Утратил силу- ПРИКАЗ Комитета труда и занятости от 09.06.98 N 173
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
КОМИТЕТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
ПРИКАЗ
11 июля 1997 г. N 233
ОБ ИНФОРМИРОВАНИИ ГРАЖДАН
ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ О ТРУДЕ И ЗАНЯТОСТИ
В целях обеспечения более полной и четкой информированности
граждан по законодательству о труде и занятости и в связи с
постановлением Правительства Российской Федерации от 22 апреля
1997 года N 458 "Об утверждении Порядка регистрации безработных
граждан" приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Памятку гражданину, обратившемуся в органы службы
занятости (приложение N 1).
1.2. Памятку безработному гражданину (приложение N 2).
1.3. Памятку гражданину, направленному органами службы
занятости на профессиональное обучение (приложение N 3).
2. Управлению территориальных органов труда и занятости
(Зацерковная Т.В.), начальникам управлений труда и занятости
административных округов, Московскому учебному центру
(Лунева Н.К.):
2.1. В недельный срок настоящий приказ довести до сведения
специалистов структурных подразделений.
2.2. Использовать при работе с населением и вручать:
- приложение N 1 - гражданам, обращающимся в органы службы
занятости в поисках подходящей работы (ГИРа);
- приложение N 2 - гражданам, признанным безработными в
установленном порядке;
- приложение N 3 - гражданам при направлении на
профессиональное обучение.
3. Отделу информации (Гринберг А.С.) изготовить в месячный срок
указанные памятки типографским способом тиражом:
- приложение N 1 - 50 тысяч;
- приложение N 2 - 50 тысяч;
- приложение N 3 - 15 тысяч.
4. Считать утратившим силу приказ Департамента труда и
занятости от 17 июня 1996 года N 157 "Об информировании граждан по
законодательству о труде и занятости".
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за
собой.
Первый заместитель председателя
Комитета труда и занятости
С.А. Карташов
Приложение N 1
к приказу Комитета труда и занятости
от 11 июля 1997 г. N 233
ПАМЯТКА
ГРАЖДАНИНУ, ОБРАТИВШЕМУСЯ В ОРГАНЫ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Занятость - это деятельность граждан, связанная с
удовлетворением личных и общественных потребностей, не
противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая,
как правило, им заработок, трудовой доход.
Занятыми считаются граждане:
- работающие по трудовому договору (контракту), в том числе
выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо
неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую
работу (службу), включая сезонные, временные работы;
- занимающиеся предпринимательской деятельностью;
- самостоятельно обеспечивающие себя работой;
- занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по
договорам;
- выполняющие работы по гражданско - правовым договорам
(договорам подряда), а также члены производственных кооперативов
(артелей);
- избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую
должность;
- проходящие военную службу, а также службу в органах
внутренних дел;
- проходящие очный курс обучения в общеобразовательных
учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего
профессионального и высшего профессионального образования и других
образовательных учреждениях, включая обучение по направлению
федеральной государственной службы занятости населения;
- временно отсутствующие на рабочем месте в связи с
нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением
квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой
или иными причинами.
Граждане, обратившиеся в органы службы занятости, имеют право
на:
1. Выбор места работы путем прямого обращения к работодателю
или путем бесплатного посредничества органов службы занятости.
2. Бесплатную консультацию по законодательству о труде и
занятости, распорядку и правилам работы Комитета.
3. Бесплатное получение информации в органах службы занятости о
состоянии спроса и предложения на рынке труда в целях выбора сферы
деятельности, трудоустройства, возможности профессионального
обучения.
4. Бесплатную профессиональную ориентацию, профессиональную
подготовку, переподготовку, повышение квалификации по направлению
органов службы занятости.
5. Самостоятельный поиск работы и трудоустройство за пределами
территории Российской Федерации.
6. Обжалование действий органов службы занятости и их
должностных лиц.
Внимание! Граждане, обратившиеся в органы службы занятости в
целях поиска работы, должны активно вести самостоятельный поиск
работы.
Органы государственной службы занятости обязаны оказывать
содействие гражданам в поиске подходящей работы, а не
трудоустраивать.
Граждане имеют право обратиться за консультацией и получением
информации о состоянии спроса и предложений на рынке труда, не
имея при себе каких-либо документов.
