Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
18.10.2017
USD
57.34
EUR
67.46
CNY
8.67
JPY
0.51
GBP
76.15
TRY
15.68
PLN
15.95
 

РЕШЕНИЕ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МО ОТ 30.03.2006 N 769/3 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2007 года

Обновление

Правовой навигатор на www.LawRussia.ru

<<<< >>>>


         СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
                          МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                   
                                РЕШЕНИЕ
                      от 30 марта 2006 г. N 769/3
                                   
          ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
            ЗАНИМАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ЗАМЕЩАЮЩИХ
            ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
          САМОУПРАВЛЕНИЯ КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
                                   
            (в ред. решений Совета депутатов Красногорского
            муниципального района МО от 27.04.2006 N 816/4,
             от 25.05.2006 N 853/5, от 31.08.2006 N 889/8)
                                   
       Рассмотрев  представленную новую редакцию Положения о  денежном
   содержании  лиц,  занимающих муниципальные должности  и  замещающих
   должности  муниципальной  службы  органов  местного  самоуправления
   Красногорского муниципального района, Совет депутатов решил:
   (в  ред.  решения  Совета  депутатов Красногорского  муниципального
   района МО от 25.05.2006 N 853/5)
       1.  Утвердить  Положение о денежном содержании лиц,  занимающих
   муниципальные   должности  и  замещающих  должности   муниципальной
   службы     органов     местного    самоуправления    Красногорского
   муниципального района (прилагается).
   (в  ред.  решения  Совета  депутатов Красногорского  муниципального
   района МО от 25.05.2006 N 853/5)
       2.   Направить   Положение  на  подпись  главе   Красногорского
   муниципального района.
       3. Считать утратившим силу Положение о денежном содержании лиц,
   занимающих   муниципальные   должности   и   замещающих   должности
   муниципальной   службы  муниципального  образования  "Красногорский
   район", утвержденное решением N 434/3 от 28.03.2002.
       4. Опубликовать решение в газете "Красногорские вести".
       5.  Контроль  за  выполнением настоящего решения  возложить  на
   комиссию  по  бюджету, финансам, налоговой политике и муниципальной
   собственности.
   
                                         Председатель Совета депутатов
                                                       В.Н. Крамаренко
   
   
   
   
   
                                                            Утверждено
                                             решением Совета депутатов
                                  Красногорского муниципального района
                                                    Московской области
                                           от 30 марта 2006 г. N 769/3
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
          О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
         ДОЛЖНОСТИ И ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
            ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КРАСНОГОРСКОГО
                         МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
                                   
            (в ред. решений Совета депутатов Красногорского
            муниципального района МО от 27.04.2006 N 816/4,
                        от 31.08.2006 N 889/8)
   
                          I. Общие положения
   
       1.1.   Настоящее   Положение  разработано  в   соответствии   с
   Федеральным  законом Российской Федерации "Об основах муниципальной
   службы   в  Российской  Федерации",  Трудовым  кодексом  Российской
   Федерации,  Законами Московской области "О муниципальных должностях
   и  муниципальной  службе в Московской области", "О  системе  оплаты
   труда   лиц,   занимающих  муниципальные  должности  и   замещающих
   должности  муниципальной  службы  в  Московской  области",  Уставом
   Красногорского   муниципального  района  и   другими   нормативными
   правовыми актами в отношении прохождения муниципальной службы.
       1.2.  Настоящее  Положение распространяется на лиц,  занимающих
   муниципальные  должности, и лиц, замещающих должности муниципальной
   службы   (далее  -  муниципальные  служащие)  в  органах   местного
   самоуправления Красногорского муниципального района.
       1.3.   Суммы  премий  и  надбавок,  предусмотренные   настоящим
   Положением   в   разделах  III-V,  включаются  в   расчет   средней
   заработной платы.
   
