Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
17.02.2018
USD
56.36
EUR
70.65
CNY
8.88
JPY
0.53
GBP
79.62
TRY
14.99
PLN
16.99
 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ СТУПИНСКОГО РАЙОНА МО ОТ 17.06.2004 N 1676-П ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МАЛИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" АДМИНИСТРАЦИИ СТУПИНСКОГО РАЙОНА В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2007 года

Обновление

Правовой навигатор на www.LawRussia.ru

<<<< >>>>


          ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СТУПИНСКИЙ РАЙОН"
                          МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 17 июня 2004 г. N 1676-п
                                   
            ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
             ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МАЛИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
           АДМИНИСТРАЦИИ СТУПИНСКОГО РАЙОНА В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
   
       Рассмотрев  обращение главного врача муниципального  учреждения
   здравоохранения "Малинская районная больница" от 01.06.2004  N  331
   о    внесении   изменений   в   Устав   муниципального   учреждения
   здравоохранения  "Малинская районная больница", руководствуясь  ст.
   120, 296 Гражданского кодекса Российской Федерации, подп. 3 п.  5.2
   Порядка  управления  и  распоряжения  муниципальной  собственностью
   Ступинского   района,  утвержденного  решением   Совета   депутатов
   Ступинского района от 01.08.2002 N 263/19, постановляю:
       1.  Утвердить  Устав муниципального учреждения  здравоохранения
   "Малинская  районная больница" администрации Ступинского  района  в
   новой редакции.
       2.  Главному  врачу  муниципального учреждения  здравоохранения
   "Малинская  районная больница" (Русаков Г.Ф.) провести  регистрацию
   Устава МУЗ "Малинская районная больница" в установленном порядке  в
   ИМНС РФ по г. Ступино.
       3.  Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить
   на  начальника Управления здравоохранения администрации Ступинского
   района Лаврищеву Г.А.
   
                                              Глава Ступинского района
                                                           П.И. Челпан
   
   
   
   
   
                                                        Приложение N 1
                                                 к постановлению главы
                                            муниципального образования
                                                    "Ступинский район"
                                                    Московской области
                                           от 17 июня 2004 г. N 1676-п
   
                                 УСТАВ
         МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МАЛИНСКАЯ
          РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" АДМИНИСТРАЦИИ СТУПИНСКОГО РАЙОНА
   
