МЭР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
от 21.04.93 N 281-р
О повышении квалификации
руководителей кадровых
служб районных админис-
траций и комитетов мэрии
С целью повышения компетентности и профессионализма в вопросах
управления персоналом в органах исполнительной власти, повышения
ответственности должностных лиц за надлежащее исполнение своих пол-
номочий:
1. Организовать учебу в Институте по методам и технике управле-
ния (ЛИМТУ) двух групп руководителей кадровых служб в следующие сро-
ки:
группа N 1 - с 11 по 22 мая 1993 года - начальники отделов и
секторов кадров район-
ных администраций
группа N 2 - с 24 мая по 6 июня 1993 г.- начальники отделов
кадров комитетов мэрии
Продолжительность обучения 12 дней по 72-часовой программе.
2. Утвердить учебный план повышения квалификации руководителей
кадровых служб районных администраций и комитетов мэрии согласно
приложению.
3. Главам районных администраций и председателям комитетов мэ-
рии до 30 апреля представить в Управление по кадрам мэрии список
кандидатов на учебу.
4. Управление по кадрам мэрии обеспечить комплектование учебных
групп и контроль за посещаемостью.
5. Финансовому комитету мэрии осуществлять финансирование Уп-
равления делами мэрии в пределах средств, предусмотренных по го-
родскому бюджету на 1993 год на повышение квалификации и переподго-
товки кадров.
6. Контроль за выполнением распоряжения возложить на Управление
по кадрам мэрии Санкт-Петербурга.
Мэр А.А.Собчак
Приложение
к распоряжению мэра
Санкт-Петербурга
от 21.04.93 N 281-р
У Ч Е Б Н Ы Й П Л А Н
повышения квалификации руководителей кадровых
служб Комитетов, управлений мэрии и районных
администраций Санкт-Петербурга
_____________________________________________________________________
NN Наименование дисциплин и тем Кол-во часов ауд.зан.
п/п ---------------------
Всего в том числе: Примеч.
---------------
Лек- Семи- Лаб.
ции нары раб.
_____________________________________________________________________
1 2 3 4 5 6 7
_____________________________________________________________________
I. УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ 34 22 6 6
1.1. Основы науки управления (менед-
жмента) 2 2 - -
1.2. Кадровая политика в органах ис-
полнительной власти С-Петербурга 2 2 - -
1.3. Государственная система аттес-
тации кадров, контрактная сис-
тема 4 4 - -
1.4. Работа с кадрами, стиль и мето-
ды работы руководителя. Форми-
рование резерва и работа с ним 4 4 - -
1.5. Организация непрерывного после-
дипломного образования. Приори-
теты ПО 2 2 - -
1.6. Создание здорового психологи-
ческого климата в коллективе,
вопросы взаимоотношения людей 4 2 2 -
1.7. Постановка и организация дело-
производства в работе кадровых
служб 2 2 - -
1.8. Применение персональных компь-
ютеров в организации кадровой
работы 10 4 - 6
1.9. Обмен опытом работы 4 - 4 -
II. ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ РАБОТЫ С
КАДРАМИ 26 24 2 -
2.1. Роль и функции представитель-
ных и исполнительных органов
городских и районных властей
в осуществлении кадровой по-
литики в современных условиях 4 4 - -
2.2. Трудовое законодательство. КЗоТ
РФ - современное состояние и
перспективы развития в рыноч-
ных отношениях. Основные поло-
жения Закона РФ "О внесении из-
менений и дополнений в КЗоТ
РСФСР". Нормативные акты РФ,
дополняющие и корректирующие ос-
новные положения КЗоТ РФ 8 6 2 -
2.3. Организация кадровой работы;
унификация документов, порядок
ведения трудовых книжек 4 4 - -
2.4. Порядок высвобождения работни-
ков исполнительных органов и
работников муниципальных пред-
приятий, льготы и компенсации
при увольнении. Меры поощрения,
дисциплинарного и материального
воздействия 4 4 - -
2.5 Закон о местном самоуправлении.
Ограничения полномочий админис-
траций краев, областей, городов,
районов 2 2 - -
2.6. Пенсионное законодательство;
порядок оформление необходимых
документов для пенсий работникам
и их семьям 4 4 - -
III. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ
ГОРОДСКОГО, РАЙОННОГО ХОЗЯЙСТВА 12 12 - -
3.1. Социально-экономическая ситуация
в С-Петербурге: проблемы, состо-
яние, пути решения 2 2 - -
3.2. Экономическая реформа в России:
проблемы, опыт, перспективы 4 4 - -
3.3. Вопросы занятости в С-Петербур-
ге, работа городской и районных
органов по труду и занятости
населения 2 2 - -
3.4. Налоговая политика в России,
С-Петербурге 2 2 - -
3.5. Вопросы приватизации государст-
венной, муниципальной собствен-
ности, жилья 2 2 - -
_____________________________________________________________________
ВСЕГО: 72 58 8 6
_____________________________________________________________________
Начальник Управления по кадрам
мэрии Санкт-Петербурга В.П.Майоров
Ректор ЛИМТУ Г.М.Музыкантов
|
