ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 1995 г. N 200
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. ПОСТАНОВЛЕНИЯ Правительства Ленинградской области
от 17.09.2003 N 195)
В целях реализации на территории Ленинградской области Основ
законодательства Российской Федерации об охране труда, создания
единой системы по обеспечению здоровых и безопасных условий труда
на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм
собственности и ведомственной принадлежности постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Утратил силу - Постановление Правительства Ленобласти
от 17.09.2003 N 195.
1.2. Положение о государственной экспертизе условий труда
Ленинградской области (приложение 2).
1.3. Положение об аттестации рабочих мест по условиям труда
на предприятиях, в учреждениях и организациях на территории
Ленинградской области (приложение 3).
1.4. Положение об организации работы по охране труда на
предприятиях, в учреждениях и организациях на территории
Ленинградской области (приложение 4).
1.5. Положение о порядке выдачи разрешений на обучение и
проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов
предприятий, учреждений и организаций на территории Ленинградской
области (приложение 5).
2. Областным министерствам и ведомствам, главам районных и
городских администраций довести утвержденные положения до
предприятий, находящихся на территории области, оказать им
необходимую практическую помощь в организации работы по охране
труда в соответствии с требованиями этих положений.
3. Комитету по труду и занятости населения Ленинградской
области оказать областным министерствам и ведомствам, районным и
городским администрациям методическую помощь в реализации
требований положений, утвержденных настоящим постановлением.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого
заместителя председателя Правительства области - руководителя
департамента финансов Мельникова Ю.А.
Губернатор
А.Беляков
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 29.05.1995 N 200
(приложение 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
НА ТЕРРИТОРИИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(Утратило силу - Постановление Правительства Ленобласти
от 17.09.2003 N 195)
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 29.05.1995 N 200
(приложение 2)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Государственная экспертиза условий труда Ленинградской
области создана в соответствии с постановлением Совета Министров
РСФСР от 3 декабря 1990 года N 557 " О Государственной экспертизе
условий труда РСФСР" и входит в структуру отдела управления
условиями и охраной труда комитета по труду и занятости населения
Ленинградской области.
1.2. Деятельность государственной экспертизы условий труда
Ленинградской области распространяется на предприятия, учреждения,
организации всех форм собственности независимо от сферы
хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности (далее -
предприятия).
1.3. В своей деятельности государственная экспертиза условий
труда Ленинградской области руководствуется Конституцией
Российской Федерации, другими законами Российской Федерации, иными
нормативными актами, приказами и распоряжениями Министерства труда
Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями
Правительства Ленинградской области в части обеспечения безопасных
условий труда, настоящим положением и решает свои задачи во
взаимодействии с органами представительной (законодательной) и
исполнительной власти Ленинградской области, органами
государственного надзора и контроля за охраной труда, органами
профессиональных союзов.
2. Основные задачи государственной экспертизы условий труда
Ленинградской области
Основными задачами службы являются:
2.1. Обеспечение защищенности трудящихся предприятий, занятых
на работах с неблагоприятными условиями труда.
2.2. Осуществление государственного контроля за правильностью
применения списков 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей
и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение,
предоставления дополнительных отпусков, сокращенного рабочего дня
за вредные и тяжелые условия труда и других льгот (компенсаций),
предусмотренных законодательством.
3. Основные функции государственной экспертизы условий труда
Ленинградской области
В целях реализации основных задач служба:
3.1. Участвует в проведении экспертизы проектов строительства
новых и реконструкции действующих производственных объектов с
целью определения полноты учета требований норм и правил по
условиям труда, дает по проектам заключения, обязательные для их
разработчиков.
3.2. Осуществляет контроль за своевременностью и качеством
проведения на предприятиях аттестации рабочих мест по условиям
труда и их отнесения к категориям с вредными и тяжелыми условиями
труда.
3.3. Участвует в рассмотрении споров между администрацией и
работниками предприятия о праве предоставления льготных пенсий,
дополнительных отпусков, сокращенного рабочего дня и других льгот
и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда.
3.4. Организует лицензирование на право деятельности
лабораторий по оценке условий труда, принадлежащих предприятиям, и
осуществляет руководство работой лаборатории, находящейся в
ведении государственной экспертизы условий труда Ленинградской
области.
3.5. Оказывает методическую и практическую помощь
предприятиям:
в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;
в разработке мероприятий по улучшению условий труда;
в разработке технических заданий на проведение
научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по
проблемам условий труда;
в проведении исследований условий труда для определения права
трудящихся на получение льгот и компенсаций.
4. Права работников государственной экспертизы условий труда
Ленинградской области
Работники службы имеют право:
4.1. Беспрепятственно посещать в любое время без
предварительного уведомления предприятия для выполнения функций,
предусмотренных настоящим положением.
Лица, препятствующие выполнению работниками государственной
экспертизы условий труда Ленинградской области своих функций,
привлекаются к ответственности в установленном законодательством
порядке.
4.2. Выдавать предприятиям заключения (по форме согласно
приложению 1 к настоящему положению) об установлении и изменении
дифференцированных тарифов страховых взносов в фонд социального
страхования в зависимости от состояния условий труда.
4.3. Выдавать администрации предприятия обязательные для
выполнения предписания (по форме согласно приложению 2 к
настоящему положению) об устранении выявленных нарушений
действующего законодательства, ущемляющих права работников на
получение льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях
труда.
4.4. Приостанавливать работы на производственных объектах,
рабочих местах, механизмах и оборудовании, не отвечающих
требованиям безопасности труда, впредь до приведения условий труда
в соответствие с действующими нормами и правилами.
4.5. Требовать от проектных организаций устранения
недостатков по условиям и охране труда, допущенных при
проектировании строительства новых и реконструкции действующих
производственных объектов.
4.6. Проверять на предприятиях документацию, на основании
которой работникам установлены льготные пенсии и дополнительные
отпуска.
4.7. Запрашивать и получать от предприятий, учреждений,
организаций и государственных органов исполнительной власти
материалы и сведения, необходимые для проведения экспертизы
условий труда.
4.8. Выдавать представления (по форме согласно приложению 3 к
настоящему положению) руководителям (работодателям) предприятий и
органам социальной защиты населения о приостановлении действия
принятых ими решений по льготному пенсионному обеспечению и
дополнительным отпускам, не соответствующих действующему
законодательству.
Предоставление подлежит исполнению с даты, указанной в нем.
4.9. Вносить в орган, назначивший льготную пенсию,
предложения о взыскании с предприятия денежных сумм, выплаченных в
связи с необоснованным отнесением рабочего места к спискам
производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих
право на льготное пенсионное обеспечение.
4.10. Принимать участие в работе комиссий по приемке в
эксплуатацию законченных строительством и реконструированных
производственных объектов и вносить свои предложения по вопросам
охраны труда.
4.11. Привлекать для проведения экспертизы условий труда и
проверки качества проведения аттестации рабочих мест
квалифицированных специалистов специализированных организаций,
работа которых оплачивается предприятием на основе хозяйственных
договоров.
4.12. Принимать меры к реализации механизма экономической
ответственности предприятий и предпринимателей за нарушение
законодательства по охране труда и их заинтересованности в
создании работающим здоровых и безопасных условий труда.
5. Обязанности работников государственной экспертизы условий
труда Ленинградской области
Работники службы обязаны:
5.1. Обеспечить качественное проведение экспертизы условий
труда и объективность ее результатов.
5.2. Информировать руководителей предприятий, а при
необходимости - органы представительной (законодательной) и
исполнительной власти, государственного контроля и надзора за
охраной труда о выявленных нарушениях правил и норм условий труда
на предприятиях, вносить предложения о привлечении виновных лиц к
ответственности.
6. Организация работы службы
6.1. Структура, численность и штатное расписание
государственной экспертизы условий труда Ленинградской области
утверждаются комитетом по труду и занятости населения
Ленинградской области.
6.2. Начальник отдела управления условиями и охраной труда
комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
является главным государственным экспертом по условиям труда
Ленинградской области.
6.3. Финансирование деятельности условий труда Ленинградской
области осуществляется за счет средств областного бюджета.
Приложение 1
к Положению о государственной
экспертизе условий труда
Ленинградской области
Государственный
герб
России
Министерство труда Российской Федерации
Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА
_______________________________________________________
ЗАКЛЮЧЕНИЕ N ____
(указывается вид проведенной экспертизы)
на ______________________________________________
(наименование рабочего места либо вида работы,
профессия, должность, точное название участка,
цеха, производства и предприятия)
На основании экспертизы условий труда, проведенной с ________
199____ года по __________ 199__ года, и представленных документов
(перечень прилагается) УСТАНОВЛЕНО:
(полное наименование должности ________________________
государственного эксперта, (фамилия, имя, отчество)
составившего заключение)
(подпись)
Приложение 2
к Положению о государственной
экспертизе условий труда
Ленинградской области
Государственный
герб
России
Министерство труда Российской Федерации
Комитет по труду и занятости населения
Ленинградской области
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА
_____________________________________________________
Кому ________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
_____________________________________________________
(наименование предприятия, организации)
ПРЕДПИСАНИЕ N ____
В соответствии с Положением о Государственной экспертизе
условий труда РСФСР, утвержденным постановлением Совета Министров
РСФСР от 3 декабря 1990 года N 557, и на основании экспертизы
условий труда, проведенной с _________ 199_ года по _________ 199_
года, предлагается устранить следующие выявленные нарушения:
-----------T-------------------------------T----------T----------¬
¦Порядковый¦ Выявленные нарушения ¦ Сроки ¦Примечание¦
¦ номер ¦ и требования по их устранению ¦исполнения¦ ¦
+----------+-------------------------------+----------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
L----------+-------------------------------+----------+-----------
О выполнении предписания по истечении указанных в нем сроков
прошу письменно сообщить по адресу: 198188 Санкт-Петербург, ул.
Зайцева, 24, комитет по труду и занятости населения.
