Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 20.04.2007 N 54-ФЗ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА" И ДРУГИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ПРИНЯТ ГД ФС РФ 04.04.2007)

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2007 года

Обновление

Правовой навигатор на www.LawRussia.ru

<<<< >>>>

  
   20 апреля 2007 года N 54-ФЗ
   ___________________________________________________________________
   
                          РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
   
                            ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
   
                          О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
        В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"
           И ДРУГИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                                                Принят
                                                 Государственной Думой
                                                    4 апреля 2007 года
   
                                                               Одобрен
                                                     Советом Федерации
                                                   13 апреля 2007 года
   
       (с изм., согл. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
   
       Статья 1
       Внести  в  Федеральный  закон  от  19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О
   минимальном   размере   оплаты  труда"  (Собрание  законодательства
   Российской  Федерации,  2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722;
   N  48,  ст. 4737; 2003, N 40, ст. 3818; 2004, N 35, ст. 3607; 2005,
   N 1, ст. 24) следующие изменения:
       1) статью 1 изложить в следующей редакции:
   
       "Статья  1.  Установить  минимальный  размер  оплаты  труда с 1
   сентября 2007 года в сумме 2 300 рублей в месяц.";
   
       2) в статье 2:
       абзац  второй  части  первой  дополнить словами ", внебюджетных
   средств,  а также средств, полученных от предпринимательской и иной
   приносящей доход деятельности";
       часть третью признать утратившей силу;
       3) статью 3 изложить в следующей редакции:
       "Статья  3.  Минимальный  размер  оплаты  труда применяется для
   регулирования  оплаты  труда  и  определения  размеров  пособий  по
   временной   нетрудоспособности.   Применение  минимального  размера
   оплаты труда для других целей не допускается.".
   
       Статья 2
   
       Внести   в   Трудовой  кодекс  Российской  Федерации  (Собрание
   законодательства  Российской  Федерации,  2002, N 1, ст. 3; 2004, N
   18,  ст.  1690;  N  35,  ст.  3607; 2006, N 27, ст. 2878) следующие
   изменения:
       1) часть вторую статьи 129 признать утратившей силу;
       2) в статье 133:
       в  наименовании  слова  "минимальной заработной платы" заменить
   словами "минимального размера оплаты труда";
       в части первой слово "размера" заменить словом "величины";
       абзацы  второй  -  четвертый  части второй дополнить словами ",
   внебюджетных    средств,    а    также   средств,   полученных   от
   предпринимательской и иной приносящей доход деятельности";
       часть   третью   после   слова  "работника,"  дополнить  словом
   "полностью";
       часть четвертую признать утратившей силу;
       3) дополнить статьей 133.1 следующего содержания:
   
       "Статья  133.1.  Установление  размера  минимальной  заработной
   платы в субъекте Российской Федерации
   