                         II. Должностной оклад
   
       2.1.  Должностной  оклад  устанавливается  в  размере,  кратном
   должностному   окладу   специалиста   II   категории   в    органах
   государственной   власти  Московской  области  в   соответствии   с
   таблицей   коэффициентов   должностных  окладов   лиц,   занимающих
   муниципальные   должности  и  замещающих  должности   муниципальной
   службы.
       2.1.1.  Соотношение  должностного оклада к должностному  окладу
   специалиста   II   категории  в  органах   государственной   власти
   Московской   области   устанавливается  по   каждой   муниципальной
   должности   и   должности   муниципальной   службы   Красногорского
   муниципального района.
       2.2.   Должностной  оклад  заместителям  лиц,  находящихся   на
   руководящих  должностях,  устанавливается  от  десяти  до  двадцати
   процентов  ниже  должностного оклада соответствующего  руководящего
   лица.
       2.3.  Размеры должностных окладов в пределах интервалов таблицы
   коэффициентов  должностных  окладов, а  также  размеры  должностных
   окладов  заместителям  лиц, находящихся на руководящих  должностях,
   устанавливаются    в    штатном   расписании    органов    местного
   самоуправления:
       а)  для  лиц, занимающих муниципальные должности, руководителей
   органов     местного    самоуправления    -    правовыми     актами
   представительного  органа  местного  самоуправления  муниципального
   района;
       б)  для  лиц,  замещающих  должности  муниципальной  службы,  -
   правовыми  актами  руководителей соответствующих  органов  местного
   самоуправления муниципального района.
       2.4.    Выплата    должностного   оклада   лицам,    занимающим
   муниципальные   должности  и  замещающим  должности   муниципальной
   службы,  производится  ежемесячно  за  счет  средств  фонда  оплаты
   труда,    предусмотренного   на   содержание    органов    местного
   самоуправления.
   
                  III. Надбавка к должностному окладу
                      за квалификационный разряд
   
            (в ред. решения Совета депутатов Красногорского
            муниципального района МО от 31.08.2006 N 889/8)
   
       3.1.     Лицам,     занимающим     муниципальные     должности,
   квалификационный  разряд присваивается без сдачи  квалификационного
   экзамена  с  учетом  срока  пребывания на муниципальных  должностях
   Московской области.
       3.1.1.  Квалификационный разряд лицам, занимающим муниципальные
   должности, устанавливается Советом депутатов муниципального  района
   в  течение  1  месяца по истечении соответствующего  срока  занятия
   муниципальной должности.
       3.1.2. В случае если лицу, занимающему муниципальную должность,
   до    избрания    на   муниципальную   должность    был    присвоен
   квалификационный  разряд,  то со дня  вступления  в  должность  ему
   выплачивается  надбавка  к должностному  окладу  в  соответствии  с
   присвоенным квалификационным разрядом.
       3.1.3.  В  случае  избрания  на муниципальную  должность  лица,
   имеющего     квалификационный     разряд,     ранее     присвоенный
   квалификационный разряд сохраняется на время занятия  муниципальной
   должности до присвоения соответствующего квалификационного  разряда
   в соответствии с подп. 3.1.1 настоящего Положения.
       3.2.   Лицам,   замещающим  должности   муниципальной   службы,
   квалификационный разряд присваивается главой муниципального  района
   по   результатам  аттестации  или  квалификационного   экзамена   и
   указывает   на  соответствие  уровня  профессиональной   подготовки
   муниципального     служащего     квалификационным      требованиям,
   предъявляемым  к  должностям муниципальной  службы  соответствующей
   группы.
       3.3.  Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд
   устанавливается   со   дня  присвоения  квалификационного   разряда
   решением  Совета депутатов муниципального района или  распоряжением
   главы муниципального района соответственно.
       3.4.  Размер надбавки к должностному окладу за квалификационный
   разряд определяется в соответствии с Законом Московской области  "О
   квалификационных разрядах лиц, занимающих муниципальные  должности,
   и муниципальных служащих в Московской области".
   