Государственный эксперт
по условиям труда __________________________
Ленинградской области (фамилия, имя, отчество)
__________________________
(дата, подпись)
Предписание получил __________________________
(фамилия, имя, отчество)
Приложение 3
к Положению о государственной
экспертизе условий труда
Ленинградской области
Государственный
герб
России
Министерство труда Российской Федерации
Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА
_______________________________________________________
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ N ___
В соответствии с Положением о Государственной экспертизе
условий труда РСФСР, утвержденным постановлением Совета Министров
РСФСР от 3 декабря 1990 года N 557, и на основании экспертизы
условий труда, проведенной с _________ 199___ года по ___________
199__ года, и заключения от ________ 199__ года N ___ предлагается
ПРИОСТАНОВИТЬ с момента получения настоящего представления
(полное наименование должности __________________________
государственного эксперта, (фамилия, имя, отчество)
составившего заключение)
(подпись)
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 29.05.1995 N 200
(приложение 3)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
НА ТЕРРИТОРИИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с
Основами законодательства Российской Федерации об охране труда от
6 августа 1993 года, Законом РСФСР "О санитарно-эпидемиологическом
благополучии населения от 19 апреля 1991 года, постановлением
Совета Министров РСФСР от 3 декабря 1990 года N 557 "О
Государственной экспертизе условий труда РСФСР", приказом
Министерства труда и занятости населения РСФСР от 8 января 1992
года N 2 "О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям
труда".
1.2. Настоящее положение распространяется на действующие
предприятия, учреждения и организации Ленинградской области (далее
- предприятия) независимо от сферы хозяйственной деятельности и
ведомственной подчиненности.
1.3. Ответственность за проведение аттестации возлагается на
руководителя предприятия.
1.4. Цель аттестации - улучшение и оздоровление условий
труда, снижение и профилактика заболеваемости, а также
подтверждение (предоставление) или отмена льгот и компенсаций за
работу во вредных и опасных условиях труда в предусмотренном
законодательством порядке работникам, занятым на аттестуемых
рабочих местах.
1.5. Аттестация представляет собой комплексное изучение и
оценку состояния условий труда на рабочих местах и включает в
себя:
1.5.1. Определение фактических значений опасных и вредных
производственных факторов на рабочих местах на момент проведения
аттестации.
1.5.2. Анализ результатов лабораторных исследований и
инструментальных замеров производственных факторов в динамике за
три года.
1.5.3. При аттестации учитываются:
данные о состоянии условий труда и выполнении предложений по
актам обследования предприятия контролирующими организациями;
результаты паспортизации цехов и участков предприятия в
динамике за три года;
результаты оценки состояния здоровья работающих на
предприятии за пять лет;
результаты оценки условий труда по заключению государственной
экспертизы условий труда Ленинградской области.
2. Организация работ по аттестации рабочих мест по условиям
труда
2.1. Работу по проведению аттестации организует администрация
аттестуемых предприятий.
2.2. Контроль за организацией и качеством проведения
аттестации рабочих мест возлагается на государственную экспертизу
условий труда Ленинградской области.
2.3. Аттестация проводится один раз в три года с учетом
наблюдения за динамикой состояния и уровня факторов
производственной среды. При этом в обязательном порядке
учитывается кратность проведения исследований и измерений, которая
регламентируется государственными стандартами, санитарными
правилами.
2.4. Предприятие издает приказ о проведении аттестации с
указанием состава аттестационной комиссии, сроков и графика
проведения; подготавливает, формирует и организует изучение
нормативно-технической документации (приложения 1 и 2 к настоящему
положению).
2.5. В состав комиссии рекомендуется включать главного
инженера, технолога, руководителя отдела техники безопасности,
медицинского работника, других специалистов.
2.6. Для проведения измерений значений опасных и вредных
производственных факторов привлекаются лаборатории, имеющие
лицензию на проведение этих работ и аккредитованные в системе
аналитических лабораторий (постановление Госстандарта России от 2
декабря 1992 года N 19).
2.7. В спорных случаях могут привлекаться специалисты
независимых организаций по согласованию сторон.
2.8. Все расходы по аттестации рабочих мест несет предприятие
на договорной основе.
3. Проведение аттестации рабочих мест
3.1. Определение фактических значений опасных и вредных
производственных факторов на рабочих местах.
3.1.1. Перечень опасных и вредных производственных факторов
определяется исходя из технологического процесса, состава
оборудования, сырья и материалов по каждому учтенному рабочему
месту, профессии по согласованию с территориальными органами
Госкомсанэпиднадзора России и государственной экспертизы условий
труда Ленинградской области.
3.1.2. При аттестации рабочего места оценке подлежат все
имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные
факторы (химические, физические, биологические, психофизические),
показатели состояния здоровья работающих.
3.1.3. Уровень показателей производственной среды
определяется на основе инструментальных замеров в соответствии с
пунктом 2.6 настоящего положения.
3.1.4. Инструментальные измерения физических и химических
факторов, а также расчеты и обоснование психофизиологических и
биологических факторов должны производиться при характерных
производственных условиях с использованием методов контроля,
предусмотренных соответствующими государственными стандартами или
другими нормативными документами.
3.1.5. Показатели инструментальных замеров производственных
факторов оформляются (форма проведена в приложении 3 к настоящему
положению) и заносятся в карту аттестации (форма приведена в
приложении 4 к настоящему положению) цеха, участка, рабочего места
по условиям труда (далее - карта аттестации) в соответствии с
инструкцией по заполнению (форма приведена в приложении 5 к
настоящему положению).
3.2. Оценка условий труда на основе Гигиенической
классификации труда (по показателям вредных и опасных факторов
производственной среды, тяжести и напряженности трудового
процесса).
3.2.1. В том случае если на рабочем месте отсутствуют вредные
производственные факторы или фактические значения всех факторов
находятся в пределах оптимальных или допустимых санитарных норм,
то такое рабочее место следует признать отвечающим
санитарно-гигиеническим требованиям.
3.2.2. Если на рабочем месте фактическое значение хотя бы
одного из факторов производственной среды и трудового процесса не
соответствует гигиеническим нормативам, то условия труда на таком
рабочем месте относятся к вредным и опасным. При этом в
обязательном порядке учитываются:
содержание в воздухе рабочей зоны вредных веществ
однонаправленного действия;
состояние естественной и искусственной освещенности рабочих
мест;
достаточность санитарно-бытового обеспечения.
3.2.3. В зависимости от величины фактического превышения
значения фактора над нормативными предельно допустимыми
концентрациями, предельно допустимыми уровнями (ПДК, ПДУ) вредных
веществ условия труда относятся к первой, второй или третьей
степени III класса условий и характера труда.
3.2.4. В карте указывается количество рабочих мест с
оптимальными, допустимыми, вредными и опасными условиями труда.
3.2.5. Оценка состояния здоровья производится на основе
анализа медицинских документов:
результатов анализа заболеваемости с временной утратой
трудоспособности (форма 16 ВН);
данных поцеховой заболеваемости с учетом потерь временной
утраты трудоспособности (ВУТ) с анализом по профессиям;
результатов периодических медицинских осмотров и выполнения
предложений заключительных актов;
анализа профессиональной заболеваемости и инвалидизации на
предприятии в динамике за десять лет.
3.2.6. При наличии высоких уровней заболеваемости с временной
утратой трудоспособности (выше отраслевого, среднезаводского
показателя), а также при регистрации профессиональных заболеваний,
инвалидизации работающих государственные органы контроля вправе
потребовать проведения дополнительных исследований
производственных факторов с целью выявления причин
неудовлетворительного состояния здоровья работающих.
3.2.7. В карты аттестации включаются сведения об аттестуемых
рабочих местах, о количестве занятых на них работников, об оценке
условий труда, а также результаты оценки состояния здоровья
работающих.
3.2.8. При недостаточности материалов для проведения
описательной части рабочих мест может быть принята их условная
аттестация с установлением срока, в течение которого
осуществляется сбор необходимого материала.
3.3. Разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению
условий труда.
3.3.1. На основе проведенной работы по аттестации рабочих
мест администрацией предприятия разрабатываются мероприятия по
улучшению и оздоровлению условий труда с расчетом ожидаемой
эффективности мероприятий, с выходом на предельно допустимые либо
технические достижимые (лучшие отраслевые) уровни вредных и
опасных производственных факторов.
3.3.2. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий
труда подписывается председателем аттестационной комиссии,
утверждается руководителем предприятия (форма приведена в
приложении 6 к настоящему положению).
3.3.3. С целью контроля за выполнением мероприятий по
улучшению и оздоровлению условий труда проводятся контрольные
исследования вредных факторов производственной среды с занесением
результатов в карту аттестации (см. пункт 2.6 настоящего
положения).
4. Оформление результатов аттестации рабочих мест
4.1. Результаты работы оформляются протоколом аттестации
рабочих мест по условиям труда (форма приведена в приложении 7 к
настоящему положению). К протоколу прилагаются карта, план
мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, сводная
ведомость рабочих мест (форма приведена в приложении 8 к
настоящему положению), обеспеченность санитарно-бытовыми
помещениями (форма приведена в приложении 9 к настоящему
положению), паспортные данные и характеристика объекта (форма
приведена в приложении 10).
4.2. По результатам аттестации составляется перечень рабочих
мест, на которые распространяются предусмотренные
законодательством льготы.
4.3. Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда
являются материалами строгой отчетности, направляются в
территориальные центры Госкомсанэпиднадзора России, отдел
управления условиями и охраной труда комитета по труду и занятости
населения Ленинградской области и подлежат хранению на
предприятиях в течение 50 лет.
5. Санкции
При невыполнении требований настоящего положения и за
выявленные в ходе аттестации нарушения нормативных документов в
сфере охраны и здоровья работающих к администрации предприятия
могут быть применены санкции в соответствии с действующим
законодательством.
