Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
19.09.2017
USD
57.62
EUR
68.75
CNY
8.78
JPY
0.52
GBP
78.05
TRY
16.65
PLN
16.05
 

СОГЛАШЕНИЕ О ВЗАИМНОМ СОТРУДНИЧЕСТВЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ И ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ В СФЕРЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ (УТВ. РОСТРУДОМ 24.05.2006)

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2007 года

Обновление

Правовой навигатор на www.LawRussia.ru

<<<< >>>>


                              СОГЛАШЕНИЕ
                          от 24 мая 2006 года
                                   
             О ВЗАИМНОМ СОТРУДНИЧЕСТВЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
        ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ И ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ
                 РОССИИ В СФЕРЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОБЛЮДЕНИЯ
                       ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ
   
       Федеральная  служба  по труду и занятости в  лице  руководителя
   Службы  Топилина М.А., именуемая в дальнейшем Роструд,  действующая
   на  основании Положения о Федеральной службе по труду и  занятости,
   утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации  от
   30  июня  2004  г. N 324, с одной стороны, и Федерация  Независимых
   Профсоюзов   России,   именуемая  в   дальнейшем   ФНПР,   в   лице
   Председателя  ФНПР  Шмакова М.В., действующая на  основании  Устава
   ФНПР,  с  другой стороны, заключили настоящее Соглашение о взаимном
   сотрудничестве  в  сфере  обеспечения  соблюдения   трудовых   прав
   работников.
       Соглашение  разработано  в  соответствии  с  Трудовым  кодексом
   Российской  Федерации  и  Федеральным законом  "О  профессиональных
   союзах, их правах и гарантиях деятельности":
       исходя      из     предоставленных     Сторонам     действующим
   законодательством  полномочий  по  осуществлению   государственного
   надзора  и контроля, профсоюзного контроля за соблюдением трудового
   законодательства (включая законодательство об охране труда) и  иных
   нормативных  правовых актов, содержащих нормы трудового  права,  по
   рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;
       придавая важное значение совместному использованию в этих целях
   предоставленных им правовых средств;
       принимая во внимание эффективность согласованного осуществления
   контроля     за     исполнением    конституционных     обязательств
   демократического  правового государства о  признании  и  соблюдении
   социальных и трудовых прав работников;
       согласились о нижеследующем:
   
                               Статья 1
                                   
                     ПРЕДМЕТ НАСТОЯЩЕГО СОГЛАШЕНИЯ
   
       Предметом настоящего Соглашения является взаимодействие  Сторон
   в   совместной   защите   трудовых  прав   работников,   выявлении,
   устранении и предупреждении их нарушений; использовании  для  этого
   своих   информационных,  организационных  и  правовых  ресурсов   в
   планировании и реализации согласованных мероприятий.
   
                               Статья 2
                                   
             ФОРМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПО НАСТОЯЩЕМУ СОГЛАШЕНИЮ
   
       1.  Стороны  в соответствии с настоящим Соглашением  используют
   следующие формы взаимодействия:
       обмен информацией о нарушениях трудовых прав работников;
       совместное  осуществление мероприятий по защите  трудовых  прав
   работников, выявлению, устранению и предупреждению их нарушений;
       совместное участие в разрешении коллективных трудовых споров;
       обмен опытом защиты трудовых прав работников;
       сотрудничество  в совершенствовании законодательства  о  защите
   трудовых  прав  работников  и  приведении  его  в  соответствие   с
   Конституцией  Российской  Федерации, общепризнанными  принципами  и
   нормами международного права;
       сотрудничество  в рамках Российской трехсторонней  комиссии  по
   регулированию социально-трудовых отношений;
       взаимодействие  в  организации  подготовки  трудовых  арбитров,
   специализирующихся в разрешении коллективных трудовых споров.
       2.  В целях взаимодействия Стороны могут формировать совместные
   временные  или постоянные рабочие группы, обеспечивая  на  взаимной
   основе   участие   своих  работников  в  мероприятиях,   проводимых
   Сторонами.
   
