ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ
ПРИКАЗ
от 26 октября 1995 года N 086
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Государственного инспектора
(правового, по охране труда)
Государственной инспекции труда
по Санкт-Петербургу
I. Общие положения
1.1. Основными задачами государственной инспекции труда
являются:
1.2. Осуществление государственного надзора и контроля за
соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране
труда, а также связанных с ним законодательных и правовых актов о
возмещении вреда, причиненного здоровью работника, социальном
страховании, занятости, банкротстве и приватизации предприятий,
коллективных договорах и соглашениях, законодательства Российской
Федерации об охране труда на предприятиях, в учреждениях и
организациях независимо от форм собственности.
1.3. Защита трудовых прав работников, защита их от незаконных
действий работодателей, должностных лиц и других ответственных
работников, ущемляющих права.
1.4. Анализ обстоятельств и причин нарушений законодательства о
труде, выработка мер по их устранению.
1.5. Содействие овладению работодателями и работниками знаниями
законодательства Российской Федерации и действующих норм и
нормативов о труде и охране труда.
1.6. Государственный инспектор (правовой, по охране труда) в
своей работе непосредственно подчиняется главному государственному
(правовому, по охране труда) инспектору по группе отраслей,
выполняет его законные требования и распоряжения.
1.7. В своей работе государственный (правовой, по охране труда)
инспектор руководствуется конституцией Российской Федерации, Указами
Президента Российской Федерации, Постановлениями Правительства,
законодательством о труде, Законами в области занятости,
банкротства, приватизации, социального страхования, охраны труда,
Положением о федеральной инспекции труда (Рострудинспекции),
утвержденным Указом Президента Российской Федерации N 1504 от
20.07.94, приказами, распоряжениями Рострудинспекции, и настоящей
должностной инструкцией.
1.8. Государственный инспектор (правовой, по охране труда)
осуществляет свою деятельность во взаимодействии с
правоохранительными органами, органами исполнительной власти
Санкт-Петербурга, другими органами надзора и контроля.
1.9. На должность государственного (правового, по охране труда)
инспектора назначаются лица, имеющие соответствующее высшее
образование и стаж практической работы не менее трех лет.
1.10. Государственный (правовой, по охране труда) инспектор
назначается приказом Главного государственного инспектора труда по
Санкт-Петербургу.
1.11. Государственный инспектор (правовой, по охране труда) в
своей работе непосредственно подчиняется руководителю структурного
подразделения государственной инспекции труда по Санкт-Петербургу -
Главному Государственному (правовому, по охране труда) инспектору.
II. Обязанности государственного
инспектора по охране
труда
2.1. Государственный инспектор по охране труда обязан:
- сохранять государственную служебную и коммерческую тайну,
полученную при осуществлении своих полномочий, не сообщать
работодателю сведения о лицах, обратившихся к нему с заявлением,
жалобой;
- контролировать соблюдение установленного порядка
расследования и учета несчастных случаев на производстве и, при
необходимости, давать по ним заключения;
- анализировать обстоятельства и причины нарушений
законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых
актов по охране труда и принимать меры по их устранению;
- проводить предупредительный надзор за строительством новых и
реконструкцией действующих объектов производственного и
социально-культурного назначения с целью предотвращения отступления
от проектов, ухудшающих условия труда, снижающих его безопасность;
- информировать работников предприятий, организаций и
учреждений о выявленных по результатам обследований нарушениях
правовых актов об охране труда;
- направлять работодателям материалы проверок состояния условий
труда и производственного травматизма для принятия мер;
- оформлять каждое обследование предприятия, учреждения,
организации любой формы собственности предписанием и добиваться от
работодателя выполнения выданного предписания, устранения
обнаруженных в ходе проверок нарушений по охране труда;
- рассматривать заявления, письма, жалобы и иные обращения
работников и их объединений о нарушениях их прав по охране труда и
принимать меры по их устранению;
- отчитываться о своей работе перед вышестоящим руководителем.
