Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
30.08.2016
USD
65.08
EUR
72.8
CNY
9.74
JPY
0.64
GBP
85.2
TRY
22
PLN
16.78
 

РАСПОРЯЖЕНИЕ МЭРА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 21 АПРЕЛЯ 1994 Г. N 379-Р О СОЗДАНИИ КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА ПО ВОПРОСАМ УСЛОВИЙ ТРУДА

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2007 года

Обновление

Правовой навигатор на www.LawRussia.ru

<<<< >>>>


                        МЭР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
--------------------------------------------------------------------

                      Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

     от 21.04.94    N 379-р


     О создании Координационного
     Совета по вопросам условий
     труда
     (с дополнением от 27 июля 1994 года)


     В соответствии   с   Временным   положением  "О  взаимодействии
Минтруда России  и  Госкомсанэпиднадзора   России,   территориальных
органов по   труду  и  государственной  санитарно-эпидемиологической
службы", утвержденным 14 сентября 1992 г. Министром труда Российской
Федерации и   председателем   санитарно-эпидемиологического  надзора
Российской Федерации и в целях создания единой муниципальной системы
Санкт-Петербурга по контролю условий труда,  аттестации рабочих мест
и по организации проектирования и внедрения мероприятий по улучшению
условий труда:

     1. Создать   при   Комитете  по  труду  и  занятости  населения
Координационный Совет по вопросам условий  труда  для  осуществления
взаимодействия территориальных органов по труду, Госсанэпиднадзора и
Госстандарта Российской Федерации.

     2. Утвердить состав Координационного Совета по вопросам условий
труда и Положение о Координационном Совете (приложения 1, 2).

     3. Утвердить Положение об аттестации рабочих мест  по  условиям
труда (приложение 3).

     4. Контроль    за   выполнением   распоряжения   возложить   на
заместителя Председателя Правительства -  председателя  Комитета  по
социальным вопросам.


     Мэр - Председатель
     Правительства
     Санкт-Петербурга                                   А.А.Собчак



                                             Приложение 1
                                             к распоряжению мэра
                                             от 21.04.1994 г.
                                             N 379-р



                   СОСТАВ КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА
                     по вопросам условий труда
                (с дополнением от 27 июля 1994 года)


     Сопредседатели Совета:


     МАРКОВ                   - начальник Управления условий и ох-
     Владислав Валентинович     раны труда Комитета по труду и за-
                                нятости населения Правительства
                                Санкт-Петербурга, главный государ-
                                ственный эксперт условий труда;

     НАУМОВА                  - главный специалист по гигиене труда
     Татьяна Михайловна         Городского центра государственного
                                санитарно-эпидемиологического над-
                                зора Санкт-Петербурга.

     Секретарь Совета:

     РОДИНА                   - главный специалист Комплексной
     Нина Юрьевна               лаборатории экспертизы условий
                                труда и аттестации рабочих мест
                                Управления условий и охраны труда
                                Комитета по труду и занятости на-
                                селения  Правительства Санкт-
                                Петербурга.

     Члены Совета:

     КОНОПЕЛЬКО               - к.т.н., член-корр. Метрологической
     Леонид Алексеевич          академии России, эксперт-аудитор
                                органа по аккредитации аналитических
                                лабораторий, начальник лаборатории
                                государственных эталонов в области
                                аналитических измерений Всероссийс-
                                кого       научно-исследовательского
                                института                 метрологии
                                им.Д.И.Менделеева;

     МАЛЕЕВА                  - к.х.н., эксперт-аудитор органа по
     Алла Ивановна              аккредитации аналитических лабора-
                                торий, ведущий   научный   сотрудник
                                лаборатории государственных эталонов
                                в области аналитических измерений
                                Всероссийского научно-исследова-
                                тельского института метрологии
                                им.Д.И.Менделеева;

     МАСЛИЙ                   - к.х.н., эксперт-аудитор органа по
     Леонид Кузьмич             аккредитации аналитических лабора-
                                торий, генеральный директор акци-
                                онерного общества открытого типа
                                "Аналитцентр";

     ПАРФЕНОВА                - заместитель главного врача Городско-
     Ирина Владимировна         го лабораторного центра государст-
                                венного санитарно-эпидемиологическо-
                                го надзора Санкт-Петербурга;

     СОЛОМЯК                  - заведующая лабораторией исследований
     Надежда Борисовна          воздуха Городского лабораторного
                                центра государственного санитарно-
                                эпидемиологического надзора
                                Санкт-Петербурга;

     ЭЛИОВИЧ                  - к.т.н., заведующий отделом гигиены
     Иосиф Григорьевич          труда Западного межзонального цент-
                                ра                  государственного
                                санитарно-эпидемиологического над-
                                зора Санкт-Петербурга;

