ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 июля 2006 г. N 309-р
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 25.07.2006 N 905 "О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРЕ
И УСЛОВИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ
ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ
И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
(в ред. РАСПОРЯЖЕНИЯ Комитета по здравоохранению
Санкт-Петербурга от 16.08.2006 N 339-р)
В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 25.07.2006 N 905 "О порядке, размере и условиях осуществления
денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских
пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой
медицинской помощи учреждений здравоохранения, находящихся в
ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-
Петербурга":
1. Утвердить Положение о порядке, размере и условиях
осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-
акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам
скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения, находящихся
в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-
Петербурга (приложение 1).
2. Руководителям государственных учреждений здравоохранения для
осуществления денежных выплат за счет субсидий из федерального
бюджета заключить с работниками соглашения, предусматривающие
выполнение обязательств по повышению качества медицинской помощи
(примерная форма соглашения - приложение 2).
3. Руководителям органов управления здравоохранением
администраций районов (далее - органы управления) представлять
ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, отчеты о
расходах по осуществлению денежных выплат медицинскому персоналу
фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским
сестрам скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения по
установленной форме.
4. Руководителям органов управления здравоохранением
администраций районов (далее - органы управления), руководителям
государственных учреждений здравоохранения принять к исполнению
настоящее распоряжение.
5. Контроль исполнения распоряжения возложить на заместителя
председателя Комитета по здравоохранению Кадырова Ф.Н.
И.о. председателя
Комитета по здравоохранению
В.Е.Жолобов
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к распоряжению Комитета
по здравоохранению
от 27.07.2006 N 309-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ВРАЧАМ,
ФЕЛЬДШЕРАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
(в ред. Распоряжения Комитета по здравоохранению
от 16.08.2006 N 339-р)
1. Настоящее Положение разработано во исполнение постановления
Правительства Российской Федерации от 09.06.2006 N 356 "О порядке
предоставления в 2006 году субсидий из федерального бюджета
бюджетам субъектов Российской Федерации на денежные выплаты
медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам,
фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи" и
определяет порядок, размер и условия осуществления денежных выплат
медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам,
фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи
учреждений здравоохранения, находящихся в ведении исполнительных
органов государственной власти Санкт-Петербурга, в 2006 году за
счет средств федерального бюджета (далее - денежная выплата),
постановления Правительства Санкт-Петербурга от 25.07.2006 N 905
"О порядке, размере и условиях осуществления денежных выплат
медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам,
фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи
учреждений здравоохранения, находящихся в ведении исполнительных
органов государственной власти Санкт-Петербурга".
2. Денежные выплаты производятся медицинскому персоналу
фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими
пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе
патронажным медицинским сестрам) и врачам (включая должности
старших врачей, заведующих, главных врачей и их заместителей),
фельдшерам (акушеркам, медицинским сестрам - анестезистам),
медицинским сестрам (включая должности старших, главных) скорой
медицинской помощи (далее - медицинский персонал) государственных
учреждений здравоохранения, находящихся в ведении исполнительных
органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее -
учреждения здравоохранения Санкт-Петербурга).
3. Денежные выплаты медицинскому персоналу производятся в
следующих размерах:
5 тыс. рублей в месяц - для врача,
3,5 тыс. рублей в месяц - для фельдшера (акушерки, медицинской
сестры - анестезиста),
2,5 тыс. рублей в месяц - для медицинской сестры.
4. Денежные выплаты осуществляются работающим по основной
должности в объеме не менее 1,0 ставки. В случае если указанным
сотрудникам по состоянию здоровья (наличие инвалидности) в
соответствии с решением медико-социальной экспертизы рекомендовано
работать по специальности в объеме менее чем на 1,0 ставки (0,75;
0,5; 0,25 ставки), за ними сохраняется право получения денежных
выплат при условии работы не менее чем в рекомендуемом в
соответствии с решением медико-социальной экспертизы объеме. В
этом случае выплаты осуществляются в порядке, предусмотренном п. 5
настоящего Положения, имея в виду, что выплаты в размере 5, 3,5 и
2,5 тыс. руб. предусмотрены в расчете на 1,0 ставки.
(в ред. Распоряжения Комитета по здравоохранению от 16.08.2006 N
339-р)
5. Денежные выплаты осуществляются в расчете за фактически
отработанное время, но не более чем на 1,0 ставки.
6. Начисление и выплата денежной выплаты производится
учреждением здравоохранения Санкт-Петербурга ежемесячно.
7. Руководитель учреждения обязан разработать и заключить
соглашение о выполнении обязательств по повышению качества
медицинской помощи и осуществлении денежной выплаты за счет
субсидий из федерального бюджета с сотрудниками, попадающими в
категорию, указанную в п. 2 настоящего Положения, работающими по
основной должности в объеме не менее 1,0 ставки, имеющими стаж
работы в службе не менее 2 месяцев. Соглашение должно
предусматривать критерии повышения качества оказания медицинской
помощи (отсутствие жалоб и претензий на качество оказания
медицинской помощи, постоянное повышение квалификации сотрудника,
успешное прохождение ежегодного контроля теоретических знаний и
практических навыков оказания скорой медицинской помощи и т.п.).
