САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
М а л ы й С о в е т
Р Е Ш Е Н И Е
от 01.09.92 N 273
О порядке назначения на должность
и освобождения от должности
руководителей предприятий и
учреждений, находящихся в
собственности города
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании распоряжения мэра Санкт-Петербурга
от 15 ноября 1994 года N 1168-р
____________________________________________________________________
На основании Закона РСФСР "О местном самоуправлении в РСФСР" и
Закона Российской Федерации "О краевом, областном Совете народных
депутатов и краевой, областной администрации" малый Совет Санкт-Пе-
тербургского городского Совета народных депутатов РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения на
должность и освобождения от должности руководителей предприятий и
учреждений, находящихся в собственности города (далее - Положение).
2. Установить, что до разграничения государственной собствен-
ности в соответствии с законодательством Российской Федерации Поло-
жение применяется в отношении предприятий и учреждений, подве-
домственных Петербургскому горсовету.
3. Комитету по вопросам собственности совместно с постоянными
комиссиями и комитетами до 15.11.92 подготовить и представить на ут-
верждение малого Совета перечень предприятий и учреждений, руководи-
тели которых назначаются на должность по согласованию с Петер-
бургским горсоветом.
4. Постоянной комиссии по вопросам законодательства совместно
с Фондом имущества Санкт-Петербурга до 15.11.92 разработать и предс-
тавить на утверждение малого Совета Положение о наблюдательных (ад-
министративных) советах на предприятиях и учреждениях, подведомст-
венных Петербургскому горсовету.
5. Предложить мэру Санкт-Петербурга:
5.1. До 15.11.92 утвердить перечень подразделений городской
администрации, уполномоченных проводить подбор кандидатов на долж-
ности руководителей предприятий и учреждений,находящихся в собствен-
ности города, и должностных лиц, уполномоченных подписывать контрак-
ты с ними.
5.2. Принять меры к приведению до 01.01.93 уставов и положений
предприятий и учреждений, находящихся в собственности города,в соот-
ветствие с Положением.
6. Контроль за выполнением решения возложить на заместителя
председателя Совета.
Председатель Совета А.Н.Беляев
УТВЕРЖДЕНО
решением малого Совета
Петербургского горсовета
от 01.09.92 N 273
П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке назначения на должность и
освобождения от должности руководителей
предприятий и учреждений, находящихся
в собственности города
Настоящее Положение определяет порядок назначения на должность
и осбождения от должности руководителей предприятий и учреждений,
переданных в собственность Санкт-Петербурга в результате разграниче-
ния государственной собственности, созданных за счет имущества
Санкт-Петербурга или приобретенных в собственность Санкт-Петербурга
в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее -
соответственно предприятия и учреждения).
1. При образовании вакантной должности руководителя предприя-
тия или учреждения городская администрация начинает подбор кандида-
тов. При этом учитываются предложения трудового коллектива, наблюда-
тельного (административного) совета, если таковой создан, соот-
ветствующих подразделений городской администрации и постоянных ко-
миссий (комитетов) Петербургского горсовета.
Подбор кандидатов должен быть завершен не позднее чем в двух-
месячных срок после образования вакансии.
Информация о начале работы по подбору кандидатов должна быть
направлена на предприятие или в учреждение, в соответствующие под-
разделения городской администрации и постоянные комиссии (комите-
ты) Петербургского горсовета с указанием срока подачи предложения.
Этот срок не должен быть меньше месяца.
2. Представляемые предложения должны содержать сведения о
возрасте, образовании, предшествующей трудовой деятельности кандида-
та.
Не допускается требование указания партийной, национальной или
религиозной принадлежности кандидатов.
3. С кандидатами на должность руководителя предприятия или
учреждения городской администрацией проводятся собеседования, в ре-
зультате которых городская администрация определяет одну кандидату-
ру на должность руководителя.
4. Предлагаемая кандидатура руководителя предприятия согласо-
вывается с трудовым коллективом и наблюдательным (административным)
советом, если таковой создан. При отказе трудового коллектива или
наблюдательного (административного) совета в согласовании им
представляется другая кандидатура. При отказе в согласовании и этой
кандидатуры окончательное решение о согласовании принимает Петер-
бургский горсовет.
5. Если предприятие или учреждение включено в утвержденный Пе-
тербургским горсоветом Перечень предприятий и учреждений, руководи-
тели которых назначаются по согласованию с Петербургским горсоветом
(далее - Перечень), то кандидатура руководителя предприятия, сог-
ласованная трудовым коллективом и наблюдательным (административным)
советом, если таковой создан, или кандидатура руководителя такого
учреждения представляется для согласования Петербургскому горсовету.
Соответствующая постоянная комиссия (комитет) Петербургского
горсовета представляет письменное заключение по кандидатуре.
6. После положительного решения вопроса о согласовании канди-
датуры руководителя предприятия или учреждения в соответствии с
пунктами 4, 5 настоящего Положения, а для учреждений, не включенных
в Перечень, после определения городской администрацией одной канди-
датуры на должность руководителя в соответствии с пунктом 3 настоя-
щего Полжения, мэр Санкт-Петербурга или, по его поручению, замести-
тель мэра Санкт-Петербурга в двухнедельный срок производит назначе-
ние на должность руководителя предприятия или учреждения.
7. Назначение на должность руководителя вновь созданного
предприятия производится в порядке, установленном пунктами 1 - 6
настоящего Положения без согласования с трудовым коллективом.
8. При назначении на должность руководителя предприятия или
учреждения городская администрация заключает с ним трудовой дого-
вор (контракт) в порядке, установленном законодательством.
9. Освобождение от должности руководителя предприятия или уч-
реждения производится мэром Санкт-Петербурга или, по его поручению,
заместителем мэра Санкт-Петербурга.
10. Петербургский горсовет в результате проверки деятельности
предприятия или учреждения по основаниям, предусмотренным законода-
тельством о труде или контрактом, вправе выразить недоверие его ру-
ководителю.
Принятие Петербургским горсоветом решения о выражении недове-
рия руководителю предприятия или учреждения влечет увольнение ука-
занного руководителя мэром Санкт-Петербурга или, по его поручению,
заместителем мэра Санкт-Петербурга в двухнедельный срок со дня вы-
пуска решения.
Это решение может быть опротестовано мэром Санкт-Петербурга в
установленном порядке или оспорено в суде.
11. Порядок назначения на должность и освобождения от долж-
ности руководителя предприятия, находящегося в долевой собственности
города, устанавливается Уставом предприятия или учредительным дого-
вором. В этом случае интересы органа, обладающего всеми правомочиями
собственника - городского Совета - представляет Фонд имущества Пе-
тербурга.
12. Настоящее Положение не применяется к руководителям, в от-
ношении назначения и освобождения которых законодательством установ-
лен специальный порядок.
|