     Воронин                  - д.м.н., профессор,
     Вячеслав Александрович *)  руководитель лаборатории
                                гигиены окружающей среды
                                Научно-исследовательского института 
                                гигиены труда и профзаболеваний;

     Каляда                   - д.м.н., профессор,
     Таисия Васильевна *)       руководитель лаборатории
                                физических факторов
                                Научно-исследовательского института 
                                гигиены труда и профзаболеваний;

     Сичко                    - д.м.н., главный
     Жаннета Владимировна *)    профпатолог Комитета
                                по здравоохранению
                                мэрии города
                                Научно-исследовательского института 
                                гигиены труда и профзаболеваний;
                                
     Сорокин                  - к.б.н., заведующий
     Геннадий Александрович *)  лабораторией физиологии
                                труда          
                                Научно-исследовательского института 
                                гигиены труда и профзаболеваний;

     Турубаров                - д.т.н., заведующий            
     Владимир  Ильич *)         кафедрой охраны труда
                                и окружающей  среды
                                Санкт-Петербургской
                                академии авиационного
                                приборостроения;                       

     Вейко                    - д.м.н., заведующий
     Вадим  Павлович *)         кафедрой охраны труда,
                                и окружающей среды
                                Санкт-Петербургского
                                института точной
                                механики и оптики;

     Юрьева                   - к.т.н., генеральный
     Валерия Григорьевна *)     директор  Акционерного
                                общества "Центр АЭРО-
                                БЭСТ" (безопасность,
                                экология, стандартизация,
                                технология).
________________________
     *) Введены распоряжением мэра - Председателя Правительства
Санкт-Петербурга от 27 июля 1994 года N 793-р





                                             Приложение 2
                                             к распоряжению мэра
                                             от 21.04.1994 г.
                                             N 379-р


                         П О Л О Ж Е Н И Е

               о Координационном Совете  по вопросам
                           условий труда


     1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


     1.1. Положение  разработано  в  соответствии  с  Постановлением
Совета Министров  Российской  Федерации  "О  пенсиях   на   льготных
условиях по  старости (возрасту) и за выслугу лет" от 2 октября 1991
года N      517,      Законом      Российской      Федерации      "О
санитарно-эпидемиологическом благополучии  населения",  утвержденным
Постановлением Верховного Совета  РСФСР  от  19  апреля  1991  года,
"Временным   положением   о   взаимодействии   Минтруда   России   и
Госкомсанэпиднадзора России,  территориальных  органов  по  труду  и
государственной  санитарно-эпидемиологической службы",  утвержденным
14  сентября  1992  года  Министром   труда   РФ   и   Председателем
Государственного   комитета  СЭН  РФ,  Законом  РФ  "Об  обеспечении
единства измерений" от  27  апреля  1993  года  N  4871-1,  а  также
Решением  совещания  по вопросам оценки условий и охраны труда от 25
мая 1993  года,  утвержденным  председателем  Комитета  по  труду  и
занятости населения.

     Главным государственным  санитарным  врачом  Санкт-Петербурга и
Генеральным директором   Всероссийского    научно-исследовательского
института метрологии им.Д.И.Менделеева.

     1.2. Координационный  Совет  создан  при  Комитете  по  труду и
занятости населения Правительства Санкт-Петербурга с целью  создания
единой   системы   Санкт-Петербурга   по   контролю  условий  труда,
аттестации рабочих мест и по организации проектирования и  внедрения
мероприятий по улучшению условий труда.

     1.3. Настоящее  Положение  устанавливает  основные  направления
деятельности Координационного Совета и порядок его работы.


     2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ


     2.1. Установление единых принципов  и  порядка  оценки  условий
труда государственными   органами   по   труду,   санэпиднадзора   и
госстандарта.

     2.2. Координация работ по аттестации рабочих мест  по  условиям
труда, выработка предложений по улучшению условий труда.

     2.3. Координация  работ  по  сбору  и  обработке  информации  о
предприятиях и  лабораториях,  обеспеченных  средствами  и  методами
контроля  условий  труда  с  целью привлечения их к работе по оценке
условий труда.

     2.4. Координация  работ  по   лицензированию   и   аккредитации
лабораторий, проводящих замеры вредных производственных факторов.

     2.5. Установление  единого  порядка  разработки  и  утверждения
нормативных документов по контролю условий труда.

     2.6. Координация  работ   по   организации   проектирования   и
внедрения мероприятий   по  улучшению  условий  труда  работающих  с
выходом на предельно допустимые,  либо технически достижимые  уровни
вредных и опасных производственных факторов.

     2.7. Координация  работ  по  модификации  существующих  методов
контроля воздуха рабочей зоны  и  других  объектов  производственной
среды с целью обеспечения достоверности результатов контроля.

     2.8. Определение   приоритетов   разработок  в  области  оценки
условий труда.


