ГЛАВА НАРО - ФОМИНСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июня 2002 г. N 1075
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
В соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской
Федерации, распоряжением главы Наро - Фоминского района от
20.05.2002 N 214-Р "О дополнительной функции комитета по
экономике, промышленности, предпринимательству и инвестициям" и в
целях регулирования труда работников, работающих у работодателей
- физических лиц, постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых
договоров, заключаемых работниками с работодателем - физическим
лицом (приложение).
2. Комитету по экономике, промышленности, предпринимательству и
инвестициям (Стабровский Ю.А.) проводить регистрацию трудовых
договоров в соответствии с Положением.
3. Управлению делами (Коротеева Л.П.) заказать штамп,
необходимый для проведения регистрации трудовых договоров.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого
заместителя главы администрации Савостина В.Н.
Глава Наро - Фоминского района
А.Н. Баранов
Приложение
к постановлению главы
Наро - Фоминского района
Московской области
от 4 июня 2002 г. N 1075
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
1. Настоящее Положение разработано на основании ст. 56, 57, 67
и 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Положение распространяется на работодателей - физических
лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Наро -
Фоминского района.
3. Под регистрацией трудовых договоров понимается контроль за
выполнением работодателями законодательства РФ о труде.
4. Регистрацию трудовых договоров проводит сектор по труду
комитета по экономике, промышленности, предпринимательству и
инвестициям администрации Наро - Фоминского района (далее -
Сектор). Форма трудового договора составлена в соответствии
с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ (приложение).
5. Работодатель обязан представить оригиналы договоров в 2
экземплярах на всех работников, вступающих с ним в трудовые
отношения.
6. При заключении трудовых договоров с работниками работодатель
обязан зарегистрировать их в течение 10 календарных дней в
Секторе. О досрочном расторжении трудовых договоров по собственной
инициативе или пролонгации на другой срок работодатель обязан
известить Сектор.
7. На зарегистрированном трудовом договоре ставится штамп
администрации Наро - Фоминского района с наименованием органа,
проводящего регистрацию договоров, и указанием регистрационного
номера, даты регистрации, подписи лица, регистрировавшего
договор.
8. Данные зарегистрированных договоров заносятся в Единую книгу
учета, которая хранится в Секторе (приложение).
9. Сектор имеет право отказать в регистрации трудового
договора, содержащего условия, снижающие уровень прав и гарантий
работника, установленный трудовым законодательством.
10. В случае выявления специалистами Сектора нарушений
действующего законодательства РФ о труде со стороны работодателя
материалы передаются в Государственную инспекцию труда в
Московской области или в горпрокуратуру.
Приложение
к Положению
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
___________________________________________ в лице ____________
(наименование работодателя) (Ф.И.О.
_________________________________________________________________,
работодателя полностью)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ ____________
(Ф.И.О.
_________________________________________________________________,
полностью)
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Работник ____________________ принят на работу в ___________
(Ф.И.О. полностью) (место
_____________________________________________________ по профессии
работы, структурное подразделение, отдел)
(должности) ______________________________________________________
(полное название профессии, должности
__________________________ с _____________________________________
в соответствии с ЕТКС) (дата начала работы)
2. Вид договора:
- на неопределенный срок ______________________________________
- на определенный срок с ___________________ по _______________
3. Срок испытания (не более 3 мес.) ___________________________
4. Права и обязанности работника: _____________________________
__________________________________________________________________
5. Права и обязанности работодателя: __________________________
__________________________________________________________________
6. Характеристика условий труда, компенсации и льготы за работу
в тяжелых, вредных и опасных условиях труда ______________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Режим труда и отдыха:
а) начало работы ______________ окончание работы ______________
с перерывом для отдыха и питания с _____________ до _____________;
б) неполный рабочий день ______________________________________
неполная рабочая неделя __________________________________________
сменная работа __________________________________________________;
в) работнику устанавливается отпуск продолжительностью ________
________________________________________________ календарных дней.
8. Условия оплаты труда _______________________________________
(размер тарифной ставки или
__________________________________________________________________
должностного оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)
9. Виды и условия социального страхования, непосредственно
связанные с трудовой деятельностью: ______________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
10. Другие условия договора: __________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Работодатель: Работник:
Адрес: ________________________ Адрес: ________________________
(юридический (по месту регистрации
_______________________________ _______________________________
и фактический) и по месту проживания)
_______________________________ _______________________________
_______________________________ _______________________________
ИНН, N стр. свидетельства _____ Телефон _______________________
_______________________________ Дата рождения _________________
_______________________________ _______________________________
(Ф.И.О. полностью) (Ф.И.О. полностью)
_______________________________ _______________________________
(М.П., дата, подпись) (Дата, подпись)
КНИГА УЧЕТА РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
----T------------T-------------T---------T-----------T--------T--------T-----------T-----------
|N |Ф.И.О. |Юридический |Ф.И.О. |Должность |Размер |Срок |Дата |Примечание|
|п/п|работодателя|и фактический|работника|(профессия)|зарплаты|действия|регистрации| |
| | |адреса | | | |договора| | |
+---+------------+-------------+---------+-----------+--------+--------+-----------+----------+
| | | | | | | | | |
L---+------------+-------------+---------+-----------+--------+--------+-----------+-----------
|
