ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КАШИРСКИЙ РАЙОН"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 2002 г. N 111-пг
О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
На основании ст. 56, 57, 67, раздела 48 Трудового кодекса
Российской Федерации и с целью правового регулирования трудовых
отношений, защиты прав и интересов работников и работодателей -
физических лиц постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых
договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с
работниками (приложение N 1).
2. Утвердить образец трудового договора, составленный в
соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ (приложение N 2).
3. Установить, что регистрацию трудовых договоров,
представляемых работодателями - физическими лицами, проводит отдел
по труду администрации Каширского района (Рябчикова Л.В.) в
соответствии с утвержденным Положением о порядке регистрации
трудовых договоров.
4. Предложить инспекции МНС России по г. Кашире (Баранов В.В.),
Управлению Пенсионного фонда РФ по Каширскому району (Макарова
О.А.), филиалу N 39 Московского областного регионального отделения
Фонда социального страхования РФ (Конина Н.П.) оказывать
содействие в проведении работы по регистрации трудовых договоров,
заключенных между работодателями - физическими лицами и
работниками.
5. Опубликовать настоящее постановление с приложениями N 1, 2 в
газете "Каширские известия".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя главы администрации района Голубева А.А.
Глава Каширского района
Е.Ф. Пузряков
Приложение N 1
к постановлению главы
муниципального образования
"Каширский район"
Московской области
от 4 июля 2002 г. N 111-пг
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым
кодексом РФ, в целях создания необходимых правовых условий для
согласования интересов, защиты прав работника и работодателя -
физического лица и осуществления контроля за установлением в
трудовых договорах условий не ниже законодательно гарантированных.
2. Положение распространяется на работодателей - физических
лиц, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального
образования "Каширский район".
3. Регистрацию трудовых договоров проводит отдел по труду
администрации Каширского района еженедельно во вторник, среду,
четверг с 10.00 до 16.00.
4. Работодатель - физическое лицо обязан в течение 10 дней
после подписания трудового договора с работником:
4.1. Представить на регистрацию в отдел по труду администрации
Каширского района подлинники трудовых договоров в 2 экз. и 1 экз.
- копию (пронумерованные и прошнурованные) на всех работников,
вступивших в трудовые отношения.
4.2. Сообщать о досрочном расторжении трудовых договоров по
инициативе одной из сторон или окончании срока действия договоров.
5. В ходе регистрации трудовые договоры проверяются с точки
зрения их соответствия требованиям законодательства. При наличии
замечаний работодателю даются рекомендации о необходимости
изменений условий, устанавливающих уровень прав работника, ниже
законодательно гарантируемых. В случае отказа устранить выявленные
нарушения копии материалов передаются в Каширскую городскую
прокуратуру или Государственную инспекцию труда в Московской
области.
6. Отдел по труду администрации Каширского района имеет право
отказать в регистрации трудового договора, содержащего условия,
снижающие уровень прав и гарантий работников, установленный
трудовым законодательством.
7. На зарегистрированном трудовом договоре ставится штамп
администрации Каширского района с наименованием отдела,
проводящего регистрацию договоров, и указанием регистрационного
номера, даты регистрации, подписи сотрудника отдела по труду,
проводившего регистрацию договора.
8. Условия трудового договора могут быть изменены только по
соглашению сторон и в письменной форме. Изменения и дополнения к
трудовому договору подлежат регистрации в отделе по труду
администрации Каширского района в том же порядке.
9. Данные зарегистрированных трудовых договоров заносятся в
единую книгу учета, которая хранится в отделе по труду
администрации Каширского района (приложение N 3 <*>).
10. Отдел по труду администрации Каширского района представляет
информацию о зарегистрированных трудовых договорах по запросу
инспекции Министерства по налогам и сборам РФ по г. Кашире,
Управлению Пенсионного фонда РФ по Каширскому району и в филиал N
39 Московского областного регионального отделения Фонда
социального страхования РФ.
-----------------------------------
<*> Не приводится.
Приложение N 2
к постановлению главы
муниципального образования
"Каширский район"
Московской области
от 4 июля 2002 г. N 111-пг
Трудовой договор N
"____" "___________" 200_г.
__________________________________________________________________
(наименование работодателя)
в лице __________________________________________________________,
(Ф.И.О. работодателя полностью)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ ___________,
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью)
именуемый а дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Работник ______________________________________________________
(Ф.И.О. полностью)
принимается на работу в __________________________________________
(место работы, структурное
__________________________________________________________________
подразделение, отдел)
по профессии (должности) _________________________________________
(полное наименование профессии,
__________________________________________________________________
должности в соответствии с ЕТКС)
с ______________________
(дата начала работы)
2. Вид договора:
на неопределенный срок _____________________________
на определенный срок с _____________ по ____________
3. Срок испытания (не более 3 месяцев) ___________________________
4. Права и обязанности работника: ________________________________
5. Права и обязанности работодателя: _____________________________
6. Характеристика условий труда, компенсации и льготы за работу в
тяжелых,
вредных и опасных условиях труда _________________________________
7. Режим труда и отдыха:
а) начало работы ____________, окончание работы ___________
с перерывом для отдыха и питания с _________ до ___________
б) работнику устанавливается отпуск продолжительностью ___________
календарных дней.
8. Условия оплаты труда __________________________________________
(размер тарифной ставки или должностного
__________________________________________________________________
оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)
9. Виды и условия социального страхования, непосредственно
связанные с трудовой деятельностью (в т.ч. единый социальный
налог, страховые взносы на обязательное социальное страхование от
несчастных случаев) ______________________________________________
10. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены по
письменному соглашению сторон.
11. Другие условия договора: _____________________________________
12. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором,
стороны руководствуются действующим трудовым законодательством.
13. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах по одному для
каждой из сторон.
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
Адрес ______________________ Адрес _______________________
(юридический и (по месту регистрации
______________________ _____________________________
фактический и по месту проживания)
ИНН, N свидетельства _______ паспорт серии _______________
____________________________ N ________ выдан "_____" __
(Ф.И.О. полностью) Телефон: ____________________
____________________________ Дата рождения: ______________
(М.П., дата, подпись) _____________________________
(Ф.И.О. полностью)
_____________ (дата, подпись)
|