     3. ПОРЯДОК РАБОТЫ


     3.1. Состав Координационного Совета и его двух  сопредседателей
утверждает мэр  -  Председатель  Правительства  Санкт-Петербурга  по
представлению председателя   Комитета   по   труду   на    основании
предложений заинтересованных  организаций  и предприятий сроком на 3
года.

     3.2. Организуют    работу    Координационного    Совета     два
сопредседателя и   секретарь,   избираемые   членами   Совета.  Один
сопредседатель избирается  из  муниципальных  органов  по  труду   -
Управления  условий  и  охраны  труда  Комитета по труду и занятости
населения;  второй - из государственной санитарно-эпидемиологической
службы Санкт-Петербурга.

     3.3. Для  решения  конкретных  задач из членов Координационного
Совета или под руководством членов Совета создаются рабочие  группы.
Их  состав  формируется  из  числа  ведущих  специалистов  города  и
области.

     3.4. Работа  Координационного  Совета  ведется  по   ежегодному
плану, утверждаемому  председателем  Комитета  по  труду и занятости
Правительства Санкт-Петербурга.

     3.5. Для реализации принимаемых решений  Координационный  Совет
через Комитет  по труду и занятости населения имеет право обращаться
в муниципальные органы, организации и предприятия.

     3.6. Распоряжения председателя Комитета по  труду  и  занятости
населения Правительства  Санкт-Петербурга о необходимости проведения
аттестации рабочих мест и о принятии мер по улучшению условий труда,
принятые  на  основании  решений  Координационного Совета,  являются
обязательными   для   предприятий   любых   форм   собственности   и
ведомственной принадлежности.

     3.7. Работа    Координационного    Совета   осуществляется   во
взаимодействии с Ассоциацией "Техника Безопасности" в соответствии с
ее Уставом.

     3.8. Члены   Координационного   Совета   и   уполномоченные  им
представители имеют   право   в   установленном   порядке   посещать
предприятия, учреждения,   организации   независимо   от   их   форм
собственности и ведомственной принадлежности с целью ознакомления со
всеми  материалами,  касающимися условий труда,  и с условиями труда
непосредственно на рабочих местах.



                                             Приложение 3
                                             к распоряжению мэра
                                             от 21.04.1994 г.
                                             N 379-р


                         П О Л О Ж Е Н И Е
            об аттестации рабочих мест по условиям труда


     1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Положение об аттестации рабочих  мест  по  условиям  труда
разработано   в   соответствии   с   Законом   РФ   от  19.04.91  "О
санитарно-эпидемиологическом благополучии   населения",    "Основами
законодательства РФ  об  охране труда" от 06.08.93,  Постановлениями
Совета Министров  РСФСР  от  03.12.90  N  557   "О   государственной
экспертизе труда  РСФСР",  от 02.10.91 N 517 "Об утверждении списков
производств, профессий,  должностей и показателей,  дающих право  на
льготное пенсионное  обеспечение",  Временным положением от 14.09.92
"О взаимодействии Минтруда  России  и  Госкомсанэпиднадзора  России,
территориальных органов      по      труду     и     государственной
санитарно-эпидемиологической службы" и Приказом Минтруда и занятости
населения РСФСР от 08.01.92 N 2 "О порядке проведения аттестации".

     1.2. Положение  распространяется  на  действующие  предприятия,
организации, учреждения  Санкт-Петербургского  региона независимо от
их форм собственности и ведомственной принадлежности.

     1.3. Ответственность за проведение  аттестации  возлагается  на
руководителя аттестуемого предприятия, учреждения, организации.

     1.4. Цель  аттестации - улучшение и оздоровление условий труда,
снижение и   профилактика   заболеваемости,  а  также  подтверждение
(предоставление) или отмена льгот и компенсаций за работу во вредных
и опасных условиях труда в предусмотренном законодательством порядке
работникам, занятым на аттестуемых рабочих местах.

     1.5. Аттестация   представляет  собой  комплексное  изучение  и
оценку состояния условий труда на рабочих местах и включает в себя:

     1.5.1. Определение  фактических  значений  опасных  и   вредных
производственных факторов  на  рабочих  местах  на момент проведения
аттестации.

     1.5.2. Анализ   результатов   лабораторных    исследований    и
инструментальных замеров производственных факторов в динамике  за  3
года.

     1.5.3. При аттестации учитываются:

     - данные о состоянии условий труда и выполнении предложений  по
актам обследования предприятия инспектирующими организациями;


     - результаты  паспортизации  цехов  и  участков  предприятия  в
динамике за 3 года;

     - результаты    оценки   состояния   здоровья   работающих   на
предприятии за 5 лет.


     2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ ПО АТТЕСТАЦИИ  РАБОЧИХ  МЕСТ  ПО  УСЛОВИЯМ
        ТРУДА


     2.1. Работу  по  проведению аттестации организует администрация
аттестуемых предприятий, организаций, учреждений.