Приложение 1
к Положению об аттестации рабочих
мест по условиям труда на
предприятиях, в учреждениях
и организациях
на территории Ленинградской области
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ ТЕРМИНОВ И ОПРЕДЕЛЕНИЙ
___________________________________________________________________
Термин Определение
___________________________________________________________________
1 2
___________________________________________________________________
Аттестация рабочих мест Система анализа и оценки условий труда
по условиям труда для на рабочих местах для подтверждения или
предоставления льготной отмены права предоставления занятым на
пенсии них работникам льготного пенсионного
обеспечения
Рабочее место Место постоянного или временного
пребывания работающих в процессе
трудовой деятельности /ГОСТ 19605-74/
Рабочая зона Пространство высотой до двух метров над
уровнем пола (или площадки), на котором
находятся места постоянного или
временного пребывания работающих /ГОСТ
12.1.005-76/
Условия труда Совокупность производственных факторов,
оказывающих влияние на здоровье и
работоспособность человека в процессе
труда /ГОСТ 19605-74/
Оптимальные условия Условия и характер труда, при которых
труда исключается неблагоприятное воздействие
на здоровье работающих опасных и
вредных производственных факторов,
создаются предпосылки для сохранения
высокого уровня работоспособности
(отсутствие либо соответствие уровням,
принятым в качестве безопасных для
населения)
/Гигиеническая классификация труда/
Допустимые условия Условия и характер труда, при которых
труда уровень опасных и вредных
производственных факторов не превышает
установленных гигиенических нормативов
на рабочих местах, а возможные
функциональные изменения, вызванные
трудовым процессом, восстанавливаются
во время регламентированного отдыха в
течение рабочего дня или домашнего
отдыха к началу следующей смены и не
оказывают неблагоприятного воздействия
в ближайшем и отдаленном периоде на
состояние здоровья работающих и их
потомство
/Гигиеническая классификация труда/
Вредные и опасные Условия и характер труда, при которых
условия труда вследствие нарушения санитарных норм и
правил возможно воздействие опасных и
вредных факторов производственной среды
в значениях, превышающих гигиенические
нормативы, и психофизиологических
факторов трудовой деятельности,
вызывающих функциональные изменения
организма, которые могут привести к
стойкому снижению работоспособности и
(или) нарушению здоровья работающих
/Гигиеническая классификация труда/
------------------------------------------------------------------
Приложение 2
к Положению об аттестации рабочих
мест по условиям труда на
предприятиях, в учреждениях
и организациях
на территории Ленинградской области
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ СТАНДАРТОВ СИСТЕМЫ СТАНДАРТОВ
БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИХ
МАТЕРИАЛОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ АТТЕСТАЦИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
1. Физические факторы
1.1. Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД)
1.1.1. ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие санитарно-гигиенические
требования. Воздух рабочей зоны
1.1.2. МУ N 4436-87, 18.11.1987, Измерение концентрации аэрозолей
МЗ СССР преимущественно фиброгенного действия
1.2. Шум и вибрация
1.2.1. СН N 3223-85, 12.03.1985, Санитарные нормы допустимых уровней
МЗ СССР шума на рабочих местах
1.2.2. ГОСТ 12.1.050-86 ССБТ. Методы измерения шума на рабочих
местах
1.2.3. МР N 2908-82, 29.07.1982, Методические рекомендации по дозной
МЗ СССР оценке производственных шумов
1.2.4. СН N 3041-84, 13.06.1984, Санитарные нормы и правила при работе
МЗ СССР с машинами и оборудованием, создающими
вибрацию, передающуюся на руки
работающих
1.2.5. СН N 3044-84, 15.07.1984, Санитарные нормы вибрации на рабочих
МЗ СССР местах
1.2.6. ГОСТ 12.1.012-90 ССБТ. Вибрационная безопасность. Общие
требования
1.2.7. МУ N 3911-85, 10.07.1985, Методические указания по проведению
МЗ СССР измерений и гигиенической оценке
производственных вибраций
1.2.8. СН N 2274-80, 12.12.1980, Гигиенические нормы инфразвука на
МЗ СССР рабочих местах
1.2.9. ГОСТ 12.1.001-89 ССБТ. Ультразвук. Общие требования
безопасности
1.2.10. ГОСТ 12.4.077-79 ССБТ. Ультразвук. Методы измерения
звукового давления на рабочих местах
1.2.11. СН N 2282-80, Санитарные нормы и правила при работе
МЗ СССР с оборудованием, создающим ультразвук,
передаваемый контактным путем на руки
работающих
1.3. Микроклимат
1.3.1. СН N 4088-86, 31.03.1986, Санитарные нормы микроклимата
МЗ СССР производственных помещений
1.3.2. ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие санитарно-гигиенические
требования к воздуху рабочей зоны
1.3.3. СН N 41.37-86, 12.08.1986 Гигиеническая классификация труда (по
МЗ СССР показателям вредности и опасности
факторов производственной среды,
тяжести и напряженности трудового
процесса)
1.3.4. СП N 4043-85, 21.11.1985, Санитарные правила для предприятий
МЗ СССР угольной промышленности
1.3.5. СП N 5059-89, 21.09.1989, Санитарные правила для
МЗ СССР авиационно-технических баз
эксплуатационных предприятий
гражданской авиации
1.3.6. СП N 2980-84, 27.03.1984, Санитарные правила по условиям труда
МЗ СССР водителей автомобиля
1.4. Электромагнитные поля радиочастот
1.4.1. ГОСТ 12.1.045-84 ССБТ. Электростатические поля.
Допустимые уровни на рабочих местах и
требования к проведению контроля
1.4.2. ГОСТ 12.1.002-84 ССБТ. Электрические поля промышленной
частоты. Допустимые уровни
напряженности и требования к
проведению контроля на рабочих местах
1.4.3. ГОСТ 12.1.006-84 ССБТ. Электромагнитные поля
(СТ СЭВ 5801-86) радиочастот. Допустимые уровни на
рабочих местах и требования к
проведению контроля
1.4.4. ГОСТ 12.1.031-81 Лазеры. Методы дозиметрического
контроля
1.4.5. ОСТ 11.12.0004-84 Электромагнитные поля радиочастот
0.3 ГГц-300 ГГц
1.4.6. Санитарно-гигиенические Санитарно-гигиенические нормы
нормы N 1757-77, допустимой напряженности
10.10.1977, МЗ СССР электростатического поля
1.4.7. СНиП N 2971-84, Санитарные нормы и правила защиты
26.02.1984, МЗ СССР населения от воздействия
электрического поля, создаваемого
воздушными линиями электропередачи
переменного тока промышленной частоты
1.4.8. СНиП N 2392-81, Санитарные нормы и правила устройства
14.04.1981, МЗ СССР и эксплуатации лазеров
1.4.9. Временные СНиП Временные санитарные нормы и правила
N 2963-84, 19.01.1984 защиты населения от воздействия
МЗ СССР электромагнитных полей, создаваемых
радиотехническими объектами
1.4.10. СН N 4557-88, Санитарные нормы ультрафиолетового
23.02.1988, МЗ СССР излучения в производственных
помещениях
1.4.11. МР N 3207-88, Методические указания по гигиенической
17.01.1985, МЗ СССР оценке основных параметров магнитных
полей, создаваемых машинами контактной
сварки переменным током частотой 50 Гц
1.4.12. МУ N 4109-86, Методические указания по определению
30.05.1986, МЗ СССР электромагнитного поля воздушных
высоковольтных линий электропередачи и
гигиенические требования к их
размещению
1.4.13. МР N 4287-87, Оптимизация условий труда хирургов при
18.05.1987, МЗ СССР работе с СО2 - лазерами
1.4.14. ПДУ N 3206-85, Предельно допустимые уровни магнитных
17.01.1985, МЗ СССР полей частотой 50 Гц
1.4.15. ПДУ N 1742-77, Предельно допустимые уровни
16.08.1977, МЗ СССР воздействия постоянных магнитных полей
при работе с магнитными устройствами и
магнитными материалами
1.4.16. ОБУВ N 5060-89 Ориентировочные безопасные уровни
28.09.1989, МЗ СССР воздействия (ОБУВ) переменных
магнитных полей частотой 50 Гц при
производстве работ под напряжением на
воздушных линиях электропередачи
напряжением 220-1150 кВ
1.5. Радиационный фактор
1.5.1. НРБ 76/87 Нормы радиационной безопасности
(на правах ГОСТа)
1.5.2. ОСП 72/87 Основные санитарные правила работы с
радиоактивными веществами и другими
источниками ионизирующих излучений
1.5.3. Методическое Дозиметрический и радиометрический
руководство контроль при работе с радиоактивными
веществами и источниками ионизирующих
излучений (Атомиздат. М., т. 1, 1980,
стр. 60-66, 68-173, 180-201)
1.5.4. Инструктивно- Инструктивно-методические указания по
методические указания, санитарному контролю радиоактивных
МЗ СССР изотопов во внешней среде (Институт
биофизики МЗ СССР, М., Л., 1963)
1.5.5. Дозиметрические и Дозиметрические и радиометрические
радиометрические методики (Атомиздат, М., 1966)
методики
2. Тяжесть и напряженность труда
2.1. СН N 4137-86, 12.08.1986, Гигиеническая классификация труда (по
МЗ СССР показателям вредности и опасности
факторов производственной среды,
тяжести и напряженности трудового
процесса)
2.2. МР, Методические рекомендации.
Научно-исследовательский Принципиальные позиции методических
институт гигиены труда и подходов при аттестации рабочих мест
профессиональных по факторам трудового процесса
заболеваний АМН СССР с (тяжесть, напряженность труда, рабочее
учетом рекомендаций место)
МЗ СССР от 15.01.1986
3. Биологический фактор
3.1. ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие санитарно-гигиенические
требования к воздуху рабочей зоны
3.2. ПДК N 4280-87, Предельно допустимые концентрации
20.04.1987, МЗ СССР микробного аэрозоля в воздухе рабочих
помещений птицефабрик
3.3. МР, 24.05.1984, Методические рекомендации. Обнаружение
МЗ СССР и идентификация в объектах окружающей
среды (пищевых продуктах, воде,
сточных жидкостях)
3.4. МР (с правом Методические рекомендации. Определение
переиздания местными грамотрицательных потенциально
органами здравоохранения) патогенных бактерий - возбудителей
02.06.1986, МЗ СССР внутрибольничных инфекций
3.5. МР, 20.05.1981, Методические рекомендации. Обнаружение
МЗ СССР и количественный учет клебсиелл при
целевых исследованиях объектов
окружающей среды
3.6. Сборник научных трудов Методы индикации биоценза патогенных и
М., 1985, МЗ СССР потенциально патогенных
микроорганизмов в объектах окружающей
среды
4. Химический фактор
4.1. ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие санитарно-гигиенические
требования к воздуху рабочей зоны.
