Распоряжение мэра N 394 от 13.09.91
В целях создания условий для формирования новых органов
исполнительной власти и управления в Ленинграде, комплектова-
ния их высококвалифицированными руководящими работниками и
специалистами, в соответствии с постановлением Президиума Вер-
ховного Совета РСФСР от 08.06.91 "О структуре и функциях орга-
нов представительской и исполнительной власти в Ленинграде",
распоряжением председателя Верховного Совета РСФСР от 08.07.91
N 1555-1 "О должностных окладах", распоряжением Совета Минист-
ров РСФСР от 27.07.91 N 818-р:
1. Упорядочить оплату труда должностных лиц исполнитель-
ной власти и управления в Ленинграде, включая городскую адми-
нистрацию (мэрию) Ленинграда, администрацию районов, городов и
поселков и ввести с 1 августа 1991 года новые должностные ок-
лады согласно приложениям 1-8.
2. Установить группы по оплате труда руководителей Коми-
тетов, Главных управлений, управлений и отделов городской ад-
министрации Ленинграда, согласно приложению 9 , которыми сле-
дует руководствоваться при введении новых условий оплаты труда.
3. В органах исполнительной власти и управления не под-
вергшихся реорганизации и сохранивших свои прежнии функции но-
вые должностные оклады устанавливаются по результатам внеоче-
редной аттестации , проводимой в порядке, определяемом Управ-
лением кадрами мэрии Ленинграда.
4. Предоставить право главам администрации районов, горо-
дов и поселков, руководителям органов государственного управ-
ления вносить в утвержденные структуры и штатные расписания
работников аппарата изменения, вызываемые необходимостью
использования новых , прогрессивных организационных форм и ме-
тодов управления , в пределах установленного фонда оплаты тру-
да и предельной численности органа управления.
5. Сохранить за работниками исполнительной власти и орга-
нов государственного управления действующие в настоящее время
системы премирования и материального стимулирования.
Премирование руководителей органов государственного уп-
равления и их заместителей производится в соответствии с их
личным вкладом в общие результаты работы и максимальными раз-
мерами не ограничивается.
6. Главному финансовому управлению рассмотреть представ-
ляемые Комитетами , Главными управлениями , управлениями и от-
делами расчеты потребности в дополнительных ассигнованиях, не-
обходимых для введения новых должностных окладов , и внести
мэру конкретные предложения о размерах и источниках покрытия
дополнительных расходов, связанных с переходом должностных лиц
исполнительной власти и управления на новые условия оплаты
труда.
7. Администрациями районов, городов и поселков дополни-
тельные расходы для перехода на новые условия оплаты труда
производятся за счет экономииот сокращения затрат на содержа-
ние органов управления, а также дополнительных поступлений в
бюджеты средств по закрепленным за ними государственным дохо-
дам в соответствии с правами, предоставленными действующими
законами о бюджетных правах местных Советов народных депутатов.
8. Контроль за выполнение настоящего распоряжения возло-
жить на Главное финансовое управление.
Мэр А.А.Собчак
|
