МЭР ГОРОДА ЖУКОВСКИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 1997 г. N 1232
О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ ЗАКЛЮЧЕНИЙ О СОБЛЮДЕНИИ
ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ
ОБ ОХРАНЕ ТРУДА ПО НЕКОТОРЫМ ВИДАМ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Постановлением Правительства Московской области от 24.03.97 N
24/8 "Об утверждении Порядка лицензирования отдельных видов
деятельности на территории Московской области" Главному
управлению по труду и социальным вопросам Администрации
Московской области дано право выдавать экспертное заключение о
соблюдении законодательных и иных нормативных актов по охране
труда для предприятий - соискателей лицензий.
По некоторым видам предпринимательской деятельности на
основании решения Главного управления по труду и социальным
вопросам Администрации Московской области заключения выдаются
администрациями городов (районов).
В целях реализации Порядка выдачи заключения о соблюдении
законодательных и иных нормативных актов об охране труда
организациям - соискателям лицензии на право осуществления
отдельных видов деятельности, утвержденного 30.04.97 начальником
Главного управления по труду и социальным вопросам Администрации
Московской области и согласованного с заместителем председателя
Комитета по экономике Правительства Московской области,
постановляю:
1. Утвердить Порядок выдачи заключения о соблюдении
законодательных и иных нормативных актов об охране труда (далее -
Заключение) организациям - соискателям лицензий на право
осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, по
которым Заключения выдаются в порядке, определенном администрацией
города Жуковский (приложение N 1).
2. Утвердить Перечень видов предпринимательской деятельности,
по которым Заключения выдаются мэрией (администрацией) г.
Жуковский (приложение N 2).
3. Установить, что Заключение о соблюдении законодательных и
иных нормативных актов по охране труда соискателям лицензии на
право осуществления отдельных видов деятельности, предусмотренных
пунктом 2 настоящего постановления, выдается отделом по труду и
социальной защите мэрии, на который возложены функции управления
охраной труда в городе (приложение N 3).
Срок - постоянно.
Ответственный Мигалюк В.Ф.
4. Установить, что все организации независимо от организационно
- правовой формы и формы собственности, вид деятельности которых
соответствует пункту 2 настоящего постановления, обязаны получить
Заключение о соблюдении законодательных и иных нормативных актов
об охране труда по истечении срока действующей лицензии, а
остальные - по мере начала предпринимательской деятельности.
Срок - постоянно.
Ответственный Мигалюк В.Ф.
5. Настоящее постановление довести до сведения организаций,
расположенных на территории города, и опубликовать в газетах
"Жуковские вести" и "Современник".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя мэра по здравоохранению и социальной защите Митина
Ю.Ф.
Мэр города Жуковский
Л.Ф. Петрикович
Приложение N 1
к постановлению мэра
города Жуковский
Московской области
от 27 августа 1997 г. N 1232
ПОРЯДОК
ВЫДАЧИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ О СОБЛЮДЕНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ
И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИЯМ -
СОИСКАТЕЛЯМ ЛИЦЕНЗИЙ НА ПРАВО ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ
ВИДОВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПО КОТОРЫМ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ВЫДАЮТСЯ В ПОРЯДКЕ, ОПРЕДЕЛЕННОМ
АДМИНИСТРАЦИЕЙ Г. ЖУКОВСКИЙ
I. Общие положения
1.1. В целях проведения единой государственной политики в
области лицензирования отдельных видов деятельности и обеспечения
защиты жизненно важных интересов личности, общества, государства,
Московской области и в соответствии с постановлением
Правительства Российской Федерации от 24.12.94 N 1418 "О
лицензировании отдельных видов деятельности", постановлением
Главы Администрации Московской области от 04.03.94 N 36 "О мерах
по реализации на территории Московской области Основ
законодательства Российской Федерации об охране труда",
постановлений Правительства Московской области от 13.05.96 N
23/11 "О мерах по улучшению условий труда в Московской области" и
от 24.03.97 N 24/8 "Об утверждении Порядка лицензирования
отдельных видов деятельности на территории Московской области"
(раздел 3, п. 8.7), Главному управлению по труду и социальным
вопросам Администрации Московской области дано право выдавать
экспертное заключение о соблюдении законодательных и иных
нормативных актов по охране труда для предприятий соискателей
лицензий.
