ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КЛИМОВСК"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 марта 2005 г. N 277
О СОЗДАНИИ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ГОРОДЕ КЛИМОВСКЕ
В целях реализации Закона Московской области от 31.03.1999 N
15/99-ОЗ "О социальном партнерстве в Московской области"
постановляю:
1. Утвердить Положение о трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений в г. Климовске
Московской области (приложение).
2. Утвердить трехстороннюю комиссию по регулированию социально-
трудовых отношений в соответствии с Положением о трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в г.
Климовске Московской области в следующем составе:
От администрации города:
Лобанев В.И. - начальник управления делами
Нестерова С.Л. - главный специалист отдела по труду
От работодателей города
(по согласованию):
Иванов В.Н. - генеральный директор
ФГУП "ЦНИИТОЧМАШ"
Космынин С.А. - генеральный директор ООО "Хамелеон"
От Координационного
совета профсоюзов
(по согласованию):
Петрова Т.П. - председатель Координационного совета
профсоюзов
Филатов В.В. - председатель профкома ОАО "КБАЛ
им. Л.Н. Кошкина"
3. Назначить координатором комиссии по регулированию социально-
трудовых отношений заместителя главы администрации Игнатьева В.Ф.
4. Постановление главы города Климовска от 27.03.2002 N 266
считать утратившим силу.
5. Муниципальному учреждению "Редакция газеты "Местные вести"
(Л.А. Климанова) обеспечить официальное опубликование настоящего
постановления.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на
заместителя главы администрации Игнатьева В.Ф.
Глава города Климовска
А.Н. Меньшов
Проект вносит:
Начальник отдела по труду
В.А. Яцко
Согласовано:
Первый заместитель
главы администрации
Я.Э. Рапопорт
Заместитель главы администрации
В.Ф. Игнатьев
Начальник управления делами
В.И. Лобанев
Начальник юридического управления
А.В. Баранова
Приложение
к постановлению главы
муниципального образования
"Город Климовск"
Московской области
от 16 марта 2005 г. N 277
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ГОРОДЕ КЛИМОВСКЕ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет правовую основу
формирования и деятельности трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия).
1.2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют:
Конституция Российской Федерации, Закон Московской области "О
социальном партнерстве в Московской области", Закон Московской
области "О Московской областной трехсторонней Комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений", иные нормативные
правовые акты Российской Федерации и Московской области.
1.3. Положение о Комиссии утверждается и Комиссия создается
постановлением главы города по согласованию с председателем Совета
директоров города и председателем Координационного совета
профсоюзов.
2. Принципы формирования и деятельности Комиссии
Комиссия формируется и действует на основе принципов:
- добровольности участия сторон;
- законности;
- паритетности представительства сторон;
- равноправия представителей сторон;
- полномочности;
- взаимной ответственности.
3. Состав Комиссии
3.1. Комиссия является постоянно действующим органом,
обеспечивающим социальное партнерство в городе, и состоит из
представителей администрации города, Координационного совета
профсоюзов и Совета директоров города (далее - стороны).
3.2. Представительство сторон Комиссии определяется каждой
стороной самостоятельно и не может превышать 3 человек от каждой
стороны.
3.3. Утверждение и замена представителей сторон в Комиссии
производится постановлением главы города в соответствии с
решениями сторон.
3.4. Спорные вопросы по представительству в Комиссии тех или
иных объединений профсоюзов или работодателей разрешаются по
соглашению сторон.
4. Основные задачи Комиссии
Основными задачами Комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта
территориального соглашения между администрацией, Координационным
советом профсоюзов и Советом директоров города, осуществление
контроля за его выполнением;
- содействие договорному регулированию социально-трудовых
отношений, выявление и предупреждение причин возникновения
конфликтных ситуаций в социально-экономической сфере;
- оказание практического и методического содействия заключению
коллективных договоров, отраслевых территориальных соглашений,
профессиональных соглашений;
- подготовка предложений по принятию нормативных правовых актов
в сфере социально-трудовой деятельности;
- урегулирование разногласий, возникших при заключении и
реализации территориального соглашения, отраслевых территориальных
соглашений, профессиональных соглашений и коллективных договоров;
- организация взаимодействия с Московской областной
трехсторонней Комиссией;
- изучение и обобщение опыта работ Комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений в городах и районах области, в
области социально-трудовых отношений и социального партнерства,
распространение его на территории города;
- обеспечение соблюдения трудового законодательства на
предприятиях города всех форм собственности и отраслей экономики.
