Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
22.09.2017
USD
58.22
EUR
69.26
CNY
8.83
JPY
0.52
GBP
78.63
TRY
16.58
PLN
16.17
 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНОБЛАСТИ ОТ 18.11.2005 N 294 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2007 года

Обновление

Правовой навигатор на www.LawRussia.ru

<<<< >>>>


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
   
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 18 ноября 2005 г. N 294
   
      ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
          ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
   
        (в ред. ПОСТАНОВЛЕНИЯ Правительства Ленинградской области
                          от 08.06.2007 N 135)
   
       В  целях реализации областного закона от 15 октября 2003 года N
   74-оз  "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в
   Ленинградской  области" (с изменениями) Правительство Ленинградской
   области постановляет:
   
       1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  квотирования
   рабочих   мест   для   трудоустройства  инвалидов  в  Ленинградской
   области.
       2.   Комитету   по   труду   и   социальной   защите  населения
   Ленинградской области:
       2.1.  Организовать  работу  по  квотированию  рабочих  мест для
   трудоустройства инвалидов.
       2.2.  Осуществлять  изготовление  форм  по квотированию рабочих
   мест и обеспечение ими работодателей.
       2.3.  При  формировании проекта областного бюджета на очередной
   финансовый  год  предусматривать  в  разделе  "Социальная политика"
   средства   на  подготовку  и  изготовление  формы  "Уведомление  об
   установлении   квоты   для   трудоустройства   инвалидов"  и  формы
   отчетности    "Сведения    о    квотировании   рабочих   мест   для
   трудоустройства инвалидов".
       Финансирование   мероприятий   по   подготовке  и  изготовлению
   информационно-методического   материала  по  вопросам  квотирования
   рабочих  мест  для  трудоустройства  инвалидов и форм отчетности по
   квотированию   рабочих   мест   для   работодателей   в  2005  году
   осуществить   в   пределах  средств,  предусмотренных  в  областном
   бюджете  Ленинградской  области  на 2005 год по разделу "Социальная
   политика".
       3.  Рекомендовать  главам  муниципальных  образований оказывать
   содействие  в  организации  работы по квотированию рабочих мест для
   трудоустройства   инвалидов   в   организациях,   расположенных   в
   муниципальных образованиях.
       4.  Рекомендовать Управлению Федеральной государственной службы
   занятости  населения  по  Ленинградской области вести банк вакансий
   рабочих  мест  для  трудоустройства  инвалидов в счет установленной
   квоты  и  организовать  трудоустройство  инвалидов  на  квотируемые
   рабочие места.
   
                                                            Губернатор
                                                 Ленинградской области
                                                            В.Сердюков
   
   
   
   
   
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                                   от 18.11.2005 N 294
                                                          (приложение)
   
                                ПОЛОЖЕНИЕ
         О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
                    ИНВАЛИДОВ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
   
             (в ред. Постановления Правительства Ленобласти
                          от 08.06.2007 N 135)
   
       1. Общие положения
   
       1.1.  Настоящее  Положение  о порядке квотирования рабочих мест
   для  трудоустройства  инвалидов в Ленинградской области разработано
   в  соответствии с областным законом от 15 октября 2003 года N 74-оз
   "О  квотировании  рабочих  мест  для  трудоустройства  инвалидов  в
   Ленинградской   области"   (с   изменениями)  в  целях  обеспечения
   дополнительных  гарантий инвалидам при трудоустройстве и определяет
   механизм  установления  квоты для приема на работу инвалидов (далее
   -  квота)  организациям,  расположенным на территории Ленинградской
   области, и порядок контроля за его выполнением в организациях.
       1.2. Понятия, используемые в настоящем Положении:
       организация  -  предприятие,  организация,  учреждение, включая
   представительства  и филиалы, независимо от организационно-правовых
   форм,  образованные  в  соответствии с законодательством Российской
   Федерации   и   действующие   (зарегистрированные)   на  территории
   Ленинградской области;
       квота  для  приема на работу инвалидов - минимальное количество
   рабочих  мест  для  приема на работу инвалидов, которые организация
   обязана  создать  или выделить, включая количество рабочих мест, на
   которых уже работают инвалиды;
       рабочее   место   -   пространственная  зона  приложения  труда
   работающего,  приспособленная  для  выполнения  закрепленных за ним
   функций;
       среднесписочная    численность    работников    организации   -
   численность  работников  организации,  рассчитанная  за три месяца,
   предшествующих   дню   установления   квоты,   в   соответствии   с
   нормативными  правовыми  актами федеральных органов государственной
   статистики.
   