1.2. Главным управлением по труду разработаны: Порядок выдачи
заключения о соблюдении законодательных и иных нормативных актов
по охране труда соискателями лицензий на право осуществления
отдельных видов деятельности, утвержденный начальником Главного
управления по труду от 30.04.97 и согласованный с заместителем
председателя Комитета по экономике Администрации Московской
области, и Рекомендации по применению Порядка выдачи заключения,
изложенные в письме начальника Главного управления от 01.07.97 N
01-42/654 "О порядке выдачи заключений".
Порядком предусмотрено, что по ряду видов деятельности на
основании решения Главного управления (приложение N 2 - Перечень
видов предпринимательской деятельности, по которым заключения
выдаются в порядке, определенном администрациями районов и
городов области) заключения выдаются в администрациях районов
(городов) с учетом требований Порядка Главного управления.
1.3. В целях реализации постановления Правительства Московской
области от 24.03.97 N 24/8 "Об утверждении Порядка лицензирования
отдельных видов деятельности на территории Московской области" и в
соответствии с постановлением мэра г. Жуковский от "___" _______
1997 г. N _____ разработан Порядок выдачи заключения по некоторым
видам предпринимательской деятельности в администрации города
Жуковский.
1.4. Заключение о соблюдении законодательных и иных
нормативных актов об охране труда соискателем лицензии на право
осуществления отдельных видов деятельности обязаны получить все
организации независимо от организационно - правовой формы и формы
собственности, осуществляющие или имеющие намерение начать
отдельные виды предпринимательской деятельности.
Структурные подразделения, осуществляющие предпринимательскую
деятельность по доверенности организаций с правом заключения
хозяйственных договоров, обязаны получить отдельные Заключения.
Заключения выдаются по результатам оценки соответствия
лицензионной деятельности организаций (физических лиц) условиям
безопасности.
1.5. Порядок включает вопросы подготовки, представления и
рассмотрения материалов и документов, необходимых для получения
Заключения.
1.6. Срок действия Заключения устанавливается в зависимости от
состояния условий и охраны труда на предприятии, других факторов,
но не более чем на срок действия лицензии.
1.7. Разногласия, возникающие по вопросам выдачи Заключения,
рассматриваются в установленном законодательством порядке.
II. Порядок выдачи Заключения
2.1. Заключение подготавливается и выдается в мэрии
(администрации) г. Жуковский отделом по труду и социальной защите,
на который возложены функции управления охраной труда в городе.
2.2. Для получения Заключения соискателем лицензии
представляются с сопроводительным письмом (приложения 3.1, 3.2)
материалы и документы в соответствии с Перечнем (приложения 3.3,
3.4).
К рассмотрению принимаются материалы и документы только полной
комплектности в соответствии с указанным Перечнем, а при
необходимости (по требованию отдела по труду) - другие уточняющие
сведения.
2.3. Рассмотрение представленных соискателем лицензии
документов, материалов и выдача Заключения производится в течение
15 дней со дня приема материалов и документов.
При выявлении в ходе рассмотрения материалов и документов
недостоверных сведений Заключение не выдается, а все документы
возвращаются соискателю лицензии с сопроводительным письмом, в
котором излагается причина отказа. Соответствующая информация
направляется в орган по лицензированию.
Повторное рассмотрение материалов и документов после внесения в
них исправлений и выдача Заключений соискателям лицензий
производится на общих основаниях.
2.4. Заключение подготавливается отделом по труду мэрии
(администрации) на основании обследования состояния условий и
охраны труда, проведенного работниками отдела самостоятельно либо
совместно с государственными инспекторами по охране труда. При
проведении обследований следует обращать первостепенное внимание
на реализацию основных требований законодательных и иных
нормативных актов по охране труда, изложенных в рекомендациях ГУТ
и СВ АМО от 07.12.94 N 01-42/978 "Основные обязанности и функции
работодателя и руководителей структурных подразделений предприятия
по обеспечению государственного управления охраной и условиями
труда" и по вопросам, указанным в Перечне (приложение 3.5).
Выдача Заключения производится с учетом мнения объединений
профсоюзов, органов надзора и контроля за состоянием условий и
охраны труда, действующих на территории города (Госгортехнадзор,
Госэнергонадзор, Госпожнадзор, ГЦ ГСЭН, ГАИ, Государственная
инспекция по охране труда по Московской области).