       В  субъекте  Российской  Федерации  региональным  соглашением о
   минимальной   заработной   плате   может   устанавливаться   размер
   минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
       Размер  минимальной  заработной  платы  в  субъекте  Российской
   Федерации  может  устанавливаться  для  работников,  работающих  на
   территории   соответствующего  субъекта  Российской  Федерации,  за
   исключением  работников  организаций, финансируемых из федерального
   бюджета.
       Размер  минимальной  заработной  платы  в  субъекте  Российской
   Федерации  устанавливается с учетом социально-экономических условий
   и   величины  прожиточного  минимума  трудоспособного  населения  в
   соответствующем субъекте Российской Федерации.
       Размер  минимальной  заработной  платы  в  субъекте  Российской
   Федерации  не  может  быть  ниже минимального размера оплаты труда,
   установленного федеральным законом.
       Размер  минимальной  заработной  платы  в  субъекте  Российской
   Федерации обеспечивается:
       организациями,  финансируемыми из бюджетов субъектов Российской
   Федерации,   -   за  счет  средств  бюджетов  субъектов  Российской
   Федерации,  внебюджетных  средств,  а  также средств, полученных от
   предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
       организациями,  финансируемыми  из  местных бюджетов, - за счет
   средств  местных  бюджетов,  внебюджетных средств, а также средств,
   полученных   от   предпринимательской   и   иной  приносящей  доход
   деятельности;
       другими работодателями - за счет собственных средств.
       Разработка   проекта  регионального  соглашения  о  минимальной
   заработной  плате и заключение указанного соглашения осуществляются
   трехсторонней   комиссией   по   регулированию   социально-трудовых
   отношений   соответствующего   субъекта   Российской   Федерации  в
   порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса.
       После   заключения   регионального   соглашения  о  минимальной
   заработной     плате     руководитель     уполномоченного    органа
   исполнительной  власти  субъекта  Российской  Федерации  предлагает
   работодателям,  осуществляющим  деятельность  на  территории  этого
   субъекта  Российской  Федерации  и  не  участвовавшим  в заключении
   данного  соглашения,  присоединиться  к нему. Указанное предложение
   подлежит   официальному  опубликованию  вместе  с  текстом  данного
   соглашения.   Руководитель  уполномоченного  органа  исполнительной
   власти  субъекта  Российской  Федерации уведомляет об опубликовании
   указанных    предложения    и    соглашения    федеральный    орган
   исполнительной   власти,   осуществляющий   функции   по  выработке
   государственной  политики  и  нормативно-правовому  регулированию в
   сфере труда.
       Если  работодатели,  осуществляющие  деятельность на территории
   соответствующего   субъекта  Российской  Федерации,  в  течение  30
   календарных  дней  со  дня официального опубликования предложения о
   присоединении  к  региональному соглашению о минимальной заработной
   плате  не  представили в уполномоченный орган исполнительной власти
   субъекта   Российской  Федерации  мотивированный  письменный  отказ
   присоединиться   к   нему,   то   указанное   соглашение  считается
   распространенным   на   этих   работодателей  со  дня  официального
   опубликования    этого   предложения   и   подлежит   обязательному
   исполнению  ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол
   консультаций  работодателя с выборным органом первичной профсоюзной
   организации,   объединяющей   работников  данного  работодателя,  и
   предложения   по  срокам  повышения  минимальной  заработной  платы
   работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
       В  случае  отказа  работодателя  присоединиться к региональному
   соглашению    о    минимальной    заработной   плате   руководитель
   уполномоченного  органа  исполнительной  власти субъекта Российской
   Федерации  имеет право пригласить представителей этого работодателя
   и    представителей    выборного   органа   первичной   профсоюзной
   организации,  объединяющей  работников  данного  работодателя,  для
   проведения    консультаций   с   участием   представителей   сторон
   трехсторонней    комиссии   по   регулированию   социально-трудовых
   отношений    соответствующего    субъекта   Российской   Федерации.
   Представители    работодателя,   представители   выборного   органа
   первичной   профсоюзной   организации   и  представители  указанной
   трехсторонней   комиссии   обязаны   принимать   участие   в   этих
   консультациях.
       Копии  письменных  отказов  работодателей  от  присоединения  к
   региональному    соглашению    о   минимальной   заработной   плате
   направляются  уполномоченным органом исполнительной власти субъекта
   Российской   Федерации   в  соответствующий  территориальный  орган
   федерального   органа  исполнительной  власти,  уполномоченного  на
   проведение  государственного  надзора  и  контроля  за  соблюдением
   трудового  законодательства  и  иных  нормативных  правовых  актов,
   содержащих нормы трудового права.
       Месячная  заработная плата работника, работающего на территории
   соответствующего  субъекта  Российской  Федерации  и  состоящего  в
   трудовых   отношениях   с   работодателем,   в  отношении  которого
   региональное  соглашение о минимальной заработной плате действует в
   соответствии  с  частями  третьей  и четвертой статьи 48 настоящего
   Кодекса  или  на  которого  указанное  соглашение  распространено в
   порядке,  установленном  частями шестой - восьмой настоящей статьи,
   не  может  быть  ниже  размера  минимальной заработной платы в этом
   субъекте   Российской   Федерации   при   условии,   что  указанным
   работником  полностью  отработана  за  этот  период  норма рабочего
   времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).";
   