       2. Условия и порядок квотирования рабочих мест
   
       2.1.  Организациям,  численность  работников которых составляет
   более  100  человек,  устанавливается  квота  для  приема на работу
   инвалидов  в  размере  трех  процентов  среднесписочной численности
   работников.
       2.2.  Организации,  численность  работников  которых составляет
   более   100   человек,   в   месячный  срок  после  государственной
   регистрации  в налоговых органах встают на учет в комитете по труду
   и социальной защите населения Ленинградской области.
       Отсутствие  факта постановки на учет не освобождает организацию
   от выполнения норм по квотированию рабочих мест.
       2.3.  При постановке на учет организация представляет в комитет
   по  труду  и  социальной  защите  населения  Ленинградской  области
   следующие документы:
       копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
       сведения  о  среднесписочной  численности  работников  на  день
   установления    квоты,    подписанные   руководителем   и   главным
   бухгалтером организации, заверенные печатью.
       Комитет  по  труду  и социальной защите населения Ленинградской
   области    при   постановке   на   учет   присваивает   организации
   регистрационный номер, который указывается при сдаче отчетности.
       2.4.   Размер   квоты  устанавливается  комитетом  по  труду  и
   социальной    защите    населения    Ленинградской    области    на
   неопределенный срок и корректируется по мере необходимости.
       2.5.   Комитет   по   труду   и   социальной  защите  населения
   Ленинградской   области  в  десятидневный  срок  после  регистрации
   направляет  организации  уведомление об установлении квоты по форме
   согласно приложению 1 к настоящему Положению.
       Копия  уведомления направляется комитетом по труду и социальной
   защите    населения   Ленинградской   области   в   государственное
   учреждение  -  центр  занятости  населения  по  месту  фактического
   нахождения организации (далее - центр занятости населения).
       2.6.  Организация  выделяет  рабочие места в счет установленной
   квоты  в  течение  трех  месяцев  со  дня  получения уведомления об
   установлении квоты.
       2.7.  Организация  в месячный срок со дня получения уведомления
   об  установлении квоты и далее ежеквартально не позднее 15-го числа
   месяца,  следующего за отчетным периодом, представляет в комитет по
   труду   и  социальной  защите  населения  Ленинградской  области  и
   государственное  учреждение - центр занятости населения сведения по
   форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
       2.8.  Государственное  учреждение  -  центр занятости населения
   направляет   в   Управление   Федеральной   государственной  службы
   занятости    населения    по    Ленинградской   области   сведения,
   предусмотренные пунктом 2.7 настоящего Положения.
       2.9.  Организация  уведомляет  комитет  по  труду  и социальной
   защите    населения   Ленинградской   области   и   государственное
   учреждение  -  центр  занятости  населения  об  изменениях, которые
   могут  повлиять  на  выполнение  квоты,  в  течение  десяти  дней с
   момента  их  возникновения  и  представляет  в  комитет  по труду и
   социальной     защите    населения    Ленинградской    области    и
   государственное    учреждение    -    центр   занятости   населения
   соответствующие  документы  для корректировки квоты в установленном
   порядке.
       2.10.  На  рабочие места, выделенные в счет установленных квот,
   трудоустраиваются    инвалиды,    которые    в    соответствии    с
   индивидуальной  программой реабилитации инвалида имеют рекомендации
   к труду.
       2.11.  Рабочие  места,  на которых на момент установления квоты
   работают   инвалиды,   учитываются   в   установленном   количестве
   квотируемых рабочих мест.
       2.12.  При  установлении  квоты  не  учитываются рабочие места,
   созданные  для  специальностей  и  профессий,  не предусматривающих
   использование труда инвалидов в соответствии с законодательством.
       2.13.   Рабочие   места   для   трудоустройства   инвалидов   в
   соответствии  с  установленной  квотой  создаются  за  счет средств
   организаций и иных источников, предусмотренных законодательством.
   