                      IV. Компенсационные выплаты
   
       4.   Компенсационные   выплаты  работникам   органов   местного
   самоуправления  Красногорского  муниципального  района,  занимающим
   муниципальные   должности  и  замещающим  должности   муниципальной
   службы, включают в себя:
       а) надбавку к должностному окладу за особые условия труда;
       б) надбавку к должностному окладу за выслугу лет;
       в)  надбавку  к  должностному окладу  за  работу,  связанную  с
   государственной тайной.
       4.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия труда.
       4.1.1. Под особыми условиями труда понимается выполнение работы
   в  условиях  труда,  отклоняющихся  от  установленных  нормативными
   правовыми  актами  органов  местного самоуправления  муниципального
   района  (в  соответствующих положениях, должностных  инструкциях  и
   иных актах).
       Другими  особыми  условиями, в зависимости  от  которых  лицам,
   занимающим   муниципальные   должности   и   замещающим   должности
   муниципальной  службы, устанавливается надбавка за  особые  условия
   труда, являются:
       а)  привлечение  служащего к выполнению срочных,  особо  важных
   ответственных работ;
       б)  исполнение  должностных обязанностей служащим  в  условиях,
   отличающихся от нормальных.
       Надбавка  за  особые  условия труда может  быть  установлена  в
   размере  до  50% от должностного оклада по занимаемой должности.  В
   случае  установления  надбавки  она  не  может  быть  ниже  10%  от
   должностного оклада.
       4.1.2. Вопрос об установлении надбавки за особые условия  труда
   и   ее   размере  депутату,  осуществляющему  свои  полномочия   на
   постоянной  основе,  выборному  должностному  лицу  и  руководителю
   органа   местного   самоуправления   решается   Советом   депутатов
   Красногорского  муниципального  района  в  пределах  средств  фонда
   оплаты   труда,  предусмотренного  на  содержание  данного   органа
   местного самоуправления.
       4.1.3.  Для  лиц,  замещающих должности  муниципальной  службы,
   надбавка  за  особые  условия  труда и  ее  размер  устанавливается
   актами     руководителя    соответствующего     органа     местного
   самоуправления  муниципального  района  в  пределах  средств  фонда
   оплаты   труда,   предусмотренных  на  содержание  данного   органа
   местного самоуправления.
       4.1.4.  Надбавка  за  особые  условия  труда  выплачивается  на
   основании   распоряжения  (приказа)  руководителя  соответствующего
   органа   местного  самоуправления  муниципального  района.  Выплата
   надбавки  производится одновременно с выплатой должностного  оклада
   со  дня,  следующего за днем возникновения права на назначение  или
   изменение размера надбавки.
       По   решению  руководителя  соответствующего  органа   местного
   самоуправления  надбавка  за особые условия  труда  отменяется  или
   уменьшается  при  отсутствии срочных, особо важных и  ответственных
   работ,    несвоевременном   выполнении   заданий   или    ухудшении
   эффективности работы и по другим причинам.
       4.1.5.  Надбавка за особые условия труда может быть установлена
   на определенный срок (месяц, квартал, полугодие, год).
       4.1.6.   Надбавка   за  особые  условия  труда   лицам,   вновь
   назначенным   на   должность  муниципальной  службы,   может   быть
   установлена со дня, следующего за днем назначения на должность,  по
   ходатайству     руководителя    структурного    подразделения     и
   устанавливается  руководителем  соответствующего  органа   местного
   самоуправления.
   (п.   4.1.6   в   ред.  решения  Совета  депутатов   Красногорского
   муниципального района МО от 27.04.2006 N 816/4)
       4.2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет.
       4.2.1.   Надбавка  к  должностному  окладу   за   выслугу   лет
   устанавливается   лицам,  занимающим  муниципальные   должности   и
   замещающим должности муниципальной службы, в зависимости  от  стажа
   муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки.
       4.2.2.   Соотношение  стажа  муниципальной  службы  и   размера
   надбавки  за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному
   окладу   нормативным  актом  главы  Красногорского   муниципального
   района.
       Размер  надбавки не может превышать 40% должностного оклада,  к
   которому она устанавливается.
   (п.   4.2.2   в   ред.  решения  Совета  депутатов   Красногорского
   муниципального района МО от 27.04.2006 N 816/4)
       4.2.3.  Конкретный стаж муниципальной службы, дающий  право  на
   получение  ежемесячной надбавки за выслугу лет, и  размер  надбавки
   определяются  комиссией, образуемой руководителем  соответствующего
   органа местного самоуправления муниципального района.
       Стаж   муниципальной  службы  исчисляется  в   соответствии   с
   действующим законодательством.
       4.2.4.   Надбавка  за  выслугу  лет  выплачивается   ежемесячно
   одновременно  с  должностным окладом за счет средств  фонда  оплаты
   труда,   предусмотренного  на  содержание  соответствующего  органа
   местного самоуправления муниципального района.
       4.2.5. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня, следующего
   за  днем  возникновения права на назначение или  изменение  размера
   этой надбавки.
       4.3.  Надбавка  к  должностному окладу за работу,  связанную  с
   государственной тайной.
       4.3.1.  Надбавка за работу, связанную с государственной тайной,
   устанавливается   лицам,  занимающим  муниципальные   должности   и
   замещающим должности муниципальной службы, допущенным к  работе  со
   сведениями,   составляющими  государственную   тайну,   и   имеющим
   оформленный в установленном порядке допуск.
       4.3.2.  Надбавка за работу, связанную с государственной тайной,
   устанавливается  главой  Красногорского  муниципального  района   в
   соответствии  с  Законом  Российской Федерации  "О  государственной
   тайне" в следующих размерах:
       а)  за  работу  со  сведениями,  имеющими  степень  секретности
   "особой важности", - 25% к должностному окладу;
       б)  за  работу  со  сведениями,  имеющими  степень  секретности
   "совершенно секретно", - 20% к должностному окладу;
       в)  за  работу  со  сведениями,  имеющими  степень  секретности
   "секретно", - 10% к должностному окладу.
       4.3.3.  Надбавка за работу, связанную с государственной тайной,
   выплачивается  ежемесячно  одновременно  с  выплатой   должностного
   оклада  за  счет  средств фонда оплаты труда,  предусмотренного  на
   содержание органов местного самоуправления.
       4.3.4.  Надбавка за работу, связанную с государственной тайной,
   выплачивается  со  дня, следующего за днем возникновения  права  на
   назначение или изменение размера этой надбавки.
   
