ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 31 мая 2004 г. N 222
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга
от 23.12.2003 N 130 "О формировании, размещении и исполнении
заказа на поставку товаров, работ, услуг для государственных нужд
Санкт-Петербурга" приказываю:
1. Утвердить Положение о государственной конкурсной комиссии
Комитета по труду и социальной защите населения Санкт-Петербурга
согласно приложению.
2. Считать утратившим силу приказ Комитета от 12.12.2003 N 383
"Об утверждении Положения о конкурсной комиссии".
3. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя
председателя Комитета Рукавишникову Е.Л.
Председатель Комитета по труду
и социальной защите населения
В.Г.Дербин
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Комитета
по труду и социальной
защите населения
от 31.05.2004 N 222
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ КОМИТЕТА
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
1. Общие положения
1.1. Государственная конкурсная комиссия Комитета по труду и
социальной защите населения Санкт-Петербурга (далее - Комиссия)
является органом, созданным в целях реализации Указа Президента
Российской Федерации от 08.04.1997 N 305 "О первоочередных мерах
по предотвращению коррупции и сокращению бюджетных расходов при
организации закупки продукции для государственных нужд" и
постановления Правительства Санкт-Петербурга от 23.12.2003 N 130
"О формировании, размещении и исполнении заказа на поставку
товаров, работ, услуг для государственных нужд Санкт-Петербурга".
1.2. Организация конкурсов на поставку продукции для нужд
Комитета и подведомственных учреждений проводится в целях создания
равных конкурентных условий для всех организаций (независимо от
форм собственности), объективности оценки и единства требований.
1.3. Комиссия руководствуется в своей деятельности Указом
Президента Российской Федерации от 08.04.1997 N 305 "О
первоочередных мерах по предотвращению коррупции и сокращению
бюджетных расходов при организации закупки продукции для
государственных нужд", законодательством Российской Федерации и
Санкт-Петербурга, а также настоящим Положением.
1.4. Деятельность Комиссии основывается на принципах
коллегиальности, объективности.
2. Задачи Комиссии
Основными задачами Комиссии являются:
2.1. Проведение квалификационного отбора претендентов для
участия в конкурсе;
2.2. Определение победителя конкурса, предложение которого
наиболее полно отвечает требованиям, содержащимся в конкурсной
документации;
2.3. Определение победителя ценовых котировок;
2.4. Проведение оценки обоснованности размещения заказа у
единственного источника;
2.5. Рассмотрение конфликтных ситуаций, возникших в ходе
проведения конкурса.
3. Функции Комиссии
3.1. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее задач
осуществляет следующие функции:
- оценивает состоятельность представляемых на конкурс заявок и
документации;
- ведет учет участников квалификационного отбора и конкурса;
- проводит разъяснения участникам квалификационного отбора и
конкурса при возникшей необходимости квалификационную либо
конкурсную документацию;
- проводит оценку предложений, представленных на конкурс;
- проводит оценку предложений, представленных на рассмотрение
конкурсной комиссии, при осуществлении закупки с применением
способа ценовых котировок;
- обобщает и анализирует результаты проведенных конкурсов;
- осуществляет подготовку публикации результатов конкурса;
- информирует претендентов о результатах конкурса;
- осуществляет оперативный контроль за соблюдением
установленных правил организации и проведения конкурса;
- осуществляет иные функции, связанные с организацией
проведения конкурса;
- взаимодействует в пределах своих полномочий с федеральными
органами государственной власти, исполнительными органами
государственной власти Санкт-Петербурга, иными организациями;
- проводит совещания по вопросам, отнесенным к компетенции
Комиссии.
4. Полномочия Комиссии
Комиссия в пределах своей компетенции имеет право:
4.1. Привлекать к работе в установленном порядке экспертов,
специальные аудиторские, консультационные организации и
представителей иных организаций;
4.2. Разрабатывать методические материалы, рекомендации и
разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;
4.3. Осуществлять контроль и проверку достоверности
квалификационной и конкурсной документации, представляемой
участниками конкурса.
5. Организация деятельности Комиссии
5.1. Работой Комиссии руководит председатель, а в его
отсутствие заместитель председателя.
5.2. Заседание Комиссии ведет председатель или по его поручению
заместитель председателя.
5.3. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует
не менее половины ее членов.
5.4. Члены Комиссии обязаны присутствовать на каждом заседании.
В случае невозможности присутствия на заседании члена Комиссии
допускается передача его полномочий по доверенности.
5.5. Подготовительная работа и ведение документов возлагается
на секретаря Комиссии (далее - секретарь).
Секретарь Комиссии:
- готовит заседание Комиссии;
- оповещает ее членов о времени заседания, но не позднее чем за
3 дня;
- рассылает необходимые материалы членам Комиссии;
- готовит к публикации объявление о проведении конкурса;
- принимает от претендентов комплекты квалификационной и
конкурсной документации;
- производит регистрацию поступивших от претендентов заявок на
участие в квалификационном отборе в специальном журнале в течение
одного дня с момента поступления заявки;
- информирует претендентов о результатах квалификационного
отбора;
- производит регистрацию поступивших от претендентов заявок на
участие в конкурсе в специальном журнале в течение одного дня с
момента поступления заявки;
- выдает претенденту расписку о приеме документов;
- извещает о принятых Комиссией решениях участников конкурса;
- готовит к публикации результаты проведения конкурса;
- выполняет иные организационно-технические функции по
обеспечению деятельности Комиссии;
- ведет и хранит протоколы заседаний Комиссии, переговоров с
претендентами.
5.6. Председатель и члены Комиссии с момента получения
документов до начала заседания обязаны воздерживаться от их оценок
и исключить сторонний доступ к данным материалам.
В ходе заседания Комиссии ее члены вправе выражать собственное
мнение, обсуждать заключение, формировать и принимать решение.
5.7. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов
присутствующих членов.
Каждый член Комиссии имеет один голос.
В случае равенства голосов решающим является голос председателя
Комиссии.
Секретарь Комиссии права голоса не имеет.
5.8. Решения Комиссии оформляются в виде протокола в течение 5
дней со дня заседания и подписываются председателем, а в его
отсутствие заместителем, всеми членами Комиссии и утверждаются
председателем Комитета по труду и социальной защите населения
Санкт-Петербурга.
5.9. Решения Комиссии, принимаемые в соответствии с ее
компетенцией, являются основанием для совершения юридических
действий, связанных с размещением государственного заказа Санкт-
Петербурга.
6. Контроль
6.1. Контроль за деятельностью Комиссии осуществляется
председателем Комитета по труду и социальной защите населения
Санкт-Петербурга и Комитетом экономического развития, промышленной
политики и торговли Санкт-Петербурга.
7. Заключительные положения
7.1. Информация о рассмотрении, разъяснениях, оценке и
сопоставлении заявок на участие в конкурсе не подлежит раскрытию
поставщикам или иным лицам, официально не участвующим в
рассмотрении, разъяснениях, оценке и сопоставлении заявок, за
исключением случаев, предусмотренных действующим
законодательством.
7.2. Вся текущая документация (протоколы заседаний, конкурсная
документация и др.) хранится у секретаря Комиссии.
7.3. Деятельность Комиссии прекращается в соответствии с
приказом председателя Комитета по труду и социальной защите
населения Санкт-Петербурга, а также по иным основаниям,
предусмотренным действующим законодательством.
|
