ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 16 декабря 2003 г. N 2314-РП
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА И ИНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ
СОТРУДНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
"ЦЕНТР ГУМАНИТАРНОГО И ДЕЛОВОГО СОТРУДНИЧЕСТВА
С СООТЕЧЕСТВЕННИКАМИ ЗА РУБЕЖОМ - МОСКОВСКИЙ
ДОМ СООТЕЧЕСТВЕННИКА"
(с изм., согл. распоряжений Правительства Москвы
от 04.06.2004 N 1111-РП, от 16.10.2007 N 2308-РП,
с изм., внесенными распоряжением Правительства Москвы
от 12.07.2006 N 1333-РП)
Учитывая государственную и общественную значимость проблем,
возложенных на Государственное учреждение города Москвы "Центр
гуманитарного и делового сотрудничества с соотечественниками за
рубежом - Московский Дом соотечественника", особый режим труда
сотрудников, связанный с ненормированным рабочим днем,
необходимость привлечения к реализации Комплексной целевой
среднесрочной программы поддержки соотечественников за рубежом на
2003-2005 годы, утвержденной постановлением Правительства Москвы
от 24 сентября 2002 г. N 785-ПП, квалифицированных кадров и
обеспечения при этом их социальной защиты:
1. Установить руководящим работникам и специалистам учреждения
должностные оклады применительно к должностным окладам
государственных служащих в органах исполнительной власти города
Москвы (департаментах, комитетах) согласно приложению.
2. Индексацию или повышение размера должностных окладов
руководящих работников и специалистов учреждения осуществлять в
размерах и в сроки, предусмотренные для государственных служащих
города Москвы.
3. Установить, что руководящие работники и специалисты
учреждения имеют право на:
- ежемесячные надбавки к должностному окладу за специальный
режим работы, сложность, напряженность и высокие достижения в
труде в размере не менее 50% должностного оклада;
(в ред. распоряжения Правительства Москвы от 16.10.2007 N 2308-РП)
- премии по результатам работы за месяц (размер премий,
выплачиваемых одному работнику, не ограничивается);
- материальную помощь;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на
государственной и муниципальной службе и ГУ "Центр гуманитарного и
делового сотрудничества с соотечественниками за рубежом -
Московский Дом соотечественника" в следующих размерах:
при стаже работы от 1 до 5 лет - 10% должностного оклада;
при стаже работы от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;
при стаже работы от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;
при стаже работы свыше 15 лет - 30% должностного оклада.
(дефис введен распоряжением Правительства Москвы от 16.10.2007 N
2308-РП)
Порядок и условия установления руководящим работникам и
специалистам учреждения выплаты ежемесячной надбавки утверждаются
руководителем учреждения.
4. Установить для руководящих работников и специалистов
учреждения социальную гарантию - медицинское обслуживание в
пределах средств, предусмотренных финансированием.
5. Департаменту международных связей города Москвы при
утверждении сметы расходов и доходов на содержание учреждения
предусматривать для оплаты труда средства на выплату (в расчете на
год):
- должностных окладов согласно штатному расписанию в размере
12 окладов;
- ежемесячной надбавки за специальный режим работы, сложность,
напряженность и высокие достижения в труде в размере 12
должностных окладов;
(в ред. распоряжения Правительства Москвы от 16.10.2007 N 2308-РП)
- премии по результатам работы - в размере 20 должностных
окладов;
(в ред. распоряжения Правительства Москвы от 04.06.2004 N 1111-РП)
- материальной помощи в размере 3 должностных окладов.
(в ред. распоряжения Правительства Москвы от 16.10.2007 N 2308-РП)
- ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу -
в размере 3 должностных окладов.
(дефис введен распоряжением Правительства Москвы от 16.10.2007 N
2308-РП)
6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить
на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову
Л.И.
Мэр Москвы
Ю.М. Лужков
Приложение
к распоряжению Правительства
Москвы
от 16 декабря 2003 г. N 2314-РП
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ГУ "ЦЕНТР
ГУМАНИТАРНОГО И ДЕЛОВОГО СОТРУДНИЧЕСТВА
С СООТЕЧЕСТВЕННИКАМИ ЗА РУБЕЖОМ - МОСКОВСКИЙ
ДОМ СООТЕЧЕСТВЕННИКА"
(в ред. распоряжения Правительства Москвы
от 16.10.2007 N 2308-РП)
Наименование должностей Должностной оклад
(рублей)
Директор 14645
Заместитель директора 12000
Главный бухгалтер 8450
Заместитель главного бухгалтера 7270
Начальник отдела 8450
Заместитель начальника отдела 7270
Консультант 5250
Главный специалист 4850
Ведущий специалист 4450
Специалист 1 категории 3640
Специалист 2 категории 2020
|