Приложение 3
к Положению об аттестации рабочих
мест по условиям труда на
предприятиях, в учреждениях
и организациях
на территории Ленинградской области
ПОКАЗАТЕЛИ
УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
-----------------------------------------------------------------
1. Оборудование Код
-----------------------------------------------------------------
4. Инструмент
-----------------------------------------------------------------
2. Детали 5. Приспособления
-----------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------
3. Операция 6. Тип вентиляции Воздухообмен
-----------------------------------------------------------------
Производительность куб. м/ч крат/час
--------------------T--------T----------T---T-----T----T----T--------T----T----T-----T----T----T-----T----T----T-----
Психофизиологические¦ПДК <*> ¦Продолжит.¦Да-¦Фак- ¦Балл¦Дата¦Фактич. ¦Балл¦Дата¦Фак- ¦Балл¦Дата¦Фак- ¦Балл¦Дата¦Фак-
и гигиенические ¦ПДУ ¦действия ¦та ¦тич. ¦ ¦ ¦параметр¦ ¦ ¦тич. ¦ ¦ ¦тич. ¦ ¦ ¦тич.
условия труда ¦ ¦фактора ¦ ¦пара-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пара-¦ ¦ ¦пара-¦ ¦ ¦пара-
¦ ¦ ¦ ¦метр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦метр ¦ ¦ ¦метр ¦ ¦ ¦метр
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
--------------------+--------+----------+---+-----+----+----+--------+----+----+-----+----+----+-----+----+----+-----
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
7. Физическая разовая
нагрузка, (кг)
затрачиваемая ___________________________________________________________________-------------------------------
на перемещение за
смену
(кгм)
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
<*> ПДК - предельно допустимая концентрация
ПДУ - предельно допустимый уровень
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
Удержание за смену
деталей и (кг/единицу
инструмента времени)
(статистическая
нагрузка)
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
8. Рабочая
поза
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
9. Действие
рабочего по
отношению
к грузу
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
10. Высота выполняемой
операции (от
пола площадки)
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
11. Выработка за
смену (деталей,
операций)
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
количество
приемов
в операции
___________________________________________________________________----------------------------------
12. Монотонность количество
операций
в час
___________________________________________________________________----------------------------------
длительность
операций
в единицу
времени
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
13. Коэффициент активного
времени в операции
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
13а. Коэффициент
загрузки
рабочих
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
13б. Коэффициент
интенсивности
труда
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
14. Напряжение зрения
(категория
зрительных работ)
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
длительность
сосредоточенного
наблюдения
___________________________________________________________________---------------------------------
число
объектов
наблюдения
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
15. Величина ¦число
нервно-психической¦движений
нагрузки ¦в час
темп ¦----------------------------------------------------------------------------------------------
¦число
¦сигналов
¦в час
___________________________________________________________________----------------------------
интеллектуальная
нагрузка
___________________________________________________________________---------------------------------
нервно-эмоциональное
напряжение
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
16. Микроклимат температура (град. С)
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
влажность
(проц.)
___________________________________________________________________---------------------------------
16а. Средне- скорость
суточная движения
воздуха
(м/сек.)
___________________________________________________________________---------------------------------
атмосферное
давл
ение (ат)
___________________________________________________________________---------------------------------
температура
(град. С)
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
влажность
(проц.)
___________________________________________________________________---------------------------------
16б. Максимальная скорость
движения
воздуха
(м/сек.)
___________________________________________________________________---------------------------------
атмосферное
давление (ат.)
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
17. Концентрация а) средне-
химических суточная
веществ ___________________________________________________________________---------------------------------
(мг/куб. м) б) максимальная
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
22. Запыленность а) средне-
воздуха суточная
(мг/м) ___________________________________________________________________---------------------------------
б) максимальная
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
Освещенность (в люксах)
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
23. Интенсивность электрическая
электро- составляющая
магнитного (Вт/м)
поля ___________________________________________________________________---------------------------------
магнитная
составляющая
(а/м)
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
24. Интенсивность
теплоизлучения
(кал. Ом/мин.)
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
25. Ионизирующее излучение
(рентген)
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
26. Уровни Дата Частоты октавных полос в герцах Продолжительность Превышение Балл
вибрации замеров действия фактора предельно
в децибелах ___________________________________________________________________---------- допустимого
4 8 16 31 63 125 250 500 1000 2000 СанПиН <*> факти- уровня
ческая
___________________________________________________________________----------------------------------
___________________________________________________________________----------------------------------
___________________________________________________________________----------------------------------
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
27. Уровни Дата Частоты октавных полос в герцах Полоса ПДУ Превышение Продолжи- Балл
шума замеров А дБ тельность
в --------------------------------------------------
децибелах 63 125 250 500 1000 2000 4000 8000
___________________________________________________________________----------------------------------
___________________________________________________________________----------------------------------
___________________________________________________________________--------------------------------------------------
<*> СанПиН - Санитарные правила и нормы.
___________________________________________________________________-----
28. Оценка условий
труда
___________________________________________________________________-----
Подпись лица, проводившего замеры ____________ (фамилия, инициалы)
(подпись)
Подпись представителя администрации __________ (фамилия, инициалы)
(подпись)
Дата
Приложение 4
к Положению об аттестации рабочих
мест по условиям труда на
предприятиях, в учреждениях
и организациях
на территории Ленинградской области
КОДЫ
-------------T-------------T--------T----------
Предприятие ¦Министерство ¦Отрасль ¦Территория
(организация)¦ (ведомство) ¦ ¦
¦ ¦ ¦
-------------+-------------+--------+----------
-----------------------------------------------
Предприятие (организация, объединение) ___________________________
Адрес предприятия (организации, объединения) _____________________
__________________________________________________________________
КАРТА АТТЕСТАЦИИ
рабочих мест (рабочего места) по условиям труда __________________
(профессия,
должность)
__________________________________________________________________
КАРТА N _________
Код
Завод (производство) __________________________________ _____
Цех (отдел) ___________________________________________ _____
Участок (бюро, сектор) ________________________________ _____
Рабочее место N _______________________________________ _____
Количество рабочих мест _______________________________ _____
1. Общие сведения о рабочем месте (рабочих местах)
Строка 010. Профессия, должность __________________________ ______
Строка 011. Выпуск ЕТКС <*>, кс ___________________________
Строка 012. Раздел ________________________________________
Строка 013. Параграф ______________________________________
Строка 020. Категория персонала ___________________________
Строка 030. Количество работающих на рабочем месте
(на одном рм / на всех аналогичных рм) ________
Строка 040. Из них женщин _________________________________
Строка 050. Форма организации труда _______________________
производства _______________________ ______
оборудование: тип ____________ количество _____ ______
операция _____________________________________________
По характеру технологии выпускаемой продукции
относится к __________________________________________
(наименование отрасли, вида работ)
------------------------------
<*> ЕТКС - Единый тарифно-квалификационный справочник.
2. Фактическое состояние условий труда на рабочих местах и
его количественная оценка
Строка 060
---T-------T----T-------T----------------T----------T-----T-----T-----
Код¦Наиме- ¦Еди-¦Коэффи-¦Величина фактора¦ Замеры ¦Кате-¦Вели-¦При-
¦нование¦ница¦циент /+--------T-------+-----T----+гория¦чина ¦ме-
¦фактора¦из- ¦время ¦норматив¦факти- ¦число¦даты¦тяже-¦от- ¦ча-
¦произ- ¦ме- ¦воздей-¦ПДК ПДУ¦ческое ¦заме-¦за- ¦сти ¦кло- ¦ние
¦водств.¦ре- ¦ствия ¦ ¦значе- ¦ров ¦ме- ¦труда¦нения¦
¦среды ¦ния ¦ ¦ ¦ние ¦ ¦ров ¦ ¦ ¦
---+-------+----+-------+--------+-------+-----+----+-----+-----+-----
______________________________________________________________________
___________________________________________________________________---
Строка 061. Категория труда по степени опасности и вредности _________
______________________________________________________________________
Строка 070. Средства защиты
___________________________________________________________________---
Перечень предметов Срок использования (месяцев)
___________________________________________________________________---
___________________________________________________________________---
___________________________________________________________________---
___________________________________________________________________---
___________________________________________________________________---
___________________________________________________________________---
___________________________________________________________________---
Строка 080. Доплаты к тарифной ставке
___________________________________________________________________---
Основание Доплата в процентах Примечание
___________________________________________________________________---
___________________________________________________________________---
___________________________________________________________________---
___________________________________________________________________---
Строка 090. Специальное питание:
___________________________________________________________________---
Строка 100. Продолжительность рабочего дня, дополнительного отпуска
___________________________________________________________________---
Дней Часов Основание
--------------------------------------
Список Раздел Пункт Страница
___________________________________________________________________---
Дополнительный
отпуск
Продолжительность
сокращенного
рабочего дня
___________________________________________________________________---
Строка 110. Льготное пенсионное обеспечение
___________________________________________________________________---
Код критерия оценки ____, список N _____, вид производства -----------
вид работ ______________________________, местонахождение профессии,
должности (код по списку) ____________________________________________
Строка 120. Рекомендуемые режимы труда и отдыха
___________________________________________________________________---
а) регламентируемые перерывы (количество, продолжительность, перерывы)
___________________________________________________________________---
б) необходимость перемещения с одной операции на другую (да, нет)
___________________________________________________________________---
в) другие рекомендации _______________________________________________
___________________________________________________________________---
Строка 130. Рекомендации по подбору рабочих
______________________________________________________________________
а) возможность применения труда б) возраст _____________________
- женщин ------------------- в) рост ________________________
- подростков --------------- г) противопоказания по состоянию
- легкотрудников ----------- здоровья ____________________
- пенсионеров -------------- _____________________________
д) другие рекомендации _____________________________
_____________________________________________________
Строка 140. Периодичность медицинских осмотров (заполняется
санитарным врачом) _______________________________________________
__________________________________________________________________
Строка 150. Заключение комиссии по аттестации о правомерности
применяемых льгот и компенсаций или о возможности их
расширения, а также рекомендации по улучшению условий
труда, необходимость дополнительных
психофизиологических и санитарно-гигиенических
исследований
------------------------------------------------------------------
Дата Наименование Содержание Исполнитель Срок Отметка
подразделения, мероприятия (должность) внедрения о
рабочего места выполнении
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
Председатель аттестационной комиссии Подпись ___________________
(фамилия, инициалы)
Члены аттестационной комиссии: Подпись ___________________
(фамилия, инициалы)
-----------------------------------
-----------------------------------
С результатами аттестации ознакомлен __________________________
(фамилия, инициалы)
Приложение 5
к Положению об аттестации рабочих
мест по условиям труда на
предприятиях, в учреждениях
и организациях
на территории Ленинградской области
ИНСТРУКЦИЯ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ КАРТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ
(РАБОЧЕГО МЕСТА) ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
1. Карта аттестации рабочих мест (рабочего места) по условиям
труда (в дальнейшем - карта) является документом, содержащим
сведения о фактических условиях труда на рабочем месте,
применяемых льготах, компенсациях, доплатах работникам и
соответствии их действующему законодательству, нормах выдачи
специальной одежды и защитных средств, а также рекомендации по
улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе
аналогичных рабочих мест и в случае необходимости предложения об
отмене льгот и компенсаций или введении новых.