III. Права государственного инспектора
по охране труда
3.1. Государственный инспектор по охране труда имеет право:
- беспрепятственно посещать в любое время суток предприятия и
их подразделения в целях осуществления надзора и контроля за
соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных
актов по охране труда;
- запрашивать и беспрепятственно получать от органов
исполнительной власти (предприятий) документы, необходимые для
выполнения надзорных и контрольных функций;
- налагать в установленном законодательством Российской
Федерации об административных правонарушениях штрафы на
руководителей, должностных лиц и других ответственных работников
предприятий, виновных в нарушении законов и иных нормативных актов
по охране труда;
- предъявлять руководителям, должностным лицам и другим
ответственным работникам предприятий обязательное для исполнения
предписания об устранении нарушений законодательства Российской
Федерации и иных нормативных актов по охране труда, о привлечении
лиц, ответственных в этих нарушениях, к дисциплинарной
ответственности или отстранении их от должности в установленном
законом порядке;
- передавать материалы на работодателей и других должностных
лиц предприятий, организаций и учреждений любой формы собственности,
не обеспечивающих соблюдение законодательства, правил и норм по
охране труда, не выполняющих предписания государственного инспектора
по охране труда, в правоохранительные органы;
- приостанавливать эксплуатацию производственного оборудования
и деятельность производственных подразделений в случаях нарушения
норм и правил по охране труда;
- отстранять от работы лиц, не прошедших обучение, инструктаж и
проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда;
- контролировать выполнение работодателями мероприятий по
охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями
и требовать устранения допущенных в этой части нарушений условий
коллективных договоров, соглашений;
- ставить вопрос перед главным государственным инспектором по
охране труда о приостановке работы цехов, производств, предприятий,
организаций и учреждений любой формы собственности, на которых
выявлены нарушения требований по охране труда, представляющих угрозу
жизни и здоровью работников, до устранения этих нарушений;
- требовать от проектно-конструкторских организаций,
предприятий-изготовителей внесения изменений в технологические
процессы, конструкции оборудования, не соответствующие требованиям
по охране труда, и ставить вопрос о прекращении производства;
- участвовать в комиссиях по приемочным испытаниям опытных
образцов оборудования и давать заключения о возможности его
производства;
- проводить выборочную экспертизу проектов строящихся и
реконструируемых объектов производственного и социально-культурного
назначения, требовать от работодателей проведения экспертизы этих
проектов на соответствие их требованиям правил и норм по охране
труда и экологическим требованиям;
- участвовать в работе комиссий по приемке в эксплуатацию новых
или реконструированных предприятий, цехов, участков, зданий и
сооружений производственного и социально-бытового назначения и
принимать решения о возможности ввода их в эксплуатацию;
- требовать в необходимых случаях от работодателей проведения
технической экспертизы состояния зданий, сооружений, оборудования
технологических процессов для определения возможности их дальнейшей
эксплуатации;
- вносить в соответствующие органы предложения о привлечении
предприятий, организаций и учреждений любой формы собственности к
экономической ответственности за допущенные нарушения требований
охраны труда;
- вне очереди приобретать билеты на все виды транспорта при
следовании в командировку, бронировать и получать места в гостиницах
при выезде в командировку.
3.2. Работодатель обязан обеспечить государственного инспектора
по охране труда необходимыми условиями труда (предоставить
помещение, оргтехнику, средства индивидуальной защиты).
3.3. Действия государственного инспектора по охране труда
обжалуются в установленном законодательством порядке.
3.4. Социальные гарантии деятельности государственного
инспектора по охране труда осуществляются в порядке, установленном
законом.
IV. Обязанности государственного
правового инспектора
труда
4.1. Разбираться в текущем законодательстве, знать судебную и
арбитражную практику по трудовым и хозяйственным спорам.
4.2. Осуществлять контроль и надзор за соблюдением
законодательства о труде, занятости, коллективных договорах, за
предоставлением социальных гарантий трудящихся работодателями на
всех предприятиях независимо от форм собственности.
4.3. Проводить проверки соблюдения законодательства о труде на
предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от их форм
собственности и ведомственной принадлежности, информировать о
результатах проверки работодателя, требовать устранения выявленных
нарушений.
4.4. Своевременно подготавливать представление об устранении
работодателем выявленных нарушений законодательства о труде.
4.5. Вносить на рассмотрение работодателей предложения,
направленные на устранение и предупреждение нарушений трудового
законодательства, а в необходимых случаях доводить о них до сведения
органов прокуратуры.
4.6. Вести прием и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных
обращений работников о нарушении их трудовых,
социально-экономических прав и прав на охрану труда, принимает меры
по их устранению.
4.7. Проводить обучение работодателей и работников по вопросам
нормативно-правовых актов о труде и охране труда.
V. Права государственного
правового инспектора
труда
5.1. Беспрепятственно посещать предприятия, учреждения и
организации независимо от форм собственности в целях осуществления
надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской
Федерации о труде и иных нормативно-правовых актов о труде.
5.2. Проводить проверки соблюдения законодательства о труде
Российской Федерации.
5.3. Налагать в установленном законодательством Российской
Федерации об административных нарушениях порядке штрафы на
работодателей, должностных лиц и других ответственных работников
предприятия, учреждений, организаций независимо от форм
собственности.
5.4. Запрашивать и получать от органов исполнительной власти
субъектов Российской Федерации и местного самоуправления,
предприятий документы, объяснения и иную информацию, необходимую для
выполнения надзорных и контрольных функций.
5.5. Предъявлять работодателям, должностным лицам и другим
ответственным работникам предприятий обязательные для исполнения
предписания об устранении нарушений законодательства Российской
Федерации и иных нормативных правовых актов о труде, о привлечении
виновных в этих нарушениях к дисциплинарной ответственности или
отстранении их от должности в установленном порядке.
5.6. Сохранять государственную, коммерческую и служебную тайну,
полученную при осуществлении своих полномочий, не сообщать
работодателю сведения о лицах, обратившихся с жалобой.
VI. Ответственность государственного
инспектора (правового,
по охране труда)
6.1. Государственный инспектор (правовой, по охране труда)
несет ответственность за выполнение обязанностей и осуществление
прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и Положением
о Федеральной инспекции труда в установленном порядке.
Текст документа сверен по:
Должностная инструкция
государственного инспектора
(правового, по охране труда)
Государственной Инспекции
Труда по Санкт-Петербургу.-
СПб, 1995 год.
|
