подготовки  до  25  числа
проекта распоряжения губернатора.

     Указания о  размерах  премирования  первых   вице-губернаторов,
вице-губернаторов,    руководителей    структурных    подразделений,
курируемых    непосредственно   губернатором, даются    губернатором
Ленинградской области.

     1.7. Начисление  и  выплата  премии   производятся   ежемесячно
одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину месяца.

     1.8. Премии,   выплачиваемые    работникам,    учитываются    в
соответствии  с  действующим  законодательством  при расчете средней
заработной платы (для оплаты  отпуска,  назначения  пенсии,  выплаты
пособий по временной нетрудоспособности и других целей).


           2. Порядок установления надбавок
              к должностным окладам


     2.1. Надбавки    к    должностным    окладам    устанавливаются
высокопрофессиональным    государственным     служащим,     младшему
обслуживающему  персоналу  и  рабочим  органов исполнительной власти
Ленинградской   области   за   сложность,   напряженность,   высокие
достижения в труде и специальный режим работы.

     2.2. Надбавки  работникам  устанавливаются  в  соответствии   с
областным  законом  "О  Реестре  государственных  должностей органов
государственной  власти  Ленинградской  области"  исходя   из   трех
должностных окладов в год, предусмотренных в фонде оплаты труда.

     Размеры надбавок  в  каждом  конкретном   случае   определяются
губернатором Ленинградской области,  не могут превышать 50 процентов
должностного оклада и устанавливаются не более  чем  на  год,  после
чего могут быть продлены.

     2.3. Надбавки   работникам   устанавливаются    и    отменяются
распоряжением  губернатора Ленинградской области,  подготовленным по
его указанию комитетом по вопросам государственной службы и местного
самоуправления.

     2.4. Проекты распоряжений  о  сроках  установления,  размере  и
отмене  надбавок  к  должностным  окладам  работников  готовятся  на
основании   составленных   на    имя    губернатора    представлений
руководителей     самостоятельных     структурных     подразделений,
согласованных с курирующими вышестоящими руководителями.

     2.5. Надбавка   может   быть   отменена   или  уменьшена  ранее
установленного  срока  при   несвоевременном   выполнении   задания,
ухудшении качества работы, а также при нарушении работником трудовой
дисциплины.


         3. Порядок оказания материальной помощи


     3.1. Оказание  материальной  помощи  государственным  служащим,
младшему   обслуживающему   персоналу  и  рабочим  осуществляется  в
соответствии  с  областным  законом   "О   Реестре   государственных
должностей  органов государственной власти Ленинградской области" из
фонда оплаты труда в размере трех должностных окладов ежегодно.

     3.2. Оказание материальной помощи осуществляется,  как правило,
перед ежегодным отпуском в размере двух должностных окладов.

     Материальная помощь может быть оказана также  при  возникших  в
семье работника материальных затруднениях.

     Неиспользованная работником   в   течение   календарного   года
материальная помощь выплачивается до 25 декабря текущего года.

     3.3. Материальная помощь оказывается на основании направленного
в бухгалтерию управления делами заявления работника,  согласованного
с  руководителем  самостоятельного  структурного   подразделения   и
утвержденного распорядителем кредитов.

     3.4. Материальная    помощь    вновь    принятым     работникам
выплачивается  пропорционально  проработанному  времени  в расчетном
году.

     3.5. Работникам,   уволенным   в   течение   расчетного   года,
материальная помощь выплачивается за фактически проработанное  время
(за   исключением   случаев   увольнения   за   нарушение   трудовой
дисциплины).



Текст документа сверен по:
официальная рассылка

 

Списки

Право 2010


Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Курсы валют
18.10.2017
USD
57.34
EUR
67.46
CNY
8.67
JPY
0.51
GBP
76.15
TRY
15.68
PLN
15.95
Разное