8. Основанием для осуществления денежной выплаты, направленной
на повышение качества оказания медицинской помощи, является
соглашение, подписанное между сотрудником скорой помощи
(фельдшерско-акушерского пункта), имеющим право на выплаты, и
руководителем учреждения, в котором работает сотрудник, приказ
учреждения здравоохранения Санкт-Петербурга о назначении денежных
выплат, а также наличие средств на лицевом счете учреждения
здравоохранения Санкт-Петербурга.
9. Учреждения ведут раздельный учет средств, предназначенных
для осуществления денежных выплат.
10. Бухгалтерская отчетность в части средств на денежные
выплаты за счет субсидий из федерального бюджета ведется в
установленном порядке.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к распоряжению Комитета
по здравоохранению
от 27.07.2006 N 309-р
СОГЛАШЕНИЕ
О ВЫПОЛНЕНИИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО ПОВЫШЕНИЮ КАЧЕСТВА
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ
ЗА СЧЕТ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА
(примерная форма)
Санкт-Петербургское государственное учреждение здравоохранения
_______________________________________________ в лице главного
врача _____________________________________________, именуемое в
дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин(ка)
_________________________________________________, именуемый(ая) в
дальнейшем "Работник", с другой стороны (далее - стороны),
договорились о нижеследующем:
1. В целях повышения качества оказания скорой медицинской
помощи Работодатель ежемесячно производит денежную выплату
Работнику за счет субсидий из федерального бюджета Российской
Федерации при выполнении Работником условий, указанных в пункте 2
настоящего Соглашения.
2. Работник обязуется:
2.1. Работать по основной должности в объеме не менее 1,0
ставки.
2.2. Своевременно и качественно оказывать скорую медицинскую
помощь в соответствии с действующими рекомендациями и должностными
инструкциями.
2.3. Строго соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину,
правила внутреннего трудового распорядка, действующие в
учреждении.
2.4. В совершенстве знать и уметь использовать медицинскую
аппаратуру, находящуюся на оснащении бригад СМП.
2.5. Ежегодно подтверждать знания аппаратуры и практические
навыки работы с ней.
2.6. Строго соблюдать медицинскую этику и деонтологию.
2.7. Находиться на рабочем месте в форменной одежде
установленного образца, иметь опрятный внешний вид.
2.8. Строго выполнять требования санитарно-эпидемиологического
режима и санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.
3. Денежная выплата осуществляется ежемесячно.
4. Сумма денежной выплаты устанавливается в размере ________
руб., в соответствии с занимаемой основной должностью Работника
_________.
Денежная выплата осуществляется в расчете за фактически
отработанное время (за отчетный месяц), но не более чем на 1,0
ставки.
5. Порядок, условия и размер денежной выплаты может быть
изменен в случае изменения законодательства РФ, субъекта РФ,
касающихся осуществления денежных выплат медицинскому персоналу
скорой медицинской помощи за счет субсидий из федерального
бюджета.
6. Условия расторжения настоящего Соглашения:
6.1. Истечение срока настоящего Соглашения.
6.2. Расторжение трудового договора (увольнение Работника).
6.3. Перевод Работника на другую должность.
7. Настоящее соглашение вступает в силу с _______ 2006 года и
действует до 31.12.2006.
8. Настоящее Соглашение составлено в соответствии с
постановлением Правительства Российской Федерации N 356 от
09.06.2006 "О порядке предоставления в 2006 году субсидий из
федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на
денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских
пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой
медицинской помощи" и определяет порядок, размер и условия
осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-
акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам
скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения, находящихся
в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-
Петербурга, в 2006 году за счет средств федерального бюджета,
постановлением Правительства Санкт-Петербурга N 905 от 25.07.2006
"О порядке, размере и условиях осуществления денежных выплат
медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам,
фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи
учреждений здравоохранения, находящихся в ведении исполнительных
органов государственной власти Санкт-Петербурга", распоряжением
Комитета по здравоохранению N 285-р от 10.07.2006 "О порядке,
размере и условиях осуществления денежных выплат медицинскому
персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и
медицинским сестрам скорой медицинской помощи учреждений
здравоохранения, находящихся в ведении исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга".
9. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим
Соглашением, стороны руководствуются законодательством РФ, в том
числе нормативными актами, указанными в пункте 8 Соглашения,
трудовым договором и локальными актами учреждения.
10. Настоящее Соглашение составлено в 2 экземплярах, по одному
для каждой из сторон.
Работодатель Работник
Главный врач _______________________ ____________________________
(подпись)
Дата подписания Дата подписания
_______________________ _______________
|