                          1. Общие положения
   
       1.1.   Муниципальное   учреждение  здравоохранения   "Малинская
   районная  больница"  администрации  Ступинского  района  (далее  по
   тексту   -   Учреждение)   является  некоммерческой   организацией,
   финансируемой  за  счет  бюджета на  основе  сметы,  средств  фонда
   обязательного   медицинского  страхования  и  иных   источников   в
   соответствии с законодательством Российской Федерации.
       1.2.     Полное    наименование:    Муниципальное    учреждение
   здравоохранения   "Малинская   районная   больница"   администрации
   Ступинского   района.  Сокращенное  наименование:  МУЗ   "Малинская
   районная больница".
       1.3.  Место  нахождения  и почтовый адрес  Учреждения:  142850,
   Российская  Федерация,  Московская область,  Ступинский  район,  п.
   Малино, ул. Донская, д. 2/1.
       1.4.   Юридический   адрес   Учреждения:   142850,   Российская
   Федерация,  Московская область, Ступинский район,  п.  Малино,  ул.
   Донская, д. 2/1.
       1.5.  Учредителем Учреждения является муниципальное образование
   "Ступинский   район  Московской  области"  (далее   по   тексту   -
   Учредитель).
       1.6.  Учреждение  является  юридическим  лицом  и  действует  в
   соответствии с законодательством Российской Федерации  и  настоящим
   Уставом.  Учреждение  находится в ведомственном  подчинении  органа
   управления.
       1.7.   Учреждение   имеет  обособленное  имущество   на   праве
   оперативного управления, самостоятельный баланс, расчетный  счет  и
   иные   счета  в  учреждениях  банков,  круглую  печать   со   своим
   наименованием,   бланки   и   другие  реквизиты,   утвержденные   в
   установленном порядке.
       1.8. Учреждение имеет в своем составе:
       1.8.1.  Стационар  по  адресу:  142850,  Российская  Федерация,
   Московская  область, Ступинский район, п. Малино, ул. Горького,  д.
   31.
       1.8.2. Амбулаторно-поликлиническое отделение по адресу: 142850,
   Российская  Федерация,  Московская область,  Ступинский  район,  п.
   Малино, ул. Донская, д. 2/1.
       1.8.3.  Педиатрический  кабинет по адресу:  142850,  Российская
   Федерация,  Московская область, Ступинский район,  п.  Малино,  ул.
   Победы, д. 4.
       1.8.4. Обособленные подразделения без права юридического  лица,
   действующие   на  основании  положений,  утвержденных  руководством
   учреждения:
       1.8.4.1. Отделение скорой медицинской помощи по адресу: 142850,
   Российская  Федерация,  Московская область,  Ступинский  район,  п.
   Малино, ул. Горького, д. 31.
       1.8.4.2.     Аксиньинский     фельдшерско-акушерский     пункт,
   расположенный по адресу: с. Аксиньино.
       1.8.4.3.  Щаповский фельдшерско-акушерский пункт, расположенный
   по адресу: д. Щапово.
       1.8.4.4.     Хонятинский     фельдшерско-акушерский      пункт,
   расположенный по адресу: д. Хонятино.
       1.8.4.5.     Кошелевский     фельдшерско-акушерский      пункт,
   расположенный по адресу: д. Кошелевка.
       1.9.  Учреждение  приобретает имущественные  и  неимущественные
   права,  может выступать истцом и ответчиком в судах,  в  том  числе
   арбитражном   и  третейском,  в  соответствии  с  законодательством
   Российской Федерации.
       1.10.   Учреждение   отвечает   по   своим   обязательствам   в
   соответствии с действующим законодательством.
       1.11.  Учреждение  в своей работе руководствуется  Конституцией
   Российской  Федерации,  законодательством  Российской  Федерации  и
   Московской   области,   постановлениями  Правительства   Российской
   Федерации   и  Московской  области,  Уставом  Московской   области,
   Уставом   Ступинского  района  и  другими  нормативными   правовыми
   документами.
   
                  2. Цели и направления деятельности
   
       2.1.  Целью  Учреждения  является сохранение  и  восстановление
   здоровья  населения  путем  проведения  лечебно-профилактических  и
   оздоровительных мероприятий.
       2.2.   Для   достижения   поставленных   целей   Учреждение   в
   соответствии    с   действующим   законодательством    осуществляет
   следующие виды деятельности:
       2.2.1.  Лечебно-профилактическую помощь в системе обязательного
   медицинского страхования.
       2.2.2.  Участие  в реализации целевых программ по  медицинскому
   обеспечению населения.
       2.2.3.    Приобретение   медицинской   техники,    медицинского
   инструментария,  хозяйственного и прочего инвентаря,  оргтехники  и
   т.д., необходимых для выполнения уставной деятельности.
       2.3.  Помимо  основных  видов  деятельности  Учреждение  вправе
   осуществлять дополнительные виды деятельности:
       2.3.1.    Предоставление   платных   медицинских    услуг    по
   утвержденному   администрацией   Ступинского   района   перечню   в
   соответствии с Положением об оказании платных услуг.
       2.3.2.  Выполнение  работ  и  услуг добровольного  медицинского
   страхования.
       2.3.3.   Платные  виды  деятельности  не  рассматриваются   как
   предпринимательские,   если  доход  от   них   в   соответствии   с
   законодательством идет на развитие и совершенствование Учреждения.
   
