Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
30.08.2016
USD
65.08
EUR
72.8
CNY
9.74
JPY
0.64
GBP
85.2
TRY
22
PLN
16.78
 

ПИСЬМО ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 28 ИЮНЯ 1995 Г. N 1-3574 О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 ФЕВРАЛЯ 1993 ГОДА "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2007 года

Обновление

Правовой навигатор на www.LawRussia.ru

<<<< >>>>


                       Мэрия Санкт-Петербурга
                 УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

                        ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО

     от 28.06.95 N 1-3574


     О некоторых вопросах применения
     Закона Российской Федерации от
     19.02.93 "О государственных
     гарантиях и компенсациях для
     лиц, работающих и проживающих
     в районах Крайнего Севера и
     приравненных к ним местностях"


     1. В  соответствии  со статьей 1 Закона Российской Федерации от
19.02.93  действие  названного  Закона  распространяется   на   лиц,
работающих  по  найму  постоянно  или  временно  на предприятиях,  в
учреждениях, организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности.

     Министерство труда  Российской  Федерации письмом от 15.05.95 N
32-8 (на запрос Министерства социальной защиты населения  Российской
Федерации) сообщило,  что гражданам, состоящим в трудовых отношениях
с предприятиями,  учреждениями,  организациями,  расположенными не в
северных  регионах  (в  частности,  в  Санкт-Петербурге),  период их
работы  в   командировках   на   предприятиях,   в   учреждениях   и
организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных
к  ним  местностях  следует  засчитывать  в  специальный  стаж   для
назначения  пенсии  по  статье 14 Закона РСФСР от 20.11.90,  а также
необходимо исчислять трудовой стаж в полуторном размере по  правилам
статьи 94 Закона РСФСР от 20.11.90.

     Указанные льготы   предоставляются   по  документам  о  времени
фактической работы в районах Крайнего Севера и  приравненных  к  ним
местностях.

     Кроме того,  действие  Закона  Российской Федерации от 19.02.93
также распространяется   на   лиц,    направленных    предприятиями,
учреждениями, организациями,  расположенными вне северных регионов в
экспедиции, партии,  отряды на полевые,  геологоразведочные и другие
работы в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к ним.

     2. При  назначении  пенсии  в соответствии со статьей 12 Закона
РСФСР от 20.11.90 "О государственных пенсиях в РСФСР" в тех случаях,
когда специальный  (льготный)  стаж был выработан в районах Крайнего
Севера или в местностях,  приравненных к  районам  Крайнего  Севера,
следует различать  порядок  определения  права  на  пенсию и порядок
исчисления размера пенсии.

     В соответствии со статьей 28  Закона  Российской  Федерации  от
19.02.93  "О  государственных  гарантиях  и  компенсациях  для  лиц,
работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных  к
ним  местностях"  при подсчете трудового стажа для назначения пенсии
на общих,  льготных основаниях,  а также в связи с особыми условиями
труда (статьи 10,  11,  12 Закона РСФСР от 20.11.90) при определении
права  на  пенсию  период  работы  в  районах  Крайнего   Севера   и
приравненных  к ним местностях исчисляется в полуторном размере,  то
есть в льготном порядке должен определяться как общий трудовой стаж,
так и специальный.

     Однако, при   наличии   нескольких   оснований   для  льготного
исчисления одного  и  того  же  периода трудовой  деятельности   при
определении размера пенсии применяется одна - наибольшая льгота. Это
означает, что необходимо выбрать выгодный вариант исчисления  стажа,
увеличив либо общий стаж либо специальный.

     Если увеличение  пенсии  устанавливается  за  превышение общего
трудового стажа,  исчисленного в льготном  порядке,  то  специальный
(льготный) стаж   учитывается   календарно.   Если   же   увеличение
устанавливается за превышение  специального  стажа,  исчисленного  в
льготном порядке, то общий стаж учитывается календарно.

     Пример 1.

     Общий трудовой стаж Федоровой составляет 20 лет, в том числе по
Списку N 1 в районах Крайнего Севера - 15 лет.  Ее средний заработок
300 тыс.руб. Районный коэффициент 1,5.

     1. Определяем право на пенсию.