       3. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты
   
       3.1.  Трудоустройство  инвалидов  на  квотируемые рабочие места
   осуществляется      в     порядке,     предусмотренном     трудовым
   законодательством.
       3.2.  Трудоустройство  инвалидов  на  квотируемые рабочие места
   осуществляется  организациями  самостоятельно  или  по направлениям
   государственного учреждения - центр занятости населения.
       3.3.  Государственные  учреждения  - центры занятости населения
   на  основе  сведений,  поступивших  от  организаций, формируют банк
   вакансий   рабочих   мест  для  трудоустройства  инвалидов  в  счет
   установленной  квоты  и  выдают инвалидам направления в организации
   для трудоустройства на квотируемые рабочие места.
       3.4.  Квота  считается  выполненной, если на все выделенные или
   созданные  в  счет  установленной квоты рабочие места трудоустроены
   инвалиды.
   
       4.   Права,   обязанности   и   ответственность  организации  в
   обеспечении занятости инвалидов
   
       4.1.  Организации  вправе запрашивать и получать от комитета по
   труду   и   социальной   защите   населения  Ленинградской  области
   информацию, необходимую при создании квотируемых рабочих мест.
       4.2.  Организация  в  соответствии  с  установленной квотой для
   трудоустройства инвалидов обязана:
       создать   или   выделить   рабочие  места  для  трудоустройства
   инвалидов;
       представлять  в  установленном  порядке информацию, необходимую
   для организации занятости инвалидов.
       4.3.  Исключен.  -  Постановление  Правительства  Ленобласти от
   08.06.2007 N 135.
   
       5. Контроль за выполнением квоты
   
       5.1.   Комитет   по   труду   и   социальной  защите  населения
   Ленинградской  области  и  Управление  Федеральной  государственной
   службы  занятости  населения  по Ленинградской области осуществляют
   контроль   за   созданием   или  выделением  рабочих  мест  в  счет
   установленных  квот  и  трудоустройством  инвалидов  на квотируемые
   рабочие места.
       5.2.  При  осуществлении контроля работники комитета по труду и
   социальной  защите  населения  Ленинградской  области  и Управления
   Федеральной   государственной   службы   занятости   населения   по
   Ленинградской   области  имеют  право  производить  в  организациях
   проверку  соответствующих  документов  в  целях  получения полной и
   достоверной информации по вопросу квотирования рабочих мест.
       5.3.   Комитет   по   труду   и   социальной  защите  населения
   Ленинградской  области  и  Управление  Федеральной  государственной
   службы  занятости  населения  по  Ленинградской  области  оказывают
   государственным   учреждениям   -   центрам   занятости   населения
   методическую  помощь  по  вопросам  квотирования  рабочих  мест для
   трудоустройства инвалидов.
       5.4.   Комитет   по   труду   и   социальной  защите  населения
   Ленинградской   области   и  государственные  учреждения  -  центры
   занятости     населения     консультируют     инвалидов    об    их
   социально-трудовых  правах в области трудоустройства на квотируемые
   рабочие места и организации по вопросам квотирования рабочих мест.
   