Обследование состояния условий и охраны труда в организации
проводится, как правило, в 10-дневный срок, по результатам
составляется акт или справка.
2.5. В случае возникновения спорных ситуаций совместно с
Главным управлением по труду создается специальная комиссия,
которая в установленный срок проводит дополнительное обследование
организации.
2.6. Мэрия (администрация) в установленные настоящим
Положением сроки направляет руководителю организации один
экземпляр Заключения (справки) установленной формы, заверенного
печатью (приложение N 3).
2.7. Контроль за соблюдением организациями, получившими
лицензии на отдельные виды предпринимательской деятельности,
законодательных и иных нормативных актов об охране труда
осуществляет Государственная инспекция по охране труда по
Московской области, Государственная экспертиза условий труда
Московской области, техническая инспекция труда профсоюзов.
2.8. При выявлении нарушений действующих правил и норм по
охране труда организацией, отдел по труду мэрии направляет в
организацию, которая выдала лицензию, представление о
приостановлении действия лицензии или ее аннулировании.
2.9. Только после полного устранения субъектом лицензирования
нарушений законодательных или иных нормативных актов об охране
труда, вызвавших приостановление действия лицензии, возможно
принятие решения об отзыве указанного представления.
2.10. В случае аннулирования лицензии из-за нарушения
законодательных и иных нормативных актов об охране труда
организации повторно получают лицензию только после полного
устранения причин, вызвавших ее аннулирование, и получения нового
Заключения на общих основаниях.
2.11. В Заключении могут быть изложены предложения органу по
лицензированию о нецелесообразности выдачи лицензии ее соискателю
при выявлении следующих основных нарушений законодательных и иных
нормативных актов об охране труда:
- непроведение обучения и проверки знаний по охране труда у
руководителей, специалистов и рабочих в соответствующих комиссиях;
- использование незарегистрированных, неосвидетельствованных
технических средств или при наличии заключения об их
неисправности;
- отсутствие требований безопасности в технологических картах
или проектах производства работ;
- непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- отсутствие сертификатов безопасности на производственные
объекты;
- непринятие мер по предупреждению несчастных случаев и
профессиональных заболеваний на производстве, а также возмещению
вреда, причиненного здоровью работника при исполнении трудовых
обязанностей;
- невыполнение основных требований предписаний органов
государственного надзора и контроля о нарушениях норм и правил по
охране труда.
В разделе Заключения "Особые условия" по отдельным выделенным
недостаткам и нарушениям законодательных и иных нормативных
актов, устранение которых требует определенного времени, по
согласованию с Государственной инспекцией труда Московской
области, Государственной экспертизой условий труда Московской
области, другими органами надзора и контроля, технической
инспекцией труда профсоюзов допускается указывать требования об
их устранении с указанием согласованных сроков.
В отдельных случаях (отсутствие технической базы, основного
контингента работающих и др.) допускается как временная мера
выдача вместо Заключения справки.
2.12. Оформление и учет выданных Заключений и представлений о
приостановлении или аннулировании лицензии на Перечень видов
предпринимательской деятельности, по которым Заключения выдаются
администрацией города, ведет отдел по труду и социальной защите.
При этом ежеквартально по установленной форме информируется
Главное управление по труду и социальным вопросам Администрации
Московской области о предприятиях, получивших Заключение, для
создания единого банка данных по Московской области.
III. Порядок выдачи повторных Заключений
3.1. По истечении срока действия Заключения организация подает
заявление в отдел по труду мэрии (администрации) на получение
нового Заключения.
При этом в материалах соискателя лицензии должны быть указаны:
- номер ранее выданного Заключения и дата выдачи;
- вид деятельности и работ, на выполнение которых требуется
выдача Заключения;
- информация о выполнении предписаний о нарушении правил и норм
по охране труда, выданных Государственной инспекцией по охране
труда Московской области, другими органами государственного
надзора и контроля, технической инспекцией труда профсоюзов,
специалистами отдела по труду мэрии (администрации) г. Жуковский,
если они были выданы за истекший период.
К заявлению прикладывается декларация о том, что по ранее
представленным материалам и документам изменений не произошло, а
также те материалы, по которым произошли изменения (по структуре,
кадровому составу, технической оснащенности, технологии
производства работ и др.) или истекли установленные сроки.