     При определении  права Федоровой на пенсию по Списку N 1 (пункт
"а" статьи 12 Закона РСФСР от 20.11.90) ее общий и специальный  стаж
исчисляются в  соответствии со статьей 94 Закона РСФСР от 20.11.90 и
статьей 28 Закона РФ от 19.02.93 в полуторном размере:

     общий стаж:    20 лет (фактически отработанный стаж) +  7 лет 6
                    месяцев  (1 х 1,5 за работу на Крайнем Севере) =
                    27 лет 6 мес.

     льготный стаж: 15 лет  (фактически отработанный стаж) + 7 лет 6
                    мес. (1  х 1,5 за работу на Крайнем Севере) = 22
                    года 6 мес.

     2. Определяем размер пенсии.

     1-ый вариант  -  общий  стаж  исчислен  в   льготном   порядке,
                      специальный -          по          фактической
                      продолжительности:

                      55% (за требуемый общий стаж 15 лет) + 12% (27
                      лет  минус  15  лет = 12 лет - повышение за 12
                      лет,  отработанных сверх требуемых 15  лет)  =
                      67% х 300000 руб. (средний заработок) = 201000
                      руб.
                      К выплате:   3,5  х  43739  руб.  (минимальная
                      пенсия) = 153086 руб. (максимальный размер при
                      требуемом стаже 15 лет) + 18370 руб.  (12%  от
                      153086 руб.) = 171456 руб.  С учетом районного
                      коэффициента - 257184 руб.

     2-ой вариант -   специальный стаж исчислен в льготном  порядке,
                      общий - по фактической продолжительности:

                      55% (за требуемый общий стаж 15 лет) + 5%  (20
                      лет минус 15 лет = 5 лет - повышение за 5 лет,
                      отработанных сверх требуемых 15 лет) + 15% (22
                      года 7 мес.  минус  7  лет  6  мес.  требуемый
                      льготный стаж  = 15 лет - повышение за 15 лет,
                      отработанных сверх требуемых 7 лет  6  мес.) =
                      75% х 300000 руб. (средний заработок) = 225000
                      руб.
                      К выплате:  3,5  х  43739  руб.   (минимальная
                      пенсия) = 153086 руб. (максимальный размер при
                      требуемом  стаже 15 лет) + 7654  руб.  (5%  от
                      153086 руб.) = 160740 руб.  С учетом районного
                      коэффициента - 241110 руб.

     Размер пенсии выгодно определять по 1-му варианту.

     Пример 2.

     Общий трудовой стаж Лебедева составляет 30 лет,  в том числе по
пункту "е"  статьи  12  Закона  РСФСР от 20.11.90 в районах Крайнего
Севера - 14 лет. Его средний заработок 150 тыс.руб.

     1. Определяем право на пенсию.

     общий стаж:    30 лет  (фактически отработанный стаж) +  7  лет
                    (1 х 1,5 за работу на Крайнем Севере) = 37 лет.

     льготный стаж: 14 лет   (фактически отработанный стаж) +  7 лет
                    (1  х 1,5 за работу на Крайнем Севере) = 21 год.

     2. Определяем размер пенсии.

     1-ый вариант  -  общий  стаж  исчислен  в   льготном   порядке,
                      специальный -          по          фактической
                      продолжительности:

                      55% (за требуемый общий стаж 25 лет) + 12% (37
                      лет минус  25  лет  = 12 лет - повышение за 12
                      лет, отработанных сверх требуемых  25  лет)  =
                      67% х 150000 руб. (средний заработок) = 100500
                      руб.

     2-ой вариант -   специальный стаж исчислен в льготном  порядке,
                      общий - по фактической продолжительности:

                      55% (за требуемый общий стаж 25 лет) + 5%  (30
                      лет минус 25 лет = 5 лет - повышение за 5 лет,
                      отработанных сверх требуемых 25 лет) + 8%  (21
                      год минус 12 лет  6  мес.  требуемый  льготный
                      стаж =   8   лет   -   повышение   за  8  лет,
                      отработанных сверх требуемых 12 лет 6 мес.)  =
                      68% х 150000 руб. (средний заработок) = 102000
                      руб.

     Размер пенсии выгодно определять по 2-му варианту.

     Пример 3.

     Общий трудовой стаж Семенова составляет 22 года,  в том числе в
районах Крайнего  Севера  -  12  лет,  из которых 10 лет - работа по
Списку N 2.