       4)  часть  третью  статьи 135 дополнить предложением следующего
   содержания:  "Если  стороны  Российской  трехсторонней  комиссии по
   регулированию  социально-трудовых отношений не достигли соглашения,
   указанные   рекомендации   утверждаются  Правительством  Российской
   Федерации,  а  мнение  сторон  Российской трехсторонней комиссии по
   регулированию  социально-трудовых  отношений доводится до субъектов
   Российской Федерации Правительством Российской Федерации.";
       5) в статье 144:
       в  части  второй  слова  "может  устанавливать" заменить словом
   "устанавливает", слово "работников" исключить;
       в  части  третьей  слова  "групп  работников"  заменить  словом
   "групп";
       6) статью 421 изложить в следующей редакции:
   
       "Статья  421.  Порядок  и  сроки  введения минимального размера
   оплаты  труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего
   Кодекса
   
       Порядок  и  сроки  поэтапного  повышения  минимального  размера
   оплаты  труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133
   настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом.".
   
       Статья 3
   
       В   абзаце  втором  части  1  статьи  5.27  Кодекса  Российской
   Федерации    об    административных    правонарушениях    (Собрание
   законодательства  Российской  Федерации,  2002, N 1, ст. 1; 2005, N
   19, ст. 1752) слово "пятисот" заменить словами "одной тысячи".
   (в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
   
       Статья 4
       Признать утратившими силу:
       1)  статью 4 Федерального закона от 4 февраля 1999 года N 22-ФЗ
   "Об    оплате    труда   работников   федеральных   государственных
   учреждений"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999,
   N 7, ст. 869);
       2)  пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 1 октября 2003 года
   N  127-ФЗ "О внесении изменения и дополнений в Федеральный закон "О
   минимальном   размере   оплаты  труда"  (Собрание  законодательства
   Российской Федерации, 2003, N 40, ст. 3818);
       3)  пункт  4  статьи 113 и абзац третий статьи 128 Федерального
   закона  от  22  августа  2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в
   законодательные  акты  Российской Федерации и признании утратившими
   силу  некоторых  законодательных актов Российской Федерации в связи
   с  принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений
   в    Федеральный    закон    "Об    общих   принципах   организации
   законодательных   (представительных)   и   исполнительных   органов
   государственной  власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих
   принципах   организации   местного   самоуправления   в  Российской
   Федерации"  (Собрание  законодательства Российской Федерации, 2004,
   N 35, ст. 3607);
       4)  абзац  четвертый пункта 119 и абзацы десятый и одиннадцатый
   пункта  123  статьи  1  Федерального  закона от 30 июня 2006 года N
   90-ФЗ   "О   внесении   изменений   в  Трудовой  кодекс  Российской
   Федерации,   признании   недействующими  на  территории  Российской
   Федерации  некоторых  нормативных правовых актов СССР и утратившими
   силу  некоторых  законодательных  актов  (положений законодательных
   актов)  Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской
   Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).
   
       Статья 5
   
       В   связи   с   принятием  настоящего  Федерального  закона  не
   допускается   снижение   тарифных   ставок,   окладов  (должностных
   окладов),  ставок  заработной платы, а также компенсационных выплат
   (доплат  и  надбавок  компенсационного  характера,  в  том числе за
   работу  в  условиях,  отклоняющихся  от нормальных, работу в особых
   климатических    условиях    и    на    территориях,   подвергшихся
   радиоактивному   загрязнению,   и   иных   выплат  компенсационного
   характера), установленных до дня вступления его в силу.
   
       Статья 6
   
       Настоящий  Федеральный  закон вступает в силу с 1 сентября 2007
   года.
   
                                                             Президент
                                                  Российской Федерации
                                                               В.ПУТИН
   Москва, Кремль
   20 апреля 2007 года
   N 54-ФЗ
   
   
  

Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Курсы валют
Разное
Rambler's Top100