В обязательном порядке представляются предписания органов
государственного надзора и контроля, технической инспекции труда
профсоюзов о состоянии охраны труда, если они были выданы за
истекший период, и материалы по их выполнению.
3.2. Рассмотрение представленных соискателем лицензии
документов и материалов, а также выдача нового Заключения
производится в соответствии с пп. 2.3-2.6 настоящего Порядка.
3.3. Повторные Заключения организации, имеющие лицензию, должны
получить также при изменении видов деятельности и характера труда
на объектах лицензионной деятельности.
При этом в соответствии с п. 2.4 настоящего Порядка проводится
обследование состояния условий и охраны труда в организации и по
его результатам составляется акт, акт - предписание или справка.
Обеспечение предприятий и организаций города необходимыми
документами, учебно - методической литературой и пособиями
осуществляется в учебном центре "Безопасный труд" (ул. Жуковского,
д. 18, тел. 6-52-70).
Выдача Заключений и обследований о соблюдении законодательных
и иных нормативных актов по охране труда предприятием -
соискателем лицензии осуществляется на платной основе.
Приложение N 2
к постановлению мэра
города Жуковский
Московской области
от 27 августа 1997 г. N 1232
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПО КОТОРЫМ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ВЫДАЮТСЯ АДМИНИСТРАЦИЯМИ ГОРОДОВ (РАЙОНОВ)
1. Торговая деятельность, в том числе:
- розничная реализация алкогольных напитков;
- розничная реализация пива;
- оптовая реализация пива;
- реализация продуктов питания;
- реализация табачных изделий.
2. Медицинская деятельность (численность работников не более
100 чел.).
3. Образовательная деятельность (численность работников не
более 100 чел.).
4. Ветеринарная деятельность.
5. Оказание платных услуг в содействии занятости граждан
негосударственными организациями.
6. Обследование памятников истории и культуры местного
значения:
- состояние;
- консервация;
- реставрация;
- ремонт.
7. Публичный показ кино- и видеофильмов.
8. Деятельность по социальному обслуживанию населения,
проведение социальной адаптации и реабилитации граждан.
9. Деятельность граждан и юридических лиц, осуществляющих
разведение и использование сельскохозяйственных животных:
- проведение искусственного осеменения сельскохозяйственных
животных семенем, полученным от организаций;
- проведение трансплантации эмбрионов.
10. Платные юридические услуги.
Приложение N 3
к постановлению мэра
города Жуковский
Московской области
от 27 августа 1997 г. N 1232
МЭРИЯ
(АДМИНИСТРАЦИЯ)
ГОРОДА ЖУКОВСКИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Отдел по труду и социальной защите
ул. Фрунзе, 23 т. 556-21-97
------------------------------------------------------------------
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о соблюдении _________ (соискатель лицензии) _________
законодательных и иных нормативных актов об охране труда
На основании результатов обследования и проверки
представленных документов, материалов и оценки соблюдения
соискателями лицензии законодательных и иных нормативных актов об
охране труда, проведенной отделом по труду и социальной защите
мэрии г. Жуковский в соответствии с постановлением мэра г.
Жуковский от "___" ___________ 1997 г. N _______, соискателю
лицензии может быть предоставлено (не может быть предоставлено)
право на осуществление ___________________________.
Особые условия: при осуществлении данного вида деятельности
соискатель лицензии _________________ обязан _____________________
__________________________________________________________________
Дата выдачи заключения "___" ____________ 199_ г.
Заключение выдано для представления в
_________________________ в соответствии с применением Порядка
выдачи Заключения о соблюдении законодательных и иных нормативных
актов об охране труда соискателем лицензии на право осуществления
отдельных видов деятельности и Перечнем видов предпринимательской
деятельности, по которым Заключения выдаются администрациями
городов.
Заместитель мэра
города Жуковский
Ю.Ф. Митин
М.П.
Приложение N 3.1
Мэру г. Жуковский
Петриковичу Л.Ф.
Прошу выдать заключение администрации г. Жуковский
о соблюдении _____________________________________________________
(объект лицензирования)
законодательных и иных нормативных актов по охране труда в
соответствии с постановлением Главы Администрации Московской
области от 04.03.94 N 36.
Основные виды деятельности: ___________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Приложение. Комплект документов, представляемых соискателем
лицензии на предпринимательскую деятельность в администрацию г.