                   3. Органы управления Учреждением
   
       3.1.  Управление  Учреждением осуществляется в  соответствии  с
   действующим  законодательством  Российской  Федерации   и   Уставом
   Учреждения.
       3.2.   К   исключительной  компетенции   Учредителя   относятся
   следующие вопросы:
       3.2.1. Внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения.
       3.2.2.   Определение   приоритетных  направлений   деятельности
   Учреждения   в   соответствии   с  настоящим   Уставом,   принципов
   формирования и использования его имущества.
       3.2.3.  Обеспечение  соблюдения  действующего  законодательства
   Российской  Федерации  и Московской области в области  медицинского
   обеспечения населения.
       3.2.4.  Утверждение ежегодного отчета о финансовой деятельности
   Учреждения.
       3.2.5.  Получение  полной информации о деятельности  Учреждения
   (организационной,    финансово-хозяйственной),    в    том    числе
   ознакомление с материалами бухгалтерского учета и отчетности.
       3.2.6.  Финансирование  строительства  и  содержания  зданий  и
   сооружений    Учреждения   в   технически   безопасном   состоянии,
   благоустройство прилегающих к нему территорий.
       3.2.7. Принятие решений о реорганизации и ликвидации Учреждения
   в    случаях,    предусмотренных   действующим    законодательством
   Российской Федерации.
       3.3.    Руководителем   Учреждения   является   главный   врач,
   назначаемый   и   увольняемый  от  должности   главой   района   по
   представлению органа управления здравоохранения.
       3.4. Главный врач осуществляет свою деятельность в соответствии
   с  действующим  законодательством. Он  подчинен  органу  управления
   здравоохранения,  а  по  имущественным  вопросам  -   Комитету   по
   управлению имуществом.
       3.5.  Главный  врач  по вопросам, отнесенным  законодательством
   Российской  Федерации  к  его компетенции, действует  на  принципах
   единоначалия.
       3.6. Главный врач выполняет следующие функции и обязанности  по
   организации, обеспечению деятельности Учреждения:
       3.6.1.   Действует   без  доверенности  от  имени   Учреждения,
   представляет  его интересы в государственных органах, предприятиях,
   учреждениях.
       3.6.2.    В    пределах,   установленных   настоящим   Уставом,
   распоряжается имуществом Учреждения.
       3.6.3.  Открывает расчетные и иные счета Учреждения,  заключает
   договоры, соглашения, выдает доверенности.
       3.6.4.  Несет  ответственность  в  соответствии  с  действующим
   законодательством  Российской Федерации за деятельность  Учреждения
   в пределах своих должностных инструкций.
       3.6.5.  Осуществляет  финансовую и  хозяйственную  деятельность
   Учреждения,  заботится  о  привлечении  дополнительных  средств   и
   укреплении материально-технической базы.
       3.6.6.  Определяет  численный штатный  состав  Учреждения,  его
   структуру  и согласовывает их с органом управления здравоохранения,
   осуществляет  прием  на работу работников Учреждения,  заключает  с
   ними,  изменяет  и прекращает трудовые договоры, издает  приказы  в
   соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
       3.6.7.   В   пределах   своей   компетенции   издает   приказы,
   распоряжения  по  Учреждению и другие локальные акты,  обязательные
   для выполнения всеми работниками Учреждения.
       3.6.8.  Устанавливает ставки заработной платы на основе  Единой
   тарифной сетки и решения аттестационной комиссии, надбавок,  доплат
   в пределах имеющихся средств.
       3.6.9.  Принимает  меры  поощрения  и  налагает  взыскания   на
   работников  в  соответствии  с  трудовым  законодательством,  ведет
   работу  по  укреплению трудовой дисциплины, повышению  квалификации
   членов коллектива.
       3.6.10.   Представляет   Учредителю   отчеты   о   деятельности
   Учреждения.
       3.6.11.  Обеспечивает учет и сохранность документов по  личному
   составу,   также   своевременно  передает  их  на   государственное
   хранение  в  установленном порядке при реорганизации или ликвидации
   Учреждения.
       3.6.12.  Организует  воинский учет  и  бронирование  работников
   Учреждения.
       3.6.13.  Организует  выполнение  мобилизационного  задания   на
   особый период.
       3.7.  Трудовой  коллектив Учреждения составляют все  работники,
   участвующие  своим  трудом  в  его  деятельности  как   на   основе
   трудового  договора,  так и не заключившие его,  но  зачисленные  в
   установленном  порядке  на  работу. Трудовой  коллектив  Учреждения
   рассматривает  проект  коллективного договора  с  администрацией  и
   утверждает его.
   
