В МВД назвали способы распознать телефонного мошенника
Финансист назвал причины отказа в реструктуризации кредита
В России может появиться новая категория ветеранов труда
В России начнут добывать редкие металлы из промышленных отходов
Управляющие компании обяжут отчитываться по единому образцу
В мегаполисах появятся хабы по продаже подержанных машин
Названы популярные предновогодние способы обмана
Названы наиболее востребованные категории работников
В уходящем году наибольшее количество вакансий предлагала сфера торговли. На долю ритейла приходилось 45,5% от всех предложений работодателей, сообщает РИА Новости со ссылкой на сервис «Работа.ру».
Число предложений по трудоустройству в торговле за январь-сентябрь оказалось на 16,2% больше, чем в аналогичном периоде 2024-го, подсчитали аналитики сервиса. Эта сфера с большим отрывом опережает иные отрасли.
В топ вошли также вакансии для граждан без опыта работы. На их долю пришлось 20,2%. В то же время относительно года минувшего число такого рода предложений снизилось на 18,5%. Замыкают тройку лидеров предложения о найме от работодателей в сферах транспорта и логистики. На них приходится 11,3% от всех вакансий, хотя снижение к показателю трех кварталов-2024 составило 11,8%.
Ранее Центробанк констатировал завершение «зарплатной гонки» на российском рынке труда. После нескольких лет активного поиска новых работников бизнес решил делать ставку на удержание действующих сотрудников. В то же время эксперты прогнозируют значительные изменения в ближайшие 5-10 лет из-за автоматизации и искусственного интеллекта. Под влиянием прогресса трендом будущего станет непрерывное обновление знаний.
Число предложений по трудоустройству в торговле за январь-сентябрь оказалось на 16,2% больше, чем в аналогичном периоде 2024-го, подсчитали аналитики сервиса. Эта сфера с большим отрывом опережает иные отрасли.
В топ вошли также вакансии для граждан без опыта работы. На их долю пришлось 20,2%. В то же время относительно года минувшего число такого рода предложений снизилось на 18,5%. Замыкают тройку лидеров предложения о найме от работодателей в сферах транспорта и логистики. На них приходится 11,3% от всех вакансий, хотя снижение к показателю трех кварталов-2024 составило 11,8%.
Ранее Центробанк констатировал завершение «зарплатной гонки» на российском рынке труда. После нескольких лет активного поиска новых работников бизнес решил делать ставку на удержание действующих сотрудников. В то же время эксперты прогнозируют значительные изменения в ближайшие 5-10 лет из-за автоматизации и искусственного интеллекта. Под влиянием прогресса трендом будущего станет непрерывное обновление знаний.