Граждане, обратившиеся в целях поиска работы и трудоустройства,
профессиональной ориентации и получения информации о возможности
профессионального обучения, для регистрации предъявляют следующие
документы:
- занятые трудовой деятельностью граждане независимо от места
жительства и незанятые граждане, обратившиеся не по месту
жительства в органы службы занятости:
- паспорт или документы, его заменяющие*;
- документы, удостоверяющие образование и профессиональную
квалификацию;
- незанятые граждане, обратившиеся в органы службы занятости по
месту жительства:
- паспорт или документы, его заменяющие;
- трудовую книжку или документы, ее заменяющие, а также иные
документы, подтверждающие наличие трудового стажа (кроме граждан,
впервые ищущих работу)**;
- документы, удостоверяющие образование и профессиональную
квалификацию;
- справку о среднем заработке за последние три месяца по
последнему месту работы (кроме граждан, впервые ищущих работу;
стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного
(более 1 года) перерыва; расторгнувших трудовые отношения или
прекративших отношения гражданско - правового характера с
работодателями по любым основаниям, но не имеющим 26 календарных
недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня
(недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с
пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (недель)
в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы).
--------------------
* Документами, заменяющими паспорт, являются документы,
удостоверяющие личность гражданина (удостоверение личности,
паспорт моряка, дипломатический паспорт, загран. паспорт), а также
справка, выданная органами внутренних дел по форме N 9.
** Документом, заменяющим трудовую книжку, является дубликат
трудовой книжки, который оформляется администрацией по месту
последней работы по заявлению лица, потерявшего трудовую книжку.
Вопрос выдачи трудовой книжки с надписью "Дубликат" решается не
позднее 15 дней с момента подачи заявления.
Дополнительно предъявляют документы следующие категории
граждан:
- граждане, имеющие лиц, находящихся на их содержании, -
свидетельства о рождении детей, справки из учебных заведений, в
которых учатся дети***;
-------------------
*** К лицам, находящимся на содержании безработного, относятся
лица, не достигшие 18 лет (учащиеся - 24 лет), проживающие на
средства безработного гражданина, не имеющие самостоятельных
источников дохода и состоящие с ним в родстве.
К лицам, находящимся на содержании безработного, не относятся
лица: получающие стипендии, пенсии и пособия по безработице;
находящиеся на государственном содержании (учащиеся
профессионально - технических училищ, воспитанники детских домов и
домов ребенка); учащиеся специальных школ и дети, находящиеся в
домах - интернатах, за содержание которых с опекунов не взимается
плата, а также в интернатах при школах с полным государственным
обеспечением.
- беженцы, вынужденные переселенцы - удостоверения беженца
(вынужденного переселенца) и свидетельства о регистрации по месту
пребывания или жительства;
- лица, освобожденные из мест исполнения наказания по решению
суда, - справки об окончании срока наказания;
- беременные женщины - справки о сроке беременности и
медицинские заключения о рекомендуемых видах работ, характере и
условиях труда;
- лица, уволенные с военной службы и из органов внутренних
дел, - военные билеты;
- лица, с заработной платы которых производятся различные виды
удержаний по решению суда (алименты, возмещение ущерба и другие
удержания), - исполнительный лист;
- инвалиды и лица, имеющие ограничения к определенным видам
работ, - трудовые рекомендации, заключения о рекомендуемом
характере и условиях труда (справки врачебно - трудовых экспертных
комиссий (ВТЭК) или справки врачебно - консультационных комиссий
(ВКК), индивидуальные программы реабилитации инвалидов);
- лица, находящиеся на государственном пенсионном
обеспечении, - пенсионное удостоверение.
Граждане, обратившиеся в органы службы занятости по месту
жительства, выполняют следующие правила:
- посещают органы службы занятости в целях поиска подходящей
работы;
- информируют специалистов службы занятости о своем
трудоустройстве, включая временные и сезонные работы.
Незанятым гражданам, зарегистрированным по месту жительства, в
случае заболевания необходимо оформить листок нетрудоспособности.
В графе "Место работы" указывается наименование отделения
Комитета, где гражданин состоит на учете.
При получении рекомендательных писем и вариантов подходящей
работы граждане:
- являются на переговоры с работодателями по вопросу
трудоустройства в течение трех дней со дня получения письма или
распечатки;
- возвращают рекомендательные письма с ответами работодателя,
заверенные подписью должностного лица и печатью организации,
предприятия, учреждения.