     2.2. Контроль  за организацией и проведением аттестации рабочих
мест возлагается на Координационный Совет.

     2.3. Аттестация проводится 1 раз в 3 года с  учетом  наблюдения
за динамикой состояния и уровня факторов производственной среды. При
этим в  обязательном  порядке   учитывается   кратность   проведения
исследований и измерений,  которая регламентируется соответствующими
ГОСТами, санитарными правилами.

     2.4. Предприятие  издает  приказ  о  проведении  аттестации   с
указанием состава   аттестационной   комиссии,   сроков   и  графика
проведения; подготавливает,   формирует   и   организует    изучение
нормативно-справочной базы.

     2.5. В   состав   комиссии   рекомендуется   включать  главного
инженера, технолога,  руководителя ОТБ, медицинского работника и др.
В  обязательном  порядке  в состав комиссии включаются представители
органов, входящих в Координационный Совет.

     2.6. Для  проведения  измерений  значений  опасных  и   вредных
производственных факторов привлекаются лаборатории,  аккредитованные
в системе аналитических лабораторий (постановление  Госстандарта  РФ
от 02.12.92  N  19).  В  отдельных  случаях  допускается  привлекать
лаборатории, имеющие  разрешение  Координационного  Совета.   Такими
лабораториями могут    быть:   санитарно-гигиенические   лаборатории
органов госсанэпиднадзора,    ВНИИМ,    ведомственные    лаборатории
предприятий и др.

     2.7. В   спорных   случаях   могут   привлекаться   специалисты
независимых организаций по согласованию сторон.

     2.8. Все расходы по аттестации рабочих мест  несет  предприятие
на договорной основе.


     3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ


     3.1. Определение   фактических   значений   опасных  и  вредных
производственных факторов на рабочих местах.

     3.1.1. Перечень опасных  и  вредных  производственных  факторов
определяется исходя    из    технологического    процесса,   состава
оборудования, сырья  и  материалов  по  каждому  учтенному  рабочему
месту,   профессии   по  согласованию  с  территориальными  органами
госсанэпиднадзора.

     3.1.2. При  аттестации  рабочего  места  оценке  подлежат   все
имеющиеся  на  рабочем  месте  опасные  и  вредные  производственные
факторы (химические,           физические,            биологические,
психофизиологические), показатели состояния здоровья работающих.

     3.1.3. Уровень  показателей производственной среды определяется
на основе  инструментальных  замеров   в   соответствии   с   п.2.6.
Положения.

     3.1.4. Инструментальные   измерения   физических  и  химических
факторов, а  также  расчеты  и  обоснование  психофизиологических  и
биологических факторов,    должны    проводиться   при   характерных
производственных условиях   с   использованием   методов   контроля,
предусмотренных  соответствующими  ГОСТами  и  другими  нормативными
документами.

     3.1.5. Данные   инструментальных    замеров    производственных
факторов оформляются  в  соответствии  с  приложением  к Положению и
заносятся в карту аттестации цеха, участка, рабочего места (далее по
тексту Карта).

     3.2. Оценка  фактического  состояния  условий  труда на рабочих
местах и здоровья работающих.

     3.2.1. Оценка  условий  труда  производится  с  учетом  времени
контакта с  вредным,  опасным  производственным  фактором  на основе
"Гигиенической классификации  труда"  (по  показателям   вредных   и
опасных факторов  производственной  среды,  тяжести  и напряженности
трудового процесса).

     3.2.2. В том случае,  если на рабочем месте отсутствуют вредные
производственные факторы  или  фактические  значения всех факторов в
пределах оптимальных  или  допустимых  санитарных  норм,  то   такое
рабочее место  следует  признать  отвечающим санитарно-гигиеническим
требованиям.

     3.2.3. Если на  рабочем  месте  фактическое  значение  хотя  бы
одного  из  факторов  производственной среды и трудового процесса не
соответствуют гигиеническим нормативам,  то условия труда  на  таком
рабочем месте относятся к вредным и опасным. При этом в обязательном
порядке учитываются:

     - содержание   в   воздухе   рабочей   зоны   вредных   веществ
однонаправленного действия;

     - состояние  естественной  и искусственной освещенности рабочих
мест;

     - достаточность санитарно-бытового обеспечения.

     3.2.4. В  зависимости  от  величины   фактического   превышения
значения фактора над нормативным (ПДК,  ПДУ) условия труда относятся
к первой,  второй или третьей степени 3 класса условий  и  характера
труда.

     3.2.5. В   Карте   указывается   количество   рабочих   мест  с
оптимальными, допустимыми, вредными и опасными условиями труда.

     3.2.6. Оценка состояния здоровья производится на основе анализа
медицинских документов:

     - результатов   анализа   заболеваемости  с  временной  утратой
трудоспособности (ф.16 ВН):

     - данных  поцеховой  заболеваемости  с  ВУТ   с   анализом   по
профессиям;

     - результатов  периодических  медицинских осмотров и выполнения
предложений заключительных актов;

     - анализа профессиональной заболеваемости  и  инвалидизации  на
предприятии в динамике за 10 лет.

