Злоумышленники пытаются использовать маркетплейсы для теневых схем
ФНС без проблем раскрывает схемы по уходу от налогов
Названы лучшие направления для гастрономических путешествий
Локализация обернется скачками цен на такси
На рынке недвижимости растет спрос на вторичное жилье
В РФ запущен реестр злостных неплательщиков алиментов
«Эконива» открыла фирменный магазин в Китае
Сотрудник вправе через суд наказать работодателя
Невыполнение действующего законодательства предусматривает разные виды наказаний для работодателей, в т.ч. в рамках Уголовного кодекса, рассказал адвокат МКА «Советник-центр» К.Шипило.
При установлении фактов нарушения прав работника органы прокуратуры или Рострудинспекция могут наложить на работодателя штраф в размере до 100 тыс. руб. и даже дисквалифицировать на 1-3 года. К серьезным нарушениям относятся уклонение от оформления трудового договора, задержки с выплатой зарплаты, финансовые взыскания, вынужденные переработки и др.
По словам Шипило, работники нередко пытаются самостоятельно защитить свои права. Но без обращения к юристу или в профсоюз они совершают ошибки или же опускают руки. Юридическая помощь и подача иска ускоряет разрешение трудовых споров.
Суд может обязать руководителя организации восстановить незаконно уволенного сотрудника, компенсировать средний заработок за время вынужденного прогула. Уголовное наказание предусмотрено для должностных лиц за нарушение требований охраны труда, повлекшее тяжкий вред здоровью, необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение предпенсионеров, беременных, женщин с детьми до 3 лет, добавил юрист.
При установлении фактов нарушения прав работника органы прокуратуры или Рострудинспекция могут наложить на работодателя штраф в размере до 100 тыс. руб. и даже дисквалифицировать на 1-3 года. К серьезным нарушениям относятся уклонение от оформления трудового договора, задержки с выплатой зарплаты, финансовые взыскания, вынужденные переработки и др.
По словам Шипило, работники нередко пытаются самостоятельно защитить свои права. Но без обращения к юристу или в профсоюз они совершают ошибки или же опускают руки. Юридическая помощь и подача иска ускоряет разрешение трудовых споров.
Суд может обязать руководителя организации восстановить незаконно уволенного сотрудника, компенсировать средний заработок за время вынужденного прогула. Уголовное наказание предусмотрено для должностных лиц за нарушение требований охраны труда, повлекшее тяжкий вред здоровью, необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение предпенсионеров, беременных, женщин с детьми до 3 лет, добавил юрист.
