Утратил силу--
РАСПОРЯЖЕНИЕ мэра Санкт-Петербурга
от 04.04.95 N 322-р
МЭР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 апреля 1993 г. N 279-р
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
И КОНТРОЛЯ ЗА ИХ ВЫПОЛНЕНИЕМ
В соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных
договорах и соглашениях " от 11 марта 1992 года N 2490-I:
1. Возложить на Комитет по труду и занятости населения
осуществление регистрации коллективных договоров, заключаемых
предприятиями, учреждениями и организациями города, независимо от
их организационно-правовых форм и видов собственности, а также
контроль за их выполнением.
2. Утвердить Положение о порядке регистрации коллективных
договоров (приложение).
3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на
заместителя мэра по социальным вопросам В.Л.Мутко.
Мэр
А.А.Собчак
ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению
мэра Санкт-Петербурга
от 21.04.93 N 279-р
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке регистрации коллективных договоров,
заключаемых предприятиями, учреждениями
и организациями города, независимо
от их организационно-правовых форм и видов
собственности
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение разработано в соответствии с Законом РФ "О
коллективных договорах и соглашениях".
1.2. Регистрация коллективных договоров производится в
Комитете по труду и занятости населения мэрии и является
обязательной для работодателя.
Организация работы по регистрации возлагается на Комитет по
труду и занятости населения.
1.3. Настоящее положение устанавливает порядок регистрации и
контроль за выполнением коллективных договоров.
2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
2.1. Работодатель в 7-дневный срок со дня подписания
коллективного договора направляет в Комитет по труду и занятости
населения для регистрации не менее трех экземпляров коллективного
договора, оформленного в соответствии с требованиями действующего
законодательства, вместе с приложениями и протоколами разногласий,
если использовались примирительные процедуры, а также сведениями
по форме (приложения 1 и 2).
2.2. Коллективный договор регистрируется в 15-дневный срок с
момента его представления в Комитет по труду и занятости
населения.
На всех экземплярах коллективного договора делается
соответствующая отметка за подписью ответственного лица с
регистрационным номером и ставится штамп Комитета по труду и
занятости населения мэрии.
2.3. В случае, если положения или статьи коллективного
договора ухудшают положение работника по сравнению с действующим
законодательством и нормативными актами, коллективный договор
подлежит регистрации с обязательным направлением работодателю и
профсоюзному органу представления о доработке коллективного
договора и приведении его в соответствие с действующим трудовым
законодательством и другими нормативными актами.
2.4. Два зарегистрированных экземпляра коллективного договора
возвращаются работодателю в течение трех дней со дня регистрации,
контрольный экземпляр хранится в течении 3 лет со дня подписания и
не менее двух лет со дня истечения срока действия.
3.КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
3.1. Контроль за выполнением коллективных договоров помимо
работодателя и работников, заключивших его, осуществляется
Комитетом по труду и занятости населения мэрии в случае
письменного обращения в мэрию работников, профсоюзных органов,
иных уполномоченных работниками представительных органов,
работодателей о нарушениях или невыполнении коллективных
договоров.
При необходимости, в процессе контроля могут привлекаться
представители профсоюзных органов, правовой инспекции труда,
специалисты других организаций.
3.2. При осуществлении контроля за выполнением коллективных
договоров, также как и при регистрации, специалисты Комитета по
труду и занятости населения мэрии имеют право:
- беспрепятственно посещать предприятия, учреждения,
организации, независимо от их формы собственности и ведомственной
принадлежности, знакомиться со всеми документами, касающимися
выполнения коллективного договора;
- обращаться в прокуратуру с представлением о привлечении
работодателя к ответственности в соответствии со ст.ст.25, 26, 27
и 28 закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях".
4. РЕГИСТРАЦИОННЫЙ СБОР
4.1. За проведение регистрации коллективных договоров с
работодателя взимается регистрационный сбор в размере,
устанавливаемом Санкт-Петербургским городским Советом народных
депутатов.
Расчетный счет Комитета по труду и занятости населения
56931130014 Русскобанк ЦРКЦ России по СПб МФО 161002.
Приложение 1
к Положению о порядке регистрации
коллективных договоров
СВЕДЕНИЯ
о предприятии, учреждении, организации
(на основании п.3 постановления Правительства РФ
"О перечне сведений, которые не могут составлять
коммерческую тайну" от 05.12.91 N 35)
1. Организационно-правовая форма собственности.
2. Вид собственности.
3. Дата и место регистрации Устава или учредительных
документов.
4. Среднесписочная численность.
5. Дата принятия коллективного договора и сроки действия.
Приложение 2
к Положению о порядке регистрации
коллективных договоров
СПРАВКА
I. Полное наименование предприятия с указанием аббревиатуры.
2. Ф.И.О. (полностью) руководителя предприятий, телефон факс:
- главного бухгалтера телефон факс
- зам.руководителя по коммерческой
деятельности телефон факс
- главного инженера телефон факс
- председателя профсоюзного комитета
(СТК или другого представительного
органа работников) телефон факс
3. Все реквизиты, почтовый индекс, адрес с указанием района
Санкт-Петербурга.
4. Вышестоящая организация.
|