     3.2.7. При  наличии  высоких уровней заболеваемости с ВУТ (выше
отраслевого, среднезаводского  показателя),  а   также   регистрации
профессиональных заболеваний,        инвалидизации       работающих,
Координационный Совет  вправе  включить  проведение   дополнительных
исследований производственных  факторов  с  целью  выявления  причин
неудовлетворительного состояния здоровья работающих.

     3.2.8. В  Карты  включаются  сведения  об  аттестуемых  рабочих
местах, о  количестве  занятых на них работников,  об оценке условий
труда, а также результаты оценки состояния здоровья работающих.

     3.2.9. При отсутствии достаточности материалов  для  проведения
описательной части  рабочих  мест  может  быть  принята  их условная
аттестация с установлением срока,  в течение которого осуществляется
сбор необходимого материала.

     3.3. Разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению условий
труда.

     3.3.1. На основе проведенной работы по аттестации рабочих  мест
администрацией предприятия  разрабатываются мероприятия по улучшению
и оздоровлению условий  труда  с  расчетом  ожидаемой  эффективности
мероприятий,  с  выходом  на  предельно  допустимые  либо технически
достижимые   (лучшие   отраслевые)   уровни   вредных   и    опасных
производственных факторов.

     3.3.2. План  мероприятий  по  улучшению  и оздоровлению условий
труда подписывается    председателем    аттестационной     комиссии,
утверждается   руководителем   предприятия   и   согласовывается   с
Координационным Советом.

     3.3.3. С целью контроля за выполнением мероприятий по улучшению
и оздоровлению  условий  труда  проводятся  контрольные исследования
вредных факторов производственной среды с занесением  результатов  в
Карту (см.п.2.6).


     4. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ


     4.1. Результаты  работы  оформляются  актом  аттестации рабочих
мест, профессий.  К акту прилагаются Карты  и  план  мероприятий  по
улучшению и оздоровлению условий труда.

     4.2. По  результатам  аттестации  составляется перечень рабочих
мест, на которые распространяются предусмотренные  законодательством
льготы.

     4.3. Материалы   аттестации  рабочих  мест  по  условиям  труда
являются материалами    строгой    отчетности,    направляются     в
Координационный Совет,  территориальные  центры  госсанэпиднадзора и
подлежат хранению в течение 50 лет.


     5. САНКЦИИ


     5.1. В случае срыва установленных сроков проведения  аттестации
администрация предприятий  вызывается  на заседание Координационного
Совета.

     5.2. При  невыполнении  требований  настоящего   Положения   на
руководителя   предприятия   налагается   штраф   в  соответствии  с
действующим законодательством.

     5.3. За  выявленные  входе  аттестации  нарушения   нормативных
документов  в  области  охраны и здоровья работающих к администрации
предприятия  могут  быть  применены   санкции   в   соответствии   с
действующим законодательством.




                                      Приложение
                                      к Положению об аттестации
                                      рабочих мест по условиям труда



                             К А Р Т А

                аттестации рабочих мест (табл.1, 2)


     Цех (наименование) ______________________________________
     Перечень участков (всего) _______________________________
                               _______________________________



                                                        Таблица 1
                     ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ ОБЪЕКТА


------------------------------------T----T----T----T----T----T-----
Показатели по годам                 ¦1990¦1991¦1992¦1993¦1994¦1995
------------------------------------+----+----+----+----+----+-----
Кол-во работающих, всего            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
------------------------------------+----+----+----+----+----+-----
женщин/подростков                   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
------------------------------------+----+----+----+----+----+-----
инвалидов/пенсионеров               ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
------------------------------------+----+----+----+----+----+-----
Кол-во смен                         ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
------------------------------------+----+----+----+----+----+-----
Кол-во работающих в наиболее много- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
численной смене/в т.ч. женщин       ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
------------------------------------+----+----+----+----+----+-----
Соответствие нормам планирования    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
решений СЕ 245-71                   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
------------------------------------+----+----+----+----+----+-----
Введено (реконструировано)          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
участков/закрыто участков           ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
------------------------------------+----+----+----+----+----+-----