                   4. Имущество и финансы Учреждения
   
       4.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью
   и  передается  ему  в пределах ограничений, указанных  в  настоящем
   Уставе  и  Договоре  на право оперативного управления,  заключенном
   между Учредителем и Учреждением.
       4.2.  Имущество Учреждения составляют основные фонды, оборотные
   средства,  а  также иные ценности, стоимость которых  отражается  в
   самостоятельном балансе Учреждения.
       4.3.    Учреждение   владеет,   пользуется   и    распоряжается
   закрепленным  за ним на праве оперативного управления муниципальным
   имуществом   в   соответствии   с   действующим   законодательством
   Российской  Федерации, настоящим Уставом и Договором о  закреплении
   за Учреждением муниципального имущества.
       4.4.  Учреждение не вправе совершать любые сделки  с  основными
   фондами,  возможным  последствием  которых  является  отчуждение  в
   пользу третьих лиц.
       4.5. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе
   финансовых средств, являются:
       4.5.1.  Имущество, закрепленное Учредителем на основе  Договора
   на оперативное управление.
       4.5.2.  Имущество,  приобретенное за  счет  финансовых  средств
   Учреждения,   в   том   числе  за  счет  доходов,   получаемых   от
   хозяйственной деятельности.
       4.5.3. Бюджетные ассигнования и другие поступления.
       4.5.4. Внебюджетные средства.
       4.5.5.  Доход, полученный от оказания платных видов медицинских
   услуг.
       4.5.6. Капитальные вложения.
       4.5.7.  Кредиты  банков  и  других  кредитных  организаций   по
   согласованию с Учредителем.
       4.5.8.     Безвозмездные    или    благотворительные    взносы,
   пожертвования организаций, учреждений, граждан.
       4.5.9.   Иные  источники  в  соответствии  с  законодательством
   Российской Федерации.
       4.6. Учреждение образует фонд накопления и фонд потребления  за
   счет  прибыли  (превышения  доходов над расходами)  от  разрешенных
   настоящим  Уставом  видов  деятельности,  остающихся  в  Учреждении
   после уплаты налогов и внесений других обязательных платежей.
       4.7.  Ведение  учета  доходов и расходов  дополнительных  видов
   деятельности  должно  осуществляться в соответствии  с  действующим
   законодательством, Бюджетным кодексом, Уставом Учреждения.
       4.8.  Учреждение разрабатывает и вносит предложения по ценам  и
   тарифам  на платные услуги для утверждения их на тарифной  комиссии
   администрации Ступинского района.
       4.9. При осуществлении права оперативного управления имуществом
   Учреждение обязано:
       4.9.1. Эффективно использовать имущество.
       4.9.2.   Обеспечивать  сохранность  и  использование  имущества
   строго по целевому назначению.
       4.9.3.  Не допускать ухудшения технического состояния имущества
   (это  требование  не  распространяется на  ухудшения,  связанные  с
   нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации).
       4.9.4. Осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества.
       4.9.5.  Начислять  амортизационные отчисления  на  изнашиваемую
   часть  имущества  при калькулировании стоимости работ  и  услуг  по
   договорам ДМС и платных видов медицинских услуг.
       4.10.  Имущество Учреждения, закрепленное на праве оперативного
   управления,  может  быть изъято полностью или частично  Учредителем
   только в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
       4.11.  Контроль над использованием по назначению и сохранностью
   имущества,  закрепленного  за  Учреждением  на  праве  оперативного
   управления,   осуществляет   Комитет   по   управлению   имуществом
   администрации  Ступинского района в установленном законодательством
   порядке.
       4.12.     Финансово-хозяйственная    деятельность    Учреждения
   осуществляется в соответствии с утвержденной сметой расходов.
       4.13. В этих целях администрация Учреждения организует:
       4.13.1.   Рациональное   и  экономное  расходование   бюджетных
   средств,  выделяемых на содержание Учреждения, а также  обеспечение
   сохранности основных фондов и товарно-материальных ценностей.
       4.13.2. Списание имущества в установленном порядке.
       4.14.  Ведение бухгалтерского учета и отчетности по  Учреждению
   осуществляется Централизованной бухгалтерией.
       4.15.   Оставшиеся   на  расчетном  счете   денежные   средства
   Учреждения, не израсходованные в текущем году, изъятию в бюджет  не
   подлежат.
   
