Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
18.10.2017
USD
57.34
EUR
67.46
CNY
8.67
JPY
0.51
GBP
76.15
TRY
15.68
PLN
15.95
 

ПРИКАЗ РОСПЕЧАТИ ОТ 16.07.2004 N 26 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ (ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНЮСТЕ РФ 12.08.2004 N 5971)

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2007 года

Обновление

Правовой навигатор на www.LawRussia.ru

<<<< >>>>


   Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 августа 2004 г. N 5971
   ___________________________________________________________________
   
       ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ
                                   
                                ПРИКАЗ
                        от 16 июля 2004 г. N 26
                                   
                       ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
            О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
       ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ
                         ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
                                   
         (с изм., согл. Приказа Роспечати от 02.11.2004 N 90)
   
       В   целях  повышения  эффективности  деятельности  центрального
   аппарата   и   укрепления  исполнительской  дисциплины   работников
   Федерального   агентства   по  печати  и   массовым   коммуникациям
   приказываю:
       1.  Утвердить  Положение о премировании работников центрального
   аппарата  Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям
   по результатам работы согласно приложению.
       2. Руководителям структурных подразделений Агентства ознакомить
   работников подразделений с утвержденным Положением.
       3.  Контроль  за  исполнением настоящего Приказа  возложить  на
   заместителя  Руководителя  Федерального  агентства  по   печати   и
   массовым коммуникациям А.Ю. Романченко.
   
                                                          Руководитель
                                                      М.В.СЕСЛАВИНСКИЙ
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                            Приложение
                                                                      
                                                            Утверждено
                                                 Приказом руководителя
                                                Федерального агентства
                                                  по печати и массовым
                                                         коммуникациям
                                                    от 16.07.2004 N 26
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
            О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
       ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ
                         ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
                                   
             (в ред. Приказа Роспечати от 02.11.2004 N 90)
   