2. Карта предназначена для:
комплексной оценки существующих условий и содержания труда на
рабочем месте или на группе аналогичных (типовых) рабочих мест;
выявления рабочих мест, не соответствующих нормам, правилам и
стандартам безопасности труда;
обоснования льгот и компенсаций за неблагоприятные условия
труда (повышенные тарифные ставки, дополнительный отпуск,
сокращенный рабочий день, пенсии на льготных условиях);
разработки мероприятий, направленных на улучшение условий
труда и сохранение здоровья работающих;
обоснования категории тяжести труда и степени вредности и
опасности производства;
ознакомления работников при приеме на работу с условиями
труда, их влиянием на здоровье, со средствами индивидуальной
защиты.
3. При анализе материалов по состоянию условий труда для
автоматизированной обработки результатов аттестации в карте
предусмотрена система кодирования.
3.1. В адресной части указывается полное наименование
предприятия, организации, отрасли (подотрасли) и территории в
соответствии с Общесоюзным классификатором предприятий и
организаций (ОКПО), утвержденным постановлением Госстандарта СССР
от 31 августа 1976 года N 15.
4. Карты заполняются руководителями или по их поручению
работниками цехов, технических служб, цеховым врачом или
медико-санитарной частью, службой охраны труда, отделом
организации труда и заработной платы, заведующим
промышленно-санитарной лабораторией и подписывается руководителем.
5. Контроль за ведением карт на предприятии осуществляется
ответственным руководителем.
6. Для заполнения карт используются планировки рабочих мест,
порядок расстановки рабочих в производственных бригадах,
техническая и технологическая документация, результаты
хронометражных, гигиенических и психофизиологических исследований,
проводимых на рабочих местах, критерии оценки вредности и
опасности условий труда, нормы выдачи специальной одежды и
защитных средств, законодательство для определения льгот и другие
документы.
7. В соответствующих строках проставляются номер карты,
наименование и коды производства, цеха (отдела), участков (бюро,
сектора), рабочего места в соответствии с имеющейся на предприятии
системой кодификации. Указывается количество аналогичных (типовых)
рабочих мест с идентичными условиями труда и их коды.
Каждому рабочему месту присваивается номер в виде
одиннадцатизначного кода:
XX XXX XXX XXX, где:
первая группа цифр - номер рабочего места на участке;
вторая группа - номер бригад (первая цифра - номер участка);
третья группа - номер цеха;
четвертая группа - номер производства, филиала.
РАЗДЕЛ 1.
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О РАБОЧИХ МЕСТАХ (РАБОЧЕМ МЕСТЕ)
Строка 010 - наименование профессии, должности и их коды:
заполняется в соответствии с Общесоюзным классификатором профессий
рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86
016, утвержденным и введенным в действие постановлением
Государственного комитета СССР по стандартам от 27 августа 1986
года.
Строка 011 - выпуск ЕТКС: код выпуска ЕТКС заполняется в
соответствии c ОКПДТР.
Строки 012 и 013 - наименование раздела и параграфа:
заполняются в соответствии с выпуском ЕТКС.
Строка 020 - категория персонала: заполняется по ОКПДТР:
------------------------------------------------------------------
Наименование Код
------------------------------------------------------------------
Руководители 1
Специалисты 2
Другие служащие 3
Рабочие 4
------------------------------------------------------------------
Возможно использование кодификации персонала по системе,
принятой на предприятии, при этом соответствующий код
проставляется в скобках.
Строки 030, 040: проставляется численность работающих по
штатному расписанию (в скобках - фактическая численность за месяц,
предшествующий заполнению карты).
Строка 050 - "Форма организации труда": указывается одна из
форм организации труда (индивидуальная, бригадная и т.д.).
"Форма организации производства" - единичное, серийное,
поточное, конвейер и т.д.).
"Оборудование", "Операция" - указываются наименование и код
оборудования, наименование и вес детали (и наименование
выполняемой операции). В случаях если на рабочем месте
обрабатываются две и более детали, записывается наименование одной
из них (основной) и указывается их количество. Если выполняется
несколько операций, то указывается наименование одной из них
(основной) и заносятся номера всех операций, выполняемых рабочим,
а в аппаратурных процессах - наименование технологического
процесса.
РАЗДЕЛ II.
ФАКТИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
НА РАБОЧИХ МЕСТАХ И ЕГО КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА
При аттестации рабочих мест измерению и оценке подлежат все
имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные
факторы (химические, физические, биологические,
психофизиологические).
Перечень опасных и вредных факторов определяется в
соответствии с Государственным стандартом 12.0.003-74 "Опасные и
вредные производственные факторы. Классификация" и отраслевыми
особенностями производства.
Строка 060 заполняется на основе результатов, полученных при
обследовании рабочего места по показателям, приведенным в форме
"Условия труда на рабочем месте" (приложение 3 к настоящему
положению) и критериев для оценки производственных факторов
условий труда.
Графа "Наименование фактора производственной среды":
приводятся из приложения 3 факторы, свойственные данному рабочему
месту.
Графа "Коэффициент / время воздействия": указывается
фактическое время воздействия фактора, полученное путем
хронометрических наблюдений и через пробы - коэффициент как
результат отнесения реального времени воздействия вредного фактора
в течение рабочей смены (в минутах) к продолжительности рабочей
смены. Этот коэффициент необходим для последующей оценки
воздействия каждого вредного фактора в баллах.
Графа "Величина фактора": указывается численное значение
норматива каждого вредного фактора (ПДК, ПДУ), регламентированного
соответствующими нормативными документами, и зафиксированная на
рабочем месте фактическая величина вредного фактора.
Графа "Замеры": проставляются число замеров и даты их
проведения.
Графа "Категория тяжести труда": в основу категорирования
труда по степени его тяжести положены три основных класса тяжести
труда" с подразделением на два подкласса в каждом, т.е. на шесть
категорий. Конкретная категория определяется по приведенной выше
таблице "Оценка факторов условий труда на рабочем месте"
(приложение 3 к настоящему положению).
Графа "Величина отклонения": определяется как кратность
превышения норматива для химических веществ и пыли, в единицах для
шума и вибрации и т.д.
Строка 061: указываются категории тяжести труда, исходя из
которой устанавливаются доплаты работникам (повышенные тарифные
ставки) за тяжелые, особо тяжелые условия труда и его
интенсивность.
Строка 070: указывается перечень (фактическое наличие)
специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной и
коллективной защиты, закрепленных за данным рабочим местом для
предохранения работников от воздействия вредных и опасных
производственных факторов.
Строка 080: приводятся балльная оценка условий труда на
данном рабочем месте и соответствующий ей размер доплат (в
процентах к тарифной ставке), определенный на основе действующих
перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты за
условия труда и рассчитанный на основе рекомендаций НИИтруда
(Количественная оценка тяжести труда. М.: Экономика, 1988, стр.
66). Следует также иметь в виду, что предполагается передать эти
вопросы предприятию.
Строка 090: приводится наименование лечебно-профилактического
питания.
Строка 100: заполняется в соответствии со Списком
производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями
труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и
сокращенный рабочий день, а также по результатам расчетов.
Строка 110: приводятся сведения по льготному пенсионному
обеспечению. Принадлежность к Списку производств, работ,
профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное
пенсионное обеспечение, устанавливается с учетом предусмотренных
показателей. Кроме того, как и в строке 100, приводятся расчетные
данные.
Строки 120-130: указываются фактическое положение и
рекомендации по режиму труда, отдыха, а также рекомендации по
подбору рабочих с учетом пола, возраста и других требований
применительно к конкретному (данному) рабочему месту.
Строка 140: заполняется санитарным или цеховым врачом, или
медико-санитарной частью в соответствии с показателями, указанными
в приложении 3 к настоящему положению.
Строки 070-130: заполняются руководителями соответствующих
служб и подразделений предприятия на основании утвержденных норм,
положений и действующего законодательства.
Строка 150: даются заключение комиссии по аттестации о
соответствии установленных льгот и компенсаций фактическим
условиям труда, рекомендации по отмене действующих льгот и
компенсаций или установлении дополнительных (в порядке,
определенном действующим законодательством). В таблицу строки 150
вносится перечень мероприятий, разработанных комиссией по
аттестации и направленных на улучшение условий труда и сохранение
здоровья работающих.
Карта подписывается председателем и членами аттестационной
комиссии, а также к работниками, чьи рабочие места подлежали
аттестации.
Примечания. К строкам 061, 080, 100, 110 - предприятия,
которые в установленном порядке выплачивают компенсационные взносы
и в связи с этим устанавливают льготы и компенсации за условия
труда.