     1. Определяем право на пенсию.

     общий стаж:    22 года (фактически отработанный стаж) +  6  лет
                    (1 х 1,5 за работу на Крайнем Севере) = 28 лет.

     льготный стаж: 10 лет   (фактически отработанный стаж) +  5 лет
                    (1  х 1,5 за работу на Крайнем Севере) = 15 лет.

     2. Определяем размер пенсии.

     Учитывая, что право на пенсию уже определено и, несмотря на то,
что  фактически не отработано требуемых для назначения пенсии общего
и льготного стажа (в данном примере общего стажа требуется  25  лет,
льготного  по  Списку  N 2 - 12 лет 6 мес.,  а фактически отработано
соответственно 22 года и 10 лет), размер пенсии следует рассчитывать
как при полном общем и льготном стаже.

     1-ый вариант  -  общий  стаж  исчислен  в   льготном   порядке,
                      специальный -          по          фактической
                      продолжительности:

                      55% (за требуемый общий стаж 25 лет) + 3%  (28
                      лет минус 25 лет = 3 года  -  повышение  за  3
                      года,  отработанных  сверх требуемых 25 лет) =
                      58% от среднего заработка.

     2-ой вариант -   специальный стаж исчислен в льготном  порядке,
                      общий - по фактической продолжительности:

                      55% (за  требуемый  общий  стаж) + 2%  (15 лет
                      минус 12 лет 6 мес.  требуемый льготный стаж =
                      2 года   6   мес.   -  повышение  за  2  года,
                      отработанных сверх требуемых 12 лет 6 мес.)  =
                      57% от среднего заработка.

     Размер пенсии Семенова выгоднее определять по 1-му варианту.

     3. В  соответствии со статьей 31 Закона Российской Федерации от
19.02.93 пенсия  назначается  и  выплачивается  с  учетом  районного
коэффициента к  заработной  плате  независимо  от места проживания и
времени обращения за пенсией:

     лицам, отработавшим в районах Крайнего Севера  по  Списку  N  1
мужчинам - не менее 6 лет 8 мес., женщинам - не менее 5 лет;

     лицам, отработавшим  в  районах  Крайнего  Севера по Списку N 2
мужчинам - не менее 8 лет 4 мес., женщинам - не менее 6 лет 8 мес.

     При подсчете специального стажа работы,  протекавшего в районах
Крайнего  Севера  (для определения размера пенсии с учетом районного
коэффициента),  применяются  правила  статьи  13  Закона  РСФСР   от
20.11.90  - суммирование работ с различными особыми условиями труда,
если приравненная  работа  также  имела  место  в  районах  Крайнего
Севера.

     Таким образом,  к работе,  перечисленной в пункте "б" статьи 12
Закона РСФСР  от  20.11.90  (Список  N  2),  протекавшей  в  районах
Крайнего  Севера,  присоединяется  работа,  указанная в пунктах "а",
"д",  "е",  "ж", "и" статьи 12  Закона  РСФСР  от 20.11.90,    также
протекавшая в районах Крайнего Севера.

     Такое суммирование  может  быть произведено,  если хотя бы один
день приходится на работу по пункту "б" статьи 12  Закона  РСФСР  от
20.11.90.

     Пример.

     Кравцов работал  в  районах  Крайнего Севера 10 лет,  из них по
Списку N 2 (пункт "б" статьи 12 Закона от 20.11.90) - 2 месяца и  по
пункту "ж" статьи 12 закона от 20.11.90 - 9 лет.

     В данном  примере  применяем  правила статьи 13 Закона РСФСР от
20.11.90: 2 мес. + 9 лет = 9 лет 2 мес. - специальный стаж работы по
пункту "б" статьи 12 Закона РСФСР от 20.11.90.

     Пенсия Кравцову может быть определена в соответствии со статьей 
31 Закона РСФСР от 19.02.93 с учетом районного коэффициента.


     Зам. начальника Управления                  Г.И.Заборщикова


     Текст документа сверен по:
     официальная рассылка.


Списки

Право 2010


Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Курсы валют
30.08.2016
USD
65.08
EUR
72.8
CNY
9.74
JPY
0.64
GBP
85.2
TRY
22
PLN
16.78
Разное