                               Статья 3
                                   
        ОБМЕН ИНФОРМАЦИЕЙ О НАРУШЕНИЯХ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ
   
       1.  Обмен  информацией  о нарушениях трудовых  прав  работников
   предусматривает взаимное предоставление Сторонами сведений:
       о  результатах надзора и контроля за соблюдением трудовых  прав
   работников;
       о причинах возникновения коллективных трудовых споров;
       о   результатах  рассмотрения  и  анализа  жалоб  заявителей  о
   нарушениях трудовых прав работников;
       об   известных  случаях  предстоящего  массового  высвобождения
   (увольнений)  работников  организаций,  в  том  числе  в  связи   с
   проводящейся реструктуризацией производств.
       2.  Стороны  обмениваются и иной, в том числе статистической  и
   правовой,  информацией или предоставляют ее по письменному  запросу
   Стороны.
   
                               Статья 4
                                   
            СОВМЕСТНОЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ЗАЩИТЕ
                       ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ
   
       Совместное  осуществление мероприятий по защите  трудовых  прав
   работников предусматривает:
       проведение   совместных  проверок  соблюдения  в   организациях
   требований    трудового   законодательства,   принятие    мер    по
   восстановлению  нарушенных  трудовых прав  работников,  привлечению
   виновных должностных лиц к ответственности;
       информирование  и  консультирование  работников   по   вопросам
   трудового  законодательства, в том числе посредством организации  и
   проведения совместных семинаров, совещаний, лекций, бесед и т.п.;
       оказание правовой помощи работникам по защите их трудовых  прав
   в судебных органах;
       проведение совместных мероприятий по осуществлению контроля  за
   реализацией   работодателями  превентивных  мер  по  предупреждению
   несчастных  случаев на производстве и профессиональных заболеваний,
   финансируемых   за   счет   средств  на   обязательное   социальное
   страхование.
   
                               Статья 5
                                   
             СОВМЕСТНОЕ УЧАСТИЕ В РАЗРЕШЕНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ
                            ТРУДОВЫХ СПОРОВ
   
       Совместное  участие в разрешении коллективных  трудовых  споров
   предусматривает:
       взаимное      информирование     Сторон     о     возникновении
   неурегулированной  конфликтной ситуации  в  различных  отраслях  на
   федеральном   уровне   социального   партнерства,   а    также    в
   организациях,  в которых, в соответствии со статьей  413  Трудового
   кодекса  Российской  Федерации, решение по коллективному  трудовому
   спору принимает Правительство Российской Федерации.
   
                               Статья 6
                                   
        ОБМЕН ОПЫТОМ РАБОТЫ ПО ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ
   
       Обмен   опытом  работы  по  защите  трудовых  прав   работников
   предусматривает:
       совместное  проведение  совещаний  и  семинаров  по   повышению
   квалификации Сторон;
       подготовку совместных методических и иных документов по  защите
   трудовых прав работников;
       предоставление  Сторонами издаваемых ими сборников,  пособий  и
   иных материалов.
   
                               Статья 7
                                   
       СОТРУДНИЧЕСТВО В РАМКАХ РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
             ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
   
       Сотрудничество  в рамках Российской трехсторонней  комиссии  по
   регулированию социально-трудовых отношений предусматривает:
       совместную  работу  в рабочих группах Российской  трехсторонней
   комиссии  по регулированию социально-трудовых отношений по вопросам
   защиты трудовых прав и социального партнерства;
       сотрудничество   при  разработке  Генерального   соглашения   и
   отраслевых соглашений, заключаемых на федеральном уровне;
       взаимное  информирование при реализации Генерального соглашения
   и  отраслевых  соглашений,  заключаемых на  федеральном  уровне,  и
   осуществлении   контроля  за  выполнением  отраслевых   соглашений,
   заключенных на федеральном уровне.
   