                                                                     Таблица 2



                                               ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА


---T-----------------------T----------------T-----------------T-------------T--------------------------------------------------------T--------
Год¦       Заболеваемость  ¦Инвалидность    ¦Профессиональная ¦ Медосмотр   ¦   У с л о в и я     т р у д а                          ¦
   ¦           с ВУТ       ¦                ¦  заболеваемость ¦             ¦                                                        ¦
   +------------T----------+----------T-----+----------T------+---------T---+---------T--------T------T--------------------T---------+
   ¦по цеху/    ¦Заболева- ¦Профессия ¦Диаг-¦Профессия ¦Диаг- ¦Подлежит ¦ % ¦Профессия¦Кол-во  ¦Вред- ¦Кол-во работающих/  ¦Достаточ-¦ Класс
   ¦предпри-    ¦емость    ¦--------- ¦ноз  ¦----------¦ноз   ¦  всего  ¦ох-¦         ¦работаю-¦ный   ¦    /женщин         ¦ность    ¦условий
   ¦ятию        ¦превышающ.¦ Кол-во   ¦     ¦  Кол-во  ¦      ¦---------¦ва-¦         ¦щих,    ¦опас- +--------T-----------+санитар- ¦и харак-
   +-------T----+средний   ¦          ¦     ¦          ¦      ¦ женщин  ¦та ¦         ¦всего/  ¦ный   ¦в неу-  ¦в тяжелых, ¦но-быто- ¦теристи-
   ¦кол-во ¦    ¦показатель¦          ¦     ¦          ¦      ¦         ¦   ¦         ¦женщин  ¦фактор¦довлет- ¦напряженных¦вых      ¦ка
   ¦случа- ¦ дни¦по пред-  ¦          ¦     ¦          ¦      ¦         ¦   ¦         ¦        ¦      ¦вор.    ¦условиях   ¦помещений¦труда
   ¦ев     ¦    ¦приятию   ¦          ¦     ¦          ¦      ¦         ¦   ¦         ¦        ¦      ¦услови- ¦труда      ¦         ¦
   ¦       ¦    ¦          ¦          ¦     ¦          ¦      ¦         ¦   ¦         ¦        ¦      ¦ях труда¦           ¦         ¦
---+-------+----+----------+----------+-----+----------+------+---------+---+---------+--------+------+--------+-----------+---------+--------
 1 ¦  2    ¦ 3  ¦     4    ¦    5     ¦  6  ¦    7     ¦  8   ¦    9    ¦10 ¦   11    ¦  12    ¦ 13   ¦  14    ¦   15      ¦   16    ¦   17
---+-------+----+----------+----------+-----+----------+------+---------+---+---------+--------+------+--------+-----------+---------+--------
   ¦       ¦    ¦          ¦          ¦     ¦          ¦      ¦         ¦   ¦         ¦        ¦      ¦        ¦           ¦         ¦
   ¦       ¦    ¦          ¦          ¦     ¦          ¦      ¦         ¦   ¦         ¦        ¦      ¦        ¦           ¦         ¦
   ¦       ¦    ¦          ¦          ¦     ¦          ¦      ¦         ¦   ¦         ¦        ¦      ¦        ¦           ¦         ¦
   ¦       ¦    ¦          ¦          ¦     ¦          ¦      ¦         ¦   ¦         ¦        ¦      ¦        ¦           ¦         ¦
   ¦       ¦    ¦          ¦          ¦     ¦          ¦      ¦         ¦   ¦         ¦        ¦      ¦        ¦           ¦         ¦





     Цех (название) ______________________________________

     Воздух производственных помещений, метеофакторы
     ------------------------------------------------



                                                                       Таблица 3

-----T--------T---------T-------T---------T---------------------T----------T----------------T--------
Годы ¦Наимено-¦Источник ¦Профес-¦Количест-¦Данные замеров возд. ¦Кол.рабо- ¦Запланированные ¦Фактич.
зима ¦вание   ¦вредного ¦сия    ¦во рабо- ¦      среды          ¦тающих в  ¦ мероприятия    ¦выполн.
лето ¦участка ¦воздейст.¦       ¦тающих,  +-----------T---------+неуд. усл.¦                ¦
     ¦        ¦(кол.)   ¦       ¦всего    ¦осн.ингрид.¦превыш.  ¦труда     ¦                ¦
     ¦        ¦         ¦       ¦(жен.)   ¦           ¦ПДК      ¦всего/жен.¦                ¦
-----+--------+---------+-------+---------+-----------+---------+----------+----------------+--------
 1   ¦  2     ¦    3    ¦   4   ¦   5     ¦     6     ¦   7     ¦    8     ¦        9       ¦   10
-----+--------+---------+-------+---------+-----------+---------+----------+----------------+--------












     Ответственный представитель
     предприятия                             /подпись/