Граждане, обращающиеся в органы службы занятости, несут
ответственность за сокрытие заработка (дохода), предоставление
документов, содержащих заведомо ложные сведения, а также
предоставление других недостоверных данных для признания
безработными, нарушение порядка и правил в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
Комитет труда и занятости Правительства Москвы оставляет за
собой право проверять достоверность документов и информации,
предоставляемой работодателями и гражданами.
Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка,
активно ведущие самостоятельный поиск работы, зарегистрированные в
органах службы занятости по месту жительства в целях поиска
подходящей работы, готовые приступить к ней, не трудоустроенные в
течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей
работы, признаются безработными не позднее 11 дней с даты
предъявления органам службы занятости всех необходимых документов.
Безработными не могут быть признаны граждане:
- не достигшие 16-летнего возраста;
- которым в соответствии с пенсионным законодательством
Российской Федерации назначена пенсия по старости (по возрасту),
за выслугу лет;
- отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в
органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух
вариантов подходящей работы, включая работы временного характера,
а впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие
профессии (специальности) - в случае двух отказов от получения
профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой
работы, включая работу временного характера;
- не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня
их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы
занятости для предложения им подходящей работы, а также не
явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для
регистрации их в качестве безработных;
- осужденные по решению суда к исправительным работам без
лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы.
Гражданину не может быть предложена одна и та же работа
(профессиональная подготовка по одной и той же профессии,
специальности) дважды.
Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании
их безработными, имеют право на повторное обращение в органы
службы занятости через две недели для решения вопроса о признании
их безработными.
Приложение N 2
к приказу Комитета труда и занятости
от 11 июля 1997 г. N 233
ПАМЯТКА БЕЗРАБОТНОМУ ГРАЖДАНИНУ
Государство гарантирует безработным гражданам:
1. Бесплатное содействие в подборе подходящей работы и
трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости.
2. Бесплатные профессиональную ориентацию, профессиональную
подготовку и повышение квалификации по направлению органов службы
занятости (с выплатой стипендии в период обучения).
3. Социальную поддержку в виде:
- выплаты пособия по безработице;
- возможности участия в оплачиваемых общественных работах;
- возмещения затрат в связи с добровольным переездом в другую
местность для трудоустройства по предложению органов службы
занятости;
- оплаты в размере причитающегося пособия по безработице
(стипендии) за счет средств Фонда занятости периода временной
нетрудоспособности гражданам, потерявшим работу и заработок, в
течение 12 месяцев, предшествовавших официальному признанию их
безработными, но не свыше 30 календарных дней в течение
12-месячного периода безработицы или всего периода обучения по
направлению органов службы занятости.
4. Время, в течение которого граждане в установленном законом
порядке получают пособие по безработице, стипендию, принимают
участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое
для переезда по направлению органов службы занятости в другую
местность и трудоустройства, а также период временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на
военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой
к военной службе, с исполнением государственных обязанностей, не
прерывает трудового стажа и засчитывается в общий трудовой стаж.
5. Гражданам, уволенным в связи с сокращением численности или
штата и не трудоустроенным в течение 3 месяцев со дня увольнения,
справка для получения среднемесячной заработной платы за 3-й месяц
по прежнему месту работы выдается при условии их регистрации в
органах службы занятости в 2-недельный срок со дня увольнения.
Справка выдается не ранее 1-го дня четвертого месяца со дня
увольнения при условии отсутствия нарушений правил
перерегистрации, а также отказа от предложенной подходящей работы
в течение 3-месячного периода.
Гражданин, признанный безработным, выполняет следующие правила:
- активно ведет самостоятельный поиск работы;
- информирует специалистов органов службы занятости о
результатах своих действий;
- является на переговоры по трудоустройству с работодателем в
течение трех дней со дня получения вариантов подходящей работы
(рекомендательного письма);
- своевременно сообщает обо всех изменениях, связанных с
переменой места жительства и трудоустройством, включая временные и
сезонные работы;
- посещает органы службы занятости в строго назначенные дни и
часы, а в случае невозможности явиться вовремя по уважительной
причине извещает об этом.