                       V. Стимулирующие выплаты
   
       5. К стимулирующим выплатам относятся:
       а) премия по результатам труда;
       б) иные (дополнительные) выплаты стимулирующего характера.
       5.1.  Премия  устанавливается  по  конечным  результатам  труда
   каждого   лица,   замещающего   должность   муниципальной   службы,
   достигаемым  за  счет профессиональной компетенции при  подготовке,
   принятии  и  реализации  вопросов местного значения  муниципального
   района по соответствующей специализации.
       5.1.1.  Показатели  оценки результатов  труда  лиц,  замещающих
   должности    муниципальной   службы,    за    достижение    которых
   осуществляется    премирование,   и    порядок    выплаты    премии
   устанавливаются   нормативными   правовыми   актами    руководителя
   соответствующего  органа  местного  самоуправления   муниципального
   района.
       5.1.2.  Премия  по результатам труда может быть  установлена  в
   размере до 50% от должностного оклада.
       В случае выплаты премии размер премии конкретному лицу не может
   быть ниже 10% от должностного оклада.
       5.1.3.  Решение  о  выплате премии и ее размерах  руководителям
   органов  местного  самоуправления муниципального  района  принимает
   Совет    депутатов   Красногорского   муниципального   района    по
   результатам   исполнения   бюджета   и   по   результатам    работы
   соответствующего органа местного самоуправления.
       5.1.4.    Конкретный   размер   премии,   подлежащей    выплате
   муниципальным      служащим,     устанавливается      руководителем
   соответствующего  органа  местного  самоуправления   муниципального
   района  по  результатам исполнения бюджета, а также по  результатам
   работы   данного   органа   местного  самоуправления,   структурных
   подразделений  и каждого муниципального служащего в отдельности  по
   представлению   руководителя  структурного   подразделения   и   по
   согласованию с руководителем соответствующего комплекса.
       5.1.5.  Выплата премии по результатам труда может производиться
   ежемесячно  или ежеквартально одновременно с выплатой  должностного
   оклада  в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренного  на
   содержание    соответствующего   органа   местного   самоуправления
   муниципального района.
       5.1.6.  Муниципальным служащим, проработавшим неполный  период,
   премия выплачивается пропорционально отработанному времени.
       5.2.   В   целях  повышения  эффективности  и  качества  труда,
   исполняемого на профессиональной платной основе, лицам,  занимающим
   муниципальные   должности  и  замещающим  должности   муниципальной
   службы,  могут  выплачиваться дополнительные выплаты стимулирующего
   характера:  разовые  премии, премии за выполнение  особых  заданий,
   вознаграждения по итогам работы за год и другие.
       5.2.1.  Дополнительные выплаты стимулирующего  характера  могут
   устанавливаться  за  счет  экономии  средств  фонда  оплаты  труда,
   предусмотренного  на  содержание соответствующего  органа  местного
   самоуправления муниципального района.
       5.2.2. Решение о дополнительных выплатах принимает:
       -  для  лиц,  занимающих муниципальные должности, руководителей
   органов     местного    самоуправления,    замещающих     должности
   муниципальной    службы,    -   Совет   депутатов    Красногорского
   муниципального района;
       -   для  лиц,  замещающих  должности  муниципальной  службы,  -
   руководитель   соответствующего  органа   местного   самоуправления
   муниципального района.
       Размер  выплаты  определяется исходя из  суммы  экономии  фонда
   оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления.
   
