Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МО ОТ 28.04.2007 N 334/16 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "УЧИЛИЩЕ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО БАСКЕТБОЛУ "СПАРТАК"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2007 года

Обновление

Правовой навигатор на www.LawRussia.ru

<<<< >>>>


                    ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
   
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 28 апреля 2007 г. N 334/16
   
            ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
         РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
        СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
          "УЧИЛИЩЕ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО БАСКЕТБОЛУ "СПАРТАК"
   
       В  соответствии  с Законом Московской области N 157/2004-ОЗ "Об
   оплате   труда  работников  государственных  учреждений  Московской
   области"  и  в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения
   оплаты    труда    работников   государственного   образовательного
   учреждения   среднего   профессионального   образования  Московской
   области  "Училище  олимпийского  резерва  по  баскетболу  "Спартак"
   Правительство Московской области постановляет:
       1.  Утвердить  Положение  об  условиях  оплаты труда работников
   государственного      образовательного      учреждения     среднего
   профессионального    образования    Московской   области   "Училище
   олимпийского резерва по баскетболу "Спартак" (прилагается).
       2. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.):
       2.1.  До  внесения  изменений  в  Закон  Московской  области "О
   бюджете  Московской области на 2007 год" финансирование расходов на
   содержание  государственного  образовательного  учреждения среднего
   профессионального    образования    Московской   области   "Училище
   олимпийского   резерва   по  баскетболу  "Спартак"  осуществлять  в
   пределах  средств,  предусмотренных Комитету по физической культуре
   и  спорту  Московской  области в бюджете Московской области на 2007
   год.
       2.2.   При  подготовке  проекта  закона  Московской  области  о
   внесении   изменений   в   Закон   Московской  области  "О  бюджете
   Московской   области   на   2007  год"  предусмотреть  Комитету  по
   физической  культуре  и  спорту  Московской  области дополнительные
   средства  в  сумме  9000  тыс.  рублей  на финансирование расходов,
   связанных  с упорядочением оплаты труда работников государственного
   образовательного  учреждения среднего профессионального образования
   Московской  области  "Училище  олимпийского  резерва  по баскетболу
   "Спартак".
       3.   Установить,   что   пункт   1   настоящего   постановления
   распространяется  на  правоотношения,  возникшие  с  1  января 2007
   года.
       4.  Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить
   на   заместителя   Председателя  Правительства  Московской  области
   Кошмана С.Н.
   
                                         Губернатор Московской области
                                                           Б.В. Громов
   
   
   
   
   
                                                            Утверждено
                                          постановлением Правительства
                                                    Московской области
                                         от 28 апреля 2007 г. N 334/16
   
                                ПОЛОЖЕНИЕ
          ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
         ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
          ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "УЧИЛИЩЕ ОЛИМПИЙСКОГО
                     РЕЗЕРВА ПО БАСКЕТБОЛУ "СПАРТАК"
   
       1.   Положение  об  оплате  труда  работников  государственного
   образовательного  учреждения среднего профессионального образования
   Московской  области  "Училище  олимпийского  резерва  по баскетболу
   "Спартак"   (далее   -   Учреждение)  применяется  при  определении
   заработной  платы работников Учреждения, финансирование расходов на
   оплату  труда  которых осуществляется из средств бюджета Московской
   области.
       2.   Должностные  оклады  работников,  занимающих  должности  в
   Учреждении, устанавливаются в следующих размерах:
   
   -------T--------------------------------------T--------------------¬
   ¦N     ¦Наименование должности                ¦Размер должностного ¦
   ¦п/п   ¦                                      ¦оклада              ¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦1.    ¦Директор                              ¦                9400¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦2.    ¦Заместитель директора                 ¦                8600¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦3.    ¦Главный бухгалтер                     ¦                8600¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦4.    ¦Тренер-преподаватель                  ¦                8200¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦5.    ¦Тренер-селекционер, тренер по         ¦                8200¦
   ¦      ¦научно-методической работе, тренер    ¦                    ¦
   ¦      ¦по физической культуре                ¦                    ¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦6.    ¦Преподаватель                         ¦                7830¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦7.    ¦Учитель                               ¦                7830¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦8.    ¦Воспитатель                           ¦                7830¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦9.    ¦Педагог-организатор, психолог         ¦                7830¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦10.   ¦Юрисконсульт                          ¦                7440¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦11.   ¦Врач                                  ¦                7400¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦12.   ¦Инструктор-методист                   ¦                6650¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦13.   ¦Экономист                             ¦                6260¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦14.   ¦Инженер по охране труда               ¦                5870¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦15.   ¦Главный библиотекарь                  ¦                5100¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦16.   ¦Ведущий бухгалтер                     ¦                5100¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦17.   ¦Массажист                             ¦                5100¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦18.   ¦Медицинская сестра                    ¦                5100¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦19.   ¦Механик                               ¦                5100¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦20.   ¦Секретарь-референт                    ¦                5100¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦21.   ¦Оператор видеозаписи                  ¦                4300¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦22.   ¦Техник                                ¦                4300¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦23.   ¦Бухгалтер 1-й категории               ¦                4300¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦24.   ¦Администратор                         ¦                3915¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦25.   ¦Заведующий общежитием                 ¦                3915¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦26.   ¦Заведующий складом, столовой          ¦                3915¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦27.   ¦Бухгалтер-кассир                      ¦                3915¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦28.   ¦Лаборант                              ¦                3915¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦29.   ¦Секретарь учебной части               ¦                3915¦
   +------+--------------------------------------+--------------------+
   ¦30.   ¦Инспектор по кадрам                   ¦                2740¦
   L------+--------------------------------------+---------------------
   