   
   
   
   
                                                          Приложение 1
                                                           к Положению
   
   (Форма)
   _________________________________
   _________________________________
   _________________________________
     (почтовый адрес организации)
   _________________________________
   _________________________________
   (полное наименование организации)
   _________________________________
   _________________________________
      (фамилия, имя, отчество
      руководителя организации)
   
                                УВЕДОМЛЕНИЕ
            ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
                    N _______ ОТ ____________ 200_ ГОДА
   
       В  целях  обеспечения  дополнительных гарантий занятости граждан,
   признанных в соответствии с действующим законодательством инвалидами,
   на  основании статьи 2 областного закона  от  15  октября  2003  года
   N  74-оз "О квотировании рабочих мест для  трудоустройства  инвалидов
   в Ленинградской    области"   (с  изменениями)    вашей   организации
   с _____________ 200_  года устанавливается  квота по приему на работу
   инвалидов   в  размере  трех  процентов  среднесписочной  численности
   работников.
       Прошу  в  месячный  срок  со дня получения настоящего уведомления
   представить   в  комитет  по  труду  и  социальной  защите  населения
   Ленинградской области и  государственное учреждение - центр занятости
   населения  по  месту  фактического  нахождения  организации  сведения
   о   квотировании  рабочих   мест    для   трудоустройства   инвалидов
   по установленной форме.
   
   Председатель комитета по труду
   и социальной защите населения
   Ленинградской области         _____________  ________________________
                                   (подпись)    (фамилия, имя, отчество)
   
                                Место печати
   
   
   
   
   
                                                          Приложение 2
                                                           к Положению
   
   (Форма)
   
   Настоящая    форма   представляется
   в двух экземплярах:
   один - в    комитет     по    труду
   и   социальной   защите   населения
   Ленинградской  области,
   другой    -    в    государственное
   учреждение  -   центр     занятости
   населения   по  месту  фактического
   нахождения  организации в следующие
   сроки:
   в  месячный  срок  после  получения
   уведомления  об  установлении квоты
   для    трудоустройства    инвалидов
   (первичная);
   не   позднее  15-го  числа  месяца,
   следующего  за  отчетным   периодом
   (ежеквартальная).
   Основание:   пункт  2.5   Положения
   о порядке квотирования рабочих мест
   для     трудоустройства   инвалидов
   в Ленинградской            области,
   утвержденного        постановлением
   Правительства Ленинградской области
   от 18 ноября 2005 года N 294
   
                                  СВЕДЕНИЯ
         О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
                        ЗА _____ КВАРТАЛ 200_ ГОДА
   
       1. Сведения об организации
   
   Наименование организации ___________________________________________.
   ИНН _____________, КПП ____________, ОКПО __________________________.
   Юридический адрес: _________________________________________________.
   Фактический адрес: _________________________________________________.
   Руководитель организации ________________________; тел. ____________.
                            (фамилия, имя, отчество)
   Руководитель кадровой службы _______________________________________.
                                      (фамилия, имя, отчество)
   Организационно-правовая форма ______________________________________.
   Форма собственности ________________________________________________.
   Отрасль народного хозяйства _____________; ОКОНХ ________ (основной).
   
       2. Сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов
   
   Основание: уведомление N _____ от _________ 200_ года об установлении
   квоты для трудоустройства инвалидов, установленной комитетом по труду
   и социальной защите населения Ленинградской области.
   Среднесписочная численность работников организации, чел. ___________,
   в том числе инвалидов _____________________.
   Количество  рабочих  мест для инвалидов,  выделенных  в  счет  квоты,
   установленной с _____________ 200_ года.
   Количество рабочих мест, выделенных в счет квоты, на которых работают
   инвалиды (на дату установления квоты/на конец отчетного периода) ___.
   
       3.  Сведения о вакантных рабочих местах для инвалидов, выделенных
   организацией в счет квоты
   