В случае заболевания необходимо оформить листок
нетрудоспособности, в графе "Место работы" указывается
наименование отделения Комитета, где гражданин состоит на учете;
- возвращает при очередной перерегистрации рекомендательное
письмо (отрывную часть) с ответом работодателя, заверенные
подписью должностного лица и печатью предприятия, учреждения,
организации, независимо от форм собственности.
Граждане, обращающиеся в органы службы занятости, несут
ответственность за достоверность предоставляемой информации,
нарушение правил и порядка работы с населением и работодателями в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Комитет оставляет за собой право проверять достоверность
информации, предоставляемой работодателями и гражданами.
I. Условия и сроки выплаты пособия по безработице
Решение о назначении пособия по безработице принимается
Комиссией органа службы занятости одновременно с решением о
признании гражданина безработным.
Продолжительность выплаты пособия не может превышать 12 месяцев
в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев.
Гражданам, общий трудовой стаж которых в соответствии с пенсионным
законодательством Российской Федерации дает им право на пенсию по
старости (по возрасту), включая пенсии на льготных условиях, но
которые не достигли пенсионного возраста, продолжительность
периода выплаты пособия увеличивается сверх установленных
12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы,
превышающий требуемый стаж.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать
24 календарных месяцев в суммарном исчислении в течение
36 календарных месяцев.
В случае невозможности трудоустроиться в течение
18 (36) календарных месяцев гражданин имеет право на повторное
обращение в органы службы занятости в целях поиска подходящей
работы. В таком случае пособие по безработице будет назначено в
размере минимальной оплаты труда.
С гражданами, потерявшими право на получение пособия в связи с
истечением срока его выплаты, продолжается работа по оказанию
содействия в трудоустройстве в установленном порядке.
Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по
любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу
безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее
26 календарных недель не условиях полного рабочего дня (недели)
или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на
26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей), а также
уволенным с военной службы и из органов внутренних дел и
признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
- в первые три месяца безработицы - в размере 75% от их
среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за
последние три месяца по последнему месту работы (службы);
- в следующие четыре месяца - в размере 60%;
- в дальнейшем - в размере 45%, но во всех случаях не ниже
установленного законом минимального размера оплаты труда и не выше
уровня средней заработной платы, сложившегося в Москве.
Гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), не
имеющим профессии (специальности), стремящимся возобновить
трудовую деятельность после длительного (более одного года)
перерыва, а также гражданам, уволенным из организаций по любым
основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу
безработицы, но не имевшим в этот период 26 календарных недель
оплачиваемой работы и признанным в установленном порядке
безработными, пособие выплачивается в размере минимальной оплаты
труда.
При наличии лиц, находящихся на содержании безработного
гражданина*, размер пособия увеличивается на половину минимального
размера оплаты труда на каждого из указанных лиц. При этом
максимальный размер доплат не может превышать полуторакратной
величины установленного законом минимального размера оплаты труда.
В случае, если оба родителя являются безработными, увеличение
размера пособия на лиц, находящихся на их содержании, производится
каждому из родителей.
-------------------
* К лицам, находящимся на содержании безработного гражданина,
относятся лица, не достигшие 18 лет (учащиеся - 24 лет),
проживающие на средства гражданина, не имеющие самостоятельных
источников дохода и состоящие с ним в родстве.
К находящимся на содержании безработного не относятся лица:
- получающие стипендии, пенсии и пособия по безработице;
- находящиеся на государственном содержании (учащиеся
профессионально - технических училищ, воспитанники детских домов и
домов ребенка);
- учащиеся специальных школ и дети, находящиеся в домах -
интернатах, за содержание которых с опекунов не взимается плата, а
также в интернатах при школах с полным государственным
обеспечением.
II. Пособие по безработице выплачивается безработным гражданам
при соблюдении следующих условий:
- прохождения гражданином перерегистрации в строго назначенные
дни и часы не реже 2 раз в месяц;
- открытия гражданином лицевого счета в сбербанке для
перечисления пособия по безработице;
- отсутствия скрытых доходов или заработка (нелегальной
трудовой деятельности).
При перерегистрации необходимо личное присутствие безработного
гражданина и наличие паспорта и трудовой книжки*.
-------------------
* В случае утери паспорта гражданин представляет справку с
фотографией, выдаваемую муниципальными органами внутренних дел по
форме N 9.
В случае переоформления паспорта (вклеивание фотографии)
гражданин представляет справку из муниципальных органов внутренних
дел, которая оформлена надлежащим образом и содержит в себе
причину отсутствия паспорта.