Жуковский для получения Заключения о соблюдении законодательных и
иных нормативных актов по охране труда.
Руководитель
(физическое лицо, осуществляющее
предпринимательскую деятельность
без образования юридического лица)
М.П.
Приложение N 3.2
ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
1. Наименование организации ___________________________________
2. Юридический адрес __________________________________________
3. Почтовый адрес _____________________________________________
4. Номер телефона (факса) _____________________________________
5. Вид собственности __________________________________________
6. Сведения о регистрации устава ______________________________
7. Численность работников, всего ______________________________
В том числе женщин _________________________________________
8. Фамилия, имя, отчество работодателя ________________________
9. Фактическое место расположения производственной базы
__________________________________________________________________
10. Наличие профсоюзной организации ___________________________
Руководитель организации ___________________________
(Ф.И.О., подпись)
М.П.
Приложение N 3.3
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ И МАТЕРИАЛОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ОРГАНИЗАЦИЯМИ -
СОИСКАТЕЛЯМИ ЛИЦЕНЗИИ
1. Письмо с указанием видов деятельности и работ, на которые
необходима лицензия.
2. Основные сведения об организации и ее технической базе.
3. Копия устава организации.
4. Копии приказов работодателя:
- о создании службы охраны труда организации (возложении
обязанностей инженера по охране труда на одного из руководителей
(специалистов) организации;
- о назначении ответственных за соблюдение требований по охране
труда, за выполнение специальных работ (перемещение грузов)
кранами, эксплуатацию электроустановок потребителей, эксплуатацию
сосудов, работающих под давлением, и т.п.).
5. Материалы о проведении обучения и проверке знаний по охране
труда у руководителей, специалистов и рабочих в соответствующих
комиссиях.
6. Материалы о проведении аттестации рабочих мест по условиям
труда.
7. Копия договора со страховой компанией (полиса) о
страховании работников от несчастных случаев и профессиональных
заболеваний на - производстве.
8. Материалы обследования, проведенного работниками отдела по
труду мэрии (администрации) г. Жуковский (в отдельных случаях -
должностными лицами Государственной инспекции по охране труда
Московской области или Главного управления по труду и социальным
вопросам Администрации Московской области).
9. Копия приказа руководителя о создании совместного комитета
(комиссии) по охране труда и протокол собрания трудового
коллектива о выборах уполномоченных (доверенных) лиц по охране
труда.
10. Данные, характеризующие состояние травматизма и
профессиональной заболеваемости в организации (или установленная
форма отчетности о травматизме (таблица 1 <*>).
11. Справка о размере средств, выделяемых на охрану труда.
--------------------------------
<*> Не приводится.
Приложение N 3.4
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ И МАТЕРИАЛОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ФИЗИЧЕСКИМИ
ЛИЦАМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ БЕЗ ОБРАЗОВАНИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
1. Письмо с указанием видов деятельности и работ, на которые
необходима лицензия.
2. Основные сведения об индивидуальном предпринимателе и
наличии у него технической базы:
- юридический адрес;
- численность работников;
- Ф.И.О. предпринимателя;
- N телефона;
- фактическое место расположения производственной базы.
3. Материалы о проведении обучения и проверки знаний по охране
труда у индивидуального предпринимателя в комиссии 2-го уровня.
4. Наличие разрешений на право выполнения специальных видов
работ (перемещение грузов кранами, эксплуатацию электроустановок
потребителей, эксплуатацию сосудов, работающих под давлением, и
т.п.).
Приложение N 3.5
ПЕРЕЧЕНЬ
ВОПРОСОВ ДЛЯ АНАЛИЗА СОСТОЯНИЯ ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ
ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ - СОИСКАТЕЛЯХ ЛИЦЕНЗИИ
НА ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
По результатам обследования организации в акте (акте -
предписании) или справке должны быть отражены следующие вопросы:
1. Наименование организации, ведомственная принадлежность,
территориальное расположение производственной базы, вид
собственности.
2. Наличие в уставе организации требований, определенных
законодательными и нормативными актами по охране труда.
3. Порядок организации работы по охране труда в организации.
Структура службы по охране труда и эффективность ее работы.
Наличие (создание) в организации (с количеством работающих более
10 человек) совместных комитетов (комиссий) по охране труда.