       В   целях   материального  поощрения  работников   центрального
   аппарата  Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям
   за   результаты  работы  по  выполнению  возложенных  на  Агентство
   функций    по    оказанию   государственных    услуг,    управлению
   государственным   имуществом  в  сфере  печати,  средств   массовой
   информации   и   массовых  коммуникаций  производится  премирование
   работников центрального аппарата Агентства.
       Премирование  работников центрального аппарата производится  по
   результатам  работы  Агентства  с  учетом  личного  вклада  каждого
   работника в осуществление основных функций Агентства:
       -   по   проведению   конкурсов  и  заключению  государственных
   контрактов  на  размещение заказов на поставку товаров,  выполнение
   работ,  оказание  услуг,  на  проведение  научно-исследовательских,
   опытно-конструкторских и технологических работ для  государственных
   нужд в установленной сфере деятельности;
       -   по   осуществлению  полномочий  собственника  в   отношении
   федерального  имущества,  необходимого для  обеспечения  исполнения
   функций  федеральных органов государственной власти в установленной
   сфере  деятельности, в том числе имущества, переданного федеральным
   государственным      унитарным      предприятиям,       федеральным
   государственным     учреждениям    и     казенным     предприятиям,
   подведомственным Агентству;
       -  по  проведению  сценарных конкурсов  по  созданию  социально
   значимых   телерадиопрограмм,  телевизионных  и  мультипликационных
   фильмов;
       -  по  подготовке предложений о проведении работ  по  изысканию
   новых  радиочастотных каналов и разработке радиочастотного  спектра
   и   орбитальных   позиций  спутников  для  целей  телерадиовещания,
   развития  средств  массовых коммуникаций и распространения  средств
   массовой информации;
       -  по  ведению единых общероссийских реестров средств  массовой
   информации;
       -   по   осуществлению   функции   государственного   заказчика
   федеральных целевых, научно-технических и инновационных программ  и
   проектов в установленной сфере деятельности;
       -   по   организации  профессиональной  подготовки   работников
   Агентства, их переподготовки, повышения квалификации и стажировки;
       -  по осуществлению функций главного распорядителя и получателя
   средств   федерального  бюджета,  предусмотренных   на   содержание
   Агентства, и реализации возложенных на Агентство функций;
       -  по выполнению утвержденных Министерством культуры и массовых
   коммуникаций    Российской   Федерации   показателей   деятельности
   Агентства;
       -   по   проведению  измерений  аудитории  электронных  средств
   массовой  информации  и анализа тиражей печатных  средств  массовой
   информации;
       -  по  комплектованию фонда обязательных бесплатных экземпляров
   печатных изданий;
       -   по   осуществлению   экономического  анализа   деятельности
   подведомственных    государственных   унитарных    предприятий    и
   утверждению экономических показателей их деятельности и  проведению
   в  подведомственных  организациях проверок  финансово-хозяйственной
   деятельности и использования имущественного комплекса;
       -   по   взаимодействию  в  установленном  порядке  с  органами
   государственной  власти  иностранных  государств  и  международными
   организациями в установленной сфере деятельности;
       -  по обеспечению мобилизационной подготовки Агентства, а также
   контроля  и  координации  деятельности находящихся  в  его  ведении
   организаций по мобилизационной подготовке;
       -  по  организации материально-технического и документационного
   обеспечения центрального аппарата Агентства;
       - по организации конгрессов, конференций, семинаров, выставок и
   других мероприятий в установленной сфере деятельности;
       -   по   информационному  обеспечению  деятельности  Агентства,
   федеральных,  целевых  и  иных  программ  с  участием  Федерального
   агентства по печати и массовым коммуникациям;
       - по обеспечению своевременного и полного рассмотрения устных и
   письменных   обращений  граждан,  принятию   по   ним   решений   и
   направлению  заявителям  ответов в установленный  законодательством
   Российской  Федерации срок, а также осуществлению в соответствии  с
   законодательством  Российской Федерации работы  по  комплектованию,
   хранению,    учету    и    использованию    архивных    документов,
   образовавшихся в процессе деятельности Агентства;
       -  по  выполнению иных функций, предусмотренных  Положением  об
   Агентстве.
       Представление  работника  к  премированию  осуществляется   при
   условии:
       -   оперативности  и  профессионализма  работника   в   решении
   вопросов,  входящих  в  его компетенцию, в  подготовке  документов,
   выполнении    поручений    Правительства   Российской    Федерации,
   руководства   Министерства   культуры   и   массовых   коммуникаций
   Российской Федерации и руководства Агентства;
       -  творческого подхода в подготовке инициативных предложений по
   совершенствованию деятельности отраслей, относящихся к  компетенции
   Агентства;
       -   обязательного   соблюдения  производственной   и   трудовой
   дисциплины.
       Премирование работников осуществляется по результатам работы за
   месяц.
       Премии  начисляются на должностной оклад с учетом установленных
   надбавок   и   ежемесячного  денежного  поощрения   за   фактически
   отработанное  время  и  с учетом выполнения задач,  возложенных  на
   работников центрального аппарата.
   (в ред. Приказа Роспечати от 02.11.2004 N 90)
       Конкретные  размеры  премии  работникам  центрального  аппарата
   определяются   в  пределах  фонда  оплаты  труда  и   максимальными
   размерами не ограничиваются.
       Работники центрального аппарата Агентства за упущения в  работе
   по   выполнению   поручений  Правительства  Российской   Федерации,
   Администрации   Президента   Российской   Федерации,   Министерства
   культуры   и   массовых   коммуникаций   Российской   Федерации   и
   руководства  Агентства,  допустившие  нарушение  сроков  и  порядка
   исполнения  документов,  могут быть  лишены  премии  полностью  или
   частично   на   основании  предложений  руководителей   структурных
   подразделений или руководителей Агентства.
       Работники,    допустившие   нарушение   трудовой    дисциплины,
   совершившие  прогул,  появившиеся на работе в нетрезвом  состоянии,
   могут  быть  лишены  премии  полностью или  частично  на  основании
   предложений    руководителей    структурных    подразделений    или
   руководителей Агентства.
       Полное  или  частичное  лишение  премии  производится   в   тот
   расчетный  период, в котором было совершено упущение, и оформляется
   приказом по Агентству с обязательным указанием причин.
       Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с призывом  на
   службу  в  Вооруженные  Силы  Российской  Федерации,  переводом  на
   другую  работу, уходом на пенсию, поступлением в учебное заведение,
   увольнением  по сокращению штатов, уходом в отпуск по  беременности
   и   родам,   по   другим  уважительным  причинам,  выплата   премии
   производится за фактически отработанное в отчетном периоде время.
       Работникам,  проработавшим  неполный  месяц  и  уволившимся  из
   Агентства  по  собственному желанию, премия за  работу  в  отчетном
   периоде не выплачивается.
       Управление  финансирования и бухгалтерского учета до  20  числа
   следующего  за  отчетным  месяца готовит справку  об  использовании
   фонда   оплаты   труда   по  центральному  аппарату   Агентства   и
   представляет  на  утверждение руководителю Агентства  материалы  по
   премированию работников центрального аппарата.
   
   

Списки

Право 2010


Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Курсы валют
18.10.2017
USD
57.34
EUR
67.46
CNY
8.67
JPY
0.51
GBP
76.15
TRY
15.68
PLN
15.95
Разное