   ----T---------T---------T---------T-------T--------T-------T--------------¬
   ¦ N ¦Профессия¦  Число  ¦Тарифный ¦Образо-¦Заработ-¦ Режим ¦Дополнительные¦
   ¦п/п¦(специ-  ¦вакантных¦ разряд, ¦вание  ¦ная     ¦   и   ¦  сведения    ¦
   ¦   ¦альность)¦ рабочих ¦категория¦       ¦плата   ¦условия¦ о вакантных  ¦
   ¦   ¦         ¦  мест   ¦         ¦       ¦(оклад),¦работы ¦   рабочих    ¦
   ¦   ¦         ¦         ¦         ¦       ¦рублей  ¦       ¦  местах для  ¦
   ¦   ¦         ¦         ¦         ¦       ¦        ¦       ¦  инвалидов   ¦
   +---+---------+---------+---------+-------+--------+-------+--------------+
   ¦ 1 ¦    2    ¦    3    ¦    4    ¦  5    ¦   6    ¦   7   ¦      8       ¦
   +---+---------+---------+---------+-------+--------+-------+--------------+
   ¦   ¦         ¦         ¦         ¦       ¦        ¦       ¦              ¦
   +---+---------+---------+---------+-------+--------+-------+--------------+
   ¦   ¦         ¦         ¦         ¦       ¦        ¦       ¦              ¦
   +---+---------+---------+---------+-------+--------+-------+--------------+
   ¦   ¦         ¦         ¦         ¦       ¦        ¦       ¦              ¦
   +---+---------+---------+---------+-------+--------+-------+--------------+
   ¦   ¦         ¦         ¦         ¦       ¦        ¦       ¦              ¦
   +---+---------+---------+---------+-------+--------+-------+--------------+
   ¦   ¦         ¦         ¦         ¦       ¦        ¦       ¦              ¦
   +---+---------+---------+---------+-------+--------+-------+--------------+
   ¦   ¦         ¦         ¦         ¦       ¦        ¦       ¦              ¦
   L---+---------+---------+---------+-------+--------+-------+---------------
   
       4.  Список  инвалидов,  трудоустроенных  в счет квоты за отчетный
   период (________ квартал 200_ года)
   
   ----T--------------T-----------T---------T---------T--------------¬
   ¦ N ¦Фамилия, имя, ¦ Профессия ¦Дата     ¦  Номер  ¦Дополнительные¦
   ¦п/п¦   отчество   ¦(должность)¦трудоуст-¦трудового¦ сведения <*> ¦
   ¦   ¦              ¦           ¦ройства  ¦договора ¦              ¦
   ¦   ¦              ¦           ¦         ¦         ¦              ¦
   +---+--------------+-----------+---------+---------+--------------+
   ¦   ¦              ¦           ¦         ¦         ¦              ¦
   +---+--------------+-----------+---------+---------+--------------+
   ¦   ¦              ¦           ¦         ¦         ¦              ¦
   +---+--------------+-----------+---------+---------+--------------+
   ¦   ¦              ¦           ¦         ¦         ¦              ¦
   +---+--------------+-----------+---------+---------+--------------+
   ¦   ¦              ¦           ¦         ¦         ¦              ¦
   +---+--------------+-----------+---------+---------+--------------+
   ¦   ¦              ¦           ¦         ¦         ¦              ¦
   +---+--------------+-----------+---------+---------+--------------+
   ¦   ¦              ¦           ¦         ¦         ¦              ¦
   +---+--------------+-----------+---------+---------+--------------+
   ¦   ¦              ¦           ¦         ¦         ¦              ¦
   +---+--------------+-----------+---------+---------+--------------+
   ¦   ¦              ¦           ¦         ¦         ¦              ¦
   L---+--------------+-----------+---------+---------+---------------
   
       -------------------------------
       <*>  В  том числе трудоустроенные по направлению государственного
   учреждения - центра занятости населения.
   
   Руководитель организации ______________      ________________________
                              (подпись)         (фамилия, имя, отчество)
   Руководитель кадровой
   службы                   ______________      ________________________
                              (подпись)         (фамилия, имя, отчество)
   
       Место печати
   
   Исполнитель          _________    ________________________
                        (подпись)    (фамилия, имя, отчество)
   
   Телефон исполнителя _____________________________
   
   "__"_____________ 200_ года
   
   


Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Курсы валют
22.09.2017
USD
58.22
EUR
69.26
CNY
8.83
JPY
0.52
GBP
78.63
TRY
16.58
PLN
16.17
Разное
Rambler's Top100