                        VI. Социальные выплаты
   
       К социальным выплатам относятся материальная помощь и пособие к
   ежегодному  оплачиваемому отпуску на лечение и отдых и материальная
   помощь,  выплачиваемая  работникам в связи со  стихийным  бедствием
   или  другими  чрезвычайными  обстоятельствами  в  целях  частичного
   возмещения   причиненного  им  материального   ущерба   или   вреда
   здоровью,  а  также  материальная  помощь  членам  семьи   умершего
   работника  или  работнику  в связи со смертью  члена  (членов)  его
   семьи.
       6.1.  Лицам,  занимающим муниципальные должности  и  замещающим
   должности   муниципальной   службы  Красногорского   муниципального
   района,   выплачивается   материальная  помощь   в   размере   двух
   должностных  окладов  один раз в год за счет средств  фонда  оплаты
   труда,   предусмотренного  на  содержание  соответствующего  органа
   местного самоуправления.
       6.1.1.  Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки
   результатов труда указанных лиц.
       6.1.2.  Для  расчета  материальной  помощи  принимается  размер
   должностного    оклада,   установленный   на   момент    назначения
   материальной помощи.
       6.2.  Материальная  помощь  выплачивается  единовременно,   как
   правило,  к  очередному отпуску на лечение, отдых и иные социальные
   потребности.
       6.2.1.  По просьбе работника и по решению должностного лица,  в
   компетенцию  которого входит принятие такого решения,  материальная
   помощь  может быть разделена по частям и (или) выплачена  в  другие
   сроки в период календарного года.
       6.2.2. Работникам, не отработавшим полного календарного года  с
   момента  поступления  на  службу в соответствующий  орган  местного
   самоуправления    муниципального   района,   материальная    помощь
   выплачивается в размере пропорционально отработанному  в  том  году
   времени.
       6.3.  Материальная  помощь  работникам  в  связи  со  стихийным
   бедствием  или  другими  чрезвычайными  обстоятельствами  в   целях
   частичного  возмещения  причиненного им  материального  ущерба  или
   вреда  их  здоровью,  а  также  материальная  помощь  членам  семьи
   умершего  работника или работнику в связи со смертью члена (членов)
   его  семьи  выплачивается  за  счет  средств  фонда  оплаты  труда,
   предусмотренного  на  содержание соответствующего  органа  местного
   самоуправления  Красногорского муниципального района  по  заявлению
   работника.
       Размер    материальной   помощи   определяется    руководителем
   соответствующего   органа   местного   самоуправления   в    каждом
   конкретном случае.
       6.4.  Размер  пособия  к  ежегодному оплачиваемому  отпуску  на
   лечение   и   отдых  устанавливается  ежегодно  Советом   депутатов
   Красногорского муниципального района при утверждении бюджета:
       -  для  лиц,  занимающих муниципальные должности, -  исходя  из
   размера   средней  стоимости  путевки,  установленной  Губернатором
   Московской  области  для лиц, занимающих государственные  должности
   Московской области;
       -  для лиц, замещающих должности муниципальной службы, - исходя
   из  размера  средней стоимости путевки, установленной  Губернатором
   Московской   области   для  государственных  гражданских   служащих
   Московской области.
       Размер  пособия определяется исходя из финансовых  возможностей
   Красногорского муниципального района.
   
                     VII. Заключительные положения
   
       7.1.  Действие настоящего Положения распространить с  1  января
   2006 года.
   
                                                  Глава Красногорского
                                                 муниципального района
                                                        Б.Е. Рассказов
   
   

Списки

Право 2010


Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Курсы валют
18.10.2017
USD
57.34
EUR
67.46
CNY
8.67
JPY
0.51
GBP
76.15
TRY
15.68
PLN
15.95
Разное