СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД КОРОЛЕВ" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 20 октября 2003 г. N 51/312
О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В соответствии с требованием ст. 35 Трудового кодекса РФ,
Закона Московской области "О социальном партнерстве в Московской
области" и в целях регулирования социально-трудовых отношений и
развития социального партнерства Совет депутатов г. Королева
Московской области решил:
1. Утвердить состав городской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений (приложение N 1).
2. Утвердить Положение о городской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений (приложение N 2).
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Калининградская
правда".
Глава города
А.Ф. Морозенко
Приложение N 1
к решению Совета депутатов
муниципального образования
"Город Королев"
Московской области
от 20 октября 2003 г. N 51/312
СОСТАВ
ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
От администрации города Королева:
1. Тараненко Т.С. - заместитель главы администрации
города, председатель Комитета
по социальным вопросам
2. Рудев А.А. - заместитель главы администрации
города
3. Капустян А.Б. - заместитель главы администрации
города
4. Логвиненко Е.И. - заместитель главы администрации
города
От профсоюзов:
1. Салтыков Е.В. - председатель Координационного совета
профсоюзов г. Королева, председатель
профсоюзного комитета РКК "Энергия"
2. Масина М.В. - председатель координационного
комитета профсоюза работников
народного образования и науки
3. Харитонов В.Ф. - председатель профкома ФГУП КБхиммаш
4. Бадекин В.Н. - председатель профкома
ОАО "Корпорация "Тактическое
ракетное вооружение"
От работодателей:
1. Котенков А.Н. - помощник директора ЗАО "ЗЭМ" РКК
"Энергия"
2. Сдобников В.М. - заместитель директора ФГУП ЦНИИмаш
3. Романов В.И. - заместитель генерального директора
по общим вопросам ОАО "Корпорация
"Тактическое ракетное вооружение"
4. Жуковский А.В. - заместитель директора по общим
вопросам ФГУП НПО ИТ
Приложение N 2
к решению Совета депутатов
муниципального образования
"Город Королев"
Московской области
от 20 октября 2003 г. N 51/312
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В Г. КОРОЛЕВЕ
1. Общие положения
1.1. Правовую основу деятельности городской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в г.
Королеве (далее - Комиссия) составляют: Конституция РФ, Трудовой
кодекс РФ, Закон Московской области "О социальном партнерстве в
Московской области", Закон Московской области "О Московской
областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-
трудовых отношений", другие нормативные правовые акты РФ и
Московской области.
1.2. Комиссия формируется городским объединением профсоюзов,
городским объединением работодателей, органами местного
самоуправления.
2. Принципы формирования и деятельности Комиссии
Комиссия формируется и действует на основе принципов:
- добровольности;
- паритетности;
- полномочности;
- законности;
- равноправия;
- взаимной ответственности.
3. Состав Комиссии
3.1. Комиссия является постоянно действующим органом,
обеспечивающим социальное партнерство в городе, и состоит из
представителей администрации города, городского объединения
профсоюзов и объединения работодателей (далее - стороны).
3.2. Представительство сторон Комиссии определяется каждой
стороной самостоятельно и не может превышать 7 человек от каждой
стороны.
3.3. Утверждение и замена представителей объединения профсоюзов
и объединения работодателей в Комиссии производятся в соответствии
с решениями органов указанных объединений. Утверждение и замена
представителей администрации города производятся в соответствии с
постановлением главы города.
4. Основные задачи Комиссии
Основными задачами Комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта
городского соглашения между администрацией, объединением
профсоюзов и объединением работодателей города, осуществление
контроля за его выполнением;
- содействие договорному регулированию социально-трудовых
отношений в городе, оказание практической и методической помощи в
заключении коллективных договоров, отраслевых и городских
соглашений;
- выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных
ситуаций в социально-экономической сфере;
- урегулирование разногласий, возникших при заключении и
реализации городского соглашения, коллективных договоров;
- подготовка предложений по принятию локальных нормативных
актов города в сфере социально-трудовых отношений;
- организация взаимодействия с Московской областной
трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых
отношений;
- согласование позиций сторон по основным направлениям
социальной политики на территории города;
- изучение и распространение опыта работы аналогичных
территориальных комиссий в области социально-трудовых отношений,
распространение его на территории города;
- обеспечение соблюдения трудового законодательства в
организациях города;
- участие в урегулировании коллективных трудовых споров.