5. Основные права Комиссии
Комиссия имеет право:
- согласовывать интересы объединений профсоюзов, объединений
работодателей, органов местного самоуправления при разработке и
реализации трехстороннего соглашения;
- запрашивать у органов исполнительной власти работодателей и
профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных
соглашениях и коллективных договорах в целях выработки
рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования
социально-трудовых отношений;
- участвовать в заседаниях администрации города при
рассмотрении вопросов в сфере социально-трудовых отношений в
порядке, согласованном с администрацией города;
- приглашать для участия в работе Комиссии представителей
органов местного самоуправления, представителей профсоюзных
комитетов, представителей работодателей, не являющихся членами
Комиссии, независимых экспертов, представителей других
организаций;
- создавать рабочие группы для подготовки материалов на
заседание Комиссии;
- осуществлять контроль за выполнением сторонами условий
Московского областного трехстороннего соглашения, территориального
соглашения, коллективных договоров, за соблюдением трудового
законодательства в организациях города;
- осуществлять контроль за выполнением своих решений;
- принимать участие в проведении региональных, городских
совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам
социально-трудовых отношений и социального партнерства в
согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;
- вносить предложения об отмене или приостановлении действия
решения сторон;
- вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, не
выполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями,
коллективными договорами;
- направлять в установленном порядке членов Комиссии,
экспертов, специалистов в организации города для ознакомления с
положением дел, касающихся выполнения территориального соглашения;
- участвовать в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных
трудовых спорах;
- разрабатывать и утверждать регламент работы Комиссии,
определять порядок подготовки проекта и заключения
территориального соглашения о социальном партнерстве.
6. Организация деятельности Комиссии
1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с
утвержденным координаторами сторон планом работы, а также с учетом
необходимости решения возникших неотложных вопросов. Решение о
созыве Комиссии принимают координаторы сторон. Комиссия созывается
не реже одного раза в три месяца.
2. Заседание Комиссии проводит координатор Комиссии либо
поочередно координаторы сторон.
3. Комиссия создает постоянные и временные рабочие группы из
представителей сторон для подготовки необходимых материалов по
вопросам, выносимым на рассмотрение Комиссии, и выработки
согласованных решений.
4. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половины
членов Комиссии от каждой из сторон.
5. Решение по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией,
считается принятым, если за него проголосовали все три стороны
большинством голосов. Члены Комиссии, не согласные с принятым
решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол
заседания Комиссии. Если при обсуждении вопросов не достигается
согласие, то сторонами проводятся консультации с органами,
уполномочившими их представительствовать в Комиссии.
6. При необходимости стороны вправе заменять своих
представителей, о чем письменно информируют Комиссию, которая в
свою очередь готовит соответствующее постановление главы города.
7. Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с
Регламентом, утвержденным сторонами.
8. Комиссия информирует население города, участников
социального партнерства о ходе подготовки, заключении и реализации
территориального соглашения.
9. Материально-техническое обеспечение работы Комиссии
осуществляет администрация города.
7. Координатор Комиссии и его полномочия
1. Координатор Комиссии назначается постановлением главы города
с учетом предложений сторон Комиссии. Координатор Комиссии не
является членом Комиссии.
2. Координатор Комиссии:
- организует деятельность Комиссии совместно с координаторами
сторон;
- обеспечивает взаимодействие и содействует достижению согласия
сторон при выработке совместных решений и их реализации;
- утверждает состав рабочей группы;
- приглашает в случае необходимости для участия в работе
Комиссии представителей органов местного самоуправления,
профсоюзных комитетов города, работодателей, не входящих в состав
Комиссии, специалистов;
- проводит в пределах своей компетенции в период между
заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по
вопросам, требующим принятия оперативных решений;
- регулярно информирует администрацию города о деятельности
Комиссии;
- информирует Комиссию о деятельности администрации города в
сфере социально-трудовых отношений.
3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и
не принимает участия в голосовании.
8. Координаторы сторон и их полномочия
1. Деятельность каждой из сторон организует координатор
стороны. Координатор стороны является членом Комиссии и избирается
каждой стороной самостоятельно.
2. Координатор каждой из сторон по ее поручению:
- совместно с координатором Комиссии организует деятельность
Комиссии;
- утверждает по представлению Комиссии состав рабочих групп и
их руководителей;
- утверждает по представлению Комиссии план работы Комиссии;
- информирует Комиссию об изменениях персонального состава
представителей стороны;
- организует совещание представителей сторон в целях уточнения
их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии;
- проводит с координаторами других сторон предварительное
обсуждение вопросов, требующих принятия совместных решений;
- вносят предложение координатору Комиссии о внеочередном
заседании Комиссии;
- приглашает в случае необходимости для участия в работе
Комиссии представителей органов местного самоуправления,
профсоюзных комитетов, работодателей, не входящих в состав
Комиссии, специалистов.
9. Члены Комиссии
1. Член Комиссии участвует в заседаниях Комиссии и рабочих
групп, в подготовке проектов решений Комиссии.
2. Права и обязанности члена Комиссии определяются Регламентом
Комиссии.
|