                              1. Естественное  освещение ____________________________________

                              2. Искусственное освещение















                                                                                                        Таблица 4

-----T--------T---------T-------T-----T---------T-------T---------T-------T---------------T----------T---------T--------
Годы ¦Наимено-¦Профес-  ¦Катего-¦Тип  ¦Местное  ¦Общее  ¦Кол.     ¦Кол.   ¦ Данные заме-  ¦Кол.раб.  ¦Мероприя-¦Фактич.
     ¦вание   ¦сия      ¦рия    ¦ламп ¦освещ.   ¦освещ. ¦ламп     ¦работ. ¦     ров       ¦в неуд.   ¦ тия     ¦выполн.
     ¦участка ¦         ¦работ  ¦     ¦         ¦       ¦         ¦всего/ +-----T---------+условиях  ¦         ¦
     ¦        ¦         ¦       ¦     ¦         ¦       ¦         ¦жен.   ¦факт.¦не соот. ¦всего/жен.¦         ¦
     ¦        ¦         ¦       ¦     ¦         ¦       ¦         ¦       ¦     ¦нормам   ¦          ¦         ¦
-----+--------+---------+-------+-----+---------+-------+---------+-------+-----+---------+----------+---------+--------
 1   ¦  2     ¦    3    ¦   4   ¦   5 ¦    6    ¦   7   ¦    8    ¦   9   ¦  10 ¦   11    ¦   12     ¦   13    ¦   14
-----+--------+---------+-------+-----+---------+-------+---------+-------+-----+---------+----------+---------+--------






     Ответственный представитель
     предприятия                             /подпись/






                Вибрация (по цеху) ___________________________________________






                                                                                                        Таблица 5

-----T---------T---------T-----T----------T-------T-------------T---------------T----------T------T------T------T------T------
Годы ¦Наименов.¦Наименов.¦Кол. ¦ Наличие  ¦Профес-¦Кол.работ.   ¦ Данные заме-  ¦Кол.раб. в¦Режим ¦Нали- ¦ППР   ¦Меро- ¦Факт.
     ¦участка  ¦инструм. ¦     ¦ ТУ, согл.¦сия    ¦------------ ¦     ров       ¦неуд. ус. ¦труда ¦чие   ¦      ¦прия- ¦вып.
     ¦         ¦         ¦     ¦ с сан.   ¦       ¦всего/жен.   +-----T---------+  труда   ¦соот. ¦пас-  ¦      ¦тия   ¦
     ¦         ¦         ¦     ¦ службой  ¦       ¦             ¦факт.¦не соот. ¦--------- ¦техн. ¦пор-  ¦      ¦      ¦
     ¦         ¦         ¦     ¦          ¦       ¦             ¦     ¦норме    ¦всего/жен.¦регл. ¦та    ¦      ¦      ¦
-----+---------+---------+-----+----------+-------+-------------+-----+---------+----------+------+------+------+------+------
 1   ¦  2      ¦    3    ¦  4  ¦    5     ¦   6   ¦     7       ¦  8  ¦   9     ¦   10     ¦   11 ¦   12 ¦   13 ¦   14 ¦   15
-----+---------+---------+-----+----------+-------+-------------+-----+---------+----------+------+------+------+------+------












     Ответственный представитель
     предприятия                             /подпись/






                СВЧ, ТВЧ, лазеры






                                                                                        Таблица 6

-----T---------T---------T----------T-------T-------------T---------------T-----------T-------------T------
Годы ¦Наименов.¦Тип уста-¦ Наличие  ¦Профес-¦Кол.работ.   ¦ Данные заме-  ¦Кол.раб. в ¦Запланирован-¦Факт.
     ¦участка  ¦новки    ¦ паспор-  ¦сия    ¦-----T------ ¦     ров       ¦неуд. ус.  ¦ные мероприя-¦вып.
     ¦         ¦         ¦ та       ¦       ¦всего¦жещ.   +-----T---------+  труда    ¦тия          ¦
     ¦         ¦         ¦          ¦       ¦     ¦       ¦всего¦из них   ¦           ¦             ¦
     ¦         ¦         ¦          ¦       ¦     ¦       ¦     ¦превыш.  ¦всего/женщ.¦             ¦
     ¦         ¦         ¦          ¦       ¦     ¦       ¦     ¦ПДУ      ¦           ¦             ¦
-----+---------+---------+----------+-------+-----+-------+-----+---------+-----------+-------------+------
 1   ¦  2      ¦    3    ¦    4     ¦   5   ¦ 6   ¦   7   ¦  8  ¦   9     ¦   10      ¦     11      ¦   12
-----+---------+---------+----------+-------+-----+-------+-----+---------+-----------+-------------+------












     Ответственный представитель
     предприятия                             /подпись/