                      5. Организация деятельности
   
       5.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в
   пределах,   определяемых  законодательством  Российской  Федерации,
   Московской области и настоящим Уставом.
       5.2. Учреждение имеет право в установленном порядке:
       5.2.1.   Заключать  договоры  с  учреждениями,   организациями,
   предприятиями и физическими лицами на предоставление работ и  услуг
   в   соответствии   с  видами  деятельности  Учреждения.   В   своей
   деятельности    Учреждение   учитывает    интересы    потребителей,
   обеспечивает надлежащее качество предоставляемых услуг.
       5.2.2.  Привлекать  для  осуществления  своей  деятельности  на
   экономически   выгодной  основе  другие  учреждения,   организации,
   предприятия и физических лиц.
       5.2.3.    Приобретать   или   арендовать   при    осуществлении
   хозяйственной  деятельности основные и оборотные средства  за  счет
   имеющихся  у него финансовых ресурсов, временной финансовой  помощи
   и получаемых для этих целей ссуд и кредитов, в том числе в валюте.
       5.2.4.  Планировать свою деятельность и определять  перспективы
   развития  по  согласованию с органом управления здравоохранения,  а
   также  исходя  из спроса потребителей на предоставляемые  услуги  и
   заключенных договоров.
       5.2.5.  Иметь  с  согласия  органа  управления  здравоохранения
   обособленные подразделения без права юридического лица:
       а) обособленные подразделения действуют на основании Положений,
   утверждаемых Учреждением;
       б)    обособленные    подразделения   наделяются    имуществом,
   учитываемым  на  отдельном  балансе,  входящем  в  сводный   баланс
   Учреждения;
       в)   руководитель   обособленного   подразделения   назначается
   Учреждением и действует на основе его доверенности.
       5.3. Учреждение обязано:
       5.3.1.   Предоставлять   в  орган  управления   здравоохранения
   необходимую   сметно-финансовую  документацию   в   полном   объеме
   утвержденных форм и по всем видам деятельности.
       5.3.2. Нести ответственность в соответствии с законодательством
   за  нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил
   хозяйствования при наличии финансового обеспечения.
       5.3.3.  Возмещать  ущерб,  причиненный загрязнением  окружающей
   среды,  нарушением  правил  безопасности  производства,  санитарно-
   гигиенических  норм  и  требований по защите  здоровья  работников,
   населения и потребителей предоставляемых услуг.
       5.3.4.   Нести   ответственность  за   сохранность   документов
   (управленческих,  финансово-хозяйственных,  по  личному  составу  и
   др.).
       5.3.5.   Обеспечивать  передачу  на  государственное   хранение
   документов, имеющих научно-историческое значение, в архивные  фонды
   в соответствии с согласованным перечнем документов.
       5.3.6.  Осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов
   производственной,   хозяйственной  и   иной   деятельности,   вести
   статистическую   и   бухгалтерскую   отчетность,   отчитываться   о
   результатах   деятельности  в  порядке   и   сроки,   установленные
   законодательством Российской Федерации.
       За   искажение  государственной  отчетности  должностные   лица
   Учреждения   несут   установленную   законодательством   Российской
   Федерации ответственность.
       5.4.  Ревизия  деятельности Учреждения  осуществляется  органом
   управления      здравоохранения,      а      также      налоговыми,
   природоохранительными и другими органами в пределах их  компетенции
   в порядке, установленном действующим законодательством.
   
