Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
22.09.2017
USD
58.22
EUR
69.26
CNY
8.83
JPY
0.52
GBP
78.63
TRY
16.58
PLN
16.17
 

ЗАКОН Г. МОСКВЫ ОТ 26.06.2002 N 32 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН ГОРОДА МОСКВЫ ОТ 12 НОЯБРЯ 1997 ГОДА N 47 "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2007 года

Обновление

Правовой навигатор на www.LawRussia.ru

<<<< >>>>


Утратил силу- ЗАКОН Г. МОСКВЫ ОТ 22.12.2004 N 90

   26 июня 2002 года                                             N 32
   ------------------------------------------------------------------
   
                                 ЗАКОН
                             ГОРОДА МОСКВЫ
   
        О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН ГОРОДА МОСКВЫ
          ОТ 12 НОЯБРЯ 1997 ГОДА N 47 "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ
                         МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ"
   



      ОГЛАВЛЕНИЕ

     Статья 1. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Закон
     Статья 2. Заключительные и переходные положения

______________________________________________________________________________


      Статья 1. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Закон
   
      Внести  в  Закон  города  Москвы от 12 ноября 1997 года N 47 "О
   квотировании рабочих мест в  городе  Москве"  (в  редакции  Закона
   города Москвы  от 30 января 2002 года N 5) изменения и дополнения,
   изложив его в следующей редакции:
   
              "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ
   
      Настоящий Закон   устанавливает   правовые,   экономические   и
   организационные основы  квотирования  рабочих мест в городе Москве
   для приема на работу инвалидов,  а также создания рабочих мест для
   граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
   
      Статья 1.  Правовая  основа  квотирования рабочих мест в городе
   Москве
   
      Правовую основу  квотирования  рабочих  мест  для  инвалидов  в
   городе   Москве   составляют   Конституция  Российской  Федерации,
   Трудовой кодекс Российской Федерации,  Кодекс Российской Федерации
   об  административных правонарушениях,  Законы Российской Федерации
   "О занятости населения  в  Российской  Федерации",  "О  социальной
   защите  инвалидов в Российской Федерации",  "Об основных гарантиях
   прав  ребенка  в  Российской  Федерации",  "Об  образовании",   "О
   дополнительных  гарантиях  по  социальной  защите  детей - сирот и
   детей,  оставшихся  без  попечения  родителей",   "О   прожиточном
   минимуме в  Российской Федерации",  иные нормативные правовые акты
   Российской Федерации, Устав города Москвы, Законы города Москвы "О
   государственных целевых программах в городе Москве", "О социальном
   партнерстве",  настоящий Закон и иные  нормативные  правовые  акты
   города Москвы, принятые в соответствии с настоящим Законом.
   
      Статья 2. Условия квотирования рабочих мест
   
      1. Квотирование  рабочих  мест  осуществляется  для  инвалидов,
   признанных таковыми государственной службой  медико  -  социальной
   экспертизы, в   порядке,  установленном  Правительством Российской
   Федерации.
      2. Работодатели  независимо от организационно - правовых форм и
   форм собственности организуют в городе Москве квотируемые  рабочие
   места за счет собственных средств.
      3. Выполнением квоты  считается  трудоустройство  работодателем
   инвалидов, подтвержденное  заключением трудового договора,  период
   работы по которому в текущем месяце составил не  менее  пятнадцати
   календарных дней.
      4. В   случае   невыполнения   или   невозможности   выполнения
   установленной квоты  для  приема  на работу инвалидов работодатели
   ежемесячно вносят в бюджет города  Москвы  обязательную  плату  за
   каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты
   в размере прожиточного  минимума  для  трудоспособного  населения,
   установленного в Российской Федерации на день внесения платы.
   