Приложение 6
к Положению об аттестации рабочих
мест по условиям труда на
предприятиях, в учреждениях
и организациях
на территории Ленинградской области
УТВЕРЖДАЮ:
Руководитель предприятия
------------------------
(подпись)
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ И ОЗДОРОВЛЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА
------------------------------------------------------------------
Наименование Наименование Назначение Ответственный Срок При-
подразделения, мероприятия мероприятия за выполнение испол- меча-
рабочего места нения ние
------------------------------------------------------------------
Председатель аттестационной
комиссии Подпись ____________________
(фамилия, инициалы)
Члены комиссии: Подпись --------------------
(фамилия, инициалы)
Приложение 7
к Положению об аттестации рабочих
мест по условиям труда на
предприятиях, в учреждениях
и организациях
на территории Ленинградской области
ПРОТОКОЛ N __
АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
_________________________________________
(наименование предприятия)
"___"__________ 199_ года
В соответствии с приказом по предприятию от "___"___________
199_ года N ___ аттестационная комиссия провела в период с _______
по __________ 199_ года аттестацию рабочих мест.
Результаты аттестации представлены в картах аттестации
рабочих мест по условиям труда, показателями условий труда на
рабочем месте, обеспеченностью санитарно-бытовыми помещениями,
паспортными данными и характеристикой объекта, а также в сводной
ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям
труда на предприятии.
По результатам аттестации разработан план мероприятий по
улучшению и оздоровлению условий труда для ____________ рабочих
(количество)
мест.
Материалы аттестации и план мероприятий прилагаются к
протоколу.
Рассмотрев результаты аттестации, исходя из критериев оценки
производственных факторов условий труда, комиссия постановила:
1. Считать работу по аттестации завершенной.
2. Установлена ____ категория тяжести труда.
3. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда
передать для рассмотрения и утверждения руководителем предприятия.
4. Дополнительные предложения комиссии (о повторной
аттестации, о ликвидации отдельных рабочих мест и т.п.).
Председатель аттестационной
комиссии ____________________
(фамилия, инициалы)
Члены комиссии: ____________________
(фамилия, инициалы)
Приложение 8
к Положению об аттестации рабочих
мест по условиям труда на
предприятиях, в учреждениях
и организациях
на территории Ленинградской области
УТВЕРЖДАЮ:
Руководитель предприятия
________________________
(фамилия, инициалы)
"____"________ 199 года
СВОДНАЯ ВЕДОМОСТЬ
РАБОЧИХ МЕСТ И РЕЗУЛЬТАТОВ ИХ АТТЕСТАЦИИ
ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
------------------------------------------------------------------
Количество Количество Количество рабочих мест
Наименование рабочих мест, работников, с условиями труда
структурного на которых занятых на --------------------------
подразделения проведена этих опти- допус- опас- не ат-
аттестация рабочих маль- тимые ные и тесто-
по условиям местах ные вред- вано
труда (чел.) ные
------------------------------------------------------------------
1 2 3 4 5 6 7
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
Итого по предприятию
Председатель
аттестационной комиссии ____________________
(фамилия, инициалы)
Члены комиссии: ____________________
(фамилия, инициалы)
____________________
____________________
Приложение 9
к Положению об аттестации рабочих
мест по условиям труда на
предприятиях, в учреждениях
и организациях
на территории Ленинградской области
ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ
САНИТАРНО-БЫТОВЫМИ ПОМЕЩЕНИЯМИ
-----T-------------------------T---------T---------T-------T------
По- ¦ Наименование ¦Единица ¦Группа ¦Потреб-¦Факти-
ряд- ¦ санитарно-бытовых ¦измерения¦производ-¦ность ¦чески
ковый¦ помещений ¦ ¦ственных ¦по нор-¦имеет-
номер¦ ¦ ¦процессов¦ме ¦ся
-----+-------------------------+---------+---------+-------+------
1. Гардеробные мест
2. Душевые сеток
3. Умывальные кранов
4. Санитарные узлы
4.1. Унитазы штук
4.2. Писсуары штук
5. Комнаты личной гигиены
женщин кабин
6. Комнаты отдыха мест/кв. м
7. Помещения для сушки единиц
специальной одежды кв. м
8. Помещения для
обеспыливания единиц
9. Помещения для
обогревания единиц
10. Помещения респираторных единиц
11. Наличие молокораздаточных единиц
12. Число лиц, получающих
лечебно-профилактическое
питание человек
12.1. Молоко человек
12.2. Соки человек
13. Наличие комнаты для
приема пищи единиц
14. Наличие средств первой
помощи единиц
------------------------------------------------------------------
Руководитель
структурного подразделения Подпись (фамилия, инициалы)
Приложение 10
к Положению об аттестации рабочих
мест по условиям труда на
предприятиях, в учреждениях
и организациях
на территории Ленинградской области
ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ ОБЪЕКТА
___________________________________________________________________---
Показатели 1990 год 1991 год 1992 год 1993 год 1994 год 1995 год
___________________________________________________________________---
Показатели по годам
Количество работающих
- всего
в том числе:
женщин / подростков
инвалидов / пенсионеров
Количество смен
Количество работающих
в наиболее многочисленной
смене / в том числе
женщин
Соответствие нормам
планирования
решений СН 245-71
Введено (реконструировано)
участков / закрыто участков
___________________________________________________________________---
Руководитель структурного подразделения Подпись ____________
(фамилия,
инициалы)
ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА
----T-------------------T--------T------------T-----------T------------------------------T-----------¬
¦Год¦ Заболеваемость ¦Инвалид-¦Профессио- ¦Медицинский¦ Условия труда ¦ Условия ¦
¦ ¦с временной утратой¦ность ¦нальная за-¦ осмотр ¦ ¦ труда ¦
¦ ¦ трудоспособности ¦ ¦болеваемость¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------T---------+----T---+-------T----+------T----+----T-----T----T--------------+-----T-----+
¦ ¦по цеху /¦заболе- ¦про-¦ди-¦профес-¦ди- ¦подле-¦про-¦про-¦коли-¦вре-¦ Количество ¦Дос- ¦Класс¦
¦ ¦предприя-¦ваемость,¦фес-¦аг-¦сия ¦аг- ¦жит -¦цент¦фес-¦чест-¦дный¦ работающих / ¦та- ¦усло-¦
¦ ¦тию ¦превышаю-¦сия ¦ноз¦ ¦ноз ¦всего ¦ох- ¦сия ¦во ¦опа-¦ женщин ¦точ- ¦вий и¦
¦ ¦ ¦щая сред-+----+ +-------+ +------+вата¦ ¦рабо-¦сный¦ ¦ность¦хара-¦
¦ +-----T---+ний пока-¦ко- ¦ ¦коли- ¦ ¦женщин¦ ¦ ¦таю- ¦фак-+-------T------+сани-¦кте- ¦
¦ ¦кол- ¦дни¦затель по¦ли- ¦ ¦чество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щих ¦тор ¦в неу-¦в тя-¦тар- ¦рис- ¦
¦ ¦во ¦ ¦предприя-¦чес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- ¦ ¦довлет-¦желых,¦но- ¦тика ¦
¦ ¦слу- ¦ ¦тию ¦тво ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦все- ¦ ¦ворите-¦напря-¦быто-¦труда¦
¦ ¦ча- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го / ¦ ¦льных ¦женных¦вых ¦ ¦
¦ ¦ев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жен- ¦ ¦услови-¦усло- ¦поме-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щин ¦ ¦ях тру-¦виях ¦щений¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦да ¦труда ¦ ¦ ¦
+---+-----+---+---------+----+---+-------+----+------+----+----+-----+----+-------+------+-----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦
L---+-----+---+---------+----+---+-------+----+------+----+----+-----+----+-------+------+-----+------
Руководитель структурного подразделения Подпись ____________
(фамилия,
инициалы)
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 29.05.1995 N 200
(приложение 4)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
НА ТЕРРИТОРИИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Действие настоящего положения распространяется: на
предприятия, учреждения и организации всех форм собственности
независимо от хозяйственной деятельности и ведомственной
подчиненности (в дальнейшем - предприятия);
на руководителей предприятий, работодателей, предпринимателей
и работников предприятий, состоящих в трудовых отношениях или
работающих по гражданско-правовым договорам подряда и договорам
поручения.
1.2. Положение определяет организацию работы, основные права
и обязанности в сфере охраны труда руководителей и специалистов
предприятий, связанных с организацией и проведением работ, а также
осуществляющих контроль и технический надзор за производственным
процессом.
1.3. Ответственность за формирование социальной политики в
сфере охраны труда, соблюдение законодательных актов и норм по
охране труда, обеспечение здоровых и безопасных условий труда
возлагается:
1.3.1. В Правительстве Ленинградской области - на
председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской
области.
1.3.2. В администрации района, города области - на главу
администрации.
1.3.3. В государственных, муниципальных, совместных
предприятиях и других формированиях - на руководителя,
работодателя.
1.3.4. В структурных подразделениях предприятий - на
руководителей служб, цехов, отделений и т.п.
1.4. Организацию и координацию работы по охране труда,
контроль за созданием и обеспечением безопасных условий труда и
прав работников на социальную защиту осуществляют:
1.4.1. В Правительстве Ленинградской области - отдел
управления условиями и охраной труда комитета по труду и занятости
населения Ленинградской области.
1.4.2. В администрации района, города области - заместитель
главы администрации.
1.4.3. На предприятиях - служба (специалист) по охране труда.
1.5. Служба (специалист) по охране труда свою работу
планирует по следующим направлениям:
контроль за обеспечением работников предприятия
предохранительными приспособлениями, специальной одеждой,
специальным питанием и за предоставлением установленных
законодательными актами льгот;
контроль за соблюдением законодательных норм и правил по
охране труда;
организация работы по снижению производственного травматизма,
профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных
производственной средой;
участие в реконструкции производства в части охраны труда и
организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда;
участие в планировании мероприятий по охране труда,
составление отчетов, анализ причин травматизма и заболеваемости;
организация технической пропаганды и обучения по охране
труда;
организация инструктажей и допуска к работе должностных лиц и
исполнителей по правилам и нормам охраны труда.
Управление службой охраны труда (в которую включаются:
санитарно-промышленная лаборатория, работники, осуществляющие
технический надзор за эксплуатацией объектов государственного
надзора, численность которых определена действующими правилами,
цеховой врач) осуществляется руководителем службы.
При определении численности службы охраны труда на
предприятии руководствоваться "Межотраслевыми нормативами
численности работников службы охраны труда на предприятии",
утвержденными постановлением Министерства труда Российской
Федерации от 10 марта 1995 года N 13.