         6. Охрана труда и обеспечение безопасности работникам
   
       6.1.    Трудовые   отношения   регулируются   законодательством
   Российской Федерации о труде и об охране труда, настоящим Уставом.
       6.2.  Учреждение  самостоятельно решает  все  вопросы  трудовой
   деятельности, режима труда и отдыха членов трудового  коллектива  в
   соответствии с действующим законодательством.
       6.3.  Учреждение в соответствии с действующим законодательством
   о труде и об охране труда обязано:
       6.3.1.  Обеспечивать работникам здоровые и  безопасные  условия
   труда.
       6.3.2.  Обеспечить  организацию надлежащего  санитарно-бытового
   обслуживания работников.
       6.3.3.  Обеспечить установленные законом обучение и  инструктаж
   работников.
       6.3.4.  Обеспечить проверку знаний работниками норм,  правил  и
   инструкций по охране труда.
       6.3.5.  Предусматривать в коллективном договоре мероприятия  по
   улучшению  охраны труда, профилактике производственного травматизма
   и  профессиональных  заболеваний с  указанием  средств  в  объемах,
   необходимых для их реализации.
       6.3.6.  Указывать  в трудовом договоре (контракте)  достоверные
   характеристики  условий труда, компенсации и льготы  работникам  за
   работы с вредными или опасными условиями труда.
       6.3.7.   Осуществлять  страхование  работников   от   временной
   нетрудоспособности  вследствие заболевания, а также  от  несчастных
   случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
       6.3.8. Проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.
       6.3.9.  Производить  запись в трудовую  книжку  о  наименовании
   профессии   или   должности  в  соответствии  с   единым   тарифно-
   квалификационным  справочником (ЕТКС) или  тарифно-квалификационным
   справочником  должностей  (служащих)  руководителей,  специалистов,
   технических исполнителей (КС).
       6.4.   Учреждение   несет  ответственность   за   необеспечение
   работникам  здоровых  и  безопасных условий труда  в  установленном
   законодательством порядке.
       6.5. Работники в соответствии с действующим законодательством о
   труде и об охране труда обязаны:
       6.5.1.  Работать  честно и добросовестно, соблюдать  дисциплину
   труда,  своевременно и точно исполнять распоряжения  администрации,
   бережно относиться к имуществу Учреждения.
       6.5.2. Соблюдать требования охраны труда.
   
               7. Реорганизация и ликвидация Учреждения
   
       7.1.    Реорганизация   Учреждения   (слияние,   присоединение,
   разделение,  выделение, преобразование) может быть осуществлена  по
   решению  собственника  имущества или уполномоченного  им  органа  в
   соответствии  с  действующим законодательством  по  согласованию  с
   органом  управления здравоохранения, если это не  влечет  нарушения
   обязательств  Учреждения  и  если  Учредитель  берет  на  себя  эти
   обязательства.
       7.2.  Ликвидация  Учреждения может  осуществляться  с  согласия
   органа управления здравоохранения по решению:
       7.2.1.   Его   учредителей  либо  органа   юридического   лица,
   уполномоченного на то учредительными документами.
       7.2.2.  Суда  в случае осуществления деятельности,  запрещенной
   законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
       7.3.  Ликвидационная комиссия создается и  проводит  работу  по
   ликвидации     Учреждения    в    соответствии    с     действующим
   законодательством.
       7.4.   При  ликвидации  и  реорганизации  Учреждения  уволенным
   работникам  гарантируется  соблюдение  их  прав  в  соответствии  с
   законодательством  Российской Федерации и  коллективным  договором,
   действующим в Учреждении.
       7.5.     При    реорганизации    Учреждения    все    документы
   (управленческие,  финансово-хозяйственные,  по  личному  составу  и
   др.)   передаются   в   соответствии  с  установленными   правилами
   учреждению-правопреемнику.
       7.6.  При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения,
   имеющие  научно-историческое значение,  передаются  на  хранение  в
   городские  архивные фонды. Документы по личному  составу  (приказы,
   личные  дела и карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются  на
   хранение  в архивный фонд по месту нахождения Учреждения.  Передача
   и  упорядочение документов осуществляется силами и за счет  средств
   Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
       7.7. Учреждение считается прекратившим свое существование после
   внесения   об   этом   записи  в  единый   государственный   реестр
   юридических лиц.
       7.8.  Все  изменения и дополнения к настоящему Уставу  вносятся
   решением  Учредителя и регистрируются в соответствии с  действующим
   законодательством.
   
                           8. Локальные акты
   
       8.1.   Деятельность   Учреждения  регламентируется   следующими
   локальными актами:
       - приказы;
       - распоряжения;
       - коллективный трудовой договор;
       - договор с Учредителем;
       - штатное расписание;
       - правила внутреннего трудового распорядка;
       - график работы сотрудников;
       - должностные инструкции;
       - Положение о структурном подразделении;
       -  Положение  о распределении надтарифного фонда  оплаты  труда
   Учреждения;
       - Положение об охране труда;
       - другие локальные и нормативные акты.
       8.2.   Локальные   акты   Учреждения  не  могут   противоречить
   действующему законодательству и настоящему Уставу.
   
   

Списки

Право 2010


Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Курсы валют
17.02.2018
USD
56.36
EUR
70.65
CNY
8.88
JPY
0.53
GBP
79.62
TRY
14.99
PLN
16.99
Разное
Rambler's Top100