ГЛАВА ОЗЕРСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 сентября 2002 г. N 1027-Р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СЕКТОРЕ КАДРОВ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ
АДМИНИСТРАЦИИ ОЗЕРСКОГО РАЙОНА
Утвердить Положение о секторе кадров управления делами
администрации Озерского района.
И.о. главы Озерского района
В.А. Хоботов
Приложение
к распоряжению главы
Озерского района
Московской области
от 24 сентября 2002 г. N 1027-Р
ПОЛОЖЕНИЕ
О СЕКТОРЕ КАДРОВ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ
ОЗЕРСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Сектор кадров является структурным подразделением
управления делами администрации Озерского района, осуществляет
повышение эффективности управления делами.
1.2. Заведующий сектором кадров и специалисты отдела
назначаются главой Озерского района.
1.3. Заведующий сектором кадров подчиняется непосредственно
управляющему делами администрации Озерского района.
1.4. В своей деятельности сектор кадров руководствуется
Конституцией РФ, Кодексом законов о труде РФ, Законом Московской
области, иными правовыми актами Российской Федерации, законами
Московской области, Уставом Озерского района, постановлениями и
распоряжениями главы Озерского района, настоящим Положением.
2. Основные задачи
2.1. Участие в комплектовании и формировании
высококвалифицированного кадрового потенциала в соответствии с
реестром муниципальных должностей и штатным расписанием.
2.3. Организация подготовки, переподготовки и повышения
квалификации кадров муниципальных служащих.
2.4. Организация рациональной системы учета кадров, их движения
и отчетности по кадрам.
2.5. Участие в разработке предложений по эффективному
использованию кадров.
2.6. Обеспечение методического руководства деятельностью
структурных подразделений администрации района по работе с
кадрами, оказание им практической помощи в проведении этой
работы.
3. Основные функции
3.1. Принимает участие в проведении анализа кадрового
потенциала в районе, принимает меры, направленные на
своевременное комплектование высококвалифицированными
специалистами аппарата администрации района и структурных
подразделений.
3.2. Организует аттестации и квалификационные экзамены
муниципальных служащих и испытания при замещении муниципальных
должностей муниципальной службы.
3.3. Подготавливает проекты постановлений и распоряжений о
назначении на должности и освобождении от должностей
муниципальных служащих аппарата администрации Озерского района.
3.4. Подготавливает предложения об установлении должностных
окладов и надбавок к ним, поощрениях и дисциплинарной
ответственности, назначении пенсий.
Подготавливает представления на муниципальных служащих к
государственным наградам, почетным званиям, классным чинам.
3.5. Осуществляет контроль за состоянием работы с кадрами в
структурных подразделениях, оказывает методическую и практическую
помощь в этой работе.
3.6. Оформляет решения главы Озерского района, связанные с
прохождением муниципальной службы.
3.7. Консультирует муниципальных служащих по вопросам их
правового положения, соблюдения ограничений, связанных с
муниципальной службой.
3.8. Рассматривает поступающие в администрацию района
материалы, письма, заявления, жалобы по вопросам кадров,
подготавливает соответствующие предложения по их решению.
3.9. Разрабатывает планы подготовки, переподготовки и
повышения квалификации муниципальных служащих.
3.10. Участвует в мероприятиях, направленных на повышение
эффективности деятельности структурных подразделений по
совершенствованию стиля и методов работы муниципальных служащих.
3.11. Ведет Реестр муниципальных служащих Озерского района.
3.12. Формирует и ведет личные дела муниципальных служащих
аппарата администрации Озерского района, учет и хранение трудовых
книжек, своевременно вносит в них соответствующие изменения.
3.13. Проверяет документы вновь оформляющихся служащих и
обеспечивает сохранность поступивших документов.
3.14. Обеспечивает подготовку и сдачу материалов в архив.
3.15. Готовит материалы на граждан, оформляемых на допуск к
сведениям, составляющим государственную тайну.
3.16. Ведет учет личного состава администрации, ее
подразделений и установленной документации по кадрам,
формирование личных дел работников администрации, внесение в них
изменений, связанных с трудовой деятельностью.
3.17. Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий
работникам администрации Озерского района.
3.18. Оформляет документы, необходимые для назначения надбавок
к должностному окладу за выслугу лет и ежемесячной надбавки к
пенсии муниципальным служащим.
3.19. Подготавливает документы по поощрению муниципальных
служащих за грамотное и добросовестное исполнение ими своих
должностных обязанностей согласно ст. 24 Закона Московской
области "О муниципальных должностях и муниципальной службе в
Московской области".
3.20. Оформляет табели учета рабочего времени, документы для
предоставления ежегодных оплачиваемых и других отпусков
работникам администрации района.
3.21. Оформляет листки временной нетрудоспособности работников
администрации.
3.22. Ведет контроль за своевременным предоставлением
очередных отпусков работникам администрации.
4. Права и обязанности
4.1. Права и обязанности сектора кадровой работы определяют
ст. 21, 22 Закона Московской области "О муниципальных должностях
и муниципальной службе в Московской области".
5. Управление
5.1. Сектор кадров возглавляет заведующий сектором.
5.2. Структура и штат сектора кадров управления делами
администрации Озерского района утверждаются в установленном
порядке главой Озерского района.
|