На предприятиях с малой численностью работающих обязанности
инженера по охране труда возлагаются на инженерно-технического
работника своего предприятия или на договорной основе привлекается
специалист по охране труда с другого предприятия.
1.6. На предприятиях с численностью работников более десяти
человек создается совместный комитет (комиссия) по охране труда, в
который на паритетной основе входят представители работодателей,
профессиональных союзов и иных уполномоченных работников
представительных органов.
1.7. Упразднение службы охраны труда допускается только в
случае ликвидации предприятия, ведомства.
2. Обязанности должностных лиц по обеспечению условий и
охраны труда
2.1. Руководители предприятий, работодатели в своей работе
руководствуются принципами государственной политики, основными
направлениями которой являются:
признание и обеспечение приоритетности жизни и здоровья
работников по отношению к результатам производственной
деятельности предприятия;
координация деятельности в сфере охраны труда, экономической
и социальной политики, а также в сфере охраны окружающей среды;
единые требования по безопасности труда для предприятий всех
форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности;
государственное управление деятельностью в сфере охраны
труда, надзор и контроль за соблюдением законодательных и
нормативных актов;
общественный контроль за соблюдением законных прав и
интересов работников в сфере охраны труда через профессиональные
союзы или иные представительные органы;
проведение эффективной финансовой политики, стимулирующей
повышение безопасности труда;
установление компенсаций за работу во вредных и тяжелых
условиях труда;
защита интересов работников, пострадавших от производственных
травм и профессиональных заболеваний;
подготовка специалистов по охране труда на базе учреждений
высшего и среднего профессионального образования;
международное сотрудничество при решении проблем охраны
труда.
2.2. Руководитель предприятия, работодатель обязаны
обеспечить:
2.2.1. Безопасность эксплуатации производственных зданий,
оборудования, безопасность технологических процессов, сырья,
материалов и т.д.
2.2.2. Условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие
требованиям законодательства об охране труда.
2.2.3. Организацию санитарно-бытового и
лечебно-профилактического обслуживания.
2.2.4. Режим труда и отдыха.
2.2.5. Выдачу специальной одежды, специальной обуви и других
средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих
средств.
2.2.6. Эффективный контроль за уровнем воздействия вредных
или опасных производственных факторов.
2.2.7. Возмещение вреда, причиненного увечьем,
профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья,
связанным с исполнением трудовых обязанностей.
2.2.8. Обучение, инструктаж и проверку знаний работниками
норм, правил и инструкций по охране труда.
2.2.9. Информирование работников о состоянии условий и охраны
труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья,
полагающихся средствах индивидуальной защиты, льготах и
компенсациях.
2.2.10. Проведение аттестации и сертификации постоянных
рабочих мест, средств производства и защиты.
2.2.11. Расследование несчастных случаев, аварий,
профессиональных заболеваний и профессиональных отравлений.
2.2.12. Информирование органов государственного надзора и
контроля о несчастных случаях со смертельным исходом и групповых
несчастных случаях.
2.3. Заместители руководителя предприятия, главные
специалисты несут ответственность за состояние охраны труда в
пределах своей компетенции и обязаны:
2.3.1. Внедрять прогрессивные технологии, механизацию и
автоматизацию процессов, обеспечивающие безопасность труда,
стандарты безопасности и передовой опыт по охране труда.
2.3.2. Приостанавливать производство работ в случае
возникновения угрозы здоровью работающих, не допускать
эксплуатации неисправных машин и оборудования.
2.3.3. Осуществлять контроль за составлением заявок в
подведомственных производствах на специальную одежду, специальную
обувь и предохранительные средства, а также на мыло, молоко,
лечебно-профилактическое питание и за выдачей их.
2.3.4. Вести пропаганду вопросов охраны труда, обеспечивать
производственные участки нормативной документацией, средствами
обучения.
2.3.5. Контролировать качество и своевременность проведения
первичного, на рабочем месте, повторного, внепланового
инструктажей по безопасности труда.
2.3.6. Организовывать обучение специалистов среднего звена,
рабочих и служащих с последующей проверкой знаний.
2.3.7. Контролировать использование передвижной техники,
машин и механизмов, выделенных в их распоряжение.
2.3.8. Обеспечивать безопасную перевозку людей на
транспортных средствах.
2.3.9. Разрабатывать инструкции по охране труда.
2.3.10. Обеспечивать обязательные медицинские осмотры
работников.
2.3.11. Участвовать в расследовании причин несчастных случаев
и профессиональных заболеваний, принимать меры по их профилактике.
2.4. Руководители структурных подразделений предприятия
обеспечивают непосредственное руководство работой по охране труда
и обязаны:
2.4.1. Обеспечивать здоровые и безопасные условия труда,
выполнять распоряжения вышестоящих руководителей, предписания
органов государственного надзора и контроля, специалистов по
охране труда.
2.4.2. Разрабатывать и выполнять в установленные сроки
мероприятия по безопасности труда.
2.4.3. Приостанавливать производство работ в случаях
возникновения угрозы здоровью работающих.
2.4.4. Своевременно проводить испытания, техническое
освидетельствование и регистрацию источников повышенной опасности
(грузоподъемные механизмы, электроустановки, сосуды, работающие
под давлением, котельные установки и т.д.).
2.4.5. Не допускать к управлению транспортными средствами и
другими мобильными машинами, к эксплуатации электроустановок,
котлов, сосудов, работающих под давлением, грузоподъемных
механизмов и других источников повышенной опасности лиц, не
достигших необходимого возраста, не имеющих соответствующих
удостоверений, не прошедших аттестацию.
2.4.6. Обеспечивать работающих средствами индивидуальной
защиты. Контролировать правильное их использование.
2.4.7. Поддерживать санитарно-гигиеническое состояние рабочих
мест и бытовых помещений.
2.4.8. Оборудовать и содержать уголки по охране труда,
санитарные и противопожарные посты. Обеспечивать в установленном
порядке прохождение обязательных медицинских осмотров работающих.
2.4.9. Проводить инструктаж на рабочем месте, требовать
строгого соблюдения работающими инструкций по охране труда,
трудовой и технологической дисциплины.
2.4.10. Вести пропаганду безопасных методов труда,
обеспечивать рабочие места инструкциями, наглядными пособиями,
стимулировать повышение уровня безопасности на каждом рабочем
месте, способствовать качественному проведению аттестации и
получению сертификата безопасности постоянных рабочих мест.
2.4.11. Организовывать первую медицинскую помощь пострадавшим
и доставку их в лечебное учреждение, немедленно сообщать
вышестоящему руководству о происшедших авариях и несчастных
случаях.
3. Обязанности и ответственность работников предприятия по
обеспечению охраны труда
3.1. Каждый работник предприятия обязан:
соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда;
правильно и своевременно применять коллективные и
индивидуальные средства защиты;
немедленно сообщать непосредственному руководителю о
несчастном случае, о признаках профессионального заболевания, об
аварийных ситуациях.
3.2. За нарушение требований законодательных и других
нормативных актов по охране труда работники предприятий
привлекаются к дисциплинарной, материальной и уголовной
ответственности в порядке, установленном законодательством.
4. Функциональные обязанности работников службы охраны труда
4.1. Функциональные обязанности работников службы
(специалиста) по охране труда исходят из основных задач:
оказание помощи работодателю (руководителю) в организации и
координации работы по охране труда;
совершенствование форм и методов профилактической работы по
предупреждению травматизма, профессиональных и
производственно обусловленных заболеваний;
контроль за соблюдением законодательства о труде и других
нормативных актов по условиям и охране труда;
консультирование работников предприятия.
4.2. В соответствии с назначением службы (специалиста) по
охране труда на нее (него) возлагаются следующие обязанности:
4.2.1. Выявлять опасные и вредные производственные факторы
условий труда и организовывать разработку и выполнение мероприятий
по их устранению.
4.2.2. Участвовать в работе по аттестации и сертификации
рабочих мест и средств производства.
4.2.3. Проводить анализ состояния и причин производственного
травматизма, профессиональных и производственно обусловленных
заболеваний.
4.2.4. Проводить совместно с другими службами и
представителями трудового коллектива проверки, обследования
технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и
механизмов.
4.2.5. Проверять выполнение требований по обеспечению
здоровых и безопасных условий труда при приемке в эксплуатацию
законченных строительством или реконструируемых объектов
производственного назначения.
4.2.6. Составлять совместно с руководителями структурных
подразделений списки профессий и должностей, для которых
обязательны предварительные при поступлении и периодические
медицинские осмотры, списки профессий и должностей, которым за
вредные условия труда устанавливается бесплатная выдача молока,
пектина, лечебно-профилактического питания.
4.2.7. Организовывать проведение замеров параметров вредных
веществ, содержащихся в воздухе рабочей зоны.
4.2.8. Оказывать помощь руководителям цехов, участков,
отделов, лабораторий и других соответствующих им структурных
подразделений при разработке и пересмотре инструкций по
безопасности труда.
4.2.9. Участвовать в разработке раздела "Охрана труда" и
соглашения по охране труда коллективных договоров.
4.2.10. Проводить вводный инструктаж по охране труда со всеми
вновь принимаемыми на работу.
4.2.11. Участвовать в комиссиях, созданных для проверки
знаний по безопасности труда работников предприятий.
4.2.12. Организовывать обучение работающих безопасным приемам
труда.
4.2.13. Обеспечивать подразделения предприятия правилами,
нормативами, плакатами, бланками документов и другими пособиями по
охране труда.
4.2.14. Составлять отчеты по охране труда по установленным
формам.
4.2.15. Контролировать:
соблюдение законодательства об охране труда и других
нормативных актов;
правильное применение средств индивидуальной защиты;
выполнение в подразделениях требований правил, норм и
инструкций;
соблюдение положения о расследовании и учете несчастных
случаев на производстве;
выполнение мероприятий раздела по охране труда коллективного
договора, соглашения по охране труда, мероприятий по устранению
причин производственного травматизма и других мероприятий по
созданию здоровых и безопасных условий труда;
соблюдение графиков замеров уровней шума, вибрации,
запыленности, загазованности, освещенности, температуры,
влажности, сопротивления изоляции и заземляющих устройств и других
факторов производственной среды;
своевременность испытаний и техническое освидетельствование
оборудования, машин и механизмов;
эффективность работы аспирационных и вентиляционных систем;
состояние предохранительных приспособлений и защитных
устройств;
организацию хранения, выдачи, стирки, химической чистки,
сушки, обеспыливания и ремонта специальной одежды, специальной
обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;
правильное расходование средств, выделенных на выполнение
мероприятий по охране труда.