                Тяжесть труда в целом по предприятию






                                                                                         Таблица 7

-----T---------T---------T-------------------------------------------T-------------------------T----------T---------T------
Годы ¦Профессия¦% меха-  ¦       Тяжесть труда                       ¦      Напряженность      ¦Кол. ра-  ¦Мероприя-¦Факт.
     ¦/участок/¦низации  +---------------T--------T-------T----T-----+          труда          ¦ботающ.   ¦тия,     ¦выпол.
     ¦         ¦         ¦перенос тяжест.¦стереот.¦стат.  ¦раб.¦накл.+------T------T-----------+всего/    ¦санкции  ¦
     ¦         ¦         +------T--------¦движ.   ¦нагр.  ¦поза¦корп.¦внима-¦моно- ¦ смен-     ¦ /жен.    ¦         ¦
     ¦         ¦         ¦разов.¦за смену¦        ¦       ¦    ¦     ¦ние   ¦тон-  ¦ ность     ¦          ¦         ¦
     ¦         ¦         ¦      ¦        ¦        ¦       ¦    ¦     ¦      ¦ность ¦           ¦          ¦         ¦
-----+---------+---------+------+--------+--------+-------+----+-----+------+------+-----------+----------+---------+------
 1   ¦  2      ¦    3    ¦    4 ¦    5   ¦    6   ¦   7   ¦ 8  ¦  9  ¦ 10   ¦  11  ¦   12      ¦    13    ¦   14    ¦  15
-----+---------+---------+------+--------+--------+-------+----+-----+------+------+-----------+----------+---------+------












     Ответственный представитель
     предприятия                             /подпись/



           Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями


                                                        Таблица 8



-----T----------------------------------T------T---------T--------T------------------------------
¦NN  ¦Наименование санитарно-бытовых    ¦Един. ¦Группа   ¦Потребн.¦         Фактически имеется
¦пп  ¦          помещений               ¦измер.¦производ.¦по нор- +-----T-----------------T------
¦    ¦                                  ¦      ¦процессов¦мам     ¦19 __¦19 __¦19 __¦19 __¦19 __
¦    ¦                                  ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    ¦                                  ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+----+----------------------------------+------+---------+--------+-----+-----+-----+-----+------
¦ 1  ¦             2                    ¦  3   ¦    4    ¦   5    ¦  6  ¦  7  ¦  8  ¦  9  ¦  10
+----+----------------------------------+------+---------+--------+-----+-----+-----+-----+------
¦1.  ¦Гардеробные                       ¦мест  ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    ¦                                  ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦2.  ¦Душевые                           ¦сеток ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    ¦                                  ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦3.  ¦Умывальные                        ¦краны ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    ¦                                  ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦4.  ¦Санузлы. а)унитазы                ¦шт.   ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    ¦                                  ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    ¦         б) писсуары              ¦шт.   ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    ¦                                  ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦5.  ¦Помещения для личной гигиены жен. ¦кабин ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    ¦                                  ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦6.  ¦Комнаты отдыха                    ¦мест/ ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    ¦                                  ¦ м_2  ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    ¦                                  ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦7.  ¦Помещения для сушки спецодежды    ¦м_2   ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    ¦                                  ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦8.  ¦Помещения для обеспыливания       ¦с/ед. ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    ¦                                  ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦9.  ¦Помещения для обогревания         ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    ¦                                  ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦10. ¦Помещения респираторных           ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    ¦                                  ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦11. ¦Наличие молокораздаточных         ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    ¦(соответ.гиг.треб.)               ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    ¦                                  ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦12. ¦Число лиц, получающих леч.проф.   ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    ¦питание. Из них:                  ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    ¦                                  ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    ¦- молоко                          ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    ¦- соки                            ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    ¦                                  ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦13. ¦Наличие комнаты приема пищи       ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    ¦                                  ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦14. ¦Наличие аптечек 1-й  помощи       ¦      ¦         ¦        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
L----+----------------------------------+------+---------+--------+-----+-----+-----+-----+------




     Ответственный представитель
     предприятия                             /подпись/







                Цех (название) _________________________________________________________


                Шум
          ------------------

                                                                        Таблица 9

-----T-------------T----------T-------T-------------T----------------T-----------T-------------T-------
Годы ¦Наименование ¦ Источ-   ¦Профес-¦Кол.раб.     ¦ Данные заме-   ¦Кол.рабо-  ¦Запланирован-¦Фактич.
     ¦участка      ¦ ник   -  ¦сия    ¦             ¦     ров        ¦тающих в   ¦ные мероприя-¦выпол.
     ¦             ¦ шума     ¦       ¦всего/жещ.   +-----T----------+ неудовл.  ¦тия          ¦
     ¦             ¦ /кол. /  ¦       ¦             ¦факт.¦превышение¦ условиях  ¦             ¦
     ¦             ¦          ¦       ¦             ¦     ¦    ПДУ   ¦ труда     ¦             ¦
     ¦             ¦          ¦       ¦             ¦     ¦          ¦всего/жен. ¦             ¦
-----+-------------+----------+-------+-------------+-----+----------+-----------+-------------+------
 1   ¦     2       ¦    3     ¦   4   ¦     5       ¦  6  ¦   7      ¦     8     ¦      9      ¦   10
-----+-------------+----------+-------+-------------+-----+----------+-----------+-------------+------






     Ответственный представитель
     предприятия                             /подпись/



Списки

Право 2010


Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Курсы валют
30.08.2016
USD
65.08
EUR
72.8
CNY
9.74
JPY
0.64
GBP
85.2
TRY
22
PLN
16.78
Разное