Наличие в организации документов, регламентирующих работу по
охране труда.
4. Наличие приказа о назначении ответственных за соблюдение
требований по охране труда, за выполнение специальных работ
(перемещение грузов кранами, эксплуатацию электроустановок
потребителей, эксплуатацию сосудов, работающих под давлением, и
т.п.).
5. Наличие удостоверений установленной формы у работников,
дающих право на выполнение спецработ.
6. Проведено ли обучение и проверка знаний по охране труда:
- у руководителей и членов комиссии по проверке знаний по
охране труда организации, а также у других работников;
- у рабочих.
7. Наличие журналов проведения всех видов инструктажей по
безопасности труда и качество проведения инструктажей (наличие
инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, перечня
вопросов (программы, конспекта) для проведения вводного
инструктажа).
8. Проведение медицинских осмотров.
9. Организация работы по выполнению постановления Правительства
РФ от 06.02.93 N 105 и выводу женщин с работ с тяжелыми и вредными
условиями труда. Разработка соответствующих мероприятий.
10. Соответствие территории предприятия, зданий и сооружений,
рабочих мест, станков, машин, механизмов и другого
производственного и вспомогательного оборудования, устройств
требованиям правил и норм по охране труда, обеспечение
безопасности при их эксплуатации. Обеспечение безопасности
технологических процессов и применяемых в производстве сырья и
материалов.
11. Наличие и достаточность разработанных требований по
безопасности труда в проектах производства работ или в
технологических картах.
12. Обеспечение работающих спецодеждой, спецобувью и другими
средствами индивидуальной защиты, а также санитарно - бытовыми
помещениями в соответствии с установленными нормами.
13. Соответствие установленным требованиям материалов
аттестации всех рабочих мест по условиям труда на предприятии.
14. Наличие сертификата безопасности на производственные
объекты организации.
15. Результаты проверок состояния условий и охраны труда
органами государственного надзора и контроля.
Выполнение предписаний органов надзора и контроля.
16. Наличие в организации коллективного договора (раздела
"Охрана труда") или соглашения по охране труда. Ассигнования,
выделяемые организацией на улучшение условий и охраны труда,
формирование на этой основе фонда охраны труда организации.
Обоснованность и достаточность планируемых и реализуемых
мероприятий по охране труда.
17. Количество работников, получающих доплаты или повышенные
тарифные ставки, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день
за условия труда. Численность работающих, имеющих право на
льготные пенсии.
18. Своевременность представления и качество заполнения
статистической отчетности по формам 1-т (условия труда) и
7 - травматизм.
19. Наличие договора между организацией и страховой компанией
об обязательном страховании работников от несчастных случаев и
профессиональных заболеваний.
20. Выявленные нарушения правил и норм охраны труда при
выполнении соискателем лицензии заявленных видов работ.
21. Выводы и оценка состояния условий и охраны труда в
организации.
22. Предложения по совершенствованию работы по улучшению
условий и охраны труда в организации.
Приложение N 3.6
СОСТОЯНИЕ
ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ
В ________________________________
(наименование организации)
----T------------------------------------T-------T-------T--------
|N |Показатели |1995 г.|1996 г.|1997 г.|
|п/п| | | | |
+---+------------------------------------+-------+-------+-------+
| 1 |Число пострадавших при несчастных | | | |
| |случаях на производстве, всего | | | |
| |В т.ч.: | | | |
| |женщин | | | |
| |подростков | | | |
| |лиц в состоянии опьянения | | | |
+---+------------------------------------+-------+-------+-------+
| 2 |Количество групповых несчастных | | | |
| |случаев | | | |
| |Количество пострадавших в них | | | |
+---+------------------------------------+-------+-------+-------+
| 3 |Количество несчастных случаев | | | |
| |с возможным инвалидным исходом, | | | |
| |произошедших на производстве | | | |
+---+------------------------------------+-------+-------+-------+
| 4 |Количество несчастных случаев | | | |
| |со смертельным исходом, произошедших| | | |
| |на производстве | | | |
+---+------------------------------------+-------+-------+-------+
| 5 |Количество профессиональных | | | |
| |заболеваний и отравлений, всего | | | |
| |В т.ч. среди женщин | | | |
L---+------------------------------------+-------+-------+--------
Руководитель организации ________________________
М.П.
|