       3.   Тарифные   ставки   (оклады)   работников  Учреждения,  не
   предусмотренных  пунктом  2  настоящего  Положения, определяются на
   основании   Единой   тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников
   государственных  учреждений  Московской  области с соответствующими
   видами экономической деятельности.
       4.  Работникам,  занимающим  должности,  указанные  в  пункте 2
   настоящего Положения (далее - работники), устанавливаются:
       4.1.  Ежемесячная надбавка к должностному окладу за обеспечение
   высококачественного  учебно-тренировочного  процесса  в  размере до
   150 процентов должностного оклада.
       4.2.    Ежемесячная   надбавка   к   должностному   окладу   за
   интенсивность  и  напряженность в работе в размере до 100 процентов
   должностного оклада.
       5. Директору и тренерам устанавливаются следующие надбавки:
       5.1.  Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу за участие
   обучающегося  в  составе  национальной  сборной  команды  России  в
   официальных  международных соревнованиях в размере до 100 процентов
   должностного оклада.
       5.2.  Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу за участие
   обучающегося  в  составе  молодежной  сборной  России в официальных
   международных  соревнованиях в размере до 80 процентов должностного
   оклада.
       5.3.  Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу за участие
   обучающегося  в  составе  юношеской  сборной  России  в официальных
   международных  соревнованиях в размере до 50 процентов должностного
   оклада.
       6.  Надбавки,  указанные  в пункте 5 Положения, устанавливаются
   со  дня  включения  обучающегося в состав сборной команды России на
   основании  документа  о  включении  в списки членов сборной команды
   России и действуют до завершения очередного календарного сезона.
       7.  Работникам,  имеющим  спортивные  разряды, почетные звания,
   почетные  спортивные звания СССР, союзных республик в составе СССР,
   государств  -  участников  СНГ, стран Балтии, Российской Федерации,
   субъектов  Российской  Федерации  (далее  -  надбавка  за  почетные
   звания), в наименовании которых имеются следующие словосочетания:
       7.1.    "Заслуженный    работник    физической    культуры"   -
   устанавливается  надбавка  к  должностному  окладу  в  размере  100
   процентов должностного оклада.
       7.2.   "Заслуженный   тренер"   -  устанавливается  надбавка  к
   должностному окладу в размере 100 процентов должностного оклада.
       7.3.  "Заслуженный  мастер спорта" - устанавливается надбавка к
   должностному окладу в размере 100 процентов должностного оклада.
       7.4.  "Мастер  спорта  международного класса" - устанавливается
   надбавка  к должностному окладу в размере 90 процентов должностного
   оклада.
       7.5.  "Мастер спорта" - устанавливается надбавка к должностному
   окладу в размере 70 процентов должностного оклада.
       7.6.  "Кандидат  в мастера спорта" - устанавливается надбавка к
   должностному окладу в размере 50 процентов должностного оклада.
       8.   При  одновременном  возникновении  у  работника  права  на
   установление  надбавок  по  нескольким  основаниям в соответствии с
   подпунктами  7.3-7.6 пункта 7 Положения надбавка устанавливается по
   одному из них по выбору работника.
       9.  Конкретный  размер  и  условия выплат надбавок, указанных в
   пунктах   4,   5   настоящего  Положения,  определяются  директором
   Учреждения  по  согласованию  с  Комитетом по физической культуре и
   спорту Московской области.
       10.   Формирование   расходов   на   выплату  заработной  платы
   работников   осуществляется   за   счет   средств,  предусмотренных
   бюджетом  Московской  области  на  соответствующий финансовый год в
   составе фонда оплаты труда Учреждения.
       В  Учреждении  фонд оплаты труда в расчете на год формируется с
   учетом средств на выплату (по каждой штатной единице):
       12 должностных окладов;
       надбавки        за        обеспечение       высококачественного
   учебно-тренировочного  процесса  по подготовке спортсменов высокого
   класса в размере 12 должностных окладов;
       надбавки  за  интенсивность  и напряженность в работе в размере
   8,4 должностного оклада;
       надбавки   за   участие  обучающегося  в  составе  национальной
   сборной  команды России в официальных международных соревнованиях в
   размере 0,7 должностного оклада;
       надбавки  за  участие обучающегося в составе молодежной сборной
   России  в  официальных  международных  соревнованиях  в размере 0,5
   должностного оклада;
       надбавки  за  участие  обучающегося в составе юношеской сборной
   России  в  официальных  международных  соревнованиях  в размере 0,4
   должностного оклада;
       надбавки за почетные звания в размере 2,6 должностного оклада.
   
   


Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Курсы валют
Разное
Rambler's Top100