5. Основные права Комиссии
Комиссия имеет право:
- запрашивать у органов местного самоуправления, работодателей
и профсоюзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях и
коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитию
коллективно-договорного регулирования социально-трудовых
отношений;
- проводить с органами местного самоуправления консультации по
вопросам, связанным с разработкой и реализацией программ социально-
экономического развития города, участвовать в заседаниях
администрации города в согласованном с нею порядке при
рассмотрении вопросов в сфере социально-трудовых отношений;
- приглашать для участия в работе Комиссии представителей
профсоюзных органов, представителей работодателей, не являющихся
членами Комиссии, независимых экспертов, представителей других
организаций;
- создавать рабочие группы для подготовки материалов на
заседания Комиссии;
- осуществлять контроль за выполнением Московского областного
трехстороннего соглашения, отраслевых территориальных соглашений,
коллективных договоров, за соблюдением трудового законодательства
в организациях города;
- осуществлять контроль за выполнением своих решений;
- принимать участие в проведении общероссийских,
межрегиональных, городских совещаний, конференций, семинаров по
вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в
согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;
- вносить предложения об отмене или приостановлении действия
решения сторон;
- вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, не
выполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями,
коллективными договорами;
- направлять в установленном порядке членов Комиссии,
специалистов в организации города для ознакомления с положением
дел, касающихся выполнения территориального соглашения;
- участвовать в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных
трудовых споров;
- разрабатывать и утверждать регламент и план работы Комиссии,
определять порядок подготовки проекта и заключения
территориального соглашения.
6. Организация деятельности Комиссии
6.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с
утвержденным координаторами сторон Комиссии планом работы, а также
с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов.
Решение о созыве Комиссии принимают координаторы сторон. Комиссия
созывается не реже одного раза в три месяца.
6.2. Заседания Комиссии проводит координатор Комиссии либо
поочередно координаторы сторон.
6.3. Комиссия создает постоянную и временную рабочую группу из
представителей сторон для подготовки необходимых материалов по
вопросам, выносимым на рассмотрение Комиссии, и выработки
согласованных решений.
6.4. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее
половины членов Комиссии от каждой из сторон.
6.5. Решение по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией,
считается принятым, если за него проголосовали все три стороны
большинством голосов. Члены Комиссии, не согласные с принятым
решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол
заседания Комиссии. Если при обсуждении вопросов не достигается
согласие, то сторонами проводятся консультации с органами,
уполномочившими их представительство в Комиссии.
6.6. При необходимости стороны вправе заменять своих
представителей, о чем письменно информируют Комиссию.
6.7. Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с
регламентом, утвержденным сторонами.
6.8. Комиссия информирует население города, участников
социального партнерства о ходе подготовки, заключения и реализации
территориального соглашения.
6.9. Материально-техническое обеспечение работы Комиссии
осуществляет администрация города.
7. Координатор Комиссии и его полномочия
7.1. Координатор Комиссии назначается постановлением главы
города с учетом предложений сторон Комиссии. Координатор Комиссии
не является членом Комиссии.
7.2. Координатор Комиссии:
- организует совместно с координаторами сторон деятельность
Комиссии;
- обеспечивает взаимодействие и содействует достижению согласия
сторон при выработке совместных решений и их реализации;
- приглашает в случае необходимости для участия в работе
Комиссии представителей органов местного самоуправления,
профсоюзных органов города, работодателей города, не входящих в
состав Комиссии, других специалистов;
- регулярно информирует администрацию города о деятельности
Комиссии;
- информирует Комиссию о деятельности администрации города в
сфере социально-трудовых отношений.
7.3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон
и не принимает участия в голосовании.
8. Координаторы сторон и их полномочия
8.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор
стороны. Координатор стороны является членом Комиссии и избирается
каждой стороной самостоятельно.
8.2. Координатор каждой из сторон по ее поручению:
- совместно с координатором Комиссии организует деятельность
Комиссии;
- утверждает по представлению Комиссии состав рабочих групп и
их руководителей;
- утверждает план работы Комиссии;
- организует совещания представителей сторон в целях уточнения
их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии;
- проводит с координаторами других сторон предварительное
обсуждение вопросов, требующих принятия совместных решений;
- приглашает в случае необходимости для участия в работе
Комиссии представителей органов местного самоуправления,
профсоюзных комитетов города, работодателей города, не входящих в
состав Комиссии, других специалистов.
9. Члены Комиссии
9.1. Член Комиссии участвует в заседаниях Комиссии и рабочих
групп в подготовке решений Комиссии.
9.2. Права и обязанности члена Комиссии определяются
регламентом Комиссии.
|