      Статья 3. Порядок установления квоты
   
      1. Работодателям,  осуществляющим  деятельность  на  территории
   города Москвы,  у которых среднесписочная  численность  работников
   составляет  более 30 человек,  устанавливается квота для приема на
   работу  инвалидов  в  размере  4  процентов   от   среднесписочной
   численности.
      2. Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты исходя
   из  среднесписочной численности работников,  занятых на территории
   города Москвы.  Среднесписочная численность работников  в  текущем
   месяце   исчисляется   в   порядке,   определенном  уполномоченным
   федеральным органом исполнительной власти  в  области  статистики.
   При  расчете  числа  работников,  трудоустроенных  в  счет  квоты,
   округление производится в сторону уменьшения до целого значения.
      3. Общественные   объединения   инвалидов  и  образованные  ими
   организации, в том числе хозяйственные  товарищества  и  общества,
   уставный (складочный)    капитал   которых   состоит   из   вклада
   общественного объединения     инвалидов,     освобождаются      от
   обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.
      4. Работодатели, среднесписочная численность работников которых
   составляет  более  100  человек,  могут в счет установленной квоты
   трудоустраивать молодежь в возрасте до 18  лет,  а  также  лиц  из
   числа детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в
   возрасте до 23 лет,  но при этом количество инвалидов, принятых на
   квотируемые рабочие места,  не должно составлять менее 3 процентов
   от среднесписочной численности работников.
   
      Статья 4. Реализация прав и обязанностей работодателей
   
      1. Работодатели    вправе    запрашивать    и    получать    от
   уполномоченного органа   исполнительной   власти   города   Москвы
   информацию, необходимую при создании квотируемых рабочих мест.
      2. Работодатели в соответствии с установленными квотами обязаны
   в течение месяца со дня их введения создать или  выделить  рабочие
   места для трудоустройства инвалидов.
      3. Трудоустройство   граждан   в   счет   установленных    квот
   производится  работодателями  самостоятельно  с учетом предложений
   уполномоченного федерального органа исполнительной власти в  сфере
   труда  и  занятости и уполномоченного органа исполнительной власти
   города Москвы в  области  социальной  защиты  населения,  а  также
   общественных организаций инвалидов.
      4. Работодатели, не выполнившие  условий квотирования,  обязаны
   ежемесячно   представлять   уполномоченным   органам    информацию
   (сведения)  о  наличии  вакантных   мест  для  приема  на   работу
   инвалидов.
   
      Статья 5. Ответственность за неисполнение настоящего Закона
   
      1. За  неисполнение  настоящего   Закона   работодатели   несут
   ответственность в   соответствии  с  законодательством  Российской
   Федерации и города Москвы.
      2. Уплата работодателем административного штрафа не освобождает
   его от обязанностей по выполнению требований настоящего Закона.
   
      Статья 6.  Городские программы по  созданию  рабочих  мест  для
   граждан, особо нуждающихся в социальной защите
   
      1. В   целях   трудоустройства  граждан,  особо  нуждающихся  в
   социальной защите,  и  создания  дополнительных специализированных
   рабочих мест для инвалидов разрабатываются и реализуются городские
   программы.
      2. Категории  граждан,  для  которых  создаются рабочие места в
   рамках городских программ,  определяются Правительством Москвы  на
   основе  анализа ситуации,  складывающейся на рынке труда города, с
   учетом рекомендаций Координационного комитета содействия занятости
   населения Москвы.
      3. Учет поступлений  средств  от  работодателей  и  их  целевое
   использование в  соответствии  с  настоящим Законом осуществляются
   посредством формирования  в  составе  городского  бюджета   Москвы
   целевого бюджетного фонда".
   
      Статья 2. Заключительные и переходные положения
   
      1. Настоящий  Закон вступает в силу через десять дней после его
   официального опубликования.
      2. Нормативные   правовые   акты  города  Москвы,  принятые  до
   вступления в силу настоящего Закона,  сохраняют юридическую силу в
   части, не противоречащей настоящему Закону.
      3. Предложить Мэру Москвы и Правительству Москвы привести  свои
   нормативные правовые  акты  в  соответствие  с настоящим Законом в
   трехмесячный срок после вступления его в силу.
   
                                                           Мэр Москвы
                                                          Ю.М. Лужков
   Москва, Московская городская Дума
   26 июня 2002 года
   N 32
   
   


  

Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Курсы валют
22.09.2017
USD
58.22
EUR
69.26
CNY
8.83
JPY
0.52
GBP
78.63
TRY
16.58
PLN
16.17
Разное
Rambler's Top100