В случае, если трудовая книжка утеряна либо пришла в
негодность, представляется ее дубликат, выдаваемый администрацией
по месту последней работы лица, потерявшего трудовую книжку.
Безработным гражданам, нарушившим требования законодательства о
занятости в период выплаты пособия, может производиться
прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице или
снижение его размера.
III. Выплата пособия по безработице может быть приостановлена
на срок до трех месяцев в случаях:
- отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей
работы;
- увольнения с последнего места работы за нарушение трудовой
дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные трудовым
законодательством Российской Федерации;
- отчисления гражданина, направленного на обучение органами
службы занятости, из учебного заведения за виновные действия;
- самовольного прекращения гражданином обучения по направлению
органов службы занятости;
- нарушения гражданином условий и сроков его перерегистрации в
качестве безработного.
Период, на который приостанавливается выплата пособия по
безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по
безработице и не засчитывается в общий трудовой стаж.
IV. Выплата пособия не производится в период:
- временной нетрудоспособности безработного гражданина,
длящейся свыше 30 календарных дней в течение 12-месячного периода
безработицы;
- отпуска по беременности и родам;
- выезда гражданина из места постоянного проживания в связи с
обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального
образования;
- призыва безработного гражданина на военные сборы, привлечения
к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с
исполнением государственных обязанностей.
Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты
пособия по безработице и продлевают его.
V. Размер пособия по безработице может быть сокращен до 25%
на срок до одного месяца в случаях:
- неявки без уважительных причин на переговоры о
трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня
направления органами службы занятости;
- отказа без уважительных причин явиться в органы службы
занятости для получения направления на работу (учебу).
VI. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным
снятием с учета в качестве безработного, если гражданин:
- признан занятым, то есть работающим по трудовому договору
(контракту), в том числе выполняющим работу за вознаграждение
на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также
имеющим иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные,
временные работы, - с даты приема на работу;
- занят предпринимательской деятельностью - с даты регистрации
предприятия в органах Государственной регистрационной палаты;
- выполняет работы по гражданско - правовым договорам, а также
членам производственных кооперативов (артелей) - с даты заключения
договора;
- избран, назначен или утвержден на оплачиваемую должность - с
даты начала срока полномочий;
- проходит военную службу, а также службу в органах внутренних
дел - с даты призыва или поступления на службу;
- проходит профессиональное обучение по направлению органов
службы занятости - с даты начала занятий;
- длительно (более месяца) не является в органы службы
занятости без уважительных причин - со 2-го дня 2-го месяца с даты
последней перерегистрации;
- переезжает в другую местность - с даты сообщения гражданином
в письменной форме;
- осужден к исправительным работам без лишения свободы, а также
к наказанию в виде лишения свободы - с даты вынесения приговора;
- оформил в соответствии с пенсионным законодательством
Российской Федерации пенсию по старости (по возрасту), за выслугу
лет, досрочную пенсию по предложению органов службы занятости - с
даты оформления пенсии;
- письменно отказался от услуг органов службы занятости - с
даты сообщения гражданином в письменной форме;
- пытался получить либо получил пособие по безработице обманным
путем - с даты выявления указанных фактов.
В случае выявления органами службы занятости факта незаконного
получения пособия по безработице полученные денежные средства
подлежат возврату.
При отказе возмещения денежных средств Комитет оставляет за
собой право взыскивать задолженность в судебном порядке.
Гражданин, признанный безработным, в случае его обращения в суд
с исковыми требованиями к работодателю по последнему месту работу
о причине или самом факте незаконного увольнения сообщает об этом
в органы службы занятости.
Если суд выносит решение в пользу гражданина, получающего
пособие по безработице, то работодатель обязан возвратить в Фонд
занятости выплаченное гражданину пособие по безработице.
VII. По предложению органов службы занятости при отсутствии
возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в
связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата
и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж
работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости
(по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с их согласия
пенсия оформляется досрочно, но не ранее чем за два года до
установленного законодательством Российской Федерации срока выхода
на пенсию.
Безработным гражданам, нарушившим требования законодательства о
занятости, досрочный выход на пенсию не предлагается.