4.2.15. Анализировать и обобщать предложения по расходованию
средств фонда охраны труда предприятия и обосновывать выделение
средств из регионального и федерального фондов по охране труда.
4.2.16. Организовывать внедрение на предприятии новых
нормативных актов, государственных стандартов, санитарных норм,
правил, инструкций и передового опыта по охране труда.
4.2.17. Организовывать хранение документов по охране труда в
соответствии со сроками, установленными законодательными актами и
инструкциями предприятия.
4.2.18. Проводить работу по рассмотрению писем, жалоб,
заявлений работников по вопросам охраны труда, принимать по ним
решения.
4.2.19. Пропагандировать через доступные средства массовой
информации передовой опыт по охране труда.
4.3. Специалист по охране труда имеет право:
проверять в любое время суток охрану труда во всех
подразделениях и давать обязательное для выполнения предписание об
устранении выявленных недостатков (по форме согласно приложению к
настоящему положению);
запрещать эксплуатацию машин, оборудования и производство
работ, если это угрожает жизни и здоровью работников или может
привести к авариям, с уведомлением об этом руководства
предприятия;
привлекать по согласованию с руководством предприятия
соответствующих специалистов к проверкам состояния охраны труда;
требовать письменное объяснение от лиц, допустивших нарушение
правил, норм и инструкций по охране труда;
требовать от руководителей подразделений отстранения лиц, не
имеющих допуска к работе или нарушающих правила, нормы, инструкции
по охране труда;
представлять к поощрению работников за активную работу по
созданию здоровых и безопасных условий труда или вносить
предложения о привлечении к ответственности виновных в нарушении
законодательных и иных актов по охране труда;
представительствовать в государственных и общественных
организациях при обсуждении вопросов по охране труда.
Приложение
к Положению об организации
работы по охране труда
на предприятиях, в учреждениях
и организациях
на территории Ленинградской области
ПРЕДПИСАНИЕ
ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
"___"___________ 199__ года N _________
Кому ________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы)
__________________________________________________________________
(наименование цеха, участка, отдела, лаборатории)
В соответствии со статьей(ями) ____________________ Основ
законодательства Российской Федерации об охране труда,
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование законодательных и иных нормативных актов
по охране труда)
предлагаю устранить следующие нарушения требований:
----------T-------------------------------T----------T------------
Порядковый¦ Перечень выявленных нарушений ¦ Срок ¦ Отметка об
номер ¦ ¦устранения¦ устранении
----------+-------------------------------+----------+------------
1 2 3 4
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
О выполнении настоящего предписания прошу письменно сообщить
до ____________ 199__ года _________________________
Инженер по охране труда _________________ _____________________
(дата, подпись) (фамилия, инициалы)
Предписание получил _________________
(дата, подпись)
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 29.05.1995 N 200
(приложение 5)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ РАЗРЕШЕНИЙ НА ОБУЧЕНИЕ
И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ НА ТЕРРИТОРИИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет условия выдачи и контроля
действия разрешения на обучение и проверку знаний по охране труда
руководителей и специалистов предприятий (объединений), учреждений
и организаций на территории Ленинградской области независимо от
сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности.
1.2. Настоящее положение разработано в соответствии с
Основами законодательства Российской Федерации по охране труда,
Примерным порядком выдачи разрешения на обучение и проверку знаний
по охране труда руководителей и специалистов предприятий,
учреждений и организаций, утвержденным постановлением Министерства
труда Российской Федерации от 8 декабря 1994 года.
1.3. Разрешение является официальным документом, выдаваемым
отделом управления условиями и охраной труда комитета по труду и
занятости населения Ленинградской области от имени Министерства
труда Российской Федерации (форма разрешения приведена в
приложении 1 к настоящему положению).
1.4. Действие положения распространяется на региональные и
ведомственные центры подготовки, институты, предприятия, которые в
своей деятельности организуют и проводят обучение и проверку
знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий на
территории Ленинградской области.
2. Порядок и условия выдачи разрешения
2.1. Разрешение выдается по заявлению региональных и
ведомственных центров повышения квалификации руководящих
работников, учебных центров, комбинатов, предприятий (в дальнейшем
- учебные центры), которые в своей деятельности организуют и
проводят обучение и проверку знаний по охране труда руководителей
и специалистов предприятий на территории Ленинградской области.
Заявление (по форме согласно приложению 2 к настоящему
положению) представляется в отдел управления условиями и охраной
труда комитета по труду и занятости населения Ленинградской
области.
2.2. К заявлению прилагаются:
данные об учебном центре (копии учредительных документов и
документа, удостоверяющего государственную регистрацию учебного
центра);
данные о председателе и членах комиссии по проверке знаний по
охране труда (профессиональная подготовка и практическая работа в
сфере охраны труда), занимаемая должность;
данные об учебных подразделениях и их учебно-материальной
базе (оснащенность комплексом технических и программных средств, с
помощью которых может осуществляться активная подготовка и
проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов
предприятий);
данные о преподавателях (образование, специальность,
выполняемая работа за последние десять лет, стаж преподавательской
работы по охране труда, виды повышения квалификации за последние
десять лет), занятых обучением руководителей и специалистов
предприятий;
протокол комиссии учебного центра по проверке знаний по
охране труда преподавателей;
программы обучения.
2.3. Председатель и члены комиссии по проверке знаний по
охране труда учебных центров проходят проверку знаний в
Центральной экзаменационной комиссии при отделе управления
условиями и охраной труда комитета по труду и занятости населения
Ленинградской области.
2.4. Отдел управления условиями и охраной труда комитета по
труду и занятости населения Ленинградской области после получения
заявления в месячный срок проверяет в учебном центре достоверность
представленных им данных, правомочность проведения обучения и
проверки знаний по охране труда и принимает решение о выдаче
разрешения. При отказе в выдаче разрешения указывается мотивировка
отказа.
Отдел управления условиями и охраной труда комитета по труду
и занятости населения Ленинградской области может привлекать к
проверке представленной документации специализированные
организации, в этом случае проведение проверок осуществляется на
хозрасчетной основе.
2.5. Учебный центр (заявитель) вправе обжаловать решение об
отказе в выдаче разрешения в Министерстве труда Российской
Федерации.
2.6. В разрешении указываются:
номер, дата выдачи и наименование разрешения;
наименование органа, выдавшего разрешение;
основание выдачи разрешения;
наименование и адрес учебного центра, которому выдано
разрешение;
вид деятельности, на осуществление которого выдано
разрешение;
структурные подразделения учебного центра, на которые
распространяется разрешение.
2.7. Разрешение выдается сроком до пяти лет начальником
отдела управления условиями и охраной труда комитета по труду и
занятости населения Ленинградской области - главным
государственным экспертом по условиям труда.
2.8. Копии разрешения хранятся в отделе управления условиями
и охраной труда комитета по труду и занятости населения
Ленинградской области.
2.9. Выданное разрешение заносится в банк данных и
регистрируются в специальном журнале.
2.10. Продление разрешения по истечении срока его действия
производится в порядке, аналогичном порядку выдачи разрешения.
2.11. Заявление о продлении разрешения представляется за два
месяца до окончания срока его действия.
2.12. Изменения в разрешение могут быть внесены как по
инициативе учебного центра, получившего разрешение, так и по
требованию отдела управления условиями и охраной труда комитета по
труду и занятости населения Ленинградской области.
2.13. Разрешение утрачивает силу при ликвидации или
реорганизации учебного центра.
3. Порядок контроля условий действия разрешений и применения
санкций
3.1. Отдел управления условиями и охраной труда комитета по
труду и занятости населения Ленинградской области осуществляет
контроль за выполнением условий действия разрешения.
3.2. В случае нарушения условий действия разрешения выдаются
предписания об устранении выявленных нарушений.
3.3. При повторном нарушении условий действия разрешения или
постоянных нарушениях нормативных правовых актов по охране труда
отдел управления условиями и охраной труда может приостановить
действие разрешения или лишить учебный центр разрешения
(аннулировать разрешение).
О приостановлении действия или аннулировании разрешения
учебный центр (владелец разрешения) уведомляется в письменном
виде.
Приложение 1
к Положению о порядке выдачи
разрешений на обучение и проверку
знаний по охране труда
руководителей и специалистов
предприятий, учреждений и организаций
на территории Ленинградской области
Министерство труда Российской Федерации
Комитет по труду и занятости населения
Ленинградской области
Отдел управления условиями и охраной труда
РАЗРЕШЕНИЕ
N __ "___"_________ 199_ ГОДА
Выдано учебному центру-заявителю ____________________________
__________________________________________________________________
(наименование и адрес учебного центра)
__________________________________________________________________
и входящим в его состав структурным подразделениям _______________
__________________________________________________________________
(перечень структурных подразделений)
__________________________________________________________________
Содержание разрешительной деятельности ______________________
__________________________________________________________________
(перечень разрешенных видов деятельности)
__________________________________________________________________
Настоящее разрешение выдано сроком на _______________________
и действительно до _____________________ 199__ года
Основание:
Заявление ___________________________________________________
(регистрационный номер и дата регистрации)
Начальник отдела управления
условиями и охраной труда -
главный государственный эксперт
по условиям труда Ленинградской
области Подпись ___________________
(фамилия, инициалы)
Место печати
Приложение 2
к Положению о порядке выдачи
разрешений на обучение и проверку
знаний по охране труда
руководителей и специалистов
предприятий, учреждений и организаций
на территории Ленинградской области
Регистрационный номер
Дата регистрации _______________
ЗАЯВЛЕНИЕ
на получение разрешения __________________________________________
__________________________________________________________________
(вид деятельности)
Заявитель ___________________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование учебного центра)
Почтовый адрес заявителя ____________________________________
__________________________________________________________________
Телефон __________________
Юридический адрес ___________________________________________
__________________________________________________________________
Дата Подпись заявителя
Место печати
|
