ПРАВИТЕЛЬСТВО РСФСР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 ноября 1991 г. N 5
(с изм., согл. постановления Правительства РСФСР от 26.12.91 N 73)
О ПОРЯДКЕ ВВЕДЕНИЯ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА
ОПЛАТЫ ТРУДА В РСФСР
Правительство РСФСР постановляет:
1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 декабря 1991
г. 200 рублей в месяц с учетом компенсации, введенной с апреля
1991 года в связи с повышением розничных цен.
В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты и
надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты.
Конкретные размеры ставок и окладов, а также соотношения в их
размерах между категориями персонала и работниками различных
профессионально-квалификационных групп определяются на
предприятиях условиями коллективных договоров.
(Абзац первый пункта 1 утратил силу в соответствии с
постановлением Правительства РСФСР от 26.12.91 N 73)
2. Министерству труда и занятости населения РСФСР разработать и
представить Правительству РСФСР предложения по порядку
периодического пересмотра минимального размера оплаты труда в
зависимости от изменения минимального потребительского бюджета и
социально-экономического положения республики.
3. Ввести нормальную продолжительность рабочего времени с 1
января 1992 г. не более 40 часов в неделю. Продолжительность
сокращенного рабочего времени при 6-часовом и 5-часовом рабочем
дне сохраняется на прежнем уровне - соответственно 36 и 30 часов.
Установить:
минимальный размер часовой тарифной ставки:
при 40-часовой рабочей неделе - 119 копеек;
при 36-часовой рабочей неделе - 132 копеек;
при 30-часовой рабочей неделе - 158 копеек;
коэффициенты пересчета часовых тарифных ставок в месячные в
следующих размерах:
при 40-часовой рабочей неделе - 169,2;
при 36-часовой рабочей неделе - 152,3;
при 30-часовой рабочей неделе - 126,9.
(Абзац четвертый пункта 3 утратил силу в соответствии с
постановлением Правительства РСФСР от 26.12.91 N 73)
4. Осуществить введение минимального размера оплаты труда за
счет собственных средств (доходов) предприятий, а в бюджетных
учреждениях и организациях - за счет бюджетных ассигнований.
Министерству экономики и финансов РСФСР определить порядок и
источники финансирования расходов на эти цели по бюджетным
организациям и учреждениям.
5. Установить, что размеры компенсационных доплат (за условия
труда, отклоняющиеся от нормальных, за работу в вечернее и ночное
время и т.д.) определяются предприятиями самостоятельно, но не
ниже размеров, установленных соответствующими решениями
Правительства РСФСР или других органов по его поручению.
Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки за высокую
квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей
численностью, премии, вознаграждения и т.д.) определяются
предприятиями самостоятельно и производятся в пределах имеющихся
средств. Размеры и условия их выплаты определяются в коллективных
договорах.
6. Действующие условия оплаты труда работников, изменение
которых не предусмотрено настоящим постановлением, сохраняются.
Б.ЕЛЬЦИН
|