                               Статья 8
                                   
      ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ ТРУДОВЫХ АРБИТРОВ,
             СПЕЦИАЛИЗИРУЮЩИХСЯ В РАЗРЕШЕНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ
                            ТРУДОВЫХ СПОРОВ
   
       Взаимодействие  в  организации  подготовки  трудовых  арбитров,
   специализирующихся  в  разрешении  коллективных  трудовых   споров,
   предусматривает:
       сотрудничество  при  определении  необходимой   потребности   в
   трудовых   арбитрах  с  учетом  специфики  различных   регионов   и
   отраслей;
       совместное рассмотрение квалификационных требований и  программ
   подготовки   трудовых  арбитров,  специализирующихся  в  разрешении
   вышеназванных коллективных трудовых споров.
   
                               Статья 9
                                   
          СОТРУДНИЧЕСТВО В СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
                   О ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ
   
       Сотрудничество  в совершенствовании законодательства  о  защите
   трудовых прав работников предусматривает:
       подготовку  согласованных предложений по разработке и  принятию
   федеральных законов и иных нормативных правовых актов;
       совместную разработку и внесение законопроектов субъектам права
   законодательной инициативы;
       обмен правовой информацией об общепризнанных принципах и нормах
   международного права и деятельности межгосударственных  органов  по
   защите  трудовых прав работников, разрешению коллективных  трудовых
   споров.
   
                               Статья 10
   
               ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ
                         НАСТОЯЩЕГО СОГЛАШЕНИЯ
   
       Настоящее Соглашение заключается сроком на пять лет и  вступает
   в силу с момента подписания его Сторонами.
       По  истечении этого срока настоящее Соглашение продлевается  на
   следующие  пять лет, если ни одна из Сторон за три  месяца  до  его
   окончания  письменно не уведомит о прекращении действия  настоящего
   Соглашения.
       Каждая  из Сторон может досрочно прекратить действие настоящего
   Соглашения,  письменно  уведомив об этом другую  Сторону.  Действие
   настоящего  Соглашения  прекращается по истечении  трех  месяцев  с
   даты получения письменного уведомления другой Стороны.
   
                               Статья 11
   
        ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НАСТОЯЩЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
   
       По  согласованию  Стороны могут вносить в настоящее  Соглашение
   дополнения    и   изменения,   которые   оформляются   протоколами,
   являющимися неотъемлемой частью настоящего Соглашения.
       Дополнения и изменения вступают в силу в порядке, установленном
   для вступления в силу настоящего Соглашения.
   
                               Статья 12
   
              ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ ПРЕДЫДУЩЕГО СОГЛАШЕНИЯ
   
       С   момента   вступления   в  действие  настоящего   Соглашения
   прекращает   действие   Соглашение  о  взаимодействии   Федеральной
   инспекции  труда  при  Министерстве труда  и  социального  развития
   Российской  Федерации  (Рострудинспекции) и  Федерации  Независимых
   Профсоюзов  России (ФНПР) по осуществлению контроля за  соблюдением
   законодательства о труде и охране труда в организациях, входящих  в
   обслуживание профорганизаций ФНПР, заключенное 19 мая 1999 года.
   
       Совершено в Москве 24 мая 2006 года в двух экземплярах,  каждый
   из текстов имеет одинаковую юридическую силу.
   
                                              Руководитель Федеральной
                                          службы по труду и занятости,
                                     главный государственный инспектор
                                            труда Российской Федерации
                                                           М.А.ТОПИЛИН
                                                                      
                                                Председатель Федерации
                                         Независимых Профсоюзов России
                                                            М.В.ШМАКОВ
   
   

Списки

Право 2010


Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Курсы валют
19.09.2017
USD
57.62
EUR
68.75
CNY
8.78
JPY
0.52
GBP
78.05
TRY
16.65
PLN
16.05
Разное
Rambler's Top100