Внимание! В случае трудоустройства, включая временные и
сезонные работы, гражданин, получающий установленную досрочно
пенсию, должен уведомить органы социальной защиты населения, так
как в период работы указанная пенсия не выплачивается. При
обнаружении сокрытия факта трудоустройства гражданин лишается
права на досрочную пенсию до достижения им пенсионного возраста, а
излишне выплаченные средства взыскиваются в судебном порядке.
Приложение N 3
к приказу Комитета труда и занятости
от 11 июля 1997 г. N 233
ПАМЯТКА
ГРАЖДАНИНУ, НАПРАВЛЕННОМУ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
1. Гражданин при направлении на профессиональное обучение
(профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации) оформляет заявление (при индивидуальном обучении -
договор).
2. До начала занятий гражданин продолжает активно вести поиск
работы как с помощью службы занятости, так и самостоятельно.
3. Со дня начала занятий в учебном заведении гражданин
считается занятым и снимается с учета в качестве безработного в
связи с направлением на профессиональное обучение.
4. В период профессионального обучения гражданин:
- посещает занятия;
- успешно и в полном объеме осваивает программу обучения;
- активно ведет поиск работы с учетом приобретаемой профессии
(специальности).
5. Гражданам, направленным на профессиональное обучение,
стипендия начисляется с первого дня их обучения.
Стипендия выплачивается гражданам:
- уволенным из организаций в течение 12 месяцев,
предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период
оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях
полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего
дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным
рабочим днем (неделей) - в размере 75% от их среднего заработка,
исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы,
но не ниже установленного законом минимального размера оплаты
труда и не выше уровня средней заработной платы, сложившегося по
г. Москве;
- стремящимся возобновить трудовую деятельность после
длительного (более одного года) перерыва, ищущим работу впервые
(ранее не работавшим), а также уволенным из организаций в течение
12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот
период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель - в размере
стипендии, установленной государством для учебных заведений
соответствующего профиля, но не ниже размера пособия по
безработице, предусмотренного для этой категории граждан.
6. При наличии у гражданина лиц, находящихся на его содержании,
размер его стипендии повышается на половину установленного законом
минимального размера оплаты труда на каждого из указанных лиц. При
этом максимальный размер повышения стипендии не может превышать
полуторакратной величины установленного законом минимального
размера оплаты труда.
7. Выплата стипендии производится по истечении месяца за
фактическое количество дней посещения занятий один раз в месяц.
8. В соответствии с приговором или решением суда со стипендии
производятся все виды удержаний (алименты, возмещение ущерба и
другие удержания), но не более половины получаемой стипендии.
9. Период временной нетрудоспособности оплачивается в размере
стипендии только гражданам, потерявшим работу и заработок в
течение 12 месяцев, предшествовавших признанию их безработными.
Оплате подлежат 30 календарных дней временной нетрудоспособности в
течение всего периода обучения.
Период временной нетрудоспособности должен быть подтвержден
листком нетрудоспособности, в реквизитах которого указывается
Управление профессионального обучения Московского учебного центра
Комитета.
10. При совмещении гражданами профессионального обучения с
выполнением оплачиваемых общественных работ за ними сохраняется
право на получение стипендии в установленных размерах при
систематическом посещении учебных занятий и успешном освоении
программы обучения в полном объеме.
11. Размер стипендии уменьшается на 25% сроком на один месяц
или выплата ее может быть приостановлена на срок до одного месяца
в случаях неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без
уважительной причины.
12. Выплата стипендии прекращается в случаях:
- окончания обучения;
- трудоустройства;
- отчисления за невыполнение учебной программы или
систематическое нарушение правил внутреннего распорядка и иные
виновные действия;
- самовольное прекращение обучения.
13. После успешного завершения профессионального обучения
учебное заведение выдает гражданину документ установленного
образца (удостоверение, свидетельство, сертификат или диплом).
14. Граждане, закончившие профессиональное обучение, могут
получить справку о времени, засчитываемом в общий трудовой стаж в
период получения стипендии, в отделении Комитета, направившем их
на обучение.
15. Граждане вправе обжаловать решения, действия или
бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в
вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке,
установленном законодательством.
По вопросам о размере и сроках выплаты стипендии, выдачи
справок в период прохождения профессионального обучения граждане
могут обратиться в отдел стипендий Управления профессионального
обучения Московского учебного центра по адресу: Рязанский
проспект, д. 7, тел.: 171-61-78; 170-68-47, добавочные 87